征求意見的反饋意見范文

導語：如何才能寫好一篇征求意見的反饋意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

最高人民法院向社會公布《關于人民法院處理涉外仲裁及外國仲裁案件的若干規定（征求意見稿）》 ，廣泛征求社會各界對該司法解釋征求意見稿的意見和建議。這已是最高人民法院第十次通過《人民法院報》和中國法院網公開征求意見。 

為更好地搞好涉外仲裁及外國仲裁的司法審查工作，依法維護當事人的合法權益，促進仲裁事業的健康發展，完善人民法院對涉外仲裁、外國仲裁的司法審查，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》、《中華人民共和國合同法》及我國參加的1958年聯合國《承認與執行外國仲裁裁決公約》的有關規定，結合工作實際，最高人民法院民事審判第四庭起草了《最高人民法院關于人民法院處理涉外仲裁及外國仲裁案件的若干規定（征求意見稿）》。 

本次征求意見截止日期為2004年2月20日，社會各界人士可以采取書面寄送或者在網上意見的方式，對司法解釋提出具體的修改建議和方案，并附明理由。最高人民法院將根據反饋的意見進行認真修改后，提請最高人民法院審判委員會討論通過，并正式公布施行。

高法就土地承包司法解釋征求意見

最高人民法院向社會公布《關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的若干規定（征求意見稿）》，廣泛征求社會各界對該司法解釋征求意見稿的意見和建議。這已是最高人民法院第九次通過《人民法院報》和中國法院網公開征求意見。 

篇2

〔關鍵詞〕信息質量；信息公開；公眾參與；金箔入酒

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2015.08.014

〔中圖分類號〕G25073〔文獻標識碼〕A〔文章編號〕1008-0821（2015）08-0066-03

2015年1月28日國家衛生計生委辦公廳在網站向有關單位了《關于征求擬批準金箔為食品添加劑新品種意見的函》。本文從信息質量的角度對其進行分析，以期為政府改進征求意見類信息質量提供建議。

1《關于征求擬批準金箔為食品添加劑新品種意見的函》文本分析該函的主要內容是，“根據《食品安全法》和《食品添加劑新品種管理辦法》，經審核，擬批準金箔為食品添加劑新品種。現征求你單位意見并公開向社會征求意見，請于2015年2月20日前將書面意見反饋我委食品司，同時提供電子版。”從這一簡要表述來看，有如下主要內容。

11意見征求對象

根據現行《黨政機關公文處理工作條例》的規定，函是黨政機關之間的公文文種之一，“適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。”可以看出，函應用的主體是不具有隸屬關系的黨政機關。從函的行文內容看，對象為“各省、自治區、直轄市衛生計生委，新疆生產建設兵團衛生局，農業部、質檢總局、食品藥品監管總局（國務院食品安全辦）辦公廳，國家中醫藥管理局辦公室”各有關單位。毫無疑問，國家衛生計生委在官方網站上向“各有關單位”此函，可以完成行文的目的。從內容和意圖看，此次征求意見的對象不僅限于上述“各有關單位”，也包括社會公眾。但以“函”的文種形式向社會征求意見不符合《黨政機關公文處理工作條例》。顯然，國家衛生計生委是在以1份而非2份文件的形式向“各有關單位”和社會公眾完成征求意見的工作任務，實質上是試圖將傳統的“函”的行文方式與利用現代網絡實現政民互動管理方式結合起來了，是行政機關靈活處理現實問題的表現，是建設透明政府、民主政府背景下實施信息公開、電子民主與傳統方式脫節出現的新現象，盡管是方式問題，不涉及內容，但也會對政府形象和信息公開的權威造成一定的負面影響。所以，應理順這些新現象，方能不斷提高政府的公信力，改善政府形象，形成政府的信息權威。

解決的方式有：一是向“各有關單位”征求意見，可采取傳統的“函”這種公文形式，向社會公眾征求意見可采用創造新的形式在網絡上公開征求意見的事項；二是利用政府網站公布征求意見的事項，應寫明征求意見的對象，或是“有關各單位”，或是社會公眾，或是兩者，一可提高征求意見的效率，在較短時間內向被征求意見者傳播征求意見的事項，同時可利用網絡渠道，在較短時間內收集到更多的意見性信息；二可實現無紙化辦公，節約辦公經費。

12征求意見程序

從該函內容來看，征求意見應依次經歷下列步驟是：一是法律依據是《食品安全法》和《食品添加劑新品種管理辦法》；經過相關機構審核；向有關單位和社會公眾征求意見；根據意見決定是否批準金箔為食品添加劑新品種。從主要內容看，征求意見對象只是了解征求意見的主要環節，未必清晰準確地知曉所依據法律條款和具體內容，亦未必了解經過哪個機構審核，以及審核的內容和程序等相關信息。盡管公文寫作有簡要性的要求，但應具有“表達明確和內容充實豐富”特征。因此，整篇公文顯得過于簡單和粗糙，無疑對于征求意見對象，尤其是社會公眾提出意見設置了信息障礙。

另外，函中還提供了意見反饋的形式和渠道，即同時提供意見的紙質形式和電子形式，并給出了傳真號碼和電子信箱，最后有附件“擬批準的食品添加劑新品種金箔”。

2015年8月第35卷第8期現？代？情？報Journal of Modern InformationAug，2015Vol35No82015年8月第35卷第8期政府征求意見類信息的質量分析及啟示Aug，2015Vol35No82征求意見函的信息質量分析

21信息缺乏完備性

信息完備性亦稱信息的關聯性，就該文本言，是指在函時應在文中或附件中載有與之相關的信息，即背景性、歷史性、意見性信息，涉及到的主體，可是個人，也可能是相應的組織和國家機關，涉及的內容可是法律、經濟、文化等。具體的內容應有：申請的原因和目的；依據法律規范的詳細內容；金箔入酒后的作用，有沒有毒副作用；有無安全性評估報告，做了哪些實驗；審核的專家意見和結果；國內外目前金箔入酒的現狀等內容。信息完備性的理論基礎是信息的不完全性，即在任何時間、任何地點人們掌握和知曉的信息都是不完全的。由于人類認知模式、專業知識、信息素養、信息渠道、信息數量、信息商品化等諸多因素的阻礙，每一個或每一類社會主體不可能全部知悉關于某一事件及其關聯性信息，如起因、過程、結果，以及其中的專業知識、表達方式等。因此，為便于各有關單位和社會公眾全面、透徹、詳細了解“金箔入酒”事項的關聯性信息，應將關聯性信息與函件一起公開，以便征求意見對象全面系統地了解相關信息，提出科學合理的意見和見解。

自身信息的不完全性也是行政機關征求意見的原因之一。為了盡可能地改善這一狀況，行政機關通過多種渠道收集國家機關、社會組織和社會公眾的意見和建議，為決策尋求更多的信息支撐，提高決策的科學性、專業性、認同感和實踐效能。

22信息可理解性較弱

篇3

中國保監會近期就保險中介從業人員職業道德指引的征求意見稿向社會公開征求意見。這是中國保險業第一次制定全國性的從業人員道德規范與行為守則。

這三個征求意見稿分別是《保險從業人員職業道德指引》、《保險經紀從業人員職業道德指引》和《保險公估從業人員職業道德指引》。各界人士可以到保監會網站（circ.gov.cn）查閱，對“保險中介道德指引”的意見和建議，可以在9月30日前以書面或電子郵件的形式反饋給中國保監會。

據悉，中國保險行業協會也同時在其網站（iachina.cn）向社會公開征求與三個道德指引相配套的行為守則的意見，這三個行為守則分別是《保險從業人員執業行為守則》、《保險經紀從業人員執業行為守則》和《保險公估從業人員執業行為守則》。

篇4

根據重慶市執政為民、服務發展學習整改活動領導小組關于同意市司法局學習整改活動轉段的批復，我局的學習整改活動已按期轉入查找問題階段。為了使查找問題階段的工作有組織、有計劃、有重點的開展，現就本階段工作計劃安排如下：

一、查找問題階段工作的主要任務

緊密聯系本單位、本部門、本崗位的實際，回顧反思職能職責的工作情況，認真開展“五對照、五查找”，即對照大力強化以人為本觀念的要求，查找公仆意識、服務意識淡薄的問題；對照大力強化發展是第一要務觀念的要求，查找部門利益、單位利益至上的問題；對照大力強化實事求是觀念的要求，查找教條主義、本本主義嚴重的問題；對照大力強化對外開放觀念的要求，查找視野不寬、開放思維欠缺的問題；對照大力強化改革創新觀念的要求，查找管理體制、工作機制不活的問題，把本部門本單位本崗位在“執政為民、服務發展”方面存在的突出問題找準、抓住。

各單位、各部門要在總結學習討論階段解放思想、更新觀念成果的基礎上，認真制定查找問題階段的工作方案，組織好查找問題階段的動員部署，對這一階段各個環節的工作做出周密安排，明確這一階段的主要任務、指導思想、目標要求和工作措施。

二、查找問題階段的基本步驟

找準抓住突出問題是查找問題階段的基本要求。要在學習討論的基礎上，緊扣這一階段的主要任務，結合本單位、本部門、本崗位實際，通過自我對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等步驟，深入查找和清理在工作理念、機關作風、辦事效率、體制機制等方面存在的突出問題及具體表現。

1.自我對照檢查。市司法局、市監獄局、市勞教局的干部職工個人要按照“五對照、五查找”的要求，認真進行自我檢查，找準問題和差距。對照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。

2.廣泛征求意見。市司法局、市監獄局、市勞教局要采取網絡征集、問卷調查、開設公開電話、設置意見箱、發放征求意見表、個別交談、微服私訪、明查暗訪、小型座談會等形式廣泛征求意見。同時，還要向與工作聯系緊密的市級部門和人大代表、政協委員、離退休老同志以及基層單位、服務對象發放“執政為民、服務發展”征求意見調查表，誠心誠意聽取他們的意見和建議。對征求到的意見要認真匯總、梳理、分析，并將本單位本部門的突出問題及時向征求意見對象反饋。

3.開展分析評議。市司法局、市監獄局、市勞教局要在機關處室和領導班子兩個層次對存在的突出問題進行分析評議。分析評議要在廣泛談心、認真撰寫發言提綱的基礎上進行。領導班子、各處室和干部職工要主動把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，深入查找突出問題及具體表現，認清危害，找準根源，明確整改方向。按照實事求是、客觀公正的原則，對各處室和重點崗位查找問題的情況，領導班子要進行分析評議，并將評議意見及時反饋給處室和個人。

領導班子分析評議情況及查找出的本單位在“執政為民、服務發展”方面存在的突出問題，要采取適當方式，向本機關和下屬單位干部職工、服務對象進行通報，主動接受監督。

三、相關要求

1、高度重視，領導帶頭。各級領導要認真履行職責，切實加強學習整改活動的組織領導，確保查找問題階段各項工作順利推進。在這一階段，各級領導一定要把自己擺進去充分發揮示范表率作用，帶頭查找問題，帶頭征求意見，帶頭深刻剖析，以實際行動為干部職工做出表率。

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一、把握聽取意見重點

聚焦反對“”問題。重點聽取群眾對領導班子和領導干部在作風方面存在問題的反映，聽取對貫徹中央八項規定和省、市、縣里有關規定的意見建議，聽取進一步改進作風的意見建議。要對照中央和省、市、縣要求，對照一系列重要講話精神，指出“”問題的主要表現，要緊密聯系工作實際，進一步明確聽取意見的內容，防止聽取意見寬泛，問題聚焦不夠，“走神”、“散光”的現象。

二、明確聽取意見范圍

突出征求意見的廣泛性和代表性。要廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見，注意聽取退休老同志、“兩代表一委員”和服務對象的意見建議。主要負責同志重點聽取班子成員、下級單位負責人的意見建議，也要聽取其他同志的意見。

三、拓寬聽取意見渠道

堅持開門搞活動，拓寬征求意見的渠道。結合五級書記帶頭大走訪、領導干部“結親幫扶”活動，深入到基層單位，面對面聽取基層群眾意見建議。

要采取發送信函、專題座談、登門拜訪、談心談話、問卷調查、設置意見箱、公布手機號碼、電子郵箱等多種方式進行。深入田間地頭、居民樓院，查實情、辦實事、解難事。意見表格見附件。

四、精心抓好梳理反饋

對征求到的意見，委活動辦將組織專門力量進行細致梳理和歸類分析。匯總和梳理意見要集中針對和反映“”問題，堅持原汁原味，確保真實反映民聲民意。要認真分析，搞清楚哪些問題是能夠馬上解決的，哪些是經過努力可以解決的，哪些是需要進一步工作逐步才能解決的，逐一進行歸納整理。對于聽取意見中群眾反映強烈、迫切要求解決的實際問題，要堅持“群眾利益無小事”，嚴肅認真對待，及時妥善處理。征求到的意見將及時向委班子成員反饋，幫助他們找準問題。

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在先進性教育活動中，市委老干部局不走過場，務求實效，堅持邊學邊查，邊議邊改，帶頭從老同志反映的問題改起，以實際行動贏得了老干部的稱贊。

廣開言路，誠心納諫。從3月上旬開始，該局先后在各縣市區委老干部局、市直單位老干部科和部分老干部中間，通過發放征求意見卡、召開座談會、登門走訪、開通熱線電話、設置意見箱等形式，廣泛征求意見。在此基礎上，由專人對征求到的意見進行匯總梳理，做到意見建議不截留，不過濾，不修飾，做到原汁原味，共整理意見86條，其中肯定性意見30條，希望及建議54條，意見2條。召開全體黨員大會，對征求到的意見進行了原味反饋，要求黨員干部以“有則改之、無則加勉”的態度，虛心接受批評，對存在的問題及時整改。

坦城相見，深入談心不走過場。為使談心活動不走過場，該局召開全體黨員會，對談心活動進行廣泛動員，力求談得面寬一點，談得深入一些。領導班子成員之間進行談心，黨員領導干部與分管科室負責人之間要進行談心，與黨員個人要進行談心，與直接服務的老干部要有選擇地談心。

領導帶頭，實事求是，開展批評找準問題。局長劉志新在轉段動員大會上特別強調，黨員領導干部要帶頭征求意見，帶頭進行談心活動，帶頭開展批評和自我批評，帶頭邊議邊改，只有這樣，黨員和群眾才能消除顧慮，敞開思想，暢所欲言。連日來，科以上黨員干部誠心誠意地征求群眾、服務對象的意見和開展談心活動，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己，力爭在談心活動中解決各種思想問題和疙瘩。

邊議邊改，竭誠為老同志服務。在黨性分析民主評議中，該局堅持把學習提高、對照檢查和整改提高結合起來，做到邊學邊議邊改。他們對照“三個代表”要求，聯系個人實際，結合職業特點和崗位職責，開展“五查五看”活動。根據老同志的意見，在老年大學和活動中心添置血壓計，整修離退休干部專用電梯，在活動中心各廳室制定文明用語，每層樓梯口鋪上防滑墊，及時維修了門球場廁所和鍋爐，為老同志提供舒適的娛樂活動空間。同時積極探索為老同志辦實事好事的長效機制，把征求老干部意見建議作為經常性的活動，制定老干部聯系卡片，建立活動登記制度，完善老干部信息庫，加強機關效能建設，使老干部服務工作更加具體周到。

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（一）切實加強領導，周密安排部署

為確保分析檢查階段工作健康有序開展，局學習實踐活動領導小組在轉段前召開會議，就如何開展系統分析檢查階段工作進行認真研究。根據景學組字[2009]16號文的要求，結合系統實際，制定下發了《××鎮市質量技術監督局學習實踐活動分析檢查階段工作實施方案》，明確了工作目標、具體步驟和要求，制發了分析檢查階段任務分解表，明確了各環節活動的具體內容、完成時間、工作要求、參加人員和責任人等具體內容，確保學習實踐活動健康有序開展。

2009年5月9日，在充分準備的基礎上，召開了學習實踐活動轉段會議，局機關全體人員、直屬單位領導干部和各單位學習實踐活動辦公室主任參加會議。會議對學習調研階段工作進行了認真總結，對分析檢查階段工作進行了思想發動和全面部署，強調了分析檢查階段工作的重要性、總體要求及工作原則、分析檢查階段要把握的幾個環節以及必須處理好的幾個關系，并明確了領導責任。

（二）廣泛征求意見，找準突出問題

分析檢查階段一開始，我們將征求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，一是充分發揚民主，堅持走群眾路線。采取發放征求意見表、召開征求意見座談會、個別走訪、設立意見箱、電子郵箱等多種方式，廣泛深入地征求各方面、各層次的意見。二是領導帶頭征求意見。召開了由局機關各部門、直屬各單位的干部職工代表參加的座談會，就本單位、本部門的發展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出問題，以及黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題也廣泛征求了意見。三是認真梳理匯總，查找突出問題。局學習實踐活動領導小組辦公室對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，共歸納出7條具有全局性的突出問題。四是按規定、分層次將征求到的意見和建議及時反饋。

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一、總體要求

分析檢查階段既是學習調研階段的深化，又是整改落實階段解決問題、完善制度的基礎，是確保學習實踐活動取得實效的關鍵。***村黨員領導干部要圍繞本村實際，把握好方法步驟，加強領導，采取有力措施，廣泛征求意見、認真查擺、分析檢查，切實找準存在的突出問題，深刻分析存在問題的根源，明確今后工作方向，為整改落實階段打好基礎。

二、時間安排

三、主要環節

分析檢查階段主要召開專題組織生活會、形成領導班子分析檢查材料和組織群眾評議3個環節。

（一）認真開好專題組織生活會

要圍繞深入貫徹落實科學發展觀，緊扣***村發展實際，深入查找班子和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，提出整改落實的措施。要重點抓好以下幾個方面：

1.廣泛征求意見。根據組織生活會的原則，召開組織生活會前，要廣泛征求基層群眾的意見；黨支部召開組織生活會也要廣泛征求黨員的意見。通過召開座談會、討論會、支部會等多種形式，征求領導班子成員和黨員干部、群眾的意見建議。找準影響制約***村科學發展的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，廣泛收集解決問題、改進工作的建議。要把征求意見貫穿分析檢查整個階段，在分析檢查材料形成和評議過程中，要進一步廣泛聽取各方面的意見和建議。

2.查找梳理問題。要對征求到的各類意見和建議認真梳理歸納，把匯總的意見建議有針對性的反饋給個人或組織。并在召開領導班子、黨支部專題組織生活會，撰寫分析檢查材料中認真吸納。

3.開展交心談心。要在領導班子之間談心交心，就班子和個人在科學發展上的思路、措施及黨性黨風黨紀等情況，溝通思想、交換意見。

4.撰寫發言材料。要結合征求到的意見建議，分析檢查班子和個人存在的問題和不足，認真撰寫發言材料，著重查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，提出整改措施。

5、要組織召開黨員專題組織生活會，按照科學發展觀要求，分析查找在工作效率、工作質量、工作作風等方面存在的差距和不足，明確努力方向。

（二）完成分析檢查材料

從分析檢查階段一開始，領導班子和支部成員就要認真抓好分析檢查材料撰寫工作。撰寫材料要緊密聯系我村工作實際，充分運用學習調研階段、征求意見、召開黨員專題組織生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點。分析檢查材料的撰寫黨支部主要負責人全程主持，其他成員要積極參與，要對整個材料提出具體的意見建議。分析檢查材料以分析和檢查為重點，避免寫成一般的工作性總結和報告。

通過召開座談會、討論會等形式，廣泛征求廣大黨員干部、群眾對分析檢查材料的意見和建議。召開黨支部會議，分析檢查材料進行討論和修改完善。對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，將正確的意見和建議體現到分析檢查材料中，以檢查分析問題和理清科學發展的思路為重點，努力使分析檢查材料成為***村科學發展的重要文件。

（三）組織群眾評議

分析檢查材料形成后，要采取座談會或書面評議等形式，認真組織黨員群眾進行評議，廣泛征求意見，使分析檢查材料更好地反映實際情況、更好地體現群眾意愿、更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員、干部在科學發展上的共識。最后，根據評議意見，分析檢查材料進行修改完善，采取適當方式公布評議結果。

四、工作要求

分析檢查階段是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，在學習實踐科學發展觀活動中起著承前啟后的重要作用。統籌安排，認真組織，堅持高標準嚴要求，確保取得實效。

（一）是要堅持把學習貫穿始終，繼續深化學習，深入開展解放思想討論，創新和完善體制機制工作，確保整個學習實踐活動的順利開展并取得實效。

（二）是要認真抓好分析檢查階段各項工作的落實，堅持邊查邊改，認真解決存在的突出問題，為整改落實階段工作打下堅實基礎。

（三）時間緊、任務重。一定要按照領導的統一部署和安排，正確處理完成日常工作與學習實踐活動的關系，統籌兼顧，認真組織，做到兩不誤、兩促進。

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進入分析檢查階段之后，按照學習實踐領導小組的安排，所有領導成員和黨員干部深入自己分管工作的基層單位，采取開通民意調查電話、手機短信、設立意見箱、發放征求意見表、問卷調查、召開座談會、入戶走訪、個別談心等多種形式，廣泛征求黨員、員工群眾對領導班子貫徹落實科學發展觀等方面的意見。征求意見的面在本公司達到了100%，同時廣泛征求了上級主管部門、服務對象等有關方面的意見。班子成員之間開展了交心談心，溝通思想。

將征求到的意見由領導小組辦公室歸納梳理，分門別類，以書面形式反饋給各位領導，針對問題，查找原因，深刻反思，自警自省，再次深入基層，問政于民，問需于民，問計于民，尋求幫助。通過從下而上，從上而下的反復探討，每一位領導成員、黨員干部都找準了存在的問題，分析出產生問題的根源，得到了解決問題的措施。

二、召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會

為了開好領導班子民主生活會和全體黨員專題組織生活會，公司學習實踐科學發展觀活動領導小組除了在學習會上通知以外，還將具體要求印成書面材料，人手一份，發給大家，讓提前作好準備。

每個人都寫出分析檢查材料。在一系列學習實踐、對照檢查活動的基礎上，學習實踐科學發展觀活動領導小組及時組織大家集中學習科學發展觀的相關論述，學習省委書記××*同志的講話，針對存在問題，從理論上找出產生問題的根源，使大家的認識有進一步的提高。認識明確了，思想解放了，分頭撰寫出自己的《學習實踐科學發展觀分析檢查材料》，只談問題，不講成績，聯系實際，有骨有肉。

提前通知各位參會人員和××局領導，并擴大到中層領導干部。因為公司部分領導在外縣區開展“萬村千鄉市場工程”，學習實踐科學發展觀活動領導小組提前幾天電話通知，讓這些同志準時返回，6月20日，星期六，會議按預定時間召開，上午召開了領導班子民主生活會，下午召開了黨員專題組織生活會。

會議準備充分，質量高。兩個會議均由黨支部書記××*同志主持，開宗明義,言簡意駭，把充足的時間留給同志們發言。首先是董事長××*代表領導班子發作深刻地分析檢查，并結合班子整體工作中存在的問題，主動承擔了主要領導責任。接著，其他領導成員一一作了分析檢查發言。由于每個人都有分析檢查材料，會議開得緊湊簡潔。下午的黨員專題組織生活會也是一樣，質量高，效果好。

三、形成領導班子分析檢查報告

在召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會之前，領導小組根據領導成員寫出的分析檢查材料和黨員干部反映的意見建議，認真撰寫了領導班子分析檢查報告。充分運用學習調研和解放思想討論成果，充分反映本企業貫徹落實科學發展觀的實際情況，認真梳理存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因。深入分析當前國內外經濟環境帶來的挑戰和不利影響，充分反映了本公司廣大黨員干部在以科學發展觀為指導，保持經濟平穩較快發展上形成的共識，進一步明確努力方向、總體思路和主要舉措。黨支部書記全程主持了分析檢查報告的撰寫工作。分析檢查報告的初稿形成后，及時召開了黨支部擴大會議，并以多種形式聽取了各方面意見，經過反復修改完善后定稿。

四、對分析檢查報告進行群眾評議

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按照集團公司干部作風大整頓第二階段的統一部署和安排，我礦按照“十條”標準的要求，發放了《車集礦干部作風大整頓征求意見表》600余份，召開了由基層一線班組長和黨員參加的座談會，廣泛征求和聽取群眾對干部作風的意見，意見以書面的形式反饋給干部，各級干部根據通報結果寫出深刻思想剖析材料，并在召開的支部大會作了思想作風述職報告，礦領導分頭參加。[文秘站網文章-]

一、征求意見，反饋結果，對照查擺。

堅持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對干部的意見，對照“十條標準”，針對干部作風方面的18個問題進行問卷調查，發放了干部作風大整頓征求意見表600余份；召開了基層一線班組長和黨員參加的干部作風征求意見座談會，對干部作風存在的問題進行現場“會診”；設置了礦長信箱、干部作風整頓信箱，開通了干部作風大整頓舉報電話，廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風和思想作風的意見。通過這幾個渠道進一步掌握干部隊伍的整體現狀；切實了解了干部在作風方面的傾向性問題，摸清了干部在作風、思想、生活、安全生產、經營管理等方面存在的問題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見，查找到的問題及時向全體干部職工通報，要求干部針對意見和建議認真進行對照查擺。[文秘站網文章-]

二、對照意見，剖析自我，邊改邊整。

對照職工群眾提出的干部作風意見，制定并下發了《車集礦干部管理五條規定的通知》。通知規定，凡違反五條規定的，除給予一定的經濟處罰外，一律就地免職。同時，礦要求各級干部認真對照，結合工作實際和崗位職責，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風和思想作風存在的不足和亟待解決的問題，針對自身和工作中存在的問題，從制度上消除問題的弊端，建立具有約束力、執行力、管用實用的規章制度，做到把企業當家，把崗位當命，進一步轉變自身的工作作風和思想作風。尤其是領導率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領導首先要做到，“八、四、零”班班見領導，進行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領導現場跟班，以自己的實際行動為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對于那些未能身體力行，違反礦制度、規定的，加大查處力度，一經查處，嚴懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準軍事化管理規定，井下不排隊行走，按照規定每人罰款500元，張榜公布通報批評，此舉在職工群眾中產生了很大的震動和影響，大家一致認為，車集礦干部作風大整頓真抓實干，務求實效，不走形式，不走過場。

三、認真述職，改進作風，提高效率。