老員工代表講話范文
時間：2023-03-27 13:26:54
導語：如何才能寫好一篇老員工代表講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
大家好！
今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結，能代表優秀員工發表講話，謝謝領導給我這個機會！
在這一年的時間里，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業技能，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩扎穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優異的成績！在XX年中我共生產了725684件，合格率達到9999，并且無一重大質量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退！
團結互助是企業員工應有的優良品質，是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門，爭做優秀員工。領導干部之間團結互助，更好的協調工作；全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協和的明天必然更加輝煌！
“ 愛崗 敬業”
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？？
我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出人生價值！
篇2
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！ 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！
篇3
田維：但看得見完美蛻變。
彩鳳：看不見動態自然的整形之道，
田維：但看得見黃金曲線。
彩鳳：看不見輕松安全的無痕之美，
田維：但看得見時光逆轉。
彩鳳：看不見生物細胞在人體旅行，
田維：但看得見病情逐漸好轉。
合：
醫療集團，
讓
您看見最美的自己，
讓您看見人生的希望。
彩鳳：尊敬的各位來賓
田維：女士們先生們
合：大家晚上好！
彩鳳：我是主持人陳彩鳳
田維：我是主持人田維
彩鳳：在這個美好的圣誕之夜，我們結束了一年工作的忙碌與疲憊，全體員工聚在一起，滿懷激動和喜悅的心情，迎來了年終晚會。
田維：請允許我們為大家介紹今天來到晚會現場的領導，
他們是：醫療集團董事長先生。
彩鳳：醫療集團行政院長女士。
田維：醫療集團董事長助理女士。
彩鳳：美容外科醫院業務院長先生。
田維：生物細胞治療技術研發中心總經理先生。
彩鳳：醫療集團副院長、辦公室主任女士。
田維：醫療集團總護士長女士。
彩鳳：醫療集團營銷院長先生。
田維：外科醫院副院長、影像科主任先生。
彩鳳：醫療集團管委會常委先生。
田維：醫療集團財務經理女士。
彩鳳：好，請我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。
田維：醫療集團在不平凡中走過了，伴著大家的支持，在關愛中穩步發展。首先，掌聲有請我們帥氣的董事長為本次晚會致辭。
（主持人退場）
（董事長致辭完畢，主持人上場）
彩鳳：非常感謝精彩、熱情、洋溢的致辭，相信在的領導下，我們既能創造輝煌的過去和現在，也一定能開創更加美好的未來。
田維：接著，我們以熱烈的掌聲有請院長作工作總結及明年工作部署，大家歡迎！
（主持人退場）
（講話完畢，主持人上場）
彩鳳：感謝。今天，我們在這里對一年的工作進行總結，對新的一年進行部署，是為了在新一年中更好地發揚我們的長處，改正我們的不足，為醫院更燦爛的明天打好基礎。
田維：，在領導的正確領導下，全體員工用辛勤的汗水譜寫了醫院發展的篇章。在這一年中，各部門、各崗位涌現出了一批勇于奉獻的優秀員工。下面，有請副院長女士宣讀先進個人名單。
（主持人退場）
（宣讀完畢，9名獲獎者上臺領獎，頒獎后，主持人上場）
彩鳳：感謝，獎狀和獎品代表我們對獲獎者的敬意，有你們的付出才取得今天的成就，我們人以你們為楷模，以你們為榮！下面請代表先進個人獲獎者發表獲獎感言。
（主持人退場）
（講話完畢，主持人上場）
彩鳳：感謝先生精彩的獲獎感言。田維，請問你為服務多久了？
田維：我是今年月入職的。
彩鳳：那你知道今晚在場的，有哪些人在的工齡，是跟的年齡一樣？
田維：那當然是我們的董事長先生了。
彩鳳：除了董事長，還有2個人為默默貢獻了，大家知道是誰嗎？（跟觀眾互動，然后采訪幾個員工）
彩鳳：田維，那你又知道在場有哪些員工為奉獻了8年或以上的青春呢？
田維：我可以肯定的是，院長和副院長在工作都超過8年。大家知道還有誰，可以告訴我嗎？（跟觀眾互動，然后采訪幾個員工）
彩鳳：時光如梭，往事如昨。在不經意間，從建院到現在，16年的光陰，已悄悄劃過。這些老員工們給予了充分的信任，他們都是成長路上相濡以沫的伙伴，沒有這些老員工們的信任與支持，就沒有的進步與發展。
田維：老員工和一起走過來的酸甜苦辣，都是記憶都是歌。下面，有請董事長頒發有情有義老員工獎。（是不是按工齡，分批次上臺領獎？）
（主持人退場）
（老員工上臺領獎，石總頒獎后，主持人上場）
田維：老員工與一起走過的，是一段不平凡的歲月，是一段激情燃燒的歲月。作為醫務工作者，我們感激他們為整個行業所作的貢獻；作為醫院的一份子，我們感激他們為醫院發展提供的蓬勃動力。下面，以熱烈的掌聲有請伴隨一起成長的老員工代表女士上臺發言。
（主持人退場）
（講話后，主持人上場）
彩鳳：追憶荏苒往昔，展望廣闊未來。女士的發言感人肺腑。
今天，收獲的喜悅讓我們相聚在一起。
田維：今天，共同的夢想讓我們手拉手來到一同奮斗。
彩鳳：今天，是我們共同走過一年的終點，也是我們暢想的起點。
田維：今天，讓我們用真誠的火花將激情的火焰點燃。
彩鳳：今天，讓我們一起來為的明天增添絢麗一筆。
田維：在這喜慶的時刻，我們要高唱的歌曲，迎接屬于我們的美好未來！
合：集團年終文藝晚會，現在開始！
醫療集團晚會節目串詞
彩鳳：有請今晚的金牌評委——營銷院長先生，工會主席先生，激光科主任女士， 藥房負責人女士，細胞移植專家女士。五位評委將本著公平、公正、公開的原則，評出今晚的一、二、三等獎，及優勝獎。
田維：請欣賞后勤全體人員帶來的舞蹈《最炫民族風》，黨支部《明天更輝煌》詩歌朗誦請準備。
田維：一曲《最炫民族風》，煽動你我如火的熱情。我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰并存的時代，一個明天更加美好的時代。
親愛的朋友們，讓我們站在未來的新起點，情意相連，風雨并肩，迎接美好的明天。下面，有請黨支部為我們送上詩歌朗誦《明天更輝煌》。網絡部請準備。
田維：謝謝李院長、全主席、施護士長和楊醫生代表黨支部帶來的精彩朗誦。1984年春節聯歡會上，著名的相聲演員馬季表演了一段推銷“宇宙”牌香煙的單口相聲，他那繪聲繪色、維妙維肖的高超演技和入木三分的形象刻劃，使人至今音如在耳，形猶在目。今晚，網絡部也給大家帶來跟香煙有關的小品，但香煙卻因薯條惹來禍，有請。
彩鳳：謝謝網絡部給我們帶來歡樂的笑聲。在這里我宣布一下舞蹈《最炫民族風》得分是分。下面請欣賞男聲獨唱《卓瑪》，有請工會主席全京祥。
彩鳳：卓瑪是甘甜的美酒，卓瑪是悠揚的牧歌，卓瑪是每個人心中美麗的夢想。謝謝全主席的精彩演唱。在這里我宣布一下朗誦《明天更輝煌》得分是分。只要我們有愛，人生就會因愛而美。整形也正是憑借著“因愛而美”的宗旨而不斷發展壯大，成為整形美容行業的引領者。請欣賞皮膚科田維帶來的演講《璀璨天使，愛灑人間》。
彩鳳：謝謝田維的精彩演講。在這里我宣布一下小品《香煙與薯條》得分是分。
（這里穿插第一輪抽獎環節）
回首昨天，我們歷盡滄桑和苦難；站在今天，我們吐氣揚眉，當家作主人；展望明天，我們昂首闊步，引吭高歌。請欣賞雪域高原的姑娘們帶來的舞蹈《翻身農奴把歌唱》，有請北院住院部。
彩鳳：謝謝北院住院部帶來具有濃濃藏族風情的舞蹈。在這里我宣布一下男聲獨唱《卓瑪》得分是分。下面請欣賞女聲獨唱《千千闕歌》，有請市場部曾素玲。
彩鳳：謝謝曾主任的精彩演唱。在這里我宣布一下演講《璀璨天使，愛灑人間》得分是分。大家都說孫大圣無所不能。但看過周星馳的《大話西游》后你就知道他多么可憐。今晚啊，我們這里就有一個女裝版與現代版相結合的《大話西游》要上演了，大家想不想看一下啊？有請整形住院部出場。
田維：女裝版的《大話西游》果然別有風味。舞蹈《翻身農奴把歌唱》得分是分。一支山歌兩人唱，一籃清茶十里香，一雙彩蝶翩翩舞，一對戀人情意長。今晚的場面太熱鬧了，連茶山上采茶的姑娘也載歌載舞的唱著情歌來尋找心上人。有請手術室帶來的舞蹈《茶山情歌》。
田維：謝謝手術室四朵金花的精彩演出，女聲獨唱《千千闕歌》得分是分。相信大家一定聽過白娘子的故事，多少年過去了，不知道那個許仙和白素貞現在怎么樣了？聽說白娘子長胖了，到底胖成啥樣，就讓我們一起去看看現代版《白蛇后傳》。有請團支部出場。
田維：謝謝團支部的搞笑演出。現代版《大話西游》得分是分。今晚，讓我們懷著喜悅的心情，拿起心愛的小錢鼓，跳著最歡快的舞蹈來慶祝今年的文藝晚會。請欣賞舞蹈《錢鼓舞》，有請口腔科。
田維：謝謝口腔科漂亮的護士們。舞蹈《茶山情歌》得分是分。社會上流傳這樣的一句話——如果你很漂亮，就讓高雅的氣質來升華你的美麗，如果你不漂亮，脫俗的氣質同樣能使你楚楚動人，做一個美麗、高雅、健康的女人！請欣賞小品《美麗女人》，有請北院市場部。
彩鳳：謝謝北院市場部，話劇《白蛇后傳》得分是分。
（這里穿插第二輪抽獎環節）
在龍年的春晚，究竟是天后個人問題，還是央視音響團隊失手，總之王菲是把歌“唱砸了”。那么陳奕迅、王菲對唱歌曲《因為愛情》改由我們梁院長和林會計翻唱，他們業余的演唱水平能給大家帶來什么樣的快樂呢，請拭目以待。
彩鳳：謝謝梁院長和林會計用歌聲把我們帶進樸實、懷舊、感動的世界。舞蹈《錢鼓舞》得分是分。今年出了一首可謂傳神之作，韓國35歲的鳥叔憑借一曲《江南style》風靡全球，這首mtv在網絡的點擊量超過10億，而且這首歌的舞蹈也有很多個版本。那么版本會給我們帶一種怎樣的視覺沖擊呢？有請咨詢室。
彩鳳：熱辣辣的神曲舞蹈像寒冷的冬天燃起一把火。小品《美麗女人》得分是分。高秀敏與王洪梅、高丹丹一起演的小品《求職》，那些搞笑經典臺詞讓我們想起來還捧腹大笑。茫茫人海，蕓蕓眾生，有人總是夢想能找到一個既輕松又能賺大錢的好工作，可是理想和現實之間總有差距。接下來，讓我們看看他們的求職故事，有請手術室。
田維：謝謝手術室給我們帶來歡樂。對唱《因為愛情》得分是分。都說天使的美麗、純潔、動人，那么白衣天使走秀，你們見過嗎？不要心急，接下來就讓我們欣賞白衣天使在舞臺上的魔幻時裝秀。掌聲有請我們整形住院部模特隊出場。
田維：謝謝整形住院部模特隊。舞蹈《江南style》得分是分。
（這里穿插第三輪抽獎環節）
下面請欣賞《恰恰舞》，有請楊榮坤、陳彩鳳。
田維：謝謝楊醫生和陳彩鳳。小品《求職》得分是分。人家說，話不投機半句多。可是呢，接下來這家子啊，不多不少，卻來了個三句半，到底是何名堂，讓我們細心來聽一聽，看一看吧！請欣賞由手術室工作人員為我們帶來的三句半《》。
彩鳳：謝謝手術室給我們帶來逗趣的說唱藝術。《魔幻時裝秀》得分是分。下面，請欣賞朗誦《你是我一生中最美的相遇》，有請北院住院部種海燕、梁偉群。
彩鳳：《恰恰舞》得分是分。在座的各位朋友們，請準備好你的激情與活力，來欣賞異域風采舞蹈，它將帶我們走進另一個國度。下面有請皮膚科沈麗花和田維帶給我們的韓國復古舞。
彩鳳：謝謝沈麗花和田維。三句半《》得分是分。愛美是人類的天性，16年來，整形秉承專業、精細、卓越、高貴的品質，已為10多萬名求美者成功塑美，是名符其實的美麗締造者。下面，請欣賞演講《整形，美的創造者》，有請網絡部鄒喜春。
彩鳳：朗誦《你是我一生中最美的相遇》得分是分。有人說，護士的微笑是最美的，猶如一縷春風，能吹去患者心中的緊張與不安。下面請欣賞整形住院部周惠瑜帶來的演講《天使的微笑》。
田維：韓國復古舞得分是分。一首動聽的土家歌曲《山路十八彎》曾經紅遍了大江南北，今晚就讓我們再一次感受那淳樸的土家風情。請欣賞舞蹈《山路十八彎》，有請外科醫院。
田維：演講《整形，美的創造者》得分是分。今晚參加演出的除了本集團的員工外，還有外國朋友。今晚最后一個節目，請欣賞外國客人給我們帶來的……。
（節目表演完，第四輪抽獎環節）
備注：
全部節目表演完畢，評委評出一、二、三等獎，然后頒獎。
集團營銷院長、北院副院長頒發三等獎；
集團行政院長上臺頒發二等獎；
董事長上臺頒發一等獎。
抽獎詞
今晚我們為大家準備了豐盛的晚宴和豐富多彩的節目外，還有很多抽獎活動哦，請大家保管好您手中的號碼小牌，等待幸運的降臨。現在進入我們第輪的抽獎環節，幸運將落誰家，還是請出我們的告訴大家，有請上臺為我們抽出個幸運兒。
閉幕詞
彩鳳：快樂的時光總是那么短暫
田維：團聚的日子特別讓人感動
彩鳳：今天我們歡歌笑語
田維：今天我們暢想未來
彩鳳：讓我們記住今天
篇4
老人是很需要關愛的群體那么在敬老院中要怎么關愛老人呢?我們應該怎么說話才是最合適的的?下面是小編為大家整理的關于養老院講話稿范文，希望對大家有所幫助。
養老院講話稿范文1尊敬的各位老年朋友們：
您們好!今天，我們新時代雙語學校的老師和同學們歡聚一堂，共同看望我們可親可敬的長輩們。我代表新時代雙語學校全體師生對老人們表示深深的慰問和良好的祝愿!
“人生最美夕陽紅，世間最美老年花。”尊老，敬老，愛老，助老已成為全社會的責任，也是我們中華民族五千年的文明傳統美德。
尊敬的老人們，你們都曾年輕過，追求過，奉獻過。如今你們不但需要物質上的保障，更需要精神上的安慰和寄托。因此，我們有責任、也有義務去主動關心你們，幫助你們，給你們送去心靈的慰籍。為了讓尊老敬老的接力棒很好的傳承下去，今后我們新時代雙語學校將堅持不懈地選擇敬老院作為學生思想品德教育的重要基地來開展敬老愛老送溫暖活動。我們現在做的雖然還很不夠，但主要是想通過此項活動的開展呼吁全社會的人都去尊敬、關愛老人，讓我們人人都伸出溫暖的手，讓世界將變成更美好的人間。
最后我衷心的祝愿老人們心情愉快，身體健康，長命百歲，天天快樂!
養老院講話稿范文2尊敬的各位領導、老人，親愛的同學們：
大家上午好!
在這綠樹成蔭、蟬聲陣陣的時節，我很榮幸能夠代表--學院--系來到這里看望你們，此次活動由共青團--學院委員會、--學院--系主辦，--系學生會協辦。
尊老、敬老、愛老、助老，是我們中華民族禮儀之邦的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德，更是新時代構建和-諧社會的要求。作為當代青年大學生，通過自己的社會實踐和努力，將這種美德不斷的發揚光大，是我們義不容辭的責任，今天的活動也是我們的一次自我教育。爺爺、奶奶們，你們用自己的青春為社會主義建設作出貢獻，我們今天的幸福生活中離不開你們的汗水和辛勞，我們在享受著今天的幸福生活的時候更會牢記你們曾經的貢獻，正是你們的無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁榮發展、安定和諧。
人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。這意味著經驗和智慧，大度和超脫，更意味著人情練達和世事洞明。只要老驥志千里，總是夕陽無限紅!要不斷調整自己的心情，懂得享受陽光，知足常樂。請您記住，請您這里每張真摯的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫。社會上仍然有許多愿意幫助您的人，包括我們，也將會將你們視為最親的親人。今后我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的那些瑣碎，讓您回味起兒時的趣事;和您聊起關注的`問題，讓您為我們提出建議。跟您談談文化，讓您敞開心扉為我們解說那個時代的文化歷史。
我們相信，有黨和政府的關懷，全社會的共同努力，我們的老齡工作一定會得到進一步的落實，老人們的生活水平也一定會得到進一步提高。最后，由衷地祝愿全體老人身體健康，心情愉快，福如東海水長流，壽比南山松不老!謝謝!
養老院講話稿范文3尊敬的各位領導、各位嘉賓，老年朋友們：
大家好!
今天非常榮幸能參加我們東明縣政府組織的愛老敬老“迎新春、送溫暖”的慰問活動。并能在此發言，我感到非常榮幸。我們山東陽光電子商務科技股份有限公司。是一家集科技研發、互聯網研發、全球電子商務為一體，以21世紀趨勢產業為主體的信息化電子商務新型企業。集投資、電子商務、生物科技、綠色保健產品研發、銷售等為一體的現代化高科技集團。在省市各級政府的關心支持下，公司的各方面工作都進展的很順利，也取得了一定的業績。但我們不能只追求經濟效益，還應積極履行社會責任。
我的體會是：要努力幫助需要幫助的人們把愛心傳遞下去;為社會盡自己的一份責任;愛心是我們永恒的主題。
現在的社會生活是高節奏的，人們匆匆忙忙的工作和生活著，在追求高質量的明天的同時，卻往往遺忘了許多東西，忽視了老人的身體健康和內心的需要。步入老年的他們，更需要社會、家庭、子女對他們的呵護和關愛。人人都有夕陽之時，都會年老體衰，都渴望得到大家的關愛。關愛老人，讓我們從點滴做起，用實際行動去解決老人生活中的實際困難，表達我們對他們的關愛之情。
今天是個值得高興的日子，我們陽光集團董事長鄭麗萍女士，以真誠之心，實際行動，無償奉獻30萬的慰問品給我們的--敬老院的老年朋友們。
今后，陽光電子商務愿與我們東明縣政府及敬老院繼續保持聯系，把“關愛老人、尊重老人、孝敬老人，幫助老人”的活動作為提升企業文化內涵。為老人服務，為構筑和-諧社會，做出我們的貢獻。
“最美不過夕陽紅”，只要我們都伸出熱情之手，關愛和幫助老人們，讓大家感受社會的溫暖，安心地去生活，享受天倫之樂。“但得夕陽無限好，何須惆悵近黃昏”，有了你我的關愛，老人將不再寂寞!借此機會，我代表山東陽光電子商務科技股份有限公司全體員工向----敬老院各位老人表示忠心的問候和熱情的慰問，并對為建設和-諧東明付出辛勤勞動的工作者表示深深的敬意。
最后，衷心地祝愿，我們東明縣的各項建設事業不斷取得新的進步!
祝愿老人們：心情愉快，身體健康，長命百歲，家庭幸福，新春快樂!
謝謝大家!
養老院講話稿范文4尊敬的各位老同志：
大家好!
在這個春意濃濃，陽光明媚的日子里，我們懷著一顆敬老尊老之心來看望各位老同志，我謹代表惠民中學全體師生向大家致以美好的祝福和親切的慰問!
敬老愛老是中華民族的傳統美德，老年人是社會成員的重要組成部分，老年人的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，老年人的優良品質是青少年學習的榜樣。你們曾在各條戰線上辛勤耕耘、默默奉獻，為社會主義建設事業的發展做出了巨大貢獻。
惠民中學一直以來把敬老院作為學生思想道德建設的重要基地，教育學生常懷感恩之心，學習老人們的優秀品質，關愛身邊的老人，勤奮學習，為中華民族的偉大復興做出貢獻。借此機會，我代表惠民中學全體師生感謝你們及你們的家人長期以來對惠民中學的關心與厚愛，因為有了你們和社會的支持，我校的教育工作才能越辦越好。
老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老并不僅僅意味著年紀大，更不等于老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅!
最后，祝愿各位老同志在新的一年里生活幸福、福如東海、壽比南山!
謝謝!
養老院講話稿范文5尊敬的老師們，同學們，爺爺奶奶們：
你們好。
今天我校開展了這個慰問老人的活動，在這個特殊的日子里我很榮興能代表所有少先隊員上臺講話。
中國是一個文明古國，自古以來以孝為中華之美德。孝這個字是再熟悉不了。那么什么是孝呢?報恩父母是孝，給爸爸媽媽捶捶背也是孝，多回家陪陪老人說說話也是孝。在老人的病榻前不嫌贓與累也是孝。所以我們不能給孝下一個準確的定義。但我們應從小事做起。讓父母親，爺爺奶奶們生活在一個甜蜜的氛圍之中。有些事情看起來是小事，但是我們做了就是發揚了我們中華民族的光榮傳統。父母親的愛是偉大的，他們不要求我們有任何有付出與回報。
這么一天他們會老的不能做什么了，這個時候就是我們做子女的報答他們的時候了。我們沒有任何借口和理由讓他們生活在孤獨之中。今天我們來到這里就是來盡我們之所能來做一件有意義的事，這倒不是說我們的這次行動就能使這里的老人從此擺脫寂寞與孤獨，我們這樣做是想證明我們要把我們中華民族的這個光榮傳統發揚光大。現在有些人會把年邁的老人當成一個拖累，以各種各樣的理由把他們放到敬老院里長時間不來看望。對些我也沒有權力在這里不加評論。人都有老的時候，我希望等你們老了，能夠在兒女的陪伴下度過晚年。
我們所能做的盡我們微博之力，讓我們的長輩們生活在我們中華民族的大家庭之中，同時也呼吁那些忙的不可開交的人多來陪你們的爸爸媽媽，爺爺奶奶，讓他們感受溫馨家族之樂。
最后，我衷心地祝愿這里的老人健康長壽。
篇5
展望2020年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，那么你知道年會講話致辭該怎么寫嗎?為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于2021公司年會講話致辭發言范文最新5篇，歡迎閱讀!
公司年會講話致辭發言范文1尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：
大家下午好!
很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20__年度__公司年終答謝會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。
大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。
在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來……
我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。
最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。
公司年會講話致辭發言范文2尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有__年了，在這__年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的__年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司年會講話致辭發言范文3親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量的目標，成為荊門人氣、矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
公司年會講話致辭發言范文4尊敬的各位來賓、各位經理、店長、各位員工們：大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。20__年，對于健欣來講，是轉折的一年，是收獲的一年!20__年，我們實現了年度銷售額新的增長，實現了主題活動新的突破!從單打獨斗到協同作戰，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與，我們每前進一步都是一種跨越!
20__年，我們系統性調整公司發展方向，公司正在向正規化運營。從關注銷售額到重視毛利，從大略大概到數據管理，從盲目執行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核，我們每走一步都意味著一次蛻變，每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出!從總部到門店，從門店到個人，我們在付出，我們在成長!我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力!
20__年，作為公司負責人，作為我個人，有太多的感謝和感恩。
20__年將是更加值得我們期待的一年。
20__年，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續增長;20__年，我們要做一場過百萬的主題活動;20__年，我們要實現大保健的戰略轉移;20__年，我們要培養10名以上的金牌店長，20名以上的金牌主管;屆時我們將需要更多的人才，管理更加規范，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用，讓干成事的人有位置，讓能干事的人有舞臺!
最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!謝謝大家，謝謝!
公司年會講話致辭發言范文5尊敬的__、各位優秀的伙伴：大家晚上好!
風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了______公司20__年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現在和未來發展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20__年取得的輝煌成績，暢談公司20__年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對_____公司來說確實是非常不平凡的一年。在___總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以___總為首黨委的英明決策，得益于___總的正確領導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20__年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績!大家有沒有信心!(注意語氣)
篇6
同樣的產品，同樣的推廣方法，同樣的促銷，同樣的目標消費群，同樣的渠道，為什么不同的市場結果差距這么大？
因為推廣隊伍不一樣！
兩支隊伍的綜合能力差不多，為什么依然差距這么大？
因為兩支隊伍推廣產品的意愿度不一樣！
老板對新產品推廣充滿信心和希望，并不代表營銷人員對新產品充滿信心和希望，被動推廣和主動推廣，任務導向和目標導向決定了產品推廣的成功率。
營銷人員為什么要推廣新產品？推廣新產品對他有什么好處？不推廣又會遭受什么損失？如何推廣？所以說：員工的推廣意愿度是新產品推廣成敗的關鍵因素。
調整利益分配系統
為什么當年孫悟空大鬧天宮，十萬天兵天將對他沒辦法。而西天取經路上，卻常打不過一些小妖怪？最奇怪的是這些小妖怪大部分還是天庭大員手下的蝦兵蟹將。最終悟空還要勞觀音、太上老君搭救？
因為孫悟空大鬧天宮時碰到的天兵天將都是給玉帝打工的，力但不玩命；取經路上碰到的都是自己出來創業的，給自己奮斗，比較拼命！從人性上講：所有人只有干自己的事時才是最用心、最用力、最賣命的。所以老板需要調整利益分配系統：讓員工由為老板賣命改為為自己奮斗！讓員工把工作當自己的事業來干，為老板推廣新產品改為為自己推廣新產品。
1.分紅。優秀員工不是股東，但干得好可以享受分紅。但此分紅區別于原始股份分紅。此分紅是要拿增長的部分、多賺的部分來分，而不是分老板的固有資產和利潤。所以員工只有努力創造銷量增長和利潤增長，才能享受分紅。增長得越多，分得越多，利益的拉動讓員工傾盡全力保證不斷的業績增長。
2.期權。針對骨干設定有誘惑力的獎勵，付出一定努力，創造一定價值，在約定時間后兌現。在什么職位，干滿多少年，創造什么價值后可以獲得一定的虛擬股權。
3.股份。很多民營企業都是獨家控股。所有員工都是給你打工的。徹底改變員工積極性最有效的方法就是：“我的”變成“大家的”，核心是股份的變化。讓員工成為股東，“心”改為“大家操心”，風險公擔，利益共享。
所以企業要發展，老板首先要考慮的是如何分錢，會分錢的老板才能把企業經營大，才能掙更多的錢。
調整利益分配系統就是從機制上解決員工的推廣意愿度，讓員工成為主人，具有主人翁的精神，改為只有“心”為“大家比我更操心”，所有人都主動為目標奮斗時，老板才是最輕松的。
制造機會讓員工一夜暴富
目前企業營銷隊伍一般采用兩種薪資模式：1.底薪+提成模式；2.底薪加KPI考核獎金模式。
這兩種模式員工的收益高低都取決于銷量的大小，達成率的高低。老產品送貨的難度遠遠小于新產品推廣的難度，如果采用相同的激勵力度，員工花費更多的精力和時間推廣新產品的收入會遠遠小于推廣老產品的收益。那必然導致員工推廣新品的意愿度降低，必然造成新員工抵制新產品推廣。
所以新產品推廣一定要設置高額推廣獎勵，制造機會讓員工一夜暴富，在新產品推廣中嘗到甜頭，形成新產品推廣的習慣和積極性。確保新產品推廣的成功。
1.完不成保底目標下“地獄”，完成超越目標上“天堂”。設定最基本的推廣目標，這個目標是無條件完成的。完不成高額處罰，超額完成的大力獎勵。
2.采用新產品對賭模式。所有新產品推廣參與人，每個人拿出上月收入的1/3或者1/2參與對賭，一定是現金，必須大于1/3。充分利用馬太效應，讓贏的人得到更多，輸的人失去更多。
3.新產品推廣PK。不只PK結果還進行過程PK。除正常的激勵外，老板設定現金獎勵和其它獎勵。
員工不愿意推廣新產品，是因為誘惑不夠大，要通過利益的拉動，讓員工內心充滿希望，讓員工積極地去想辦法推廣新產品。每一次新產品推廣，一定要讓一部分員工暴富，形成正面的標桿和榜樣。用事實和案例告訴其它員工或者后來的員工，推廣新產品收益遠遠大于老產品。
建立新品推廣價值體現系統
馬斯洛需求理論告訴我們，當人解決最基本的物質需求之后會追求精神層面的需求。
管理者必須要考慮員工需求的變化。人一生只忙四件事：學業、婚姻、家庭、事業。忙四件事為四個東西：性、情、名、利。價值就是“名”的一部分。價值包含：榮譽、地位、身份、尊嚴。當員工有高額的收入之后，這個時候就需要建立員工推廣新品的價值體現系統。
1.把推廣新產品做為升職的必備條件。想升職必須會推廣新產品，業績比較好的人做領導才能帶出能推廣新產品的兵來。
2.建立師道文化。誰做的好誰為師。誰優秀誰為師。每次分享會，讓新產品推廣業績好的人講話，把講話做為一種激勵。每月舉辦一次分享大會，讓講的人有自豪感，讓聽的人有差距感，讓正能量傳播成為主流。要用一個精神的光芒，穿透每個人的內心。讓做的好的人成為榜樣。
做好推廣前準備
即便是自己的事業，即便有高額的利潤，如果不做推廣的準備工作，匆忙上陣，只有決心，沒有方法，新產品推廣成功的幾率也很低。
1.造勢。用其它市場的案例來證明這個產品能推廣。造勢的過程要讓所有員工參與。要給員工一種信號：只要我們努力，必然能推廣成功。
2.推廣前培訓，讓每個營銷人員成為產品“推廣專家”。產品的賣點，通路價格設定，促銷，渠道鋪市順序，標準化用語，標準化作業流程等。特別是標準化作業流程：如何鋪貨？如何建形象店？如何動銷？一定要講到員工聽懂，會操作為止。
篇7
消防安全預防火災講話稿通用2022
同志們：
剛才，我們按照預案進行了火災報警、人員疏散自救、搶救傷員、撲救初級火災以及縣消防隊領導的講解消防知識，提高全院干部職工在災害突然來臨時應急防護與逃生自救能力。強化消防安全意識，積累集體疏散、消防救助、應急組織等實戰經驗。
本次演練，我院經過了精心的準備，制定了演練方案，增加了演練的內容，安排了逃生疏散的線路，充實了演練過程中知識的學習。演練目的就是在真的災害來臨時，盡最大努力保障醫護人員和患者的生命安全，特別是患者的安全。
在演練過程中，員工們按照確定的疏散線路進行了模擬逃生，當哨聲響起。大家迅速集結，按規定路線，從指定安全出口有序逃生，沒有發生擁擠、摔倒現象，用時較短，展示了員工應急的快速反應能力，聽從指揮、服從管理、有序逃生的意識很強。只有這樣，當真的災害來臨時，我們才能保證臨危不懼、才不會出現只顧自己不顧他人的混亂局面。請大家記住：在真的災害來臨時，只有互相配合、禮讓，多考慮他人，逃生的速度反而會加快，逃生的成功率反而會更高。
今天的演練是一次比較成功的演練，組織了員工迅速安全地疏散，訓練了逃生生存技能，進一步檢驗了全院干部職工的組織、應變能力，強化了員工的消防安全意識。但是今天的演練是一次有準備的演練，大家心情上還是放松的，有的員工還以為是玩游戲，這種想法
千萬要不得，重大災難說來就來，它是不會提前通知你的。還有一點很重要，安全不僅僅是預防重大災難，安全涉及到我們生活的方方面面，希望全院干部職工有針對性地進行學習，希望每一位員工回到科室和患者一起學習，共同學好消防自護自救常識。
災難無情、生命無價。希望我們全體員工牢固樹立這樣幾種意識：安全在于遵守制度，在于平時預防，在于自我保護，在于學習知識，更在于臨危不懼!今后我院還要繼續采取定期和不定期相結合的方式開展逃生演練，提升演練的真實性，以擴大安全知識與良好的心里素質在我們員工中的覆蓋面，為構建平安、文明、和諧醫院而不懈努力。
消防安全預防火災講話稿通用2022
親愛的老師們，親愛的學生們：
我今天演講的題目是《火災無情，預防先行》。
火的利用被人類認為是人類發展史上的一個轉折點。歷史考古證明，原始人最初是通過住在以篝火為中心的山洞里來改變自然的生活方式的。火是石器制造之后人類自由之旅上又一個劃時代的事件，它開啟了人類進一步征服自然的新時代。
但是，當熊熊烈火肆無忌憚地吞噬一切，把希望化為灰燼和塵埃的時候，我們不禁要問自己，我們真的在用火進步的同時控制住了它嗎？
答案是否定的，我們無法控制熊熊大火，但我們可以在一切都可以挽回的時候把危險扼殺在搖籃里。
一次又一次的發生嚴重的火災事件，一幕幕觸目驚心的畫面，生死含淚的離別。在他們的背后，我們很容易發現，大部分原因都是人為的疏忽。
火災的原因有很多，首先，最重要的是電器使用不當引起的火災，電氣火災的預防包括四個方面：
一是選擇電器，二是選擇電線，三是安裝使用，四是不要擅自使用大功率電器。因使用名牌廠家生產的合格產品，電器應按規定安裝。使用功率較大的電器時，應請專業電工安裝專用線路，不得與其他電器混用。平時不用電時，應切斷電源。
其次，吸煙引起的火災，雖然煙頭小，但危害極大。它的表面溫度在200到300之間，中心溫度在700到800之間。因此，容易點燃一般可燃物。因此，吸煙后，煙蒂應被“掐死”，放在煙灰缸或金屬、玻璃等不易燃的器具中。不要隨意扔，更不要在非吸煙場所吸煙。
第三，思想上的懈怠也是起火的原因之一。平時要樹立防火意識，比如在家的時候，要主動熟悉住的樓層的逃生路線，提前和家人模擬火災發生時的逃生路線，了解住的樓層的消防器材及其使用方法。
火是無情的，人是多情的，為了減少離別親友的痛苦。要學會保護自己，保護別人，防火，從我做起。
消防安全預防火災講話稿通用2022
老師們、同學們：
大家好！
為切實做好學校的安全工作，強化消防安全意識，積累集體疏散、消防救助、應急組織等實戰經驗，構建平安和諧校園，在鹽城市城南新區消防大隊、鹽城電視臺的大力支持下，在全校師生的共同配合下，今天我們鹽城市初級中學康居路校區成功地組織了消防逃生應急演練的活動，并聆聽了消防知識講座。
在此，我想表達三層意思：
首先，請允許我代表鹽城市初級中學校長室對鹽城市城南新區消防大隊、鹽城電視臺的領導及同志表示衷心的感謝！對我們的同學們在消防應急演練中精彩勇敢、沉著冷靜的表現表示祝賀，我佩服你們！
篇8
穩健的經營帶來了良好的收益，根據最新公布的數據顯示：20_年資金運用受益868億元，實現利潤總額328億元。標準普爾等三家國際著名投資服務機構一致給予中國人壽A+或A1的最高評級，突出反映了中國人壽非凡的市場地位、龐大的分銷網絡和強勁穩定的盈利能力。接下來是小編為大家整理的關于保險公司講話，方便大家閱讀與鑒賞!
保險公司講話1尊敬的領導、老師、同學們：
你們好!
經過短短四天的品格提升培訓學習，在任課老師們的精辟講解與詮釋下，在與老師、同學們的互動研習過程中，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多，我覺得十五種優秀品格都是我們應該具備的，下面就談一下我在此次培訓學習中的幾點主要體會：
一是：忠誠、責任、感恩與敬業是企業員工首先應具備的基本品格。企業是一顆大樹，背靠大樹好清涼，我們應該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業作為自己的一種義不容辭的責任，才能真正把忠誠于企業做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心，才能真正做到把敬業行為變為自覺的主動行為。
二是：誠信、尊重、明理與寬容是企業與員工、企業與企業之間營造融洽關系的基本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信、尊重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反應的不僅僅是團隊自身的形象，它還對外展示了一個企業的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務和實現企業目標的重要保證。
三是：品格提升培訓能夠提升員工的品格，有利于創建和諧企業，能夠凝聚企業人氣，營造良好的企業文化氛圍，有利于企業持續發展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行品格提升這樣的全員培訓尚屬首次，今后希望公司能多進行這樣的培訓，我愿意接受這樣的培訓，并通過培訓不斷提高自身素質。總之，通過這次品格提升培訓學習，我收獲頗多，十五種優秀品格，以前在自己身上應該說或多或少的都存在一些，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓，我對十五種優秀品格的涵義有了深刻的認識，心靈得到洗禮，思想得到升華。
我是91年畢業參加工作的，經歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發展過程，感悟很多，礦建公司由過去年產值只有千萬元發展到今天年產值近10億、利潤500__萬元的這樣一個企業，這是礦建公司發展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領導的正確決策和領導下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下，經過艱苦創業而取得的，成績來之不易，我們理應倍加珍惜。企業的大發展，也給我們帶來了實實在在的優裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園。我感到自己已經被融入其中，自己和企業已經結成一個命運共同體，企興我榮，企衰我恥，企業的興衰關乎著自己的福祉。創建和諧礦建，建設更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望，今天的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表未來，礦建的未來就掌握在我們自己手中，靠我們去創造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰和機遇，企業性質與員工身份已經發生了改變，但員工與企業的利益相關度卻更大了。改制后新的礦建公司的發展，需要一支品格更加優秀的團隊。提升品格，做強礦建成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應該如何去做?企業用我，我能干好的企業用人新理念給出了明確答案，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義。企業用我這是企業對我的肯定、尊重，也是一種承諾;企業用我給了我充分展示自我的平臺;我能干好是我對企業的認可、尊崇、也是一種承諾。
今后，我將把這次品格提升培訓中學的新理念與實踐相結合，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格，還要努力去影響和帶動周圍的人，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把提升品格，做強礦建作為自己對礦建的一個承諾。最后，讓我在此表示一下感謝，感謝領導們給我提供這么好的一個學習機會，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲，也謝謝同學們的幫助與支持，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣，謝謝你們!
謝謝!
保險公司講話2尊敬的各位來賓、各位朋友、女士們、先生們：
大家上午好!
非常榮幸今天能夠邀請到各位朋友前來參加，由泰康人壽廣西分公司南寧本部舉辦的“財富之路金牌加盟商——大型事業說明會”!首先，我僅代表泰康人壽南寧本部總經理室及千余名員工隊伍，對各位的到來表示誠摯的問候和熱烈的歡迎，歡迎大家!
20_年，是意義非凡的一年，是泰康人壽成立15周年，里程碑式的一年。泰康人壽在社會各界和廣大客戶的信賴與支持下，取得了長足穩健的發展。從創業伊始的基礎薄弱、執著堅韌，到發展時的勵精圖治、銳意進取，再到壯大時的高瞻遠矚、穩立潮頭，泰康人壽走出了一條健康穩艦可持續發展的夢想之路。今天前來參加加盟恰談會的朋友們，都是來自社會各界不同領域的優秀人才，出于對中國壽險市場發展前景的信心，和對泰康人壽的信任與關注，我們相聚在此，共同度過一個美好而愉快的上午。
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。
自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。20_年11月，全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。截至20_年底，泰康人壽總資產近5000億元，凈資產近超200億元，償付能力充足率超170%。當年保費收入868億元。當年稅后利潤超21億元。成立20_年
以來，泰康人壽主動防范風險，深化調整結構，堅持專業化方向和價值管理，實現業務穩健成長。多年以來，泰康人壽連續入圍榮列“中國企業500強”百強企業。截至目前，泰康人壽在全國設立了35家分公司，近300余家中心支公司，擁有近40萬的員工隊伍，形成了完整的服務網絡，目前泰康人壽正在為上億的個人和機構客戶，提供著專業優質的人壽保險服務，公司目前累計賠付客戶近720萬人次、累計賠付金額已近70億元。
保險是人類偉大的發明，是傳遞愛與責任的行業，在經濟社會蓬勃發展的今天，保險的意義與功用將更為凸顯，相信今天您的明智決定，將是明天無悔的選擇，在此，誠摯邀約在座的各位朋友以及更多的有識之士，加盟泰康，與我們一起，攜手并肩，以中國壽險業先行者的身份,共創財富人生，邁向中國壽險業的美好明天!
最后再次真誠感謝大家的臨恁，謝謝大家!謝謝!
保險公司講話3尊敬的董事會領導，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創佳績在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業進走向社會、走進公司的，展現在你面前的，將是與學校截然不同的生活環境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。
首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就阿尼陀佛了;但到了公司，你必須更加注重工作業績，必須具備更強的團隊協作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。
要實現這種從學校人到職業人的轉變，需要你們變成一個有目標、有紀律、有專長的人。
有目標，要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。
有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發揚軍隊的戰斗作風，具備軍人的執行能力。我們為什么把大家安排在武警指揮學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們為自己又加了一分，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專長，要求每個新員工快速學習業務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業績。沒有過硬的業務技能，工作業績是空談。我們公司是一家為移動、聯通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業供應商，在專業技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。
其次，要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是打洞-立桿-放纜-布線;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現一個轉變：那就是實現由打短工到干事業的轉變。
你們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業的。但是，要實現這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業觀念并具備強烈的事業心，自覺克服打短工的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業來做。干事業需要強烈的事業心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功于無數平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業的實力和業務范圍均屬前列，我們完全能夠為優秀人才提供良好的發展平臺。
有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅忍不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當作機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提，質量是企業的生命。今年是公司的安全年、質量年，建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到公司的下一步發展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開展工作，杜絕安全事故，力創精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊好鋼創造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰，共創佳績!
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
保險公司講話4各位尊敬的嘉賓、各位同仁：
大家下午好!
首先，我代表市公司總經理室，代表溫州國壽全體員工，對前來參加“財富人生”事業說明會的嘉賓朋友們，表示最誠摯的問候和歡迎，歡迎你們!(停頓、掌聲)
我相信今天前來參加事業說明會的嘉賓朋友，都是來自不同領域的優秀人才，正是出于對中國壽險市場的發展前景的憧憬，和對中國人壽的信任與關注，我們今天才有緣相聚在這里。
我們中國人壽保險股份公司，作為一家世界500強的保險企業，在國務院、保監委的直接領導和關懷下，已走過了五十七年的風雨歷程。資產總額從1997年產壽險分業經營時的746億，增加到20_年末的9100億，一直在壽險市場份額中占主導地位。
20_年，中國人壽喜事連連，繼在香港、紐約兩地上市后在國內A股市場成功回歸，并且成為全球市值排名第一的上市壽險公司。四度入選了美國《財富》雜志評選的世界500強企業，目前排名第217位。連續三年在《中國500最具價值品牌》評選活動中榮獲中國十大品牌。最近再度被國際知名財經雜志《歐洲貨幣》評為亞洲最好的保險公司，我們想這不僅是中國人壽的驕傲，也是中華民族的驕傲!
在溫州這座充滿活力的城市，中國人壽同樣大有作為,公司下設10個分支機構，擁有近5000名員工及人隊伍，至今承保客戶超過150余萬人，20_年保費收入達21.7億元!比上年同期增長21.6%!連續十年占據
了溫州80%的市場份額!
各位嘉賓朋友，保險是人類偉大的發明,在經濟社會蓬勃發展的今天,保險的功用更為凸現,擁有750萬人口的溫州，20_年GDP為1834億元，城市居民人均可支配收入達到3118美元，已經處于中等收入國家和地區水平，但壽險保費收入僅占居民儲蓄余額的2.5%，遠遠低于15-20%的世界發達國家平均水平。我們可以盡情想象,這是一個多么巨大的空間,美麗富庶的城市和無限光明的朝陽行業，相信今天你的決定，將是明天無悔的選擇，誠摯邀約今天的嘉賓朋友以及更多的有識之士，與我們一起，攜手并肩，以中國壽險業先行者的身份,共創中國壽險業的輝煌,共圓你的理想之夢!
謝謝!
保險公司講話5各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，我很高興參加太平洋財產保險__支公司開業典禮。在此，我謹代表__鎮黨委政府對太平洋產險__支公司的開業表示熱烈的祝賀，向參加今天開業典禮的各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!
__鎮位于江蘇昆山與上海青浦交界處，坐落在美麗的__湖畔。這里綠樹成蔭，風景如畫，擁有15公里湖岸線，是“國家衛生鎮”、“全國環境優美鄉鎮”、“中國民間文化藝術之鄉”。近年來，在加快推進率先基本實現現代化的歷程中，全鎮經濟社會保持又好又快的發展勢頭。
中國太平洋財產保險公司是一家實力雄厚的全國性專業財產保險公司，在國內外享有較高的社會信譽和商業信譽。太平洋產險公司扎根昆山20_年來，通過創新經營管理理念，積極適應昆山保險市場的經營環境，不斷擴大發展空間，現已發展成為一家備受客戶青睞、深得社會認同、具有較強競爭力的保險公司。今天，太平洋產險__支公司正式開業，標志著太平洋產險正在迅速布局、完善在昆山地區的服務網絡，對我鎮提速發展服務業、豐富保險產品市場具有重要意義。
如今支公司剛剛起步，發展的機遇和挑戰同在，鎮黨委政府將大力支持支公司的發展壯大。希望支公司開業后，充分發揮自身優勢，努力拓寬業務領域，創新服務方式，提供優質并具特色的保險服務，實現經濟效益和社會效益雙豐收，為促進__鎮經濟社會又好又快發展、全力決勝現代化作出新的更大貢獻。
最后預祝太平洋產險__支公司開業大吉，事業興旺!祝大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!
篇9
在清明公祭儀式上的講話
尊敬的家屬們，親愛的員工們，各位領導，各位來賓：
清明時節，我們聚集在這里，為安息在元寶山莊陵園的往生者們舉行莊嚴隆重的公祭儀式，緬懷他們的音容笑貌，表達我們的思念之情，告慰他們的在天之靈。首先，我代表天津元寶山莊陵園有限公司和公司的全體員工向各位往生者表示衷心的哀悼和深切的懷念。年年清明，中華民族這一傳統的紀念日對于元寶山莊來說卻剛剛是第四次度過。今天，滴滴春雨滲透在元寶山莊的土壤里，也沁潤在元寶山莊人的心里。回首過去，展望未來，我們有太多的體驗想向長眠于此的親人訴說；有太多的感悟想向關心我們的世人宣告。我們說，元寶山莊是年輕的，但更是永恒的。殯葬業是人類社會古老而永恒的產業。我們承認，在歷史的長河中，公墓將是殯葬改革進程中的過渡性產物，但是元寶山莊人沒有理由因此就輕率地對待元寶山莊的建設和經營。我們更應以現實的態度面對并尊重民眾的傳統習俗和實際需求，精心提供我們的商品和服務，使逝者的精神成為永恒，使生者的心靈得到慰藉。我們說，元寶山莊是一項事業，但更是一個企業。在社會主義市場經濟環境下，企業就要按照市場經濟的規律運作并遵守各項法規，就像元寶山莊一直在努力的一樣。我們也只有這樣，才能保證元寶山莊的長治久安。我們說，元寶山莊是公墓的經營者，但更是殯葬改革的先行者。經濟學規律告訴我們，土地是典型的稀缺資源。資源的重新配置必然導致供求關系乃至價格的變化。為了響應國家少占土地、造福子孫的號召，如何在元寶山莊園區有限的200余畝土地上為更多的需求者提供更高附加值的商品和服務是我們一直在探索的課題。我們說，元寶山莊是陵園，但更是公園。今天，面對翠屏湖、背靠元寶山，在上天賜予我們的美景之中，我們正在加緊后天的努力，為我們的園區繪制藝術化、園林化、個性化的更新、更美的圖畫，使這里成為旅游、休閑的去處。我們說，元寶山莊是墓地，但更是與故人交談的場所。望著太子陵，我們仿佛見到了乾隆踏勘為愛子選陵的情景；吟誦著陳鐘槐同志的墓志銘，我們感受著他為人民服務的奉獻精神；我們教育事業的發展也可以使我們欣慰地向張老校長匯報…… 今天，我們也正是在這里與親人們交流，讓他們真正入土為安，晉塔為尊。元寶山莊將永遠不切斷我們與親人之間的聯系和溝通。我們說，元寶山莊是商品的供應者，但更是服務的提供者。正如公司的司徽所體現的，往生者選擇元寶山莊是我們雙方共同的尊貴和榮耀。“您的親人就是我們的親人”是元寶山莊人共同的服務理念。不僅僅是客戶服務部的建立，每一個元寶山莊的員工都將是熱情、溫馨、細致的全方位服務體系的一環，都將是元寶山莊企業形象的代表，都是每一位客戶的服務員。我們說，元寶山莊追求經濟效益，但更注重社會效益。企業終究是要回報社會的。幾年來，元寶山莊在我縣的發展已經給當地帶來了明顯的效果。無論是稅收、鄉村建設、教育事業及相關行業的帶動，還是村民生活水平的提高，都是有目共睹、有口皆碑的。在此，我代表元寶山莊陵園有限公司，對一直以來支持關心我們的各級領導和廣大市民表示感謝，向元寶山莊的員工和園區當地的父老鄉親表示感謝。正是你們過去和未來的支持和幫助，才能使我們將上述夢想逐漸變為現實。最后，讓我們再次重溫我們的宗旨：全情投入，協作進取，尊愛至誠。
篇10
2017九月開學典禮主持詞【1】 尊敬的各位領導、老年朋友們：
翼城縣老年大學20xx年開學典禮儀式現在開始。今天前來參加開學典禮的領導有縣委常委、組織部長、老年大學校長秦海玉以及從領導崗位退下來的部分副縣級實職以上老同志，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
同志們，為進一步辦好老年大學，近一段時間，局班子先后多次召開會議進行討論研究，在全面回顧總結以往辦學經驗和教訓的基礎上，組織相關人員到堯都區老年大學進行了參觀學習，并下發調查問卷一百多份，征求廣大學員們意見和建議。針對過去辦學過程中存在的問題和不足，根據學員們的建議和意見，借鑒外地辦學先進經驗，我們在課程設置上、課時安排上、服務管理上、教師聘任上做了大的調整，以便更好地服務大家，盡量滿足大家的學習需求，提升我們的辦學質量。在今后的辦學過程中，我們還會進一步改進辦學方式，希望通過大家的共同努力，讓我們的老年大學越辦越好。
下面，翼城縣老年大學20xx年開學典禮正式開始。今天的會議共有五項議程，下面進行第一項：由縣委老干部局工會主席、縣老年大學副校長程雪琴同志宣布聘任授課教師名單;
第二項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委常委、組織部長、老年大學校長秦海玉同志為聘任教師頒發聘任證書;
第三項：請教師代表、縣委黨校副校長高級講師吉明澤同志發言。
第四項：請學員代表、城內東老干部黨支部書記師樹俊同志發言。
第五項：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎縣委常委、組織部部長、縣老年大學校長秦海玉同志講話。
開學典禮的議程就進行完了，剛才秦部長作了重要講話，充分體現了縣委政府對老干部管理工作、老年大學的關心支持，也深切地表達了對辦好老年大學的殷切希望，大家一定要深刻領會并抓好落實。
同志們：今天我們翼城縣老年大學20xx學年正式開學啦，新學年第一堂課我們非常榮幸地邀請到了臨汾講師團團長、我們翼城引以為傲的賈成奎教授。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎賈老師為大家授課。
剛才，賈教授結合臨汾和翼城實際給我們上了一堂非常生動的時事政治課，使大家受益匪淺，讓我們再一次用熱烈的掌聲對賈教授的授課表示感謝。
今天的開學典禮到此結束，散會。
2017九月開學典禮主持詞【2】 尊敬的各位領導，老年朋友們：
大家下午好!
歌聲笑聲讀書聲聲聲高唱夕陽紅，好事善事功德事事事關愛老年人。老年大學是老年人的益智學府和開心樂園，是惠老工程、功德事業。上老年大學已成為老年朋友歡度晚年的新時尚，送老年人上老年大學已成為年輕人敬老孝親的新風尚!在今天這樣一個歡樂祥和、陽光普照的日子里，我們迎來了城關鎮老年大學的開學典禮!首先，請允許我介紹光臨今天開學典禮的各位來賓。歡迎你們!在此對各位領導親臨指導表示最衷心的感謝!
下面我宣布，城關鎮老年大學開學典禮現在開始。
大會第一項：全體肅立，鳴炮，奏國歌。
下面，進行會議第二項，請縣老年大學副校長宣讀調整縣老年大學校務委員會成員通知，大家歡迎!
會議第三項，請鎮老年大學張萬林校長講話，大家掌聲歡迎!
張校長就老年大學的辦學宗旨、辦學原則、課程設置和活動安排作了一個很全面的介紹，并對老年同志提出了幾點希望和建議。黨和政府搭建了老年大學這個平臺，是滿足老年人精神文化生活需要的重要舞臺，是加強老干部政治思想工作的主陣地，是組織老同志發揮作用的主要途徑，是深化和搞活老齡工作的重要基礎。相信，有了這樣一片樂土，我鎮的老年人一定可以健康快樂地安度晚年了。
老年朋友們，老年大學是我們共同的家園，建設一個溫馨、 和諧、文明、繁榮的家園是我們共同的心愿。作為老年大學的一分子，我們每個人都應當為老年大學的發展盡自己的一份責任和義務。
會議第四項，請學生代表講話，請大家歡迎!
一是要老有所樂，努力保持健康的身心。
二是要老有所為，積極參與城關鎮的改革發展。
會議第五項，請鎮領導xxx作重要講話，大家掌聲歡迎!
鎮領導就如何開辦老年大學給予了耐心地指導，對此表示最衷心的感謝!我相信，我鎮老年大學有鎮領導的精心指導，鎮政府的高度重視，鎮老年大學校務委員會的精心組織，以及教職員工的鼎力支持和學員們的積極參與，一定會越辦越好
