檢察工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇檢察工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

年初以來，我院在縣委和市院的正確領導下，按照年度工作目標，緊緊圍繞“打擊、預防、監督、服務”檢察工作方針，積極開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質、執法觀念、工作作風及職能的發揮，均取得了明顯效果。

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念，為維護社會穩定認真履行了檢察職責。截止6月20日統計，共受理呈捕案件83件107人，其中批捕69件86人，不捕4件6人，不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人)；受理審查案件86件100人，73件93人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執法。為了體現法律的嚴肅性，在執法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉移贓物一案，在審查逮捕環節張翻供，加之認定的證據單一，為此，我們對公安機關進行詳細引導取證，讓嫌疑人對作案現場、作案工具進行了指認，并重新訊問了已被行政拘留的同案高某，以鐵證批準逮捕了張某，并及時追捕了高某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的案件和疑難復雜案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環節上貽誤戰機，從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起于某等人聚眾斗毆案，由于涉案人多、面廣及案情復雜等突出問題，我院及時派人員參與引導偵查取證，使這起在肇源城內轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環節當天受理當天批捕，有效地打擊了這一團伙犯罪。三是確保辦案質量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什么樣的問題，都文秘站版權所有要把案件每一個環節、每一個情節上搞準核實，不枉不縱。今年3月31日，我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案，王某拒不供述其犯罪事實，并說被害人所受的傷是以前自己摔傷的，與其無關。為此，我們三次深入醫院及村屯調查核實，多方取證，證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過，但其摔傷的是右手，而本案中趙某傷的卻是左手，加上有力的證人證言，為準確批捕王某奠定了基礎，現法院已對王某做有罪判決。

審查工作。我們重配合不忘監督，重質量體現公平正義。我們與公安、法院密切配合，為維護我縣的社會安寧和政治穩定，充分發揮各自的職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，確保一方安寧。對公安機關移送審查的案件，我們嚴把受案關，為快辦快結打好基礎。受案后不壓不拖，快審、快查、快結、快訴。上半年審查工作在人身少、新手多，案件比去年增加1/3的情況下，達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內辦結的目標。在案件質量上，審查部分嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當。上半年的案件無無罪判決，保證了案件質量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監督職能。在偵查監督中，來真的，動實的，不走過場，文秘站版權所有注重實效。上半年發現公安機關漏訴犯罪嫌疑人6人，目前已追訴2人(均已決定逮捕)，余4人正在追訴中。追訴的6人中，其中放火共犯1人，盜竊原油共犯2人，收購贓物2人。在審判監督中，克服審判監督監督難、難監督的畏難情緒，口頭監督與職能監督并為，力求維護公平正義?？陬^監督力求共識，職能監督窮追不舍。如被告人王秀玲受賄案，我們以其受賄19萬元，其中既遂2萬元，未遂17萬元提起公訴，法院2萬元既遂未予認定，17萬元未遂改為中止，并以中止犯罪未造成損害為由判處免予刑事處罰。我們認為法院適用法律不當，依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領導親臨一線，靠前指揮，集中優勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件5件5人，其中大案4件4人，為國家和集體挽回經濟損失260多萬元。在辦案過程中，我們堅持：一是主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現狀，開展反貪賄斗爭，絕不能坐等靠，必須主動出擊，先發制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領干警深入到有關部門和重點鄉鎮了解情況，調查走訪。今年4月份，我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮林業負責人邱某貪污案時，獲悉義順鄉林業站負責人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題，反貪干警立即展開調查，查明王某在20__年4月初趁革志監獄遷移，縣皮革城尚未進駐之機，在皮革城轄區擅自造林60畝，頂該鄉造林面積，并以他叔叔王某名義辦 了8年的退耕還林現金兌現證。王某于20__年1月25日、2月5日兩次領取第一年退耕還林補助金9.6千元，此款被王某個人貪污，還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚，證據充分，已移送。

3、其他檢察工作。法紀工作，堅持“一要堅決，二要慎重，三要搞準”的原則，初查4件，立案偵查1件1人；民行工作穩中求進，受理各類民行案件6件，其中提請市院抗4件，息訴2件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。；監所工作杜絕了超期羈押，實現了零超期，工作達到了網絡監督一體化；預防職務犯罪工作效果明顯，對地下給水工程實行了依法監督，并積極開展了“服務進百企”工作，為企業送法律上門，共為企業上法制課10次，街頭法律宣傳6次。幫助企業整章建制，維護了企業合法權益；控申工作立足穩定，年初以來，共受理各類線索33件，接待來訪42人次，來信來訪均得到了妥善處理。充分發揮人民監督員作用，對王秀玲不服批捕決定案件啟用了監督程序，監督員評議后認為事實清楚，證據充分。

(二)、機關辦公環境有了新的改善

1、解決了干警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機，保證不了飲水需要。為了解決飲水問題，投資近2萬元購置了飲水機35臺，解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的，由于新更換的塑鋼窗，多數窗戶不嚴，風沙雨水侵入，嚴重影響辦公。為了解決這一問題，把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍，確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由于辦公樓是廂房樓，陽光高照正射在屋里，給辦公帶來不便，我們籌資了近3萬元，把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾，解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環境。一是增加了微機數量。我院原來僅有10幾臺微機，還有的配置低不能用，只有內勤才能使上微機，給辦公、辦案帶來不便。為提高科技含量，盡快實現無紙化辦公，通過各種途徑，又新增加微機27臺，現已達到人手一臺微機。并投入資金一萬余元作為同政府聯網及培訓的費用。我院還開通了因特網、省檢察系統局域網，同縣政府直接搭建網絡平臺，實現了三級網絡化。二是協調了辦公設備。在讓區檢察院協調回卷柜15個、床17張、微機桌椅10套，并從紅崗區政府協調辦公設備核款近2萬余元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準，投入八千余元，更換了窗簾和購置了防磁柜。目前，檔案室設備齊全，達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的，由于使用的時間長，不能適應辦案需要。為保證辦案用車，現已購置2臺新車。

(三)、干警隊伍素質有了新的提高

年初以來，我院通過開展先進性教育，組織干警集中學習和辦班培訓，使全院干警的素質有了新的提高。

1、專業技能過硬了。一是組織理論學習。為了提高每位干警的專業技能，我院利用周五的學習日時間，組織干警集中學習法學理論，不斷豐富干警的理論水平，更好地適應檢察工作需要。二是進行業務培訓。我們根據各科室的檢察職能和業務性質，提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業課，在周五的學習日上，進行專題輔導，然后座談討論，把學的東西很好消化，應用在自己的業務上。三是辦微機輔導班。我院除參加省、市院組織的微機培訓班學習外，今年5月份，組織18名干警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓班。通過學習，受培訓的干警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質量提高了。年初以來，我們把提高案件質量作為檢察業務的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案，周某肇事后逃逸，直接證人雖然證實了當時的經過，但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅車行程200余里，通過教育疏導，使證人如實的證實了詳細的經過，為我們辦案提供了法律依據，保證了這起案件的質量。

3、監督能力增強了。今年以來，我們克服過去那種“不想監督、不愿監督、不去監督”的弊病，發揚了“敢于監督、勇于監督、大膽監督”的精神。在立案監督及偵查活動監督，執行判決監督和審判監督上都有所增強。上半年，偵查監督科立案監督12件12人，其中對陸某交通肇事應當立案而不立案的監督1件1人，對肖某交通肇事等不應當立案而立案的監督11件11人，偵查活動監督中，對偵查機關糾正違法1次，社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查的石某故意毀壞公私財物案，經過辦案人員的詳細審查核實發現，公安機關對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當，而且此案的定性也不準確，對此案進行了依法監督，將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改為放火罪，交付審判。

回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業務建設上，少數干警業務素質差，對案件的性質及適用法律上不夠準確，使案件質量不高。二是在檢察管理上，少數干[！]警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設上缺編少員和干警年齡老化，個別干警不求進取，工作效率低。對于這些問題，我們在下半年要采取有效措施，認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好干警的業務培訓。下半年，我們還要利用好周五學習日的時間，由檢委會委員授課，重點要學習實體法和程序法及其他一些業務知識。同時，還要組織在縣委黨校辦微機培訓班，把干警應用微機的技能再提高一步。

2、要繼續改善辦公環境。我們準備把警務室按要求進行軟包裝，將審訊室、監控室和法警值班室分開單設，啟用辦案工作中區。下半年要把會議室重新進行裝修，完成視頻安裝。另外，還準備上一臺多媒體的視證系統，適應各種會議辦案需要；辦公設備還要更新，準備把各科室所有的辦公桌椅、卷柜進行一次性更新，達到整齊化一；還要增加幾臺辦案用車；維修鍋爐房，解決冬季取暖問題。

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一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規律、新特點，強化執法能力建設，依法保障勞動者合法權益，努力促進勞動關系和諧穩定。

二、工作目標

今年，勞動監察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構標準化、人員專業化、執法規范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監察隊伍建設，增強執法人員服務意識和能力水平，提升勞動保障監察工作質量。二是以打擊違法用工，規范勞動用工，維護勞動者合法權益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網化”系統運用為重點，充分發揮網絡系統和社區網格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監察工作深入開展。

三、工作措施

（一）內強素質，外樹形象，展現監察隊伍新面貌。繼續深化勞動保障監察“三化”建設，按照標準化、專業化、規范化的要求，實現監察隊伍能力的提升。

一是強化隊伍建設。當前，除局勞動監察科的專職監察員外，各辦（鎮）、村居都設有兼職監察員，共計72名。為了使監察員隊伍，特別是兼職監察員隊伍在勞動保障工作中最大限度發揮作用，今年我們將按照“夯實基礎建設、強化監察隊伍”的原則，對全區兼職監察員掌握相關法律法規情況、對“兩網化”系統運用情況進行一次全面的摸底調查。在摸底調查的基礎上，組織監察員進行培訓考核，對通過考核的兼職監察員辦理監察證件，對于不合格的解決淘汰，進一步強化勞動保障監察隊伍建設。

二是提高業務能力。今年，我們將通過召開“月會”和“季會”的形式，逐步解決各級監察工作人員專業能力水平參差不齊的現實問題。“月會”主要是集中學習《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等各項法律法規，提高監察人員對法律法規適用的準確性；“季會”則邀請有多年從事勞動監察工作經驗的同志為大家進行業務指導，對典型案例進行分析，提高監察人員業務素質和理論水平。

三是規范執法行為。各級勞動保障監察工作人員嚴格遵守《區勞動保障監察員職業道德規范》等一系列規章制度，樹立忠于職守、嚴守紀律、文明執法、秉公辦案的工作作風。在案件處理中，落實主辦監察員制度，嚴守監察程序，將立案調查、案件處理、責任分解到個人。通過規范執法行為，樹立勞動保障監察部門的良好形象，杜絕行政不作為和亂作為。

（二）著力規范，力求實效，實現執法水平新提升。面對當前勞動監察工作中出現的新問題，我們將以強化工作責任、嚴格工作程序、提高辦案效率為重點，提升執法水平。

一是案件處理做到及時準確。為了有效維護勞動者合法權益，我們將繼續發揮維權綠色通道作用，實現勞動保障監察案件的快立、快調、快審、快結。對于案情簡單，單位積極配合的案件，通過投訴雙方協商方式解決；對于案情復雜的案件，按照規定及時立案處理。同時，在接待群眾來訪和來電咨詢過程中，要做到態度和藹，規范用語，認真解答勞動者所提出的問題。對于屬于受理范圍的案件，及時立案處理；對于超出受理范圍的案件，進行耐心解釋，若有其他處理途徑及時告知勞動者。

二是日常巡查做到嚴格規范。堅持“關口前移”，按照《區勞動保障監察日常巡查制度》的要求，本著“宣傳服務在前，依法行政在后”的原則，著重圍繞勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付情況等內容開展日常巡查工作。我們將根據轄區內用人單位情況和監察人員狀況，制定切實可行的日常巡查方案，將日常巡查任務分解到個人，年人均主動監察用人單位不得少于50家，并建立日常巡查臺賬，做好巡查記錄，發現問題迅速做好調查取證，提交處理意見。

三是專項檢查做到突出實效。監察科根據不同時間段可能出現的勞動用工問題，有針對性、有目的性的組織開展專項執法行動。針對節后可能出現的招工用工，監察科將在3月份開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查行動。元旦春節前后，還將開展農民工工資支付情況專項檢查行動，預防和處理侵害農民工合法權益的案件。此外，還將根據市局市支隊的具體部署，開展相應的專項檢查執法行動。

（三）擴大覆蓋，加強聯動，推進監察工作新發展。今年，監察科將繼續在“兩網化”系統運用、勞動保障監察聯席會議、書面材料監督審查等重點工作上，立足實際，扎實開展工作。

一是“兩網化”運行規范有序。在今年的“兩網化”工作中，我們將著力擴大兩網化的覆蓋面，加大協調和整體推進力度，力促薄弱辦（鎮）網格管理員和系統上線等基礎性問題的有效解決，爭取四級網格聯通率達到30%。同時在勞動監察工作過程中，充分利用“兩網化”信息管理系統各大功能模塊，我們重視發揮各勞動保障監察中隊和三、四級網格兼職監察員和協管員的地域管理優勢，促進各項工作開展。在處理投訴舉報案件和專項檢查行動過程中，我們按照程序嚴格執法，做到立案、調查、處理、審批、結案所有環節的網上辦理，并對用人單位信息隨時進行更新。

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一、檢查方式

為確保檢查的嚴肅性和規范性，本次檢查采用聯合檢查的方式。

二、組織機構

此次檢查設立檢查組，由公司領導擔組長，檢查組分為管理組和生產組。管理組由人資部、紀委辦公室（審計部）組成，生產組由人資部和其他生產部門組成。

三、檢查內容及標準

1.培訓計劃執行情況：參檢人員對培訓計劃和培訓記錄進行檢查，確保培訓計劃執行率達100%。

2.培訓記錄完整度：參檢人員對培訓計劃和培訓檔案進行檢查，核查培訓記錄是否完整，記錄形式不限于文字，錄音、照片、視頻等均可作為培訓依據。

3培訓檔案的更新情況：參檢人員根據培訓計劃、培訓記錄、培訓簽到等，了解人員培訓次數，核查培訓檔案的記錄情況，確保培訓檔案實時更新。

4.授課質量：檢查人員核查培訓評估表，記錄課程滿意度。

5.培訓內容與近期重點工作的匹配情況：參檢人員與受培人員進行談話，了解近期重點工作，并與培訓計劃進行核對，檢查培訓內容與實際工作的匹配情況。

6.培訓內容的掌握情況：參檢人員對受檢部門人員進行隨機抽問，根據三季度培訓內容涉及的制度、規程、文件、系統圖、說明書等，組織口頭提問，檢查受培人員對培訓內容的掌握情況。

五、檢查要求

1.各部門負責人應提高認識，積極配合，高度重視此次檢查工作，檢查結果將作為三季度培訓專項獎勵考核的重要依據。

2.參檢部門應高度協同，提升檢察效能，選派有經驗人員按時參加檢查。

3.各部門應提前自查、自改，完善材料，并將迎檢材料在檢查前備齊，便于檢查組開展工作。

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一、抓好學習，提升綜合能力

嚴格執行“環境監察執法證”、“行政執法證”的培訓考核制度，根據省廳培訓計劃，及時合理安排環境監察人員參加培訓，做到監察人員人人持證上崗。大隊按計劃上報培訓人員，定期組織學習《環境保護法》、《省大氣顆粒物污染防治管理辦法》、《大氣污染防治行動計劃》、《省紡織印染廢水排放標準》、《危險化學品環境管理登記辦法》等環保法律法規和標準。大隊負責組織專題學習。全年組織外出學習2-3次，主要學習在環境監察大隊隊伍建設、環保聯動執法機制、環境受理辦理等方面的先進經驗。

二、強化作風建設，樹好隊伍形象

積極參加局部署的作風建設活動，嚴格按規定時間、規定動作認真完成。主動為企業服務，對新建建設項目積極組織現場監察。與環境監察人員簽訂廉政責任狀，定期開展“環保崗位廉政風險點”排查活動，進一步提高監察人員的崗位廉政風險意識，實現崗位廉政監督的有效預防。

三、突出重點，規范現場監察

做好重點環境風險企業環境安全標準化建設，力爭5家通過驗收。督促企業對環境安全隱患定期排查，督促企業定期對應急預案進行修編并組織演練。加大對轄區內重點排污企業的現場排查和監察，確保企業環保設施的正常運行，各項污染物達標排放（企業名單附后）。國控重點污染源在線監控儀器安裝率達100%，數據傳輸率達95%，有效傳輸率大于80%，并及時在重點污染源信息系統中公開相關信息。

四、全面申報，依法、足額征收排污費

嚴格按照排污費征收管理制度和程序，加強排污企業的申報審核工作，對排污企業的申報數據認真核查，嚴格按月或按季進行核定、征收，做到依法、足額征收排污費。定期對國控污染源排污單位排污費征收情況進行稽查。

五、從嚴執法，嚴厲打擊各種環境違法行為

對影響群眾健康的突出環境問題實行掛牌督辦，限期整治。組織開展對醫藥制造企業、重金屬企業、危險廢物等專項執法檢查。安排專人接聽環保熱線反映的環保熱點問題，堅持做到快速查處，及時反饋。加大環境案件辦理和調處工作力度，切實維護群眾環境權益。做好中、高考期間噪聲環境控制和監察工作；做好夏秋兩季的秸稈“雙禁”工作；配合生態科做好規?；笄蒺B殖環境污染的監察工作；加強環境執法后督查工作，嚴厲打擊非法排污行為。

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全面掌握我縣應急資源的類型、配屬、數量、分布等基本信息，建立縣應急資源數據庫。

二、普查的范圍和內容

（一）普查范圍

1.文體廣影局屬各單位應急指揮機構（領導小組）和應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急處置裝備、應急救援物資、應急指揮平臺、應急預案、應急物資倉庫、應急避難場所基本情況。

2.各企業（文化經營場所）和易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等危險物品的儲存、使用單位廣播電視宣傳中心，影劇院等重點行業單位基本信息及其安全生產應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急裝備物資等情況。

（二）普查內容

1.應急救援隊伍建設情況。包括轄區應急救援隊伍分布地點、人員編制、救援裝備、應急演練、救援行動、資金來源、與相關企業（經營場所）簽訂救護協議等情況。

2.應急專家隊伍建設情況。包括轄區廣播電視等行業應急救援專家的數量和專家的基本情況。

3.應急救援裝備物資儲備基地建設情況。包括轄區所儲備的裝備物資的品種、數量、質量、主要用途和技術性能等情況。

4.應急預案編制和備案情況。包括轄區相關企業（經營場所）應急預案和有關部門應急預案（部門預案）的預案名稱、編制單位、編制時間、評審通過時間、備案時間、管理部門、管理人員等情況。

5.應急管理機構建設情況。包括轄區各級應急管理（救援指揮）機構和相關企業（經營場所）應急管理機構的名稱、人員編制數量、分管領導、部門負責人、工作人員等情況。

三、有關要求

（一）抓好落實，確保質量。開展突發公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發公共事件應急救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據。文體廣電局屬各單位要充分認識此項工作的重要意義，加強組織領導，指定專人負責，科學安排，嚴密組織，重點抓好落實。

（二）加強溝通，防止偏差。在具體工作中，文體廣電局屬各單位要與相關部門、企業之間，加強溝通聯系和信息交流，及時反饋工作信息、核實有關數據，根據實際情況填寫，不得漏報、謊報、虛報，防止出現工作偏差。

篇6

一、成立春查領導小組；

組長：牛尚吉

副組長：李雅林

成員： 應為保 李慧軍 張榮 劉日新

二、春查的重點檢查內容：

1、認真開展查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患的“五查”工作，檢查時要結合當前的形勢和20xx年暴露出來的突出問題，從員工安全責任意識，規章制度貫徹執行等方面入手，全面查找安全隱患和安全管理的薄弱環節，重點查找各級安全生產責任制制度和落實情況；

2、檢查風險預控管理工作。檢查危險點分析及作業中控制措施落實情況，檢查反違章工作開展情況，檢查員工安全教育和培訓情況；

3、檢查交通安全及防火管理工作。交通方面重點檢查監督環節存在的問題，要從人員、車況、路況和管理等方面查找隱患，特別是在廠區快速行駛問題的管理。防火方面重點查易燃易爆物品的存放場所公共場所及電纜系統防火的管理情況；

4、檢查防汛管理工作。檢查各施工單位在20xx年05月15日前防汛工作組織機構及制度措施和防汛物資準備情況；

5、檢查應急管理工作。重點檢查各施工單位貫徹落實上級應急管理規定的情況；

6、檢查各施工單位“四項責任”的貫徹落實情況；

7、檢查各施工單位安全生產責任制的落實情況。檢查安全監督體系和保證體系的健立情況，檢查安全管理制度的制定和執行情況；

8、檢查各施工單位危險源辯識和控制情況。重點檢查吊裝技術方案制定和審查，吊裝操作規程和施工方案執行，高空作業安全措施完善情況；同時檢查起重機械設備管理和施工用電安全管理情況；

9、檢查各施工單位人員安全教育培訓和特種作業人員持證上崗等情況。

三、檢查方法：

1、在準備階段，督促檢查各施工單位的準備情況，即成立組織機構、工作計劃、上級文件傳達學習等；

2、在自查階段，檢要施工項目的施工方案編制報審和施工前的交底情況，檢查大型起重設備使用管理和機械設備的技術狀況，檢查腳手架搭設情況，檢查施工用電的維護管理情況，檢查安全設施的配置情況，檢查防火、防暴現場管理情況；檢查施工車輛的管理情況，抽查現場特種作業人員的持證上崗情況，檢查現場施工人員的安全教育考試和身體檢查情況，檢查安全帽、安全帶和安全網的配置使用情況等；

3、在自查階段，對內業（資料）情況進行全面檢查，包括各種規章制度，安全體系建立及運行情況，施工方案報審和施工前交底記錄，大型機械保修運行檢查記錄，各種安全臺帳等。

四、春查的步驟時間安排：

1、20xx年03月01日至03月15日為計劃準備階段；

1.1在此階段監理處要組織全體監理人員認真學習關于春檢的文件和有關安全文件，編制工作計劃，使全體監理人員深刻認識春檢的重要性和必要性，主動積極地投入到春檢活動中來；

1.2通過會議或其它形式，督促施工單位傳達學習文件，編制工作計劃。

2、20xx年03月16日至04月15日為自檢階段，在此階段進行現場和內業（資料）檢查，施工單位要把自己檢查出來的問題作好記錄，邊檢查邊整改，監理檢查出施工單位的問題以監理工程師通知單或口頭形式通知施工單位，限期整改；

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提升工商分局規范履職的能力

工商局紀檢組監察室

基層工商分局是工商系統的“窗口”和“前沿”，能否健康高效運轉，事關工商管理部門的社會形象和服務經濟建設的質量。近年來，濱海工商局緊密結合基層實際，積極探索，勇于創新，著眼于事先防范和長效管理，積極探索基層工商分局黨風廉政建設新路子。實現了紀檢監察工作的“四項前移”：即服務窗口前移、宣傳教育陣地前移、監督“關口”前移、反腐倡廉防線前移，由于形成覆蓋全系統的“紀檢監察網絡”，有效地從源頭上預防和遏制了腐敗現象的發生，促進了隊伍建設，塑造了良好的工商形象。

現將我們在強化兼職紀檢監察員隊伍建設工作中的主要做法和體會匯報如下：

一、從完善制度入手，為兼職紀檢監察員充分履行職責提供組織支持。

2003年，我們剛剛推行兼職紀檢監察員制度時，在系統內的認同度較低，許多人認為又是在搞形式主義，在基層分局設立兼職紀檢監察員純粹是聾子的耳朵——擺設。概括起來，大概有這樣幾種模糊認識：

一是認為兼職紀檢監察員只是個虛職，可有可無，作用并不大，任命兼職紀檢監察員的隨意性較大，造成這支隊伍的素質參差不齊，難以很好地履職盡責，完成上級和領導交辦的各項任務。二是不能正確處理本職與兼職的關系，投入到紀檢監察的工作時間、精力較少，出現工作敷衍、應付了事等不良狀況，起不到實質性的紀檢監察作用。三是認為兼職紀檢監察員的作用不大，所發揮的作用也是微乎其微。四是認為監察缺乏權威性，正常工作難以開展。五是存在老好人思想，對一些違紀和腐敗現象是睜一只眼，閉一只眼，有的甚至視而不見；有的則礙于情面，不好意思板下臉來履行工作職責。

針對大家在兼職紀檢監察員問題上的認識誤區，縣局大力度地開展宣傳教育工作。我們利用召開會議、設立板報、印發資料等形式，反復宣傳兼職紀檢監察員工作的重要意義，向大家慎重指出，兼職紀檢監察員是工商系統反腐倡廉的排頭兵，兼職紀檢監察員管理得好與壞，作用發揮得大與小，直接關系到一個單位乃至一個系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，直接關系到整個工商系統在社會上的形象。大力加強兼職紀檢監察員隊伍建設，使兼職紀檢監察員工作制度化、規范化，讓他們充分發揮兼職紀檢監察員的職能，對推進工商系統的黨風廉政建設和行風建設有著不可估量的作用。思想疙瘩解了，人心也就順了，全系統上下形成了共識，大家一致認為，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，當一名兼職監察員神圣而光榮。

兼職紀檢監察員的工作剛開展時，由于制度不完善，他們難以正常履行自己的工作職責，工作上出現許多不盡如人意的地方。主要表現在這樣幾個方面：一是兼職紀檢監察員參與工作的面較窄。二是兼職紀檢監察員職責不明。三是兼職紀檢監察員的綜合素質參差不齊。四是兼職紀檢監察員的積極性難以調動。

為健全兼職紀檢監察員的管理制度，充分激發和調動他們的主觀能動性，使分局的紀檢監察工作有效運行。我們經過認真探索和研究，出臺了幾項措施：

第一，強化培訓。工商系統紀檢監察工作參與的面比較廣，兼職紀檢監察員不僅要有良好的政治素質和熟練紀檢監察業務，而且要熟悉工商業務知識以及其他相關知識，成為一個多面手。為此，我局紀檢監察室把帶好兼職紀檢監察員隊伍作為自身建設的重要內容，每年都舉行兼職紀檢監察員培訓活動，增強兼職紀檢監察員的工作本領，從而更好地做好監察工作。培訓活動主要有：一是組織學習新《條例》。專門邀請了縣局有關領導舉辦專題講座，培訓主要圍繞準確判斷形勢、規范工作行為、把握工作規律三方面內容進行。二是強化來信來訪接待工作培訓。邀請縣紀委室的同志就如何做好群眾的來信來訪接待工作為兼職紀檢監察員傳經送寶。三是傳授預防職務犯罪知識。邀請縣檢察院的干警為兼職紀檢監察員進行不定期授課，使他們全面掌握預防職務犯罪的相關知識，盡最大可能地防止、遏制和減少本單位職務犯罪的發生。

第二，建章立制?！盁o規矩不成方圓”，制度是搞好各項工作的前提和保證。要想發揮兼職紀檢監察員的作用，使兼職紀檢監察員工作有章可循，操作有據，步入正軌，就必須出臺相應的規章制度。我們通過調研、征求意見，制定出臺了《基層工商分局兼職紀檢監察員監督檢查辦法》，明確了兼職紀檢監察員的六項監督職責、監督對象、監督的五個方面29小項、五種監督方式。這些兼職紀檢監察員如今可充分發揮對基層工商分局的監督職能，有效實施事前預防、事中監督、事后查處，使監督貫穿于權力行使的全過程。有效的收到了教育防范、源頭制約、信息反饋的效果。

第三，明確獎懲。對兼職監察員由縣局直接考核，既防止別人打擊報復，又防止監察員本身失去監督，使監督和制約平衡。具體考核辦法為：局紀檢組監察室對兼職監察員的工作采取定期檢查與隨機檢查、一般檢查與重點檢查、明查與暗查相結合的方式，全面掌握兼職監察員的履職情況；對認真履行監督職責，年內無違紀違法現象發生，在地方政府行風評議中排名前列的分局的兼職紀檢監察員，由縣局授予“優秀紀檢監察員”稱號；對單位人員違政紀條規，不聞不問、不管不查，地方政府測評滯后的分局的兼職紀檢監察員，年內不得評為先進，下一年度內不得提拔使用；對監督不力、嚴重失職的兼職紀檢監察員，按有關規定追究責任。

第四，授予特權。我局明確當兼職紀檢員監督受阻或正確意見建議分局長不予采納或不予執行時，可不通過分局長直接向縣局反映；對分局干部進行考察提拔任用之前充分聽取兼職紀檢監察員的意見，使監督和結果的運用平衡。

三、從關鍵環節入手，讓兼職紀檢監察員的監督貫穿分局工作的全程。

一是注重演好角色，在分局黨風廉政建設中發揮主導作用。

當前，仍有少數干部自覺不自覺地把黨風廉政建設當作軟指標，“說起來很重要，忙起來就次要”，對黨風廉政建設重視不夠。為了轉變這一情況，我局今年在基層分局中將黨風廉政建設與“經濟衛士杯”考核聯系起來，其分值占“經濟衛士杯”的15%，使得各個基層分局都重視這項工作。而兼職紀檢監察員在這中間充分發揮了主導的作用，使各分局的黨風廉政建設工作有聲有色。

1、擴大監督范圍，多打“預防針”。兼職紀檢監察員處于監察工作的第一線，平時工作在干部、職工之中，容易發現和接觸干部隊伍中的一些不廉行為。把監督從“八小時”之內延伸到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、定期誡免，防微杜漸，增強工作的主動性。

2、落實談話制度，多為領導分憂。兼職紀檢員做好深入細致思想教育工作，開展經常性的談心談話活動，把反腐教育貫穿在日常的工商工作中，確保干部、職工的思想穩定。城南分局在全分局開展了“講真話、交真心、凝真情”活動，兼職紀檢員王遠海同志與每位同志真誠的談心交心，有什么心理話當面說，查找過去的不足，擺出面臨的困難，共商克服困難的對策措施，通過開展大討論和談心活動，使分局的同志在溝通中磨合，在磨合中融通情感，較好地形成了相互理解，相互信任，相互支持，有責共擔，有事同干，有難同克，有利同享的濃烈氛圍，增強了創新意識，實干意識，爭先意識。全局精神狀態振奮后，工作節奏明顯加快，工作熱情日益高漲，各項工作在和諧的氛圍中快速推進。到目前為止，城南分局的各項工作指標比去年同期有大幅度的提升。

3、加強工作調研，多提好的建議。各分局的兼職紀檢員對分局的工作充分做好助手工作，加強對工作的調研，為分局的工作提出好的建議。正紅分局今年全局人員大調整，5名工商干部中有3名是新調進的，可以說是新隊伍，新班子。面對老獐溝的復雜的工作環境，再看看一項項繁重的工作任務，從分局班子成員到每個同志都感到有困難，有壓力，信心不足。面對這一狀況，兼職紀檢員張主龍同志建議分局長改變過去派員駐點，分散力量的做法，采取實行條線分工負責，適時集中力量突擊的改革措施，分局采取了他的建議。經過半年的實踐證明，這一改革實現戰斗力倍增，正紅分局到六月底已經全部完成全年任務。

二狠抓執法執收重點，在規范履職上發揮監督作用。

今年以來，我局按照省市局提出的“基層建設年”和“規范提升年”的要求，充分發揮基層分局兼職紀檢監察員的監督作用，要求他們在執法辦案、規費征收、年檢注冊等進行監督，保證履職行為規范到位。

1、對執法行為重點監督。兼職紀檢員對本分局執法情況進行自查，著重從執法辦案，市場監管等容易出現違法行為和執法腐敗的環節進行監督，發現問題，及時整改，將問題解決在萌芽狀態。督查市場監管人員的執法管理，杜絕了粗暴管理，野蠻執法行為，有效地遏制了不作為行為和違反“六項禁令”等亂作為行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，規范了行政執法。

2、對行政收費全程監督。公開收費的依據、收費的項目、收費的標準、收費的結果，檢查企業年檢和個體工商戶驗照貼花中有無亂收費現象，檢查各類收費優惠政策是否落實到位、個體工商戶的減免費是否符合規范要求；對收人情費、收費不給有效票據或少票、以物抵費、以吃喝抵費等現象進行重點督查。

3、對年檢注冊跟蹤監督。檢查有無對符合法定條件不予審批、登記、頒發證照、年檢的；有無對不符合法定條件而予以審批、登記、頒發證照、年檢的；轄區范圍內經營者持照、亮照情況；已經受理的材料是否在規定時間里辦理完畢。

通過對行政執法、規費征收、年檢注冊等的監督到位，使履職行為規范，今年以來的量有明顯下降。

三是牽頭民主理財，在經費使用上發揮把關作用。

民主理財工作不是分局的中心工作，但它影響中心工作，管理的好壞直接反應分局的全面工作，另外現在實行收支兩條線，經費都是核算到每個人，如果不管好經費，就會造成經費的赤字，俗話說：“巧媳婦難做無米之炊”。如果不加強民主理財工作的建設，它將嚴重干擾中心工作，如果不加強這方面的管理，有的甚至會引發同志之間、上下級之間相互猜疑，影響內部團結。搞好民主理財，是促進分局黨風廉政建設，密切黨群干群關系的重要途徑。我們在全系統八個基層工商分局推行民主理財制度，各分局成立了民主理財小組，由兼職紀檢員任民主理財小組組長，刻制了民主理財專用章，由兼職紀檢員保管。在每月經費報帳前，由兼職紀檢員牽制召開一次民主理財會議，對當月的經費支出情況進行審理，對不合理項目不予列支，并對理財結果予以公示。

為了保證民主理財落實到位，具體實施過程中，兼職紀檢員重點把好“四關”：

第一關，財務預算關。年初做好財務預算，本著“以收定支，量入為出”的原則，報民主理財小組審議通過，實行預算控制管理。

第二關，財務支出關。每月報帳前召開民主理財小組會議，分局長和會計或其他人員列席參加。重點研究和討論當月或季度經費支出情況，對已使用的經費，由民主理財小組進行初審，對合理使用的經費，經民主理財小組蓋章，報分局長批準后，再報請縣局批準；對不合理使用的經費，由民主理財小組說明理由，不予報銷。如八灘分局在今年三月份的民主理財中，發現晚上加班到飯店吃喝的400元餐費發票，民主理財小組認為，這樣的開支不符合節儉的精神，長期下去會助長吃喝之風，決定這筆帳不予列支，誰吃誰掏錢。民主理財小組組長、兼職紀檢員董德榮將民主理財小組的意見告知分局長，并得到了分局長的支持。八灘分局還作出規定，以后加班買餅干、方便面充饑，以節約經費支出。五汛分局在民主理財中發現汽車的燃油費明顯偏高，一查發現主要是平時上下班使用汽車消耗的。兼職紀檢監察員王林主動提出這部分支出應由個人負擔，僅此一項節約經費支出3000多元。

第三關，“聯簽關”。對每一筆會計核算業務，必須由經辦人、民主理財小組、分局長簽字才能入賬，縣局財計科作出規定，凡基層分局報帳的發票沒有民主理財專用章的一律不予報銷。

第四關，財務公開關。公開的內容主要是年經費預算收入、支出預算計劃和每個月的經費支出情況。公開的內容由分局長簽字和民主理財小組審核蓋章、會計簽字，并由民主理財小組存檔備查。

四、從務求實效入手，打造清正廉潔的工商形象。

我們在推行兼職紀檢監察員制度工作中，始終堅持務求實效，決不搞走過場，決不打“和牌”。在全體兼職紀檢監察員共同努力下，各基層分局的行業進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，服務經濟建設的能力進一步增強。主要表現在：

一是量大幅度下降。由于有許多問題和矛盾被兼職紀檢監察員解決在基層，近兩年的量大幅度下降，全系統呈現出安定團結的大好局面。2005年，全系統收到的舉報信3件，比上年同期下降60％。

二是凝聚力進一步增強。過去，在基層工商分局經費如何用，分局長說了算，往往會引發同志之間、上下級之間相互猜疑，相互缺乏信任感，影響內部團結?，F在分局的收支情況當月理清、當月公示，經費用在哪里公開透明，一目了然，大家心暢氣順，凝聚力進一步增強。

三是費用支出進一步規范。由兼職紀檢監察員牽頭組織的民主理財有效地督促分局領導嚴格按支出預算使用經費，較好地杜絕了亂支濫用，嚴格督促會計按財務管理制度辦事，避免發生差錯，使財務管理更加規范。

篇8

依法對生產、經營企業和特種設備使用單位進行行政檢查，確保企業依法組織生產經營，保障特種設備運行安全。嚴厲打擊制售假冒偽劣產品的違法行為，嚴格按國家計量檢定規程的要求開展計量強制檢定工作。通過開展行政檢查工作確實維護廣大消費者的合法權益，進一步整頓和規范市場經濟秩序，促進地方經濟快速健康發展。

二、檢查對象

特種設備使用單位，生產加工企業（小作坊），倉儲及流通領域（銷售企業），重點打擊制假銷假窩點。

三、檢查項目

產品質量、標準、計量、生產許可證、認證認可、組織機構代碼、商品條碼、特種設備安全、食品生產加工等是否符合法律法規的要求。

四、檢查內容及時間

（一）加大對關系公共安全、生態環境保護、人身健康、生命財產安全等實行國家強制性標準的產品的行政檢查力度。一般每季度檢查一次，如果發現不合格將連續進行檢查，直到合格為止。

1、元月-11月，對農資生產、銷售企業和經銷店進行檢查。農資產品包括：農藥、化肥、飼料、農膜、噴霧器、水泵農用運輸車及配件、農機等。

2、元月-12月，對“3C”認證產品生產、銷售企業進行檢查?！?C”認證產品包括：電線電纜、低壓電器、家用電器、汽車安全玻璃、鋼化玻璃等。

3、元月-12月，對建材和裝飾產品生產、銷售企業及建筑工地進行檢查。建材及其裝飾產品包括：鋼材、水泥、水泥制品、上水管、下水管、紅機磚、玻璃、板材、油漆、涂料、防水材料、塑鋼、鋁合金等。

4、元月-12月，對食品生產加工企業進行巡查。食品生產加工企業質量保證體系完善，有檢測手段屬國家名牌、省級重點保護產品的每半年巡查一次；企業質量保證體系較為完善，屬一般食品生產加工企業，每季度巡查一次；企業質量保證體系較欠缺，容易出現食品安全事故的企業，每月巡查一次。食品包括：植物油、大米、米粉、粉絲、面粉、面條、醬油、食醋、醬腌菜、調味品、肉制品、蛋制品、豆制品、飲料、果凍、白酒、乳制品、嬰兒配方乳粉、嬰幼兒營養米粉、方便面、速凍食品、膨化食品、餅干、糕點、糖果、飲用水等

5、元月-12月，對食品添加劑、食品容器、食品包裝、洗滌劑、化妝品生產企業進行監督檢查。

6、元月-12月，對制造和使用特種設備的單位進行安全監察和執法檢查。特種設備包括：鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛、游樂設施等，

7、2月-9月，對化學產品進行檢查。化學產品包括：成品油、化工產品及原料、易燃易爆物品、化妝品等。同時對“黑心棉”進行執法檢查。

8、7月-9月，對汽車配件、摩托車、電動自行車產品進行檢查。汽配產品包括：各種類型的汽車零配件及部件等。

9、10月-12月，對低壓電器進行檢查。低壓電器包括：電線、電纜、開關、插座、插頭、燈具、家電等。

（二）對不涉及安全和健康的產品進行行政執法檢查時間安排，一年檢查一次，存在質量問題可復檢一次。

1、4月-11月，組織對紡織品、服裝、鞋、帽等進行檢查；

2、8月-9月，組織對家具、日用品和生活用品、文具等進行執法檢查。

3、對新開業的企業，及時免費提供技術咨詢服務，幫助企業解決本局能夠解決的困難，對持有《再就業優惠證》的個私企業主自工商部門批準其經營之日起3年內免費辦理紙質代碼證書。

（三）計量強制檢定和定量包裝監督：

1、依據“中華人民共和國計量法”和JJG443-98、JJG99-1990、JJG98-1990、JJG52-1999計量檢定規程，對下列計量器具進行強制檢定。

(1)對全縣轄區范圍內加油站燃油加油機，電子郵件計價秤、在用臺秤、汽車衡、電子計價秤、電子臺秤、彈簧秤、分析天平、電子天平、架盤天平、砝碼、壓力表、戥秤的強制周期檢定。

(2)對全縣醫療衛生部門及私營個體醫療所使用的血壓計、心（腦）電圖儀。對眼鏡生產加工銷售企業的驗光機進行強制周期檢定。

2、依據“定量包裝商品計量監督規定”和“零售商品稱量計量監督規定：對全縣范圍內生產企業和銷售網點進行每半年一次的定量包裝檢查。

五、執法檢查依據

《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國特種設備安全監察條例》、《中華人民共和國工業產品生產許可證管理條例》、《省產品質量監督管理條例》、《省標準化管理條例》、《省計量監督管理條例》以及質量技術監督的其他法律、法規、規章。

六、具體要求

1、嚴格執行《市優化投資環境條例》的有關規定。

2、根據實際情況需要，及時調整檢查計劃。如檢查計劃有變動時及時向法制機構報請批復。

3、因舉報實施的行政檢查、行政執法人員應當持有本部門負責人簽發的檢查批準文書，并在檢查結束后5日內報同級人民政府法制機構備案。

4、對同一企業的同一產品，除抽查不合格和有舉報投訴及發生重大質量事故外，一年內質量抽查不超過兩次。質量技術監督系統內部下級檢查服從上級檢查，對一些不涉及安全和健康并且影響不大的產品減少行政執法檢查頻次。

5、行政執法人員進行行政檢查時應規范用語，文明執法，依法行政。要積極熱情為企業提供技術支持和技術服務，切實為企業解決困難和實際問題。

6、行政執法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執法證件。

篇9

《傳染病防治法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《消毒管理辦法》、《消毒產品標簽說明書管理規范》、《消毒產品生產企業衛生規范》等法律、法規。

二、監督對象

1、監督對象

轄區內所有消毒產品生產企業；消毒產品經營單位；各級醫療機構。

2、任務分工

各級衛生計生行政部門負責組織對本級發放《醫療機構執業許可證》的醫療機構使用的消毒產品進行監督檢查，省衛生監督所具體實施對省直省管醫療機構使用的消毒產品進行監督檢查，各市、縣衛生監督機構具體負責對本級醫療機構使用的消毒產品進行監管。

市級衛生監督機構每年至少一次、縣級衛生監督機構每年至少兩次對轄區內所有消毒產品生產企業進行實

地監管，省衛生監督所每年實地監督消毒產品生產企業不少于50家。

各設區市衛生監督機構根據省衛生監督所通知對生產企業的產品抽樣、對經營單位的抗抑菌制劑產品抽樣，并送省衛生監督所，由省衛生監督所統一送檢。檢測經費從省財政廳、省衛計委下達給省衛生監督所的消毒產品專項抽檢經費中列支（另行發函通知）。

省衛生計生委將適時組織對各設區市消毒產品衛生監督檢查工作開展情況進行督查。

三、監督內容

1、消毒產品生產企業衛生狀況。生產企業廠區環境；生產車間衛生條件；從業人員衛生、健康狀況；是否在許可范圍內生產等情況。填寫《消毒產品生產企業監督檢查表》（附件2）。

2、生產企業的消毒產品衛生質量。產品標簽說明書；產品出廠檢測報告；產品配方以及違禁物質添加情況。

3、經營、使用單位的消毒產品。生產企業衛生許可證；產品衛生安全評價報告；產品標簽、說明書等情況。

四、監督考核

1、省級下達的監督檢查任務是否按時、全部完成，檢查信息、總結材料是否按時報送。

2、及時進行經常性監督的網絡信息報告,省、市、縣級監督覆蓋率應達100%。

3、消毒產品監督員培訓方案制定及實施情況。

4、考核方式采用查材料、聽匯報、看現場等形式，具體考核方案另下。

五、監督要求

1、在開展監督抽檢工作中，要嚴格按照法律法規、標準和規范的要求，確保抽檢程序合法，結果準確可靠。加大監督執法力度，對監督檢查發現的違法行為，應當依法查處。

2、各地要及時通報不合格產品抽檢信息或發出協查通知，接到信息通報或協查通知的監督單位應當依法采取措施，查處違法行為，并在3個月內反饋信息，降低或消除不合格產品和違法行為的危害。重大案件及時向省級衛生行政部門報告。

3、各設區市請于5月15日前將市級相關工作聯系人名單（附件5）分別報省衛生監督所和委綜合監督局。

篇10

一、完成主要工作

(一)進一步規范安全監察工作。根據上級要求，監察三科通過 “雙隨機”的模式，對全區的企業進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執法計劃。監察三科上半年執法檢查企業42家次，參與市支隊異地執法檢查12家次。

(二)進一步加強安全執法檢查。監察科根據《區安監局2019年度安全監管執法工作計劃》和各級關于安全生產監察工作要求，針對我區生產企業特點，對企業進行全覆蓋的檢查。上半年執法檢查42家次，參與市支隊異地執法檢查12家次。填寫《現場檢查記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查意見書》15份。

(三)進一步加大執法工作力度。上半年執法罰款金額40.1萬元。其中協助體育場街道辦執法檢查，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機械廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。協助科技工業園執法檢查，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對2019年以來的安全生產案件卷宗進行檢查梳理，對存在的問題進行整改。

二、下半年工作打算

(一)規范執法檢查工作。針對目前我局執法人員素質和裝備以及專家情況，下一步對企業的檢查建議主要采取專項檢查，以減少綜合性執法檢查中存在的遺漏和不足，防止工作失誤。