晉升晉級報告范文
時間：2023-03-31 09:08:34
導語：如何才能寫好一篇晉升晉級報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
醫生先進事跡匯報演講材料
文章導讀：二十的經歷，工作是我生活的一條主線，在這條線上病人是我工作的全部。每天上門診，下病房，做手術，值班、會診，用熱心、耐心、精心、細心圍著病人轉，雖然工作平凡、枯燥，但面對一張張痛苦面容，你沒有選擇，病人的需要就是我的第一目標。……
上世紀90年代初，作為第一批面向基層的中專生——我從××*衛校畢業后服從組織分配來到了人們戲稱××*的“東北三省”——××*。雖然有一定的思想準備，但面對理想與現實的巨大差距，激情很快被淹沒，怨天由人顯然無濟于事，調整心態，埋頭苦干。春秋輪換二十年，人生最美麗的青春和汗水早已融入了這片水鄉熱土，沒有轟轟烈烈的事跡，但充實的每一天在平凡中更凸顯真實和樸實。 二十的經歷，工作是我生活的一條主線，在這條線上病人是我工作的全部。每天上門診，下病房，做手術，值班、會診，用熱心、耐心、精心、細心圍著病人轉，雖然工作平凡、枯燥，但面對一張張痛苦面容，你沒有選擇，病人的需要就是我的第一目標。2001年除夕之夜，時鐘已近深夜11時，正當全家歡聚度佳節的時候，醫院一個電話要我馬上趕到醫院緊急會診，一個下午剛剛手術的病人出現異常情況，面對風雪交加，冰凍近尺厚的積雪滑冰，歡樂的節日氛圍即刻淡去，父母擔心，年幼的孩子渴望，沒有猶豫，頂著風雪徒步往醫院趕，妻子不放心，打著手電一路陪行，平時騎車十分鐘的路走了近五十分鐘，到醫院時整個人身外是一層冰凍而里面卻是一身然汗。問題解決后，回家的路上零點的鐘聲早已敲響，看著萬家燈火，絢麗的禮花，疲憊的身心卻是坦然和塌實的。不眠的夜晚何止記憶中的點點！為了開展上腹部等一系列在當時鄉鎮醫院屬于高難的手術，白天上班手術，晚上守護病人二十四小時在醫院連續工作早已不是偶然。非典襲來，面對未知的生與死的考驗，沒有退縮，帶領一班人走上最危險的預檢門診，面對一張張外地歸來者驚恐的面容，一絲不茍的接診、登記、篩查，宣傳隔離、防護知識，悶熱的天氣，簡陋的條件，厚厚的隔離服下滿是汗水，連續超負荷的工作考驗的是意志和精神，沒有白天黑夜，沒有節假日，哪里有險情我就需要出現在哪里。××*是一個偏僻的少有人知的地方，在百強縣市的××*是一個相對貧窮落后的地方，而今一個開放的、一個以經濟建設為中心的社會有哪個愿甘守清貧？面對醫療系統一些地方的紅包、回扣，我獨賞由淤泥而出盛開的蓮花，她是那么美麗、圣潔而高雅。今年初，一居姓病人為一長期困擾身體的腹股溝斜疝特地從外地趕回我院就診，當我根據其病情決定為其采取較前沿的無張力修補手術時，病人及其家屬出于復雜的心理幾次將一只鼓鼓的紅包揣進我的口袋和抽屜，面對無法推卻的熱情，也為了寬慰病人只好暫時保存，手術、治療結束，當病人出院前我和病人及家屬再次就此事進行了溝通，向他們宣傳醫院的規章制度，講明道理，用心交流，最終順利退還紅包，病人由衷地高興，我也如釋重負。類似久遠的事情在我從醫生涯中早已不必作為記憶，因為頻繁而平凡。我是一名臨床醫生，而且負責全院藥事工作，在一般人的眼里這是一塊肥缺，然而，當第一次我把遠道而來陌生的藥商送來的回扣上繳醫院會計室時，他們表現出是滿臉的驚訝和不解。“其身正不令而行”，我院因此成為沒有被藥品腐敗的一方凈土，多年來和我院打交道的藥事人員由衷感嘆——干凈！
篇2
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對1975名參加過高考的受訪者進行的一項調查顯示，專業的未來發展前景（66.0%）是受訪者在填報志愿時考慮最多的因素，然后是學校所在的城市（64.3%）。在填報志愿時，59.9%的受訪者被如何選擇學校、專業和城市的問題困擾，59.6%的受訪者坦言填報志愿時不了解專業的具體含義和學習內容。
受訪者中，00后占10.1%，90后占34.9%，80后占41.3%，70后占10.2%，60后占2.7%。
專業發展前景是受訪者填報志愿時考慮最多的因素
李航（化名）是河北省的考生，他的省內排名剛好和心儀的學校去年的錄取排位一致。“由于我的成績剛好卡在分數線上，所以填報志愿時主要考慮了學校，沒有考慮專業的問題，只能服從調劑。志愿表上前幾個學校都是我想去的，此外也寫了兜底的學校”。
雖然李航覺得自己第一志愿專業被調劑的可能性比較大，但他在志愿填報時還是盡可能考慮了自己的興趣愛好。“我想學人文方面的專業，正好這所學校今年大類招生，有人文科學實驗班，一年之后可以再細分專業，包括歷史、國學、哲學等，我都挺喜歡的”。
浙江某高校大三學生施薇（化名）說，自己當初報志愿時主要考慮了城市。“我也考慮過北上廣這些大城市，但更想畢業后在二線城市發展。我覺得杭州的環境不錯，初中暑假父母曾帶我去杭州玩，我就喜歡上這個城市了”。
朱婷（化名）是河北滄州的藝術考生，在填報志愿時她更多地考慮了城市，“城市對一個人的發展很重要，我還是傾向于去一線城市，感覺這些城市文化氛圍更好，更能開闊眼界”。
在北京某外企工作的劉靜，前段時間正給侄女參謀高考志愿。她覺得專業的就業情況、發展前景是報志愿時格外需要認真考慮的。“我學的是英語專業，現在做外貿相關的工作，也算對口。英語專業在我上學時還算熱門，現在就不一樣了，英語好的人越來越多”。
調查顯示，專業的未來發展前景（66.0%）是受訪者在填報志愿時考慮最多的因素，然后是學校所在的城市（64.3%）、學校綜合排名（58.2%）和自身興趣特長（45.7%）等。
北京大學教育學院副教授丁延慶認為，高考填報志愿的第一步是定位。也就是看考生今年的高考成績大致能上什么學校，然后才是地域、專業這方面的選擇問題。“當然也可以從將來學什么專業來選擇學校，但這都離不開自我定位”。
調查中，68.6%的受訪者表示報志愿時主要是自己拿主意，23.1%的受訪者是父母給拿主意，5.2%的受訪者是老師給拿主意。進一步交互分析發現，79.0%的00后在報志愿時是自己拿主意，比例，然后依次是90后（73.6%）、80后（66.0%）、70后（56.4%）和60后（51.9%）。
李航打算以后在喜歡的專業上深造、讀研讀博，做個教師。“我尤其喜歡歷史，雖然起初家人反對我學這個，但我還是堅持自己的選擇”。
北京某高校計算機專業大二學生劉冉（化名）表示，她填報志愿時，父母推薦了一些學校，在專業選擇上主要是她自己的想法。“父母曾經擔心，我作為女孩子，以后從事這方面工作太累，但我對此有興趣，以后也可以以此為基礎涉足其他相關領域”。
朱婷報志愿時主要是自己決定的，同時參考了老師的建議。“老師經驗畢竟更豐富，尤其是像我們美術特長生報專業，問專業老師更有用”。
丁延慶表示，高考填報志愿是學生職業規劃的重要一環，需要更多地考慮興趣、特長以及未來規劃，同時還要廣泛搜集信息、儲備知識。而家長在這方面的能力不一定比考生強。
59.9%受訪者報志愿時被如何選學校、專業和城市的問題困擾
在給侄女參謀高考志愿的過程中，劉靜覺得困難在于不太了解專業具體的教學計劃、未來的就業方向。“我侄女想去的學校有個國際金融與市場專業，不知道這個專業和金融學、國際經濟貿易之類的有什么區別，就業前景如何。如果能有一些畢業生就業情況的介紹，可能對考生填報志愿幫助更大”。
調查顯示，在填報志愿時，59.9%受訪者被如何選擇學校、專業和城市的問題困擾，59.6%的受訪者不了解專業的具體含義和學習內容。
李航的父親是高中老師，在幫他報志愿時做了很多案頭工作，“我爸將學校的錄取分數線、排名、專業信息等搜集整理到一起，還了解了今年的錄取政策”。
“我在填報志愿時主要參考了專業報考指南，輔以網絡信息。”朱婷覺得，現在網絡上查詢到的志愿信息非常龐雜，但不夠系統全面。
調查顯示，在填報志愿時，受訪者了解信息的主要渠道有：志愿填報指南和手冊（68.4%）、高校的官方網站咨詢（65.2%）和高校的招生宣講（47.1%）等。
篇3
1、企業普遍認識到隨著國內外經濟環境的改變，必須加快轉型升級步伐，跟上國家產業結構調整的最新要求，在提升企業管理水平、提高自主創新能力、淘汰落后產能、增加產品技術含量和附加值、練好內功、增強企業活力和競爭力等方面做好文章。
2、企業技術裝備水平不斷提高。戰略金屬及合金工程（一期）正在建設，將形成年回收再生合金廢料7萬噸，高合金特殊鋼2.5萬噸；完成1.6萬噸鎳銅廢料再生項目，高品質復合合金形成規模能力；購置30臺數控設備、高速鋼工具項目投產達效；投資4600萬元，新上8臺德國全自動磨床及26臺配套設備；新上數控壓機、研磨機床、清洗生產線，年產600萬片數控刀具及300噸礦山機械刀具項目投產；長江增上壓力燒結爐、多氣氛燒結爐及新型壓力機；亞星新上6臺自動壓力機，這些企業的裝備水平達到了國內領先水平。
3、企業創新能力不斷增強。為國家級高新技術企業；被認定為省級企業技術中心、省級工程技術研究中心；加壓燒結工藝為國家發明專利。合金行業開發的數控刀具、復合刀具、鎳銅合金、礦山球齒、高速鋼等產品，延伸了產業鏈條，提高產品附加值。
4、引進技術管理人才。共引進12名高級技術管理人才。
5、商標品牌。獲省著名商標，獲國家著名商標。
6、管理創新。實行精細管理，進行制度創新和技術創新。
二、主要企業轉型升級工作
1.狠抓技術創新，加快產品升級換代步伐
科技創新是一個企業的生命力，我公司為達到技術創新、提高競爭力，公司逐步建立了完善的技術創新體系，一是采取建立人才培訓中心自主培養和委托大專院校定向培養的辦法，為公司培養專業化技術研發人才和工程技術人才。二是通過創造良好的工作生活環境，制定人才引進激勵機制，招聘和引進大專院校、科研院所、工礦企業的中高級技術人才。壯大研發隊伍，增強研發實力。三是營造良好的創新研究氛圍，設立專門的創新工作獎勵基金。公司拿出了1825萬元作為技術開發項目經費，從去年的3%的比額增長到5.2%，同比增長60%。為技術研發創新工作奠定了堅實的物質基礎。在基礎設施建設方面也投入了大量的資金，引入了國家先進的設備，其中目前技術開發儀器設備共計120余臺套，主要有：美國進口碳氫氧分析儀1臺，紅外線碳硫儀1臺，德國進口X射線熒光分析儀1臺,美國進口便攜式直讀光譜儀2臺、德國進口全譜直讀光譜儀1臺、化學分析儀器4套、超聲波清洗線1條、1噸真空冶煉爐、3噸電渣爐1臺、3噸中頻感應爐2臺、6噸凈化處理爐1臺等，為產品開發創新提供了基礎保障。
在有效的執行力和國家大力的支持下，公司取得了較好的實施效果和運行效果，2012年，公司自主試制研發了六大新產品項目，其中包括再生高溫合金（UNSNo6600）研究及應用，再生高溫合金（GH761）研究及應用，再生高溫合金（800HT）研究及應用,再生高溫合金（GH230）研究及應用，再生高溫合金（UNSNo8028）研究及應用，再生高溫合金（GH625）研究及應用等再生技術研發項目，部分產品已投放市場，并得到了用戶的一致好評。同時優化了新產品的工藝，滿足市場的需要，并取得了國家級專利10項。取得了當年企業營業收入總額35087萬元成績，新產品銷售收入為7500萬元，占銷售收入的20%左右。
2.增投入擴規模，提高稀有金屬再生利用能力
稀有金屬是國民經濟和國防軍工不可缺少的戰略資源。面對資源環境約束與需求不斷增長的矛盾，發展再生利用產業成為增加有效供給的重要途徑。目前我國稀有金屬再生利用產業尚處粗放發展階段，利用水平與國外有較大差距，發展空間巨大。為了節能環保，積極響應國家十二五計劃，我公司大力擴大規模，提高稀有金屬再生利用的能力。
項目分兩期建設，初期為一期建設內容，工程建成后年回收再生高合金廢料7萬噸、年產高合金特殊鋼及鈦合金2.54萬噸，以滿足規劃各種再生稀有金屬合金年生產能力。
一期工程新廠區位于省經濟開發區內，場地東西長度為574.73米，南北寬度為540.80米，建設用地面積310814平方米，約466畝。
二期建設在一期積累技術、生產實踐以及市場開拓的基礎上，重點是進一步擴大高端合金廢料的回收以及再生利用，進一步擴大高溫合金、鎳基合金再生鑄錠生產，發展鈦及鈦合金冶煉以及高溫合金鑄造母合金冶煉，鍛件、模塊生產，以滿足中國航空集團下各分子公司、航天及軍工等特殊領域的錠坯、鍛坯需求。二期工程建設場地擬在一期北側用地614畝。
3.強力推進回收網絡建設
根據網絡建設總體目標，將工業、其他軍工、民用市場的銷售回收網絡和報廢軍事裝備拆解網點建設，統籌規劃，科學布局，系統推進。按照先航空再軍工到民用的順序分步實施，最終形成覆蓋全國的軍民融合、購銷兼容、雙向聯動網絡體系。2012年底完成重機所屬安大、宏遠、安吉等單位的網絡建設，初步的建立了網絡體系。
根據網絡建設總體目標，將工業、其他軍工、民用市場的銷售回收網絡和報廢軍事裝備拆解網點建設，統籌規劃，科學布局，系統推進。具體分三步實施：第一步，2014年底完成工業內部購銷網絡建設。2012年底完成重機所屬安大、宏遠、安吉等單位的網絡建設，2013年底完成發動機板塊黎明、西航、成發、黎陽、南方動力等公司的推進工作，2014年底在工業內部全面推行。建立網點30家，回收資源量12萬噸，占可利用總量的80%。第二步，在工業取得成熟經驗基礎上，向其他軍工集團擴展。積極創造條件，加強與航天、兵器、船舶、核電等大集團的戰略合作。到2016年，建立網點40家，建成6大區域中心，回收資源量占可利用總量的30%。第三步，進一步拓展民用市場回收網絡建設。到2018年，重點在石油、化工、電子等密集的區域建立50家網點。同時，積極申報報廢軍事裝備拆解定點單位，將按照保密和環保的要求，在沈陽、青島、成都、蘭州、廣州等地建立6家拆解定點企業。并積極開展廢料進口業務，探索建立國外回收網絡的途徑。
金屬集團是一家以生產多類合金為主的綜合性企業，公司始建于1986年，現有職工93人，其中科研人員29人，高級工程師2人。公司主要從事鉬鐵、釩鐵、鎳銅合金等產品的生產、銷售、技術研發，年均產值達7億余元。集團一貫堅持愛國愛縣、誠信經營理念，自改革開放以來，納稅總和居全縣民營企業第一名。獲得“全國民營企業科技發展貢獻獎”、“省有色金屬冶煉及加工業排頭兵企業”、“市五十強企業”、“縣經濟建設派頭兵企業”、四大國有銀行“AA級信用企業”等榮譽。
集團公司率先由中國質量認證中心審核并通過了ISO9001質量管理體系認證，與國內多家大型鋼鐵企業建立了良好的業務關系，與北京首鋼簽署了戰略合作協議，被首鋼評為“優秀供應商”。被省質量監督部門、工商部門分別授予“優質產品”和“著名商標”。
為促進企業發展升級，集團堅持“科技先行、持續發展”的理念，不斷加大研發資金投入，加強核心產品的技術攻關和研發隊伍建設，建立企業研發中心，被省科技廳評為“高新技術企業”。為了適應發展需要，公司多方面挖掘優秀人才，加強員工培訓和管理制度建設，此外，積極淘汰落后設備、工藝，優化產品結構，改革產品生產流程，逐步形成一支管理過硬的優秀團隊和一套完善的規章制度及操作規程。企業在轉型升級過程中面臨的問題主要是經濟形勢嚴峻，成本控制力度需進一步加強。
集團今后將從以下幾方面做出努力：不斷整合分析經營過程中的各要素和環節，優化整合資源，尋求適合企業自身的發展模式；積極運用網絡等新型銷售渠道，不斷利用新科技武裝自己，實現企業信息化；不斷改進硬件設施，引進技術人才，通過網站等渠道展示自己的產品，建立自己的品牌形象；與學校接軌，通過校企聯合人才培養模式，實現產學研結合；在企業運營發展的同時，注重生態平衡，減少污染，保護和節約自然資源，使企業的經濟效益和社會效應協調優化。
企業在促進轉型升級工作中需要解決的問題：提高員工文化程度和管理人員素質，建立科學的管理和用人制度；優化產品結構，樹立品牌意識；健全財務制度和信貸擔保體系，尋求有效融資渠道；加強可持續發展認識，增強對市場和技術變化的抵抗力。
集團旗下擁有工具集團有限公司、集團青龍鐵合金有限公司、集團特鋼有限公司、縣蘇普曼鋼鐵爐料有限公司、縣海龍羊絨制品有限公司、縣亞龍金屬產業發展有限公司，是省著名的專業特種工具鋼生產廠家，主要經營高速工具鋼、合金工具、鐵合金（釩鐵、鉬鐵、鎢、氮化釩）等，在國內外行業中具有較高的知名度。集團已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSMS18001職業健康安全管理體系認證，并先后獲得優秀民營企業、民營企業納稅大戶、二十強民營企業、民營企業科技發明貢獻獎、市五十強企業、資信等級為AAA級和“重合同守信用”等稱譽。1、在圍繞轉型升級開展的工作，我公司研發團隊，經過多年生產實踐和不斷的技術改進，在國內具有領先水平。采用全磨制，高溫擠壓模品質好、耐磨度高、韌性好，提高了我國數控刀具市場的質量。磨制工藝的技術特點及優勢：設計制造“全磨制”是實現數控五軸生產線的關鍵，具有操作方便、提高工效、節省能源、成本低。該生產線的研制成功，打破國內某方面的壟斷。磨制的工藝是少屑、無屑的高新技術加工工藝，具有省時、省材、省力等特點。滿足于機械制造、軍工企業、汽車制造、電子工業的需求，提升了產品質量，我單位選用先進的節能型工藝設備，降低設備運行能耗。并且制定合理利用能源及節能的技術措施，有效的降低了各類能源的消耗。2、今后開展的工作：由于近年來數控機床生產、消費快速增長，保有量的增加，必然帶來相配套使用的、不可缺少的各種數控刀具需求量的高速增長。企業要立足長遠規劃，做好產品質量性能，確保產品在市場占有率，同時也要加大研發投資力度，生產出性價比高的、適應需要的機床刀具，占有更大市場空間。3、解決的問題：現在需求專業化技術人才擴充研發隊伍。
硬質合金有限公司為順應國際硬質合金切削刀具發展的趨勢，以超常的魄力，從瑞士引進2臺（套）國際高端全自動數控磨床，從此，打開了產品升級換代、產品結構大調整的序幕。2010年、2012年公司乘勢而上又陸續從瑞士、德國引進多臺（套）硬質合金數控全自動磨削流水線，該系列高端設備的引進填補了華北地區的空白。自此，完成華麗轉身，從一個不知名的企業躍升為國內屈指可數的擁有國際一流加工能力的硬質合金切削刀具知名生產廠家。以生產裝備提升做后盾，公司近年開發生產了精密超硬合金刀具，該系列刀具能在許多領域可以以車、鏜、銑等進行代磨加工工藝，能使被加工零件獲得極高的精度和良好的表面質量，并大大提高生產效率，技術指標完全達到或超過國外同類產品，已被廣泛應用于汽車、鐵路、航空航天等領域。通過設備升級，產品結構的調整，公司在行業內的影響力與日俱增，企業美譽度不斷提升，2012年公司商標還被評為省著名商標，企業發展步入良性循環的快車道。
合金科技有限公司是一家集硬質合金研發﹑生產﹑營銷為一體的專業化公司，專業從事硬質合金數控機床刀片的制造。公司占地40畝，現完成建設18000平米。
公司下設國內營銷部，外貿部，生產管理部，技術部，研發部等5個管理部。下設鋅熔回收車間，還原碳化車間（籌建中），混合料車間，壓制成型車間，燒結車間，精加工車間，涂層車間及分析檢測中心等8個生產實體工段。
公司購置德國三維逆向工程儀，日本沙迪克電火花成型機，瑞士CVD涂層爐及真空爐，多氣氛真空一體爐，真空壓力燒結爐，全自動濕磨-----噴霧干燥造粒塔、全自動壓型機、自動磨面機、全自動濕噴純化機、全自動超聲波清洗機等國內外先進設備，設備總量達100余臺（套）。
篇4
方法：通過護理人員或母親的手對嬰兒全身進行正確的撫觸，每天至少1―2次。
結果：新生兒撫觸技術的開展，本著“促進下一代健康成長”的理念，提高兒童早期發育水平，促進家庭健康水平的提高。使更多人了解它并積極參與。
結論：家庭重在堅持，就能看到成效。
關鍵詞：新生兒撫觸 促進身心發育 提高家庭健康水平
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.11.032
【中圖分類號】R-0 【文獻標識碼】A 【文章編號】1671-8801（2014）11-0025-01
撫觸即按摩，源于英文Touch，即通過對新生兒皮膚感官溫和刺激促使嬰兒健康發育 [1]。我科曾在2011年9月份申請選送高年資護士到內蒙古包頭鋼鐵醫院產科參觀學習，引進了從未接觸的工作：新生兒撫觸。撫觸不僅僅是皮膚接觸，而且還是視覺、觸覺、平衡覺的綜合信息傳遞，有利于嬰兒智力發育 [2]。母親至今讓我們很多人醒悟到，發展我們滯后的工作，必需適應當前社會群體的需求，做好這項工作，就需做好如下工作：
1 準備工作
1.1 人員的準備：先向分管院長、科主任介紹新生兒撫觸護理技術的優越性，讓她們成為有力的支持系統；由外出學習的人員在科室組織學習講座多次，做好示范，全員得到培訓，達到全體醫護人員知曉，更新觀念，認為有開展工作的必要趨勢。接著由勇于接受新項目、責任心強、理論知識豐富，身體健康的主管以上護士2―3名擔任此項工作。根據嬰兒的數量合理進行，每天上午1次，下午與責任護士深入到病房向孕產婦及家屬進行宣傳，循序漸進，合適的情況下增至2次。
1.2 標準撫觸室的準備。溫度最好24―26℃為宜，收錄兩用機播放柔和的音樂，撫觸油（如橄欖油、潤膚油等多種類即可），消毒的毛巾被、衣服及尿布，一次性產科治療巾2塊。
1.3 新生兒的準備。3歲以內，病兒或出生如有頭皮下血腫等并發癥的患兒除外，空腹至少1h為佳，以免影響消化或出現溢奶嗆咳現象。第一次最好在洗浴后進行為佳。取俯臥位時，注意頭偏向一側，防止造成新生兒呼吸困難 [3]。
2 開展的結果
2.1 院領導的支持。
2.1.1 積極成立標準撫觸室，特別在撫觸室、產房、病房、病區走廊等懸掛適量的宣傳圖畫，盡量使最多人容易看到，尤其是等待產婦分娩的家屬們去閱讀、理解，更容易接受它；也可消除等待中焦急的心情。
2.1.2 媒體宣傳：相約報社、有線電視臺給與相應的報道，做到千家萬戶知曉，最大限度的有人理解它。
2.1.3 開展座談會：1月1―2次，至少5位家屬參與：談感想、談建議、談意見，利于工作的開展。
2.2 醫護人員：通過親自操作、觀摩，選送人員外出學習，上網搜看其他醫院的成果，發現新生兒撫觸技術由國外影響在中國有近20多年的應用經驗，比如北京、上海、河南等地開展的實踐證明得到了全國許多大醫院專業醫院的廣泛認證和好評。撫觸時要做到三心：細心、耐心、恒心；二意：愛意、創意 [4]。尤其是我科年輕醫生和護士多，她們熱衷為自己子女實施成為很多人的動力。
2.3 孕產婦及家屬：我市地域偏僻，思想封閉，文化程度參差不齊出現接受能力的差異的兩種情況：
2.3.1 積極合作：多數人通過護理人員從入院到嬰兒出生的不斷講解，由好奇到積極配合。認為隨著社會的進步，家庭經濟的收入日趨增加，子女最多為2胎，家長應該把更多地精力及大量的時間關注在下一代成長上；認為其他地區堅持許多年絕對不只是傳說，一定有它的說服力如3歲嬰幼兒的早期發展，得到了前所未有的重視。這個時期是嬰幼兒體質發育和性格形成的關鍵時期，也是可塑性最大的時期，并且這種早期發展的影響可持續終生。這樣的家長只要給予更多鼓勵，他們的行動影響同病室或更多的探視者，利于工作的開展。
2.3.2 不合作者：少數人認為我市氣候變化大，只有5―9月份還可以進行，其余時間氣溫偏低，容易導致寶寶感冒、腹瀉等異常情況出現，不能連續性進行。也就沒必要準備撫觸油，傳統地認為孩子怎么樣都可以成長。這樣的情況可以免費為她們進行，讓她們參觀撫觸技術，適時講解開導，讓她們感受到新生兒撫觸是在科學的指導下，有技巧地對嬰兒全身進行和觸摸。充滿了母子情感交流的親子互動過程。通過母愛的手讓大量良好的、適度的刺激通過皮膚感受器傳達到孩子的大腦，起到促進腦發育，進而提高智力水平的作用。
2.4 新生兒的反應。
2.4.1 最初的緊張，不適感，隨著撫觸次數的增加，出現安逸的配合。
2.4.2 改善寶寶的睡眠質量，減少哭鬧。
2.4.3 母親或護理人員的手經常接觸寶寶的皮膚，緩解皮膚饑渴，能刺激會刺激媽媽腦垂體分泌兩種激素，一種是垂體后葉素分泌催產素，加強子宮收縮，減少產后出血，促進子宮收縮；另一種是垂體前葉素分泌催乳素，有利于乳汁的早期分泌。使寶寶得到更多地母乳。
2.4.4 撫觸可促進食物吸收及激素分泌，使寶寶體重的增加。
2.4.5 撫觸寶寶的背部觀察到會出現抬頭、爬行等行為，能促進嬰幼兒神經行為的發育，增強肢體功能，提高智商。
2.4.6 每天撫觸時間到了，寶寶出現期待行為，工作人員或媽媽的撫摸，表現出愉悅的狀態，促進親子間的交流，傳遞的愛意可使寶寶快樂成長，提高了情商。
2.4.7 未做撫觸的寶寶根據我們的調查發現，有動靜時如關門聲音大，來人在床邊大聲說話等有受驚嚇、哭鬧、睡眠不穩等情況出現。
據國外研究表明：撫觸可以促進新生兒體重質量的增長及應激能力的提高 [5]。
2.4.8 促進嬰兒的腸蠕動，早排胎便，減輕黃疸的發生，預防了便秘等。有效降低膽紅素血癥，有效防止早產兒呼吸暫停和早產兒硬腫癥產生，又利于患兒的生長發育 [6]。
3 分析總結
我科通過3年多為近6000多名的新生兒接受了撫觸的嘗試，時刻體現“促進下一代健康成長”的理念，由于它是一種實用護理技術，成本低、效益高、易操作等非常容易被眾多家庭接受后關鍵在于堅持，不僅增強免疫應答，提高免疫力，而且減少疾病的發生率。本著因愛而生的精神，為提高兒童早期成長發育水平作出貢獻，促進家庭健康水平的提高，錫林郭勒盟醫院非常有必要開展這項工作的。
參考文獻
[1] 王婷.新生兒撫觸的護理體會.內蒙古中醫藥.2012（5）：161
[2] 秦晨.新生兒撫觸的護理體會.內蒙古中醫藥.2013（4）：140
[3] 王愛明.新生兒撫觸的臨床體會與研究.醫學信息.2013，3（26）：220
[4] 劉彩蘭.新生兒撫觸的護理體會.中外健康文摘.2013（24）：329
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一、同業拆借業務開展基本情況
（一）機構參與情況
我省金融機構通過以下交易系統進行拆借：
1.通過全國銀行間同業拆借中心電子交易系統進行拆借的金融機構有：富滇銀行、玉溪城市商業銀行、云南紅塔農村合作銀行、昆明市聯社、昭通昭陽區農村信用聯社、曲靖市麒麟區農村信用聯社、紅河建水縣聯社、版納景洪市聯社、麗江市古城區聯社、保山騰沖縣聯社、紅塔證券公司、太平洋證券公司、廣東發展銀行昆明分行，共13家。
2.通過中國人民銀行分支機構拆借備案系統拆借的金融機構有：各國有商業銀行、股份制商業銀行總行授權的一級分行、未進入全國銀行間同業拆借中心的電子交易系統的農村信用社縣聯社、城市商業銀行。
（二）交易情況
我省各國有商業銀行、股份制商業銀行資金余缺的調劑都通過其總行進行，暫無拆借發生；云南省農村信用社科技結算中心成立后，農村信用社各市、縣聯社的資金調劑基本上通過省聯社進行，同業拆借業務很少發生；放開金融機構同業存款利率以來，部分金融機構之間資金余缺的調劑采用同業存放方式進行。目前同業拆借交易主體僅為城市商業銀行，2010年同業拆借累計成交1377.4億元，同比增長2.06倍；其中：拆入累計1343.1億元、拆出累計34.3億元，凈拆入資金1308.8億元。2011年1-6月，同業拆借累計成交908.09億元，同比增長23.65%，其中：累計拆入866.52億元、累計拆出41.57億元，凈拆入資金824.95億元。
二、銀行間債券市場業務基本情況
（一）機構參與情況
我省銀行間債券市場成員有：富滇銀行、玉溪城市商業銀行、曲靖城市商業銀行、云南省聯社、昆明市聯社、云南紅塔農村合作銀行、曲靖市麒麟區聯社、版納景洪市聯社、麗江市古城區聯社、紅塔證券、太平洋證券、云南國際信托投資公司，共12家。
我省市場成員開展的債券業務主要有：質押式回購、買斷式回購、現券買賣、債券遠期交易；債券結算業務；商業銀行記賬式國債柜臺交易（開辦此項業務的有：工行、農行、建行、招商銀行、民生銀行）。
（二）交易情況
2010年質押式回購累計成交11420.41億元，同比增長77.6%。其中：正回購4667.54億元，逆回購6752.87億元，凈融出資金2085.33億元。2011年1-6月，質押式回購累計成交4042.16億元，同比減少36.7%。其中：正回購2927.3億元，逆回購1114.86億元，凈融入資金1812.44億元。交易主體主要是城市商業銀行、農村信用社。
2010年買斷式回購累計成交1089.92億元，同比減少51%。其中買斷式正回購84.14億元、買斷式逆回購1005.78億元，凈融出資金921.64億元。2011年1-6月,債券買斷式回購累計成交338.67億元，同比減少57%。其中：正回購46.09億元、逆回購292.58億元，凈融出資金246.49億元。
2010年現券買賣累計成交9427.54億元，同比增長25.5%；債券結算結算量為81.18億，較去年減少181.82億，減少69%；債券遠期交易金額1294.93億元，同比增長98.5%。2011年1-6月，現券買賣累計成交3815.17億元，同比減少35.5%。
三、商業銀行黃金業務基本情況
（一）機構參與情況
我省商業銀行開展的黃金業務主要有：1.黃金業務（開辦此項業務的有：工行、中行富滇銀行以及所有的中資股份制商業銀行）；2.賬戶金（紙黃金）業務（開辦此項業務的有：工行、中行、建行）；3.實物金業務（開辦此項業務的有：工行、農行、建行、招行、興業、光大、民生、富滇銀行）。
（二）交易情況
2010年，我省商業銀行賬戶金、實物金和黃金三種業務累計成交65.6噸，同比增長13.32%，成交金額173.12億元，成交均價263.9元/克，同比增長21.44%。其中：賬戶金累計交易31.34噸，同比減少25%，交易金額84.3億元，同比減少6.81%，交易均價268.94元/克，同比上升24.13%。2011年1-6月，商業銀行賬戶金、實物金和黃金三種業務累計成交19.34噸，同比減少55%，成交金額59億元。
2010年，個人賬戶金累計交易31.34噸，同比減少25%，交易金額84.3億元，同比減少6.81%，交易均價268.94元/克，同比上升24.13%。2011年1-6月，個人賬戶金累計交易14.75噸，同比減少5%，交易金額44.8億元，交易均價303.1元/克，同比上升19.7%。
2010年，實物黃金累計交易1.9噸，同比增長2倍，交易金額5.26億元，同比增長2.68倍，均價277.57元/克，同比增長21.53%。2011年1―6月，實物黃金累計交易2.25噸，同比增長1.5倍，交易金額7.11億元，均價316.33元/克，同比上升17%。
2010年黃金業務累計交易32.37噸，同比大幅增長1.08倍，交易金額83.56億元，同比增長1.46倍，交易均價258.15元/克，同比增長18%。2011年1―6月業務累計交易2.34噸，同比減少91%，交易金額7.08億元，交易均價303.1元/克，同比上升19.9%。一部分客戶轉向做資金成本較低的白銀T+D業務。
四、銀行間外匯市場業務
銀行間外匯市場成員只有富滇銀行1家，2010年即期交易累計成交折合19139.36萬美元，同比大幅增長1.01倍。其中買入外匯折合8404.8萬美元，同比大幅增長5.62倍；賣出外匯折合10730.55萬美元，同比增長30%。2011年1-6月累計成交折合4781萬美元，同比減少44.3%。其中買入外匯折合2017萬美元，同比減少59.6%，賣出外匯折合2764萬美元，同比減少23%。在國際經濟不穩定因素的影響下，企業外匯需求有所減少。
五、票據市場業務基本情況
2010年云南省金融機構累計簽發銀行承兌匯票1450.33億元，同比增長12.21％；未到期銀行承兌匯票余額672.71億元，同比增長34.45％。2011年1-6月，累計簽發銀行承兌匯票1005.97億元，同比增長57.42％；未到期銀行承兌匯票余額855.44億元，較同期增加322.66億元，增長60.56％。承兌業務大幅增長的原因主要是金融機構為了擴大票源和增加保證金存款。
2010年云南省金融機構累計辦理貼現1874.7億元，同比下降5.08％；貼現余額159.8億元，同比下降40.72％。2011年1～6月累計辦理貼現1079.1億元，同比增長15.87％；貼現余額148.25億元，同比下降11.6％。
2010年累計辦理商業匯票再貼現866筆、金額39.13億元，比同期增加36.21億元，增長12.4倍；到12月末，再貼現余額15.57億元，比同期增加13.48億元，增長6.45倍。2011年1-6月，累計辦理商業匯票再貼現1018筆、金額59.71億元，同比增長2.3倍。
六、業務開展中存在的問題
（一）我省同業拆借市場參與主體單一
主要原因一是各國有商業銀行、股份制商業銀行資金余缺的調劑都通過其總行進行，農村信用社資金管理體制的變化主觀上制約了同業拆借業務的發展；二是放開金融機構同業存款利率以來，部分金融機構之間資金余缺的調劑采用同業存放方式進行；三是邊疆少數民族地區金融機構專門人才缺乏，市場操作經驗不足，對市場風險沒有足夠的應對措施和能力，限制了它們參與同業拆借業務。
（二）隨著債券市場的發展，現有的管理制度不能適應目前市場業務發展的需要
交易中出現的一些創新方式、新問題，如各種類型的代持交易、丙類戶的審核不嚴和門檻較低等問題，沒有相應的制度來規范，容易出現異常交易和違規交易，導致操作風險和道德風險。
（三）黃金市場缺乏統一的監管規則
目前黃金投資已成為民眾投資的重要工具和品種，黃金流通日益頻繁。在這一巨大市場面前，導致出現各種黃金投資公司，其交易方式、交易行為、保證金比例難以掌控，這些無疑加大了黃金市場的監管難度，增加了黃金投資的風險。但對如何監管黃金市場，缺乏明確的操作細則，給人民銀行分支行有效履行監督管理職責造成了困難。
（四）現行的票據市場管理制度已不適應票據市場發展的需要
隨著國內經濟形式的變化，產銷關系緊密的上下游企業間更傾向于用票據結算，相應地帶來更多票據融資服務需求。金融機構以此為契機，利用票據融資嵌入產業鏈核心客戶上下游交易來拓展業務，為此開辦了各類新業務，例如貼現、買方付息、貼現寶等來滿足企業的需求。但有些新業務嚴格地說和《票據法》、《支付結算辦法》等法律法規存在相悖之處，而1995年頒布的《票據法》是以風險規避和風險轉移為目標進行的制度設計，在新的經濟環境下，部分規定制約了票據市場的進一步發展。并且在票據市場中存在監管規則不完善，監管主體不明確的客觀現實，對市場的創新行為難以認定。
七、相關建議
（一）加強對中小金融機構參與市場運作的指導
應引導農村信用社樹立資產多元化和流動性管理的經營觀念，積極開展擴大金融市場業務，提高資金使用效益。適度增強基層信用社的融資自。
（二）建議修改和完善《全國銀行間債券市場債券交易管理辦法》
進一步引導和規范市場成員的交易行為，清理各種創新方式的債券代持業務，加強債券市場的監管，促進市場的健康發展。
（三）為了充分發揮黃金金融、投資、商品屬性的功能，針對目前黃金市場管理存在的問題，有必要進一步加快完善黃金管理體制，盡快出臺《黃金市場管理條例》，并制定相應的違規處罰辦法，使黃金市場發展“有法可依、有章可循”
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天津鋼管集團股份有限公司(TPCO)原名天津鋼管公司，俗稱“天津大無縫”。它位于天津市濱海新區海河下游工業區，占地面積3.44平方公里，西距市區23公里，東距塘沽新港15公里，南瀕海河，北靠京津塘高速公路和京山鐵路，與天津濱海機場相距10公里，交通十分便利。
公司歷經十余年的不懈奮斗由生產單一無縫鋼管產品的專業廠發展成為集無縫鋼管、不銹鋼管、彩板、海綿鐵、鐵合金、銅線桿、鋁線等多種冶金產品為一體的集團公司。2005年生產管坯157萬噸、鋼管141萬噸，銷售收入完成210.65億元。公司堅持“三步走”總體發展戰略，2004年公司提前一年實現“十五”規劃的“三個100”奮斗目標(100萬噸鋼、100萬噸材、100億元銷售收入)，在提前一年實現第一步“三個一百”目標的基礎上，2008年實現第二步“三個三百” (300萬噸鋼、300萬噸材、300億元銷售收入)發展目標，2010年實現第三步“建成國際領先的石油鋼管制造基地，成為具有國際競爭力的世界知名大型企業集團”的目標。
目前，2005年已形成產生146萬噸無縫鋼管，其中石油專用管材80萬噸。2005年上半年第三套機組投產后公司將形成160萬噸的無縫鋼管生產能力，無縫鋼管生產能力居世界單廠產量之首，而且產品質量處于世界領先地位。根據對今后市場的預測和公司發展的定位，天津鋼管集團股份有限公司將辦成以優質石油專用管為主的無縫鋼管精品開發和生產基地，同時發展優質合金鋼產品，企業向"專、精、特、新"方向發展，將公司技術中心建成新材料研制、開發中心。為此，在硬件建設方面，擬建中間試驗廠;以投資2億元建設的鋼研所作為依托，繼續加強技術中心的科技研究與開發手段。
按公司近期規劃，TPCO擬再建第四套無縫鋼管生產機組，到2008年公司將形成年產300萬噸鋼管的生產能力。天津鋼管集團股份有限公司1995年12月通過工程驗收，其中環保投資7.83億元人民幣，占總投資的5.8%。配套建設環保設施112臺(套)，配套率為百分之百。廠區綠化覆蓋率為百分之三十一點二，綠化總面積共計五十七萬平方米，兼有園林小品點綴廠區，天津鋼管公司嫣然渤海之濱的一顆綠色明珠。
安全環保處是公司環境保護工作的歸口管理部門，鋼研所環境保護與工業衛生監測站按國家二級站水平設置，負責公司外排污染物和區域環境質量監測。
在技術方面：95年8月經國家經貿委等單位批準該公司建立國家級技術中心以來，公司重點加強了技術中心的建設和完善工作，建立以技術中心為核心的科技開發體系及有效的運行機制。99年國家經貿委對全國231家國家級技術中心的評比中該公司名列第22名。98年的科技經費超過了3000萬元，99年的科技經費達到了4300 萬元，今年上半年的科技經費就已達到5600萬元，這些投入極大地調動了廣大科技人員的研究開發積極性，提高了科研和技術創新項目的力度和水平。
人才激勵機制方面： 98年頒布了《關于進一步建立技術創新工作激勵機制的實施意見》、《天津鋼管公司科學技術進步獎獎勵辦法》。每年公司拿出巨額獎金獎勵在科研開發、新品研制、質量攻關的有功人員。
技術中心機構：為適應公司體制改革的需要，使技術中心工作系統化、規范化，該公司在原有的技術開發機構基礎上，本著“一個中心、兩個結合、三個提高”的原則，重新組建了公司技術中心。技術中心由三個專業研究室、9個技術工藝室和一個綜合辦公室組成，技術中心主任由公司總工程師擔任。
在未來5-10年內，天津鋼管集團股份有限公司產品將形成API 系列、非API系列和特殊扣套管三分天下的局面。國內市場的需求已經向高鋼級、高附加值產品方向發展。隨著技術進步，使用的套管規格在逐步減小。特殊用途套管用量增加。尤其是隨著西部大開發和海上油田的開發，對各類抗擠毀套管、抗腐蝕套管需求量急劇增加。配合"西氣東輸"，各類高壓集束管網用管和下游工業管道用管線也急劇增加;以及相應的天然氣使用市場用管。
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論文摘要:建設和培養一支政治可靠、業務能力強的大學生記者團隊伍,充分調動他們積極于高校校報工作對提高大學生的政治思想和文化素質營造濃厚的校園文化氛圍和構建和諧校園將起到積極作用。
堅持以科學理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人,是校報創建校園文化的方向。在高等教育快速發展的今天,高校校報作為黨在局校的輿論工具,其在引導正確的輿論導向、創造良好的輿論環境、維護高校的改蘋、發展、穩定和培養綜合性人才方面有著極其重要的作用。
弘揚主旋律,全面、客觀地反映高校教學、科研、管理和社會服務,是高校校報的職責所在,但客觀上高校校報作用的發揮受到不同程度的制約,高校之間校報受到重視的程度和人員配備有很大差異大多數高校校報下作人員編制。
過緊,為數不多的編輯人員難以顧及學校的方方面面,造成師生對校報作用的發揮產生微辭發揮校報作用、提高校報質量,增強校報競爭力應引起高校黨委的關注,在校報軟硬件條件尚需加強的情況下,發揮大學生記者的作用尤顯重要。大學生記者團人員流動性大、水平良蕎不齊、工作時間不確定制約了其作用的發揮因此如何建立一支政治合格、業務精湛的大學生記者團隊伍,以緩解校報下作的壓力需認真研究。
一、加強大學生記者的思想政治教育
樹立正確的新聞價值觀和職業觀培養學生思想政治素質不斷增強學生愛國主義、集體主義、社會主義信念是素質教育的靈魂。加強大學生記者的思想政治教育是校報編輯常抓不懈的工作是大學生記者團管理工作的首要任務要從平時工作入手結合學校階段性的工作要點、任務及時間大學生記者傳達黨委、行政的決策思想做到上情下達把他們的思想和行動統一到學校的人局方針上來確保圍繞學校中心工作開展新聞報道。
對于大學生記者這一特殊身份而言加強思想政治教育的一個重要目的在于幫助大學生記者樹立正確的新聞價值觀培養敏銳捕捉和鑒別新聞的能力從什么樣的角度報道新聞報道到什么層次既是新聞的藝術性也是新聞從業者的價值觀、職業能力素養的綜合體現,應將新聞價值觀和職業能力的教育貫穿于校報記者招聘、使用、考核的整個工作過程校報編輯要經常和學生記者探討思想問題并通過開展新聞價值觀和職業素養方面的講座正面引導學生記者同時要注重發揮老學生記者團的傳幫帶作用。
二、探索靈活適用的管理模式,加強記者團隊伍建設
高校學生社團是構建校園文化的學生自發性組織以傳播和豐富校園文化為己任,大學生記者團作為一個學生社團更有其特殊性首要任務是產出新聞作品、反映新聞事件,為讀者提供豐富信息、帶來精神上的滿足為使大學生記者團更好發揮其特有的功能就須有一套靈活有效、與之相配的管理模式。
1、增設校報學生專版,擴大大學生記者在校報制作的參與決策權,增強主人翁意識
高校校報多為月刊和半月刊一般為中文版木在校報的采編印過程中,大學生記者都是以協助的形式出現,很難參與到校報采編的核心環節更談不上決策權故而大學生記者的主觀意識和設想也難以在每期校報充分展示。在編輯老師心中人學生記者還是“邊緣人”要使大學生記者參與決策校報制作增強主人翁意識就須有一定的陣地和載體,有展現的舞臺和空間,增設校報學生專版正是這樣的一個重要途徑校報學生專版是以校報本身為母體的子刊物主要側重于校報因空間原因難以詳細展開的內容和一些校園小消息及服務性信息她的形式可以是校報英文版、校報學生工作版或者根據校特定時期和特定工作任務的增刊等。
校報學生專版的采編印完全以學生記者為主,她的出版原則不設時間限制根據需要而定。專版的前期策劃、稿件采寫、稿件編審、畫版、印刷、校稿都由學生記者全程參與和決策制作程序等。校報編輯部只參與出版前的核定工作這樣的專版就是大學生記者們自己的作品有絕對的自主權也是更好參與校報母體制作的最好練兵處專版方式的應用在鍛煉學生記者的同時也繁榮了校園新聞輿論陣地的建設壯大了輿論力量。
2、量化考核,明確獎懲,充分調動積極性
在廣泛征求與校報工作相關的老師意見基礎上,與時俱進地修汀《大學生記者團章程》明確大學生記者團的宗旨、機構、人員分工、團隊義務和權利、例會制度等同時在《章程》修汀的基礎上制定《大學生記者團考核辦法》、《大學生記者團評優標準》、《大學生記者團下作條例》量:化考核標準把投稿量與發稿量作為考核的主要指標。規定每學期大學生記者應完成規定的稿件數對未完成投稿任務者作不及格處理,并勸退明確獎懲辦法鼓勵在省級以上的新聞媒體發稿每年組織一次優秀學生記者、優秀新聞作品的評選,等同校級獲獎月逐步提高獎評的質量和檔次,獲獎情況通報到學生記者所在院系和班級在校優秀學生獎學金評比。
三、多渠道、多形式為學生記者提供業務學習機會
學生記者來源于學生通常欠缺新聞基礎知識,有的連新聞的“五個w”都不甚清晰為了使他們盡快成為適應校報新聞報道的小記者校報編輯部應對其加強業務培訓。
1、發揮團隊精神新老結對以老帶新
在招收新大學生記者時,請老學生記者現身說法,介紹經驗方法讓優秀的老記者和新記者結成對子在剛入記者團的一學期內新記者所有的采訪任務都跟隨老記者進行,老記者毫無保留地言傳身教使新記者在新聞采寫的實戰中加快成熱的步伐。
2、定期舉行新聞知識講座,從理論上提升業務水平 定期組織高質量, 高水平的新聞理論知識講座是提升大學生記者業務水平的重要途徑應邀請新聞界理論專家、名記者、名主持給大學生記者團開設“新聞基礎理論”,“新聞理論實踐”,“新聞實務與寫作”,“新聞寫作技巧”,“新聞采訪要點”等主題講座。校報編輯人員要經常結合大學生記者的投稿從不同角度幫助大學生記者領會新聞的要義、掌握新聞稿件的寫法提高其業務水平。
3、到社會上去,在實踐中增強業務能力和工作水平
要充分利用學校所在城市的新聞資源來培養和鍛煉學生記者的實踐能力堅持為學生記者提供到報社實習的機會讓他們走出校門在高水平的實踐中汲取經驗和營養取得良好的成效,暑期社會實踐給學生記者提供練筆機會走出校門在社會知名報刊中實習鍛煉將會有效地提高大學生記者的實際作戰能力和新聞素養。
校報為培養一專多能的高素質人才、進行素質教育提供了園地,一方面增強了校報的底蘊,對校報的發展產生了有益的推動,另一方面,也為學校教書育人的根本職責做出了應有的貢獻。
總之,建立一支快速、精干、高效的大學生記者團隊伍是高校校報充滿活力、生機盎然、壯大發展的關鍵,而優秀學生記者團的成長又是大學培育“四有新人”,的一個重要部分,只有在工作過程中開拓進取,敢于創新,才能使校報發展和學生記者培養相得益彰共創佳績。
參考文獻:
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對實習既有期待又有一絲絲恐懼的我們，來到了三樓的多媒體課室，聽老師講解金工實習的具體要求以及一些安全主意事項。從書本上了解到金工實習是我們工科院校必不可少的教學環節，也是培養應用型人才具有一定實際知識和較強動手能力的重要教學環節。通過金工實習使學生了解機械制造基本知識，為學習專業課以及其他后續課奠定堅實的基礎通過鑄工、鍛工(包括沖壓工)、焊工、熱處理工、機械加工和鉗工等工種的生產實踐，使學生獲得基本操作技能，為以后工作準備條件。同時也能加強勞動和紀律方面的鍛煉，培養學生肯有踏實的工作作風，理論聯系實際的求實的精神。和藹可親的老師讓我們之前的恐懼消失一空。她給我們簡要介紹完實習內容后，還點出一些我們常犯的毛病，如：產觀努力不夠，不主動請教師傅，一到車間，就這臺機床看一眼，那臺機床摸一下，走馬觀花，不聞不問，自以為一看就懂，到頭來，時間過去了，雖然下廠實習，但啥也沒學到手，一問三不知;對生產條件比較差的車間產生一種反差心理，覺得平時在學校干干凈凈，男女同學西裝革履，花花綠綠，可是一下到鑄造車間，滿地是沙了，灰塵到處飛揚，攪拌機、振動器、沖天爐噪音隆隆，第一感覺就是太臟。因此，有部分學生怕臟怕累，不愿意跟師傅一起干活，也懶得去接近工人，害怕弄儲自己的雙手和臉蛋，束手束腳的最且還是沒有真正學到東西;最后也是非常重要的一點就是安全問題。對于安全，大家都不敢馬虎，老師列出的件件事例，都告誡我們――大意不得。
好!準備工夫全數做妥，開工~~~~~~~~
體力大挑戰
――鉗工
我們小組是班里最"幸運"的一組，why? 因為我們第一天就分到了公認最累的工種――鉗工(benchwork)。
鉗工工廠設備較為簡單，因為多數都是人工體力勞動。在這一天內，為了讓我們熟悉鉗工基本的工作操作以及鍛煉我們的動手能力與意志，我們要做一枚m12的螺母。從劇斷鐵柱到銼磨平行平面，從打孔到擰螺紋，件件不是輕松的活。單看老師演示時，我們都已經目瞪口呆，可能嗎，莫非要上演鐵杵磨成針的現代版?
實習是沒有絲毫人情可講的，驚訝的同時我們開工了。
進入到之前感覺神秘的工廠里面，光亮的燈光照射著大伙干勁十足的臉。操起鋼鋸和銼刀，我們站在各自工作臺前與鐵柱開展了"拉鋸戰"。
我沒多經思考，拿起一根鐵柱就開始鋸。老師走過，面帶笑容地對我說："同學，你仔細看看你的原料，一天下來恐怕要白費功夫喔。"我不解，細瞧一下，原來鐵柱離我在磨的平面不遠就有幾道痕，痕深可能要影響到待會兒要磨出來的六邊形。
幸虧有老師的提醒，我及早換了一根鐵柱，再接著鋸，銼磨……
時間一分一秒過去，大家干得熱火朝天，手臂麻了就停下來一小會兒，跑到旁邊同學那看人家的進度，既吸收磨得快的同學的"先進銼磨技術"，又吸取動作比較慢的失敗原因……整個工廠里，鋸磨，銼磨，還有大家偶爾之間的玩笑聲，為我們金工實習譜下了開幕曲!
很快，時間到了下午快下班的時候了，可是體力問題，女生們都磨得較慢，我尤其磨蹭……墻上的大鐘指向了5字，隔壁工作臺的同學都完工了，興奮地拿著自己一天磨出來螺母，在對比誰的漂亮，誰的孔打得準，誰的外形更完美。這時的我手臂快舉不起來了，但是還沒打孔，沒擰螺紋，郁悶之余也沒時間停下來休息。大家都離開了，可是老師還是很體諒我們幾個動作較慢的，還留下來指導我們怎么打孔和弄螺紋。
五點半，我手里終于能夠握住一顆基本完工的螺母，雖然六邊形明顯走位，雖然孔是歪到了一邊，雖然……即使再多毛疵，我都覺得那是最完美的。理由再簡單不過，那是我第一次拿起鋼鋸，銼刀，一刀刀鋸，一下下銼出來的螺母(雖然嚴格來說那個小家伙也不能算是螺母――肯定擰不上螺絲的……)。
一天下來，晚上手臂是不能動的，睡覺前酸痛得不能入睡，不過得益仍然不淺，一個好作品，一項好工作的完成除了蠻力之外，首先挑選好的源材料，選取最優的工具，吸取最有效率的方式，是最快達致目標的前提。當然，這挑戰體力的一天也令我對接下來的工種覺得倍感輕松。
團體合作
――刨工
刨工在我的詞典里還是一個陌生的名詞。到底什么是刨工呢。那首先要從刨床開始了解。刨床主要用于加工水平面、垂直平面、傾斜面和T型槽、燕尾槽、V型槽等表面;用成形刨刀也可以加工一些簡單的直線成形表面。刨床可分為牛頭刨床、龍門刨床和插床、刨邊機等。刨床的主體運動是刀具(如牛頭刨床及插床)或工件(如龍門刨床)所作的直線往復運動。刨削加工的工作形程是刀具向工件(或工件向刀具)前進時的行程，進行切削加工;返回時為空行程，不進行切削，且需將刨刀抬起，以便讓刀，避免損傷已加工表面和減少刀具磨損。進給運動是間歇性的直線運動，由刀具或工件完成，進給方向與主體運動方向垂直，它是在空行程結束后的短時間內進行的。
似乎很高深喔~ 呵呵，其實不然，這個工作流程也并不復雜，只是過程較長。我們三人一組，團體合作的精神就充分體現出來了。我們小組里面，我負責調刀具的高度，每刀的進給量都要很注意，每一刀刨的不能過多，而太少又會導致時間不夠，兩難全的東西，夠矛盾。我們組的其余兩位男生就負責比較耗體力的更換工作臺水平位置與高度。大家合作無間，工作緊張順利的同時又增進了同學之間的了解。^_^
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實施國家基本公共衛生服務項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要內容，也是我國公共衛生制度建設的重要組成部分。我中心自2010年成立后正式實施項目以來，在街道黨工委、辦事處領導下，在衛生行政部門工作部署和相關專業技術部門的指導下，工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，現將我中心2013年度基本公共衛生服務項目工作進展情況報告如下：
一、基本情況
我鄉現轄24個村居,2012年末總人口97561人，全轄區現有醫療衛生機構104家，服務中心1家，村居定點衛生室24家。兩級衛生服務網絡覆蓋全轄區。
二、組織管理情況
（一）加強領導，落實目標責任。年初召開了全街道基本公共衛生服務工作會暨項目培訓班，成立了基本公共衛生服務項目領導小組，下設了辦公室和項目技術指導考評小組。各項目實施單位也成立了相應組織機構，落實了責任醫師制度，加強了項目領導和組織管理。印發了《鼓樓街道基本公共衛生服務項目督導考核辦法》、《鼓樓街道2013年基本公共衛生服務項目實施方案》和《鼓樓街道轄區衛生室基本公共衛生服務項目考核方案》等相關文件，并將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各村居衛生室綜合目標考核內容，明確我社區衛生衛生中心、村衛生室為基本公共衛生服務工作的執行機構，對全轄區居民免費提供十大項服務工作，確定中心作為基本公共衛生服務技術指導機構，負責對轄區公共衛生服務工作進行技術指導，培訓、監督考核。初步建成了街道、村二級項目管理機構，基本形成了基本公共衛生服務項目的工作網絡。為我轄區的基本公共衛生工作的組織、協調、管理、實施提供了強大的組織保證。
（二）搞好培訓，提高服務質量。為全面了解掌握《國家基本公共衛生服務規范》（2011版）及上級相關的要求，我中心對所有參與到該項工作中的管理者、業務人員進行全面培訓，共計培訓92人，各項目試行機構采取全方位、多層次、滾動式的輪訓，讓村居衛生人員掌握了基本公共衛生服務的具體內容、目標、任務，工作規范和要求，為我中心順利實施基本公共衛生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎，確保項目服務保質保量得到全面落實。
（三）加強項目管理，嚴格績效考核。一是社區衛生服務中心充分發揮技術支撐作用，成立了項目技術指導組，認真做好對項目工作的綜合業務指導，開展了對衛生室不低于每月1次的技術服務指導；二是建立了街道、村兩級督查制度和評估制度。中心對村衛生室進行多次檢查指導。中心每月召開項目工作推進會，實行項目責任制、督查制、追究制，加強了項目落實情況的督查監控。三是建立了資金預撥和績效考核相結合的資金管理制度。
三、資金管理情況
根據國家、省《基本公共衛生服務補助資金管理辦法》，我中心制定印發了《鼓樓街道基本公共衛生服務項目資金管理辦法》，及時、足額撥付項目資金到基層醫療衛生機構，并實行了嚴格地考核和管理，切實做到專款、專用、專賬管理，確保項目資金發揮最大使用效益。建立了和項目工作相匹配的資金考核分配制度，保證基礎衛生機構開展基本公共衛生服務項目工作所需的各項資金。2013年基本公共衛生服務籌資標準為人均年補助30元各級財政補助經費預算總額74.76萬元，目前全鄉根據2013年度績效考核結果，已撥付項目資金84.05萬元，撥付比例112.4%。
四、項目工作執行情況
1、居民健康檔案建檔工作 按《實施方案》要求，采取整村居推進或以重點人群為主建檔等形式，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止2013年12月30日，全街道共建居民健康檔案30974份，建檔率97.4%；建立電子檔案29842份，電子檔案建檔率93.8%。
2、健康教育 各項目執行單位根據《方案》制定了健康教育計劃，設置健康教育宣傳專欄，定期舉辦健康知識講座，針對不同人群采取多形式、多層次、全方位地開展了宣傳咨詢活動，在中心門診候診處、接種候種室等場所擺放有供病人取閱的宣傳資料，利用電視、VCD在醫院內公共場所不間斷播放了健康教育宣傳片。截止2013年12月30日，全轄區共發放宣傳資料46000份，舉辦健康知識講座及咨詢活動108次、參加人數5000人次。
3、預防接種 為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種和脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動，完成糖丸強化免疫1256劑次，麻疹疫苗查漏補種305針次。兒童預防接種建證率、建卡率均達到了95%以上，擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率以村為單位達到了100%；認真貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，全面落實第一類疫苗的免費接種措施，不斷加強接種單位的軟、硬件建設，嚴格執行預防接種前知情同意制度，切實加強管理，不斷改進服務方式，規范服務行為，提高服務質量，各種免疫規劃疫苗報告接種率均穩定保持在90%以上；積極協助疾控機構認真做好免疫規劃針對傳染病疫情的監測和處理，規范開展應急接種工作，有效控制暴發疫情的發生；不斷加強兒童預防接種信息管理系統建設，接種門診配備了電腦、打印機等硬件設備。2012年度完成擴大國家免疫規劃疫苗接種5302針次，無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發生。
4、傳染病及突發公共衛生事件報告及處理 建立傳染病疫情報告管理制度，落實專人負責傳染病疫情網絡直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發公共衛生事件和傳染病漏報情況發生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各相關村衛生室配合鄉公衛辦較好地完成了對傳染病病人的現場調查和處置工作，能及時將發現的疑似肺結核病人轉診到縣結防所，并對轄區的肺結核病人進行追蹤督導管理。
5、孕產婦保健管理 我院孕產婦保健管理日趨規范，管理水平不斷提高，目前我院能做到為孕婦建立《孕產婦保健手冊》并免費發放服務劵，進行第1次產前檢查，早孕建冊率明顯提高；能嚴格按孕產婦健康服務規范要求進行管理。2012年度完成254人孕產婦保健管理工作。
6、0-6歲兒童保健管理 項目質量和覆蓋率進一步提高，兒童保健服務覆蓋率和服務質量有了較大提升。我院兒檢室設置較規范，能結合計劃免疫對兒童進行體檢。2012年度完成2012人次兒童保健管理工作。
7、慢性病管理 通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務工作。全鄉截止2012年12月30日，已登記管理高血壓患者1654人，規范管理1606人，管理率97%；登記管理2型糖尿病患者626人，規范管理474人，管理率79.88%，規范管理率75%。
8、老年人健康管理 各單位均對在建檔過程中發現的部分65歲及以上老年人進行了登記、體檢，建立了健康檔案，并進行了健康指導。截止2013年12月30日，全轄區累計登記管理65歲及以上老年人2894人。
9、重性精神疾病管理 在繼續開展重性精神疾病患者線索排查基礎上，進一步加強隨訪服務工作，及時為轄區內診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案，并及時上傳到“國家重性精神疾病基本數據收集分析系統”。截止2013年12月30日，全鄉累計管理重性精神疾病患者86人，現已控制23人。
10、衛生監督協管 按照服務規范要求，落實了專、兼職人員，明確工作責任，及時做好了相關業務咨詢、巡查、信息收集和報告等工作。
五、績效考核與結果應用
建立了果莊公共衛生服務項目績效考核標準和責任追究制度，重點考核責任組履行公共衛生服務職能，提供公共衛生服務的數量和質量，考核結果與個人考核掛鉤，將作為工作人員獎懲及核定績效工資的重要依據。
六、服務模式
設立項目責任組。根據項目分工成立了居民健康檔案、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、慢病科、預防接種、傳染病防治等7個項目責任小組，確定了每個項目組的責任人、片長、片醫、及鄉醫。
明確責任
實行分片負責制。將全鄉32個行政村，劃分為5個片區，每片區均設置片長1名，片醫2名、建檔員4-5名。
簽訂責任書。衛生院與各個鄉醫簽訂了《果莊衛生院基本公共衛生服務目標管理責任書》，對每個項目要求做哪些工作，做到什么程度等進行了明確規定，并實行責任追究。
搞好服務
各責任組在認真開展項目的同時，為便于服務，把片長、片醫、鄉醫的姓名、聯系電話進行了公開，并發放到每家每戶，讓群眾能夠及時與片醫取得聯系，獲得幫助。
強化考核
建立績效考核制度。建立了果莊公共衛生服務項目績效考核標準和責任追究制度，重點考核責任組履行公共衛生服務職能，提供公共衛生服務的數量和質量，考核結果與個人考核掛鉤，將作為工作人員獎懲及核定績效工資的重要依據。
定期開展督導檢查。衛生院公共衛生服務績效考核小組定期對各責任組及各片區的工作開展情況通過走村入戶、電話隨訪等形式進行檢查，發現問題，及時解決，保證了項目質量。
七、社會滿意度調查
社會滿意度調查 經滿意度調查，社會群眾對全鄉基本公共衛生服務工作總體滿意率已達到90%以上，其中滿意度較高的項目是老年人健康管理和慢病健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理。測評結果表明我鄉的基本公共衛生服務工作得到了社會群眾的普遍贊同，為我鄉下一步基本公共衛生服務項目工作的推進奠定了群眾基礎。
八、項目實施效果
（一）合理分配項目資金，開展項目績效考核，制定了《果莊衛生院基本公共衛生服務項目資金管理制度》、《果莊衛生院基本公共衛生項目資金分配計劃》、《果莊衛生院對各衛生室莒縣考核方案》等文件，每月對公共衛生果莊進行考核，考核結果作為其考核周期崗位績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵以及聘用、續聘和辭退的重要參考依據。
（二）全鄉均等化項目年度目標任務總體完成，但項目執行單位開展項目工作的進度和質量不均衡，表現在衛生室和同一單位的不同項目之間，在項目工作進度上，有些村衛生室部分項目未完成年度目標任務；在項目工作質量上，各村衛生室之間差距甚大，群眾的滿意度也不盡相同。
（二）項目工作質量有待進一步提高 大多數衛生室基本公共衛生服務項目工作總體質量在穩步提高，但仍有欠缺和不足，居民健康檔案的使用率和更新率不高，電子檔與紙質檔同步還有一定的距離；高血壓、糖尿病發現率偏低，隨訪工作開展不夠細致，內容填寫較為隨意，隨訪內容不能夠準確反映管理人群的真實情況，隨訪次數明顯偏少。隨訪表格中有空缺項，邏輯性錯誤時有出現；部分衛生室存在登記不完整；個別衛生室在開展健康教育講座和咨詢活動中缺少宣傳主題。
（三）人員素質有待提高 從事基本公共衛生人員對公共衛生項目內容理解不透，未能按服務規范進行規范操作，對村級培訓不夠全面、細致，致使村醫對公共衛生服務流程、服務內容及規范要求掌握不準。
九、下一步工作意見
一是強化組織管理，夯實工作基礎 進一步加強基本公共衛生服務工作的組織領導，建立健全長效管理工作機制，規范開展基本公共衛生服務各項目工作，在保證質量的基礎上，切實加快基本公共衛生服務項目工作進程，確保各項任務指標的完成。扎實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人群篩查與隨訪服務等基礎性工作，為基本公共衛生服務信息化建設奠定堅實基礎。
二是強化隊伍建設，提高服務能力 進一步加強公共衛生隊伍能力建設，穩定專業隊伍，合理人員配置，優化人員結構，建立完善基本公共衛生團隊服務工作機制，充分發揮村衛生室的網底作用。認真做好所有醫務人員和鄉村醫生基本公共衛生服務相關知識的培訓工作，打造公共衛生服務全員化，特別要加強鄉村醫生基本公共衛生服務相關知識的培訓，全面提升公共衛生人員綜合能力，提高服務水平和服務質量。加強對村醫國家醫改政策的宣傳，強化公共衛生服務全局意識和責任意識，教育引導村醫轉變重醫輕防的思想觀點，提高村醫開展基本公共衛生服務工作的主動性。
三是強化宣傳教育，動員社會參與 進一步加大基本公共衛生服務項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續開展基本公共衛生服務工作宣傳活動，對轄區居民重點進行服務內容、服務方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大群眾的積極參與；對醫務人員重點進行服務內容、服務流程和服務知識的宣傳，以提高醫務人員的服務能力，促進各項工作規范實施。通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領導、社會各界、廣大群眾重視和支持發展基本公共衛生服務工作的良好氛圍，為推進基本公共衛生服務工作奠定社會基礎。
四是強化監督檢查，促進工作落實 切實加強對項目工作的管理，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結果應用，嚴格監督管理與責任追究，確保工作落實到位。加強對各村居衛生室實施情況的督導檢查和技術指導，及時發現和解決基本公共衛生各服務項目實施過程中出現的問題，促進各項工作的落實。各科室及村居衛生室要對檢查中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。中心要重視并經常性開展基本公共衛生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監督，樹立良好衛生形象，提高社會群眾滿意度。
五是規范經費使用，不得挪作他用 所有基本公共衛生補助經費用于投入到公共衛生服務工作中去，提高公共衛生服務質量。一方面社區衛生服務中心要按村居衛生室完成公共衛生數量、質量、滿意度發放村居級公共衛生補助經費，不得截留；一方面要投入公共衛生服務耗材、公共衛生服務印刷資料和培訓等，為規范項目開展創造必要條件，讓群眾享受到優質規范的基本公共衛生均等化服務。
篇10
在剛剛過去的一個月中，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計處實習。作為報告開頭，我想先介紹一下工行一些基本情況。中國工商銀行是四大國有獨資商業銀行之一，擁有分支機構2萬多個，是中國資產規模最大的商業銀行，2003年末資產總額近53000億元人民幣，占中國境內銀行業金融機構資產總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在2003年浙江省工行系統縣級支行的收益排名中位列第二，其中很大一部分是得益于國際業務，這主要是因為當地對外輕紡貿易較為發達。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部進行了短時間的實習，以期更全面的了解銀行的核心業務。
在會計處實習的時間里，我主要學習了綜合業務處理系統，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統的記賬和復核的操作，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統的了解，特別是支票匯票等，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據并沒有具體的認識。現在我已經大致明白了審票和解付的過程。而在國際部實習的時間里，我邊干邊學，發現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過，我所要做的就是熟悉各種票據，掌握它們在國際貿易中的作用，同時幫助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的協助、自己的努力，自感收益不小。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位，我就意識到，該把學生時代的野性收斂了。沒有規矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規程，我就應該嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規矩，對我自己更有好處。以下是我實習一個多月來的體會： 首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。 在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。
只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。 其次，在本次實習的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業務特別多，系統太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆900元的取款已發生，但發票打印不出，查了流水也成功了，主管確認這筆業務已成功，至于發票只好用手工補。可到了傍晚軋帳時，發現少了900元，再次查流水時，發現那筆900元的取款還在發送途中。但當時主管也確認過了，并確認也成功了，大概是系統不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯系方式，主管幫我追回了900元，當時我真好感激行里的每位同事，我認識到團隊合作真的是很重要。
