告知書范文

導語：如何才能寫好一篇告知書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

冬季是火災多發季節，為切實保障你戶生命財產安全，現將你戶冬季防火注意事項告知如下：

一、

冬季取暖注意用電用火，做到人走火滅、電關。

二、無自理能力的老人和小孩在家取暖一定要有成年人看護，不得將其獨自留在家中。

三、如出現火險，救援時嚴禁未成年人參與，以免造成不必要的危害。

四、不能躺在床上、沙發上吸煙，臥床的老人或病人吸煙，應有人照顧，酒醉后不能吸煙。

五、劃過的火柴梗，吸剩的煙頭，一定要擰熄確認熄滅后再扔進垃圾桶。

六、經常檢查家中和戶外電器插座，電線有無老化現象，如有火災隱患及時找專業人員更換。

六、出門是要把火柴，打火機等放在安全的地方，檢查好家中的煤氣爐灶（液化氣爐灶）等切實關閉后方可離開。

七、及時清理房屋周邊柴草，避免戶外火源引發火災。

八、禁止在柴草堆等場所燃放煙花，爆竹，更不準擺弄鞭炮中的火藥。

雙井鎮防火執勤電話：0855-4381866

雙井鎮專職消防隊報警電話電話：0855-4222335

雙井派出所報警電話：0855-4381715

告知單位：**縣雙井鎮人民政府

年

月

日

冬季防火安全告知書簽收人情況

簽收人：

房屋類別：

簽收時間：

簽收人家庭住址：

簽收人家庭成員情況：家庭人口

人，有無生活不能治理人員（有，無）。

篇2

明知借貸行為用于違法犯罪活動的，借貸行為不受法律保護

問：我朋友李某從事轉貸業務，曾多次向多人借款，前段時間，李某找到我說，他現在有客戶急需用錢，讓我借給他30萬用于轉貸，月息3分，借期半年，我想問一下，我如果把錢借給李某，我和李某之間的借款合同有效嗎？

答：李某從事轉貸業務，可能涉及非法集資，對于借款人涉嫌非法集資的民間借貸合同的效力判定問題應視情形而定。具體而言，如果出借人明知或因重大過失不知借款人的犯罪行為的，民間借貸合同無效，案件應移送公安機關或檢察機關先行處理。如果出借人對于借款人的犯罪行為并不知情且無過錯，且不存在合同法第五十二條、第五十四條規定情形的，即使出借人的借貸行為由于影響金融秩序而涉及刑事犯罪，亦不影響雙方之間的民間借貸合同的效力。所以在你明知李某從事轉貸業務的情況下，如果李某涉嫌非法集資，那你和李某之間的借款合同無效。

無法提供借條，借款人又不認可的民間借貸行為，難以得到法院的支持

問：我和張某是同學，關系一直不錯，2015年7月份，張某找我借了兩萬元，因為數額不大，我就直接將錢給了某，并沒有要求張某寫借條，現在我急需用錢，找張某還錢，但張某卻始終不還，甚至拒不承認借過我的錢，我想問一下，這種情形，我到法院，能勝訴嗎？

答：實踐中，人民法院對于民間借貸案件的審查原則是“借貸合意”+“借貸事實”。借貸合意表現為借條、欠條，甚至口頭協議等。借貸事實就是款項的實際出借，其表現形式有收條、轉賬憑證、證人證言等。

法官在審查借貸事實時，還會結合借貸金額、出借人支付能力、當事人之間的關系、交易習慣以及當事人陳述的交易細節等進行綜合判斷。如果你無法提供借條，亦沒有轉賬憑證等證明你出借款項的事實，而借款人又不予認可和你存在借貸關系，你的訴求則很難得到人民法院的支持。

民間借貸的利率應當如何約定

問：我朋友陳某是做木材生意的，因為經營周轉向何某借了300萬，并簽訂了《借款合同》，合同約定，月息5分，借款期限12個月，現在因為市場不景氣，陳某無法按約定償還利息，請問，如果訴到法院，法院會如何判決利息部分？

答：《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十六條“借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。”之規定，可知，對于年利率24%及其以下的民間借貸利息法院應當予以保護。對于當事人約定的年利率為24%到36%之間的部分不得經由訴訟程序、國家強制之力得以執行，但是如果借款人已經履行的，不得要求出借人返還。對于年利率超過36%的民間借貸利息，法院將對超出部分的約定認定為無效，即便借款人已經償還亦可請求出借人予以返還。

僅依據借條或者轉賬憑證，訴請能否被支持

問：我和王某是朋友，王某從事服裝經營，2015年4月22日，我分兩次向王某的賬戶轉入10萬元和15萬元，當時并沒有簽訂《借款合同》，口頭約定借款期限1年，月息2分，但是借款到期后，王某卻以經營失敗為由拒不還款，還找人作證說我們當時并不是借貸關系，而是合作關系。我想問一下，如果這種情況下，我到法院，法院會支持王某償還我借款本金和利息嗎？

答：借款雙方對自己的主張和抗辯均有舉證責任，并且舉證責任是循環分配的。原告僅依據借條或轉款憑證提訟，被告抗辯已經償還借款或轉賬系償還之前的借款或其他債務的，被告應對其主張提供證據證明，被告提供證據證明其主張后，原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證證明責任。當一方無法完成其舉證證明責任時，就可能承擔敗訴的風險。

所以，你作為出借人應就雙方當事人之間存在借款關系承擔舉證責任，除應提供支付憑證外，還應提供借款協議、借條等能夠證明款項性質的證據。如果你不能提供上述證據，而王某又有提供證據證明你們之間是合作關系，則你僅憑支付憑證難以證明你支付王某的款項系借款。

出借人長期不向借款人催要借款會產生什么后果

問：我朋友趙某于2013年5月3日借給某房地產公司10萬，借款期限1年，月息2分，但借款到期后，某房地產公司卻未還款，后續也未支付利息，趙某因忙于工作亦不急需用錢也未進行催討，2016年8月份趙某因買房急需用錢，去找某房地產公司催討借款，但卻遭到了拒絕，現在想提訟，請問趙某能要回來借款嗎？

答：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為兩年，即從合同到期之日起計算兩年，超過兩年訴訟時效的，則失去了法律的保護，喪失勝訴權。出借人應當在訴訟時效屆滿前及時催要或提醒借款人。

趙某和某房地產公司的借款合同于2015年5月3日到期，到期后趙某未進行過任何催討，故現在即使趙某到法院，除非某房地產公司同意返還借款，否則趙某面臨的是敗訴的風險。編輯/馬沖沖

柴瑜 河北冀華律師事務所律師，以誠信為本，以受人之托、忠人之事為執業承諾，擅長處理傳統家事糾紛、債權債務糾紛等法律事務。

聯系電話：15933622028。

篇3

一、適用范圍

（一）新申請食品經營許可（限僅從事預包裝食品銷售）；

（二）申請變更許可（限經營條件未發生變化）；

（三）申請延續許可（限經營條件未發生變化）。

二、辦理條件

（一）申請人資質

申請人信用良好，不具有以下情形之一的，符合申請人承諾制申辦的資質條件：

⒈因食品安全犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的（《中華人民共和國食品安全法》第一百三十五條第二款規定：因食品安全犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的，終身不得從事食品生產經營管理工作，也不得擔任食品生產經營企業食品安全管理人員）；

2.近五年被吊銷食品生產經營許可證相關生產經營者及其法定代表人、直接負責的主管人員和其他責任人員；

3.近三年因以欺騙、賄賂等不正當手段取得食品生產經營經營許可而被原發證的監督管理部門撤銷相關許可的；

4.近一年因違反食品監督管理法律法規而被處予罰款以上（含罰款）行政處罰的；

5.近一年的日常檢查結果為“不符合”的(新辦的不適用)；

6.其他的失信情形。

（二）許可條件

有合法有效的營業執照，按照《食品經營許可管理辦法》第十一條規定，申請食品經營許可，應當符合下列條件：

1.具有與經營的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、銷售、貯存等場所，保持該場所環境整潔，并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規定的距離；

2.具有與經營的食品品種、數量相適應的經營設備或者設施，有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施；

3.有專職或者兼職的食品安全管理人員和保證食品安全的規章制度；

4.具有合理的設備布局和工藝流程，防止交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物；

5．法律、法規規定的其他條件。

三、提交材料

（一）許可申請書；

（二）《申請人承諾書》及《自查表》；

（三）許可證正本、副本（僅限于換證和變更許可事項）；

（四）營業執照等主體資格證明（許可部門在線獲取）。

四、違反承諾的處理

發證后的檢查發現申請人實際經營情況與承諾內容不符的，應當要求其限期整改；限期整改后檢查仍未達到承諾條件的，依據《食品經營許可管理辦法》第47條規定，撤銷相關許可，并處1萬元以上3萬元以下罰款。同時將相關行政處罰和失信信息記于經營者名下，并通過企業信用信息公示系統向社會公示。被許可人在3年內不得再次申請食品經營許可。涉及其他違法行為的，移交相關部門依法處理。

我已認真閱讀并知悉以上內容。

篇4

依據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園建設標準》、《托兒所、幼兒園建筑設計規范》、《@省幼兒園管理辦法》、《@省幼兒園辦園標準》、《@省幼兒園管理條例》、《@省幼兒園裝備規范》、《@市人民政府關于進一步加快學前教育發展的若干意見》、《@市教育局關于加強民辦幼兒園審批與管理工作的幾點意見》等法律、法規及文件執行。

一、首次遞交的材料及程序

1、擬辦幼兒園地址申請。

2、2周內，教育局組織人員現場勘查辦園地址是否符合規劃及要求。

二、地址初審合格后，申辦人需提供以下書面材料（原件及復印件）

1、擬辦幼兒園的申請報告、3—5年發展規劃、幼兒園章程。

2、房屋產權證明（租賃的房屋合同至少簽訂3年以上）。

3、小區配套幼兒園規劃圖紙、小區消防驗收合格證、戶外活動場地使用證明。

4、法人資質證明。

5、園長資質證明。

6、符合條件的進行公示，公示期為一周。

7、公示通過后，上交擬辦幼兒園的平面圖設計（包括室內設計和戶外場地設計，戶外場地必須有30米直跑道）。

教育局在三十日至三個月內，審核材料并做出是否同意建設的初審意見。

三、審核驗收需提供以下書面材料（原件及復印件）

1、衛生部門合格意見。（1）市場監督管理局頒發的食品經營許可證；（2）婦幼保健計劃生育服務中心合格意見書。

2、建設工程消防驗收意見書（市消防局辦理）。

3、建筑裝修材料檢驗報告（有資質的檢驗單位出具）。

4、環評合格證（有資質的檢驗單位出具）。

5、擬聘教師及其他工作人員的資格證明和相關材料。

6、擬辦幼兒園的招生簡章和廣告。

篇5

的家屬：

因休養員年事已高、體弱多病，機體各器官趨于老化，各器官功能逐漸衰退，并伴有不同程度的基礎疾病，老人存在自身機體狀況及疾病發展的不可預測性，因此，老人在本養老機構休養期間，有可能會出現在機構正常管理秩序及護理狀態下所無法預控的意外現象。為了能使您和您的家人與我們雙方在老人寄養過程中能夠相互理解，彼此信任，我院特將休養員存在的潛在意外風險向您作如下告知：

1、老人均患有不同程度的心腦血管疾病或有突發心腦血管疾病的高危致病因素，因此容易突發心肌梗塞、猝死、腦血管意外等突然性疾病及死亡現象。

2、老人都存在不同程度的骨質疏松，因此在寄養過程中老人可能因行走不穩而跌倒或在座椅、座便和活動時用力不均等原因，導致老人出現軟組織損傷、骨折（傷殘）、死亡等意外。

3、休養員，特別是患有腦血管意外后遺癥的休養員，在飲食過程中可能會出現因吞咽障礙而導致的吞咽窒息、死亡等意外。

4、休養員可能因心理問題、家庭矛盾、情緒波動等原因導致出現輕生現象：墜樓、割脈、自縊等意外死亡。

5、休養員因性格孤僻、猜疑心重、脾氣暴躁等原因，導致出現極端異常行為，容易與其他休養員發生沖突，引起相互間的傷害意外：軟組織損傷、骨折等傷亡意外。

6、休養員均有不同程度的腦萎縮現象，可能因思維障礙、情緒不穩定等原因，導致失去行為自控能力，出現攻擊性或傷害性行為，造成自傷或第三人傷亡等意外，如：誤食、誤傷、軟組織損傷、骨折、死亡等。

7、為避免失智老人出現可預見的意外傷害，我們對躁動、有傷害行為傾向的失智老人需提供保護性的約束措施，由此可能會出現：軟組織損傷、皮膚破潰等意外。

8、臥床的休養員基本都存在不同程度的低蛋白血癥、或患有免疫功能方面的疾病，極易出現皮膚意外：皮膚水泡、難免壓瘡等。

9、休養員不聽工作人員囑咐和勸阻，自行行動、上廁所、洗浴、上下樓梯、自行外出等行為極易造成意外傷害甚至死亡等。

本院工作人員已將上述休養員潛在意外風險明確告知休養員的監護人，在非服務不當的情況下，此意外情況出現，我養老機構不承擔賠償責任，特此告知！

養老院告知人簽名：

年

月

日

監護人簽名：

年

月

篇6

高三家長會通知書范文一

尊敬的家長：

您好!高三已進入沖刺的關鍵時刻，廣州市第一次模擬考試已經結束，廣州市第二次模擬考試即將到來。在此期間，您的子女學習情況如何?以后的努力方向在哪里?高三的關鍵階段該注意哪些問題?家長如何與學校、老師配合抓好高三后期的復習?這些問題都是我們所共同關注的。為密切家長和學校的聯系，提高高考備考質量，為您的孩子、我們的學生將來做一個更為準確的定位，學校決定召開高三年級家長會，請您參加!具體事項通知如下： 會議時間：2016年4月16日(星期六)下午14：30準時開始(請貴家長提前就坐)會議安排： 第一階段：14：30——15：30，家長先在永久舞臺集中開會第二階段：家長到各班由班主任主持。溫馨提示：1、因學校場地有限，不能提供太多停車位，建議家長乘公交車前來開會。2、我校是“無煙學校”，請不要在校園內吸煙。

增城區高級中學高三年級

04-14

高三家長會通知書范文二

各位家長，高三年級已完成期中考試的各項統計工作，為了鼓勵孩子們奮發學習，激發學習斗志，定于周五召開總結、表彰暨家長會，望各位家長提前安排好你們工作，屆時王校長和教務處王主任將蒞臨本會，講解有關高考問題。望各位家長提前安排好你們工作，我們各位班主任及高三老師期待著你們光臨。

地點：一樓西報告廳

時間：12:40-2;20

高三年級

高三家長會通知書范文三

為了讓各位家長營造輕松地復習備考家庭氛圍，幫助考生積極迎考，提前做好孩子的職業規劃，并了解我省今年高考政策，掌握志愿填報技巧，我校特邀上海交大熊丙奇教授舉辦專題家長會，會議很重要，請各位家長務必準時參加!

時間:4月18日(周六)晚上18:50,

地點:建寧實驗學校禮堂(原老二中校址)

 

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篇7

今年以來，中隊在市容局領導的部署下，一是進一步加強了對流動攤點、店外經營的管理及整治;二是以人為本，加強攤點管理疏導結合。××區必查的幾條路大部分都在我們辦事處轄區，檢查考核任務重，要求的標準高，工作難度大，管理任務重。對無證流動攤點、占道經營、處理投訴舉報等問題，如××中學、聾啞學校門前的人民來信，協同兩所學校共同配合進行專項整治，有效維護了校園的周邊環境。特別是化校門前占道經營嚴重，市里曝光通報批評，針對這一塊情況，中隊印發了《關于取締流動攤點、占道經營的通知》，在分管領導劉學社主任召集帶領的突擊隊，以及區直屬隊共同配合下，多次清理了化校門前攤點群。這一塊工作反彈性大，需要長效管理。門頭字號、戶外廣告在造期間，××村、孤山村集中清理了不規范的戶外廣告牌，使我們轄區內的戶外廣告設置逐步走向規范化，以及農貿市場的管理和疏導，二處市場、李屯市場是我們轄區的難點問題。創建期間，李屯村為李屯市場便于管理拉起了圍墻，在管理上攻克了一大難點。

目前對于城管進社區這一項工作，主要是以對檢查考核任務為主，要想在我們辦事處轄區內的社區都組建起來，還需注入一部分相應的經費，××村從城管進入村委會以來，工作責任心扎實，在我們辦事處范圍內是值得學習的，我們取長補短、吸取別的先進區的工作經驗，不斷完善內部管理機制，制定了一套全面的城管進社區臺帳，為下一步的檢查考核工作定下了堅實的基礎。

二、環衛工作

環境衛生工作上半年我們辦事處組織各村對上級部門檢查通報的問題，集中清理了多處長期以來遺留的垃圾死角問題。針對市區里的檢查通報，拍攝的照片，特別是孤山村垃圾死角嚴重，村領導非常重視，安排劉燃主任帶著機械和保潔員清理了××山西路延長段、城市花園附近的幾條垃圾路，有效提升了生活環境，解決了長期以來存在的老大難問題。

對于轄區內的小街巷的管理和考核，××村的閆洪清主任，孤山村的劉燃主任對待工作認真負責、責任心強，對保潔工的督查管理很到位。由于從8月20日開始道路保潔權得轉移，轉化成市場化運作，我們三個城中村得保潔工不在能調度，給我們城中村得保潔工作帶來了相應得難度。到目前為止，我們辦事環衛檢查考核得總分平靜分數在六個辦事處排列第一。

三、違控巡查

根據辦事處得要求，中隊對轄區內五個村每天進行巡查，對發現建房的戶責令停工并告知各村負責人加以控制，圍繞違建我們和分管領導胡主任、劉主任分別制定了相關的通知書和整改通知書，對在建房開具限期整改通知書。對檢查到的在建房上報分管領導和主要領導。主要領導落實追糾各村控違情況。

四、下一步工作計劃及存在問題

緊緊圍繞辦事處中心工作目標開展工作，按續時進度，中隊將把工作重心傾向檢查考核上的檢查協調工作把檢查得臺帳進一步完善。還要把以下幾項工作要逐步得落實。

1、平山路：兩側的戶外門頭廣告牌按市里統一要求全部換掉，經費：政府辦事處一半，個人一半。

2、漢城路：兩側沿街的戶外廣告牌要統一規范。經費：政府三分之一，辦事處三分之一，個人三分之一。

3、平山路：漢城路、××山路、襄王路、三環西路、三環北路沿街的落地廣告牌要集中清理整治。

4、化校門前流動攤點，占道經營性質嚴重，需長效管理，中隊由市容局直屬對配合清理了三次，效果不是很明顯，還需進一步協調疏導相結合解決化校攤點群這塊難點問題。

篇8

【關鍵詞】高層建筑；安全監理；施工技術

1、前言

最近幾年，我國建筑行業取得了迅猛發展，建筑業已成為我國國民經濟的重要支柱產業，建筑業的隊伍規模也逐漸擴大。但是某些建筑施工企業并不滿足，為了追求經濟效益的最大化，忽視了施工過程中的安全生產管理，致使事故頻繁發生。這樣不僅給企業和國家帶來財產的損失，企業因此降低資質影響投標，同時還給傷亡人員的家屬帶來沉重打擊。因此，安全生產管理不僅有利于施工作業人員的安全也有利于企業的長期發展，也包括監理單位的長期發展。作為監理人員必須按照安全生產方面的各項法律法規，將安全監理工作做細做實，履行監理人員在施工安全中的重要職責。

2、施工中事故頻發的原因

建筑施工過程中導致事故頻頻發生的原因包括：安全意識薄弱、安全技術交底不到位、工人素質低、憑“經驗”行事、操作不規范、生產環境惡劣、施工材料不達標等。由此可見，一切事故的最根本原因就是人的不安全行為和物的不安全狀態，只要將這些影響因素合理的處理掉，認真按規范要求施工，安全施工事故完全可以避免。

3、高層建筑施工全過程技術控制和安全管理

3.1施工準備階段

建設工程安全監理工作文件包括安全監理規劃和安全監理細則。安全監理規劃是在監理合同簽訂以后編制的，安全監理實施細則是在安全監理規劃的指導下編制成的。安全監理規劃是指導某一特定建筑工程安全監理工作的技術性文件，它具有針對性、可操作性、科學性和規范性。安全監理實施細則應根據安全監理規劃，針對工程項目中某一專業或某一方面安全監理工作的操作性文件。安全監理規劃和安全監理細則一般分階段編寫。

在施工準備階段按照?關于落實建設工程安全生產的若干意見?的要求，對施工單位進行如下技術控制和安全管理。 1.審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部分項工程安全施工方案是否符合工程建設強制性標準要求。對于高層建筑工程來說，模板支撐方案、懸挑腳手架搭設、塔吊安拆、施工升降機安拆、吊籃安拆等方案的計算部分必須認真審查，大多方案的計算是運用軟件進行的，但施工單位由于在這方面的不重視，大多數是用盜版軟件計算的，所以我們在審查時除看計算過程外還必須用正規軟件進行驗算，這方面的工作是必不可少的。如果上報的分部分項工程施工方案屬于“超過一定規模的危險性較大的分部分項工程范圍”，如：（1）深基坑開挖深度超過5m，或雖未超過5m但地質條件、周圍環境和地下管線復雜，或影響毗鄰建筑物安全的土方開挖、支護及降水工程；（2）混凝土模板支撐工程，搭設高度8m及以上、搭設跨度18m及以上，施工總荷載15KN/m2及以上、集中線荷載20KN/m及以上等必須進行專家論證。施工方案要根據專家的意見進行調整。2.檢查施工單位在工程項目上的安全生產規章制度和安全監管機構的建立、健全及專職安全生產管理人員配備情況，督促施工單位檢查分包單位的安全生產規章制度的建立情況。項目監理部要督促施工單位按安全教育培訓制度要求，對施工現場的自有和分包方從業人員進行安全教育培訓，重點是做好新工人“三級安全教育”、變換工種安全教育、轉場安全教育、特種作業安全教育、班前安全活動交底、季節性和節假日安全教育等。3.審查施工單位資質和安全生產許可證是否合法有效，安全生產許可證的有效期是3年，審查時應注意是否過期；資質范圍是否可以允許承攬此項工程；除審查施工單位資質和安全生產許可證以外，還應審查施工單位的營業執照。4.審查項目經理和專職安全生產管理人員是否具備合法資格，是否與投標文件相一致。按照目前國家有關部門的規定，項目經理應具有建造師證書，施工單位主要負責人、項目經理和專職安全生產管理人員等三類人員在施工安全方面的知識水平和管理能力直接關系到本單位、本項目的安全生產管理水平。施工單位三類人員必須經過建設行政主管部門對其安全知識和管理能力考核合格后方可任職。也就是說，三類人員必須具備安全培訓合格證書，及A證、B證、C證。5.審核特種作業人員的特種作業操作資格證書是否合格有效。特種作業人員所從事的崗位有較大的危險性，容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害。特種作業人員必須按國家有關規定經過專門的安全作業培訓、并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗。因施工人員流動性較大，項目監理部應建立特種人員動態管理臺賬，在有效期期滿前一個月及時通知施工單位進行復審。6.審核施工單位應急救援預案好安全防護措施費用使用計劃。

3.2施工階段

在施工階段按照?關于落實建設工程安全生產的若干意見?的要求，對施工單位進行如下技術控制和安全管理。1.監督施工單位按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案組織施工，及時制止違規施工作業。項目監理部重在監督方案的實施情況，如果情況與審批合格的施工方案不符，必須及時制止并責令施工單位限時整改。2.定期巡視檢查施工過程中的危險性較大工程作業情況。危險性較大工程包括（1）開挖深度超過3m或雖未超過3m但地址條件和周邊環境復雜的基坑支護、降水工程。（2）混凝土模板支撐工程：搭設高度5m及以上；搭設跨度10m及以上；施工總荷載10KN/m2及以上；集中線荷載15KN/m及以上；高度大于支撐水平投影寬度且相對獨立無聯系構件的混凝土模板支撐工程。（3）搭設高度24m及以上的落地式鋼管腳手架工程。針對危險性較大的工程，在作業前，施工單位必須做好安全技術交底。安全技術交底是施工單位指導作業人員安全施工的技術措施，是建筑工程安全技術方案或措施的具體落實。安全技術交底由施工單位負責項目管理的技術人員根據分部分項工程的具體要求、特點和危險因素編寫，是作業人員的指令性文件，因而，要具體、明確，針對性強。3.核查施工現場施工起重機械、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施和安全設施的驗收手續。安全設施除此外還應包括腳手架、模板及臨電設施等。4.檢查施工現場各種安全標準和安全防護措施是否符合強制性標準要求并檢查安全生產費用的使用情況。項目監理部應對洞口、臨邊、高處作業所采取的安全防護設施如通道防護欄桿、電梯井內隔離網、樓層周邊和預留洞口防護設施、懸空或攀登作業防護設施的搭設、維護及拆除要進行管控。同時還要對施工起重機械、設備安裝、維護和拆除做好管控以及督促施工單位做好對施工機具、施工設施的使用、維護和保養等做好檢查記錄。5.督促施工單位進行安全自查工作，并對施工單位自查情況進行抽查，參加建設單位組織的安全生產專項檢查。

3.3高層建筑確定不同施工階段監控重點

對工程項目進行全面分析，即工程自身的建筑結構情況、所處周邊環境情況及其在施工的過程中產生的各種情況等。通過對工程特點進行全面分析，從而進行全面管控。

4、針對建筑施工安全監理主要工作手段

4.1監理通知

項目監理部人員在巡視檢查中發現安全事故隱患或有違反施工方案、法規好工程建設強制性標準的，應立即下發?安全監理通知書?，要求施工單位限時整改。此通知書一式四份，施工單位一份、建設單位一份、監理單位兩份。施工單位在收到?安全監理通知書?后應按要求組織整改，完成整改后向項目監理部上報?安全監理通知書回復單?，項目監理部據此進行復查，并填寫復查意見。

4.2暫停施工

監理人員在巡視檢查中發現有嚴重安全事故隱患或有嚴重違反施工方案、法規和工程建設強制性標準的，應立即要求施工單位暫停施工，并及時報告建設單位。

4.3監理月報

項目監理部每月需要將當月的現場安全監理工作情況在監理月報中向建設單位和監理單位報告。監理月報應包括當月工程施工安全生產形勢簡要介紹、安全監理的主要工作機效果；危險性較大的分部分項工程施工安全狀況分析；安全生產問題及生產安全事故的分析處理情況及當月安全監理簽發的監理文件等。

4.4對施工單位的交底

凡在安全監理工作中需要施工單位配合的應將安全監理工作的內容、方式及其他具體要求及時以書面形式告知。

4.5第一次工地會議

項目監理部總監應在會議上介紹安全監理的有關要求及具體內容，并向建設單位、施工單位遞交書面告知。

4.6工地例會

安全監理工作需要工程建設參與各方協調的事項，應通過工地例會解決。會上安全監理人員對施工現場安全生產工作情況進行分析，提出當前存在的問題，要求施工單位及有關各方予以改進。

4.7現場巡視

1.安全專項施工方案實施時的巡視。對危險性較大的分部分項工程的全部作業面，每天應巡視到位，發現問題要求改正的，應跟蹤到改正為止；對暫停施工的，應注意施工單位的動向。2.其他作業部分巡視。根據現場施工作業情況確立巡視部位。3.巡視檢查應按專項安全監理細則的要求進行，并做好相關的記錄。

篇9

大家好！ 年初，根據管理處的工作目標為藍本，結合我站的實際情況，以“三個代表”重要思想為指導方針，謀劃了以“創新促進發展”為基調的工作思路，為全站工作把好方向，做好舵手。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：

一、加強班子建設，興團結協作之風。

領導班子是一個單位的旗幟，決定著一個單位的發展成敗和方向，因此班子建設至關重要。我注重從加強自身的政治思想修養入手，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，逐步提高決策執行的能力。在工作中，倡導用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜絕“家長制”作風，發揮班子的集體決策功能，凡是站內的重大事項，都經過民主方式解決。班子內部經常溝通，大興團結協作、開拓進取之風，并以此來規范崗位內外的關系，從而鑄就一個講團結、講奉獻、講作為的集體。

二、積累管理經驗，完善管理機制。

2002年是中國加入世貿組織后的第一年，也是保津處全面啟動ISO質量認證的一年。如何提高管理水平，建立一套科學規范的管理體系，是每個交通人不斷探索和追求的主題。為了適應新形勢的需要，今年，我站啟用了“A”管理模式，將工作分為收費運營和后勤管理兩大部分，由高驥同志主抓收費工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以辦公室做為互通橋梁，權力下放、細化管理目標。同時，制定了一套與之相適應的崗位職責，明確分工，各司其職，不僅出色的完成了年初既定的管理目標，而且培養了基層干部的組織協調能力。

三、遵循效益為先的原則，加強收費管理。

霸州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略：首先是加強管理，從管理要效益，制定并完善了相應的崗位職責及工作制度，做到工作有章可循，職工各盡其責，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加強職工的職業道德教育，從意識觀念要效益，積極探索新形勢下職工道德的新特色，樹立團隊意識，主人翁責任感，培養“站興我榮，站衰我恥”的觀念。最后，加強業務培訓，從人員素質要效益，每季度舉辦青工比武，提高職工業務技能水平，減少工作中的失誤率；開設計算機培訓班，培養一專多能型人才，提高工作效率。通過這一年的實踐證明，這套策略是可行的，在今后的工作中，我還要在此基礎上逐步加以完善，爭取更上一層樓。

四、加強行風建設，樹好窗口形象。

行風建設工作是樹立行業新風，優化發展環境的一項重要工作，收費站作為窗口單位，反映交通形象。因此，形象問題至關重要。為了規范崗位行為、轉變工作作風，在站內策劃啟動了“三優四化”工程，實施了兩項“文明服務規范”。其中，“三優四化工程”主要以加強形象建設、規范行業行為為主。“三優”即：優質的服務、優美的環境、優良的秩序；“四化”即：服務過程程序化、服務管理規范化、服務質量標準化、內務管理軍事化。“三優”和“四化”工程從實踐意義上講是兩個相輔相承的工程，創優活動是實現后期“四化”工程達到管理上臺階的必經階段。“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經”是規范收費一線行為的基本服務舉措，其中“文明用語四步曲”（先微笑，再您好，執收過程，謝謝、走好）中提出了微笑服務的概念；“禮儀疏導三字經”（立正姿勢：身要直、要挺胸、腳靠攏；敬禮姿勢：身側轉、肩擺平、要立正；直行姿勢：半轉身、舉雙臂、打直行；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖、士氣揚）規定了疏導員一系列動作標準，讓職工時刻清楚做什么和怎么做，以達到有的放矢的效果。

五、加強文化建設，提高整體素質。

考慮到收費站遠離市區，工作性質單一，而收費員隊伍普遍年輕，可塑性強的特點，立足本職需要，實施了“三二一”工程，加強素質教育，并成立了各種群團組織，利用豐富多采的活動形式，努力營造良好的工作環境，全面提高整體素質。

“三二一工程”，強調了以實施素質教育、道德教育、廉政教育為主的“三項教育”計劃，培養職工樹立“路興我榮，路衰我恥”的主人翁意識，明確了“依法收費，文明服務”的一項工作宗旨。其中，“素質教育計劃”是為拓寬學習渠道，改善知識結構，將職工培訓和個人自修有機結合起來，鼓勵和支持職工通過各種進修方式參加成人學歷教育，在三年內要求全員達到大專以上學歷。目前，我站具有本科學歷的2人，專科學歷的12人，在職進修人數占全站人數的98%。并利用所學之長成立了“醫藥衛生小組”、“宣傳報道小組”、“計算機課題小組”，以點帶面，促進了各項工作的開展。

為了活躍職工業余生活，我站以團支部建設為基地，組建了各種活動小組：成立“文藝隊”，自編小品、相聲、歌舞等節目占領文娛陣地，反映收費站的生活和收費員的心聲。今年，由我站選送的歌伴舞《歡樂中國年》，在保津處元旦晚會中獲一等獎。組建“體育代表隊”，經常與其他兄弟單位交流比賽，還定期邀請當地企、事業單位來站參賽加深感情，這些體育活動不僅強健了體魄，而且激發了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力……

文化建設是一面鏡子，我本著對職工負責的態度，努力為職工營造良好的學習氛圍和寬松育人的生活環境，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。

六、開展特色工作，打響霸州站品牌。

創新是推動高速公路發展的主動力。而依托區位優勢、借助科技手段開展特色工作，是我們尋求突破和發展的戰略目標。為此，我們開展了以下三項特色工作：

1、站地共建，創造良好的外部環境。

理順地方關系，我們遵循“有理、有利、有節”的原則，從認清結合點、找準切入點、鞏固落腳點三方面付諸行動，與當地政府開展了許多文明共建活動：與當地警方聯手合作，利用監控錄像為偵破搶劫案提供重要線索；與霸州市委共同開展“攜手共創綠世紀”、“共植一片友誼林”活動，在當地引起了極大的反響；開展捐資助教活動，實施“幫教、助教”計劃，為當地小學捐贈圖書及體育用品；在“5.18”河北經貿洽談會的服務工作中，霸州站作為河北省對外交流的一個窗口，承擔著重大的收費任務和形象建設任務，站領導從外部形象、收費工作及文明服務三方面認真研究、周密部署，圓滿完成了會展服務工作。事后統計，從5月15日到19日，我站共完成通行費征收33.4萬元，迎送過往車輛兩萬余輛次，并以其高效、嚴謹和充滿溫情的工作贏得了經貿會組織者和四方客商的肯定，在實現經濟效益大豐收的同時，也為當地經濟的繁榮作出了貢獻……

真誠的付出贏得了當地群眾的信任和尊敬，也使站地關系日漸穩固，為霸州站收費工作的順利開展創造了良好的外部環境。

2、“以網為媒”，加大宣傳，增進交流。

網絡技術的飛速發展，信息化程度的高低已成為企、事業單位乃至國家現代化水平和綜合實力的重要標志。因此，我們在探索中著重做了三方面工作：架設站內局域網，構筑各部門間相互聯系的橋梁，提高了辦公效率；開設計算機培訓班，對職工進行計算機知識普及教育，為保津路實現自動化收費奠定了基礎；同時，學以致用，自建并上傳了霸州站網站，包括工作制度、特色工作、收費政策等內容的網頁近千頁，尤其是行風建設專欄的開辟起到了報道工作動態、宣傳工作精神、交流工作經驗、展示工作成果的作用。同時借助互聯網的優勢廣泛征集意見、接受監督，加大宣傳，增進了與同行和社會各界的交流，提高了管理水平。霸州站網站的開通，在高管局所轄各收費站中還是首家，充分展示了保津路科技路、文化路的鮮明特色。

3、檔案管理，規范內業管理水平。

為了提高內業管理水平，本年初，就將檔案管理列入年度工作計劃，并建立了一套完善的檔案管理體制，由我親自負責，辦公室主抓，設置了檔案室，實現文書、會計和業務檔案綜合管理，形成了目前以檔案室為中心，各科室、文書管理人員分工負責的檔案管理網絡。2002年10月，我站檔案管理工作通過省二級認證，現已具有省一級管理水平的實力，計劃于明年申報省一級檔案管理資格認證。

4、美化站區，改善生活環境。

過去的霸州站院內雜草叢生，建站時廢棄的建筑垃圾堆成小山，宿辦樓后面20多畝荒地坑坑洼洼，滿目瘡痍。春季多風，塵土夾著雜草飛的滿院都是；夏季，各類寄生蚊蟲肆虐，嚴重影響全站職工的身體健康，同時也有損于霸州站的外部形象。

針對此情況，我號召全體職工自己動手，優化環境。我們清掃垃圾、鏟除雜草，平整出土地20多畝，鋪設好灌溉管道，種植了松柏、紅葉小菠、爬山虎等植物。經過精心護理，宿辦樓后院變成一片綠色的海洋。為給職工提供一個休閑娛樂的場所，霸州站還在站區西南角的荒地上建起了一個小公園，綠地、花壇、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩擺放在草地之中，用鵝卵石鋪成的石子小路穿插在綠地，竹林之間，速生柳已是綠樹成蔭，美不勝收。如今的霸州站，綠樹立映著藍天，青草撫著大地，優美的環境使徜徉其間的收費員們無不感到一種家的感覺。

七、其他工作。

1、高度重視安全生產，把安全工作列入日常工作日程，成安全生產小組，采取防、治結合的措施，防止了各類事故的發生。

2、關心職工生活，對食堂管理大膽改革，實行承包制，節約經費開支的同時，提高了飯菜質量，使職工衣食無憂。

篇10

關鍵詞：國計民生；數據質量；統計執法

統計數據質量是統計工作的生命，這是所有統計人都明白的一個道理，也是我們搞好統計分析的基礎。《中華人民共和國統計法》頒布以來，各行業對統計法認識都有普遍提高，統計數據準確性、及時性、全面性日趨提高。統計執法是統計法制工作的中心環節，也是提高統計數據質量和統計工作整體水平的有效措施。近年來，成武縣統計部門在統計執法方面做了一些積極探索，取得了明顯的成效，但是，由于統計執法的各種措施和制度還不夠完善，如何為高質量統計數據提供強有力保障的作用還沒有發揮出來，新形勢下如何摸索出一條行之有效的統計執法之路，推進縣級統計事業向更高層次邁進，是迫切需要我們解決的現實問題。

1 當前統計執法工作的開展情況

1.1 不斷加大統計法律法規宣傳力度。成武縣統計局定期精心組織統計法律、法規的宣傳活動，不斷提高每個社會公民的統計法律意識，印發統計法律法規宣傳手冊，發放到各鎮（辦、區）及縣直各單位。結合 “十進”、“十聯”活動，利用農村自然集會的時間，在集市街頭和縣委機關門口舉辦統計法律咨詢活動，共接待咨詢人員近1500人次。2013年成武縣統計局利用三經普這次契機，對《統計法》、《全國經濟普查條例》等法律法規進行了廣泛的宣傳，達到了全縣每個村莊全覆蓋，有效增強了社會公民的統計法制觀念，為進一步提高源頭統計數據質量打下了良好的基礎。

1.2 強化學習提高統計人員業務素質。成武縣統計局每年至少組織兩次統計執法培訓活動，組織局全體人員、鄉鎮統計人員，特別是統計執法人員，認真學習新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《山東省統計管理條例》、《行政處罰法》等一系列法律法規，并就新《統計法》的特點、亮點進行了講解，使全局干部對新《統計法》有了更進一步的認識，提高了依法行政、依法統計的能力。

1.3 深入開展統計執法大檢查活動。為進一步提高統計數據質量，夯實統計基礎，摸清基層單位在貫徹執行《統計法》、《山東省統計管理條例》中存在的問題，查清當前影響統計數據質量的原因和表現形式。成武縣統計局抽調各股室業務骨干，每年開展兩次統計執法檢查活動。重點檢查統計基層基礎規范化建設情況，各單位各部門組織學習和宣傳統計法律法規情況，原始記錄、統計臺賬建立情況。嚴肅查處日常統計報表中存在的統計違法行為，重點檢查各單位上年度勞動工資、工業、貿易業、投資年報和本年度定期報表活動中存在的虛報、瞞報、偽造、篡改等統計違法行為。近兩年來，共檢查單位256個，立案23個，結案23個。

1.4 認真做好經濟普查執法工作。第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，對于全面準確掌握我國第二產業、第三產業的發展規模、結構和效益，深入貫徹落實科學發展觀具有重要意義。去年以來成武縣統計局高舉依法普查旗幟，嚴格執行《統計法》和《全國經濟普查條例》，嚴肅查處普查中的違法違紀行為。根據經濟普查各個階段的工作重點，認真分析可能出現的矛盾和問題，研究制定有針對性的解決辦法。抓住單位清查和普查登記這兩個關鍵環節，集中力量開展執法工作。對妨礙、阻撓、不配合普查人員清查、登記、拒絕接受普查任務的、提供不真實、不完整普查資料等行為，堅決依照《統計法》和《全國經濟普查條例》的相關規定進行了處理。在經濟普查執法工作中，始終堅持教育為主、教育和處罰相結合的原則，切實履行好普查中的各項告知義務，使廣大普查對象明確自己在普查中的權利、義務和法律責任，增強如實及時配合普查工作的自覺性。對于普查中出現的違法違紀行為區別情況，分類進行了處理。屬于認識不足造成失誤的，通過批評教育，及時予以糾正；違法行為輕微，尚未造成危害后果的，責令其改正；對于故意違法，或者拒不改正違法行為，以及違法行為造成嚴重后果的，嚴格依照法定職權和法定程序，堅決予以了查處。同時，強化執法監督，加強案件審查、備案工作，保證規范執法、公正執法。

2 執法檢查工作中存在的主要問題

2.1 對統計法的認識不到位。在執法過程中，有些基層單位領導及統計人員認為《統計法》是“豆腐法”，約束力不強。統計系統中的個別工作人員自身對《統計法》的學習不夠，底氣不足，主要表現為對不按時報報表或報送統計數據不負責任、敷衍了事的單位一味遷就，不敢拿起法律武器。

2.2 統計執法不到位。有的執法人員怕查處案件影響了單位間的關系，有的執法人員總覺得執行起來不如稅務、工商、公安部門令人生畏，執法力度不夠。

2.3 統計普法宣傳不到位。統計普法對象不僅是統計部門，還涉及到社會各個部門單位、調查對象、自然人等，統計部門的報表、國民經濟核算等項目需要各級各層面的協作和配合。而對《統計法》等法律法規的宣傳還沒有覆蓋到所有企事業單位、農民、工商戶、居民等社會各界。

3 強化統計執法，提高數據質量的幾點建議

3.1 勤學。我國已逐漸走上依法治國的道路，隨著社會主義市場經濟的建立，政府職能也在不斷改變，由管理型向服務型方向轉變，統計工作也要跟上形式，與時俱進，走上依法行政、依法統計的軌道。每一位統計工作者必須用法律法規知識武裝頭腦，用法律法規來規范行為。建議把統計法的學習納入縣黨校領導干部培訓課程，強化對各級領導干部的《統計法》和有關法律法規的學習，切實提高領導統計法律知識水平。

3.2 善用。統計系統全體工作人員首先要帶頭轉變觀念，善用《統計法》這一“尚方寶劍”，堅決維護統計法律法規嚴肅性。如對抵制統計數據上報、虛報瞞報數據的單位及時發出《統計報表催報通知書》或《統計檢查查詢書》，并一一記錄在案，對情節較重者堅決依法查處。深入開展統計執法檢查，定期對各鎮（辦、區）、各部門、各單位、各企業的數據質量、報表報送時效性等情況進行統計執法檢查，一經發現有違反《統計法》的行為，堅決依法查處。

3.3 多宣傳。大力宣傳統計法律法規，努力營造良好的統計氛圍。充分利用電視、報欄等宣傳媒介，大力宣傳《統計法》所規定的統計調查對象和統計部門的法律義務、責任和權利。深入到各企業等單位，面對面宣傳講解，說明統計部門對調查對象負有的保密責任，打消企業（特別是民營企業）對如實上報統計資料的思想顧慮。

總之，加強統計執法，切實提高數據質量不是一朝一夕之事，統計法律法規的完善、統計管理體制的理順以及統計隊伍的建設都是一個長期而復雜的過程。我們要在總結經驗的基礎上，正視存在的問題，切實加強統計法制宣傳和統計基礎建設，在發展中逐步解決存在的問題乃是正確選擇。

參考文獻