教科室工作總結范文
時間:2023-04-12 13:49:52
導語:如何才能寫好一篇教科室工作總結,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
本學期的校本培訓首先是主題的確定,這與以往不同。當時結合教科室的工作思路,我把校本培訓的主題定為“有效教學”。當前學校可能存在著以下幾個問題:
(1)校長干得累,教師教得累,學生學得累,家長陪著累。一方面,我認為累是正常的,因為你想卓越,你想和別人不同,那你必須有和別人不同的思路,你必須付出比別人多的多的精力,俗話說:吃得苦中苦,方為人上人。當時李希貴在高密四中時,就提出了“苦累文化”——怕苦累莫入此門,圖輕松另尋他處!確實,“苦累這把犁刀一方面割破了你的心,一方面掘出了生命的新生源”。(羅曼·羅蘭著)但是,當我們直面自己教學之累時,我們有沒有發現多少之累是無效之累?
(2)學校的學習方式往往囿于定勢的、慣性的方式,跳不出教育的圈子,學習太功利化和狹窄化。譬如我們不看教育類書籍,只看專業類的;不看專業類的論著,只看直面中考教輔類的。而這些教輔類的書對我們有多少營養在?它們對我們教育藝術的提升、專業的修煉有多少幫助?我們能否有更寬泛的學習方式,通過學習,我們學會醫生的思維方式,認真對待復雜病情;學會農民的思維方式,決不埋怨莊稼長不好,而要了解莊稼的生長規律;學會廚師的思維方式,當飯菜不合客人口味時,懂得改進烹調技術和反思;學會雕刻家的思維方式,善于針對每件雕刻素材的特點,化“腐朽為神奇”…
(3)都說婚姻有“七年之癢”:許多事情發展到第七年就會不以人的意志出現一些問題。那教學上我們也不會出現“七年之癢”呢?我想,有!我想當你從教多年之后,曾經也意氣奮發,但隨著時間的推移,都煙消云散了。因為自己的惰性,因為生活的繁瑣,變得不會思考、不會學習。只是忙碌地匆匆過去一天又一天,滿足于原有的成績,安于現狀,等回頭來看看自己走過的路,都是平淡無奇,碌碌無為,教學水平都沒有任何提高,每天重復著昨天的故事。漸漸的,工作多了一份清閑,卻也多了一份空虛,多了份疲憊,也就是所謂的心累。教師會自我“設限”感覺到無法突破自己,日益顯出“滄桑”感…若在這種心態下,領導若想把所謂的把培訓作為福利的一種,恐怕僅是管理層的一廂情愿,老師不但不領這個情,反而會認為因占用他們的空閑時間感覺多了一份累贅。
(4)當前學習有一種“近親繁殖”之感。當前的培訓主要以校內教研為主,這是主陣地,但由于種種原因,我們很難跳出這種近距離的親情式的培訓,視野難以開闊。正如莊子所說的:井蛙不可語于海者,拘于虛也;夏蟲不可語于冰者,篤于時也;曲士不可語于道者,束于教也。時間、空間、教化都具有一定的局限性。
……
但不管如何,我始終認為“不學習,如同房子沒有窗戶”,一年不學習自己知道,二年不學習同事知道,三年不學習學生知道。學習的內涵在于學而思,思而悟,悟而行,學習的價值在于心智模式的完善,升華為人格的完善,體現出人生的價值,學校的學習文化是一種理念,一種精神,更是一種境界。為此,教務處本學期校本培訓改變了一些策略,盡可能少占老師的課余時間,少攤派老師行政性事務的前提下,讓老師們跨過一定的時空限制,聽聽大師之言,開拓視野。主要工作如下:
(一)外出學習,開拓視野
本學期我校老師外出學習累計有:
(1)10月底的浙派名師活動,我校計有67人次去杭州學習;
(2)11月份語文組計8人次外出紹興,參加長三角語文教研活動;
(3)12月份數學組計6人次外出溫州,參加“希望杯數學競賽”教研活動;
(4)另外各類臨海市教研活動,臺州市教研活動等,我校老師均是遠遠超額參加;
應該講,作為一所農村中學,一學期有如此多的外出教研,與學校在人力、財力上大力支持是分不開的。如浙派名師活動,上一年我們連通知都接不到,當時是聽黃巖實驗中學老師說的,我們當時數學組10人去聽課,可能也造成一定的影響——今年直接收到了各科活動的安排表,并且給我校聽課費8折優惠!這使教研組長們喜出望外,使教務處也松了一口氣,因為每年教研計劃中都有一個外出聽課,到哪里去是個大難題!臺州市范圍內刺激不大,現在我校老師們認為跑出臺州才叫外出!這個活動的平臺很好,解了教研組長的一個心病,另外學校拿出每人900元的經費,不可謂大手筆!再如語文組跑到紹興,親耳聽到了黃玉峰的課,聽到了孫紹正的點評,聽到了曹文軒的報告,受益非淺;比如數學組跑到溫州,聽到了杭州外國語學校副校長的吳鋒刃的課,感觸良多…
(二)外請專家來校講學,與大師零距離對話,提升老師品味
本學期我校外請專家有:
(1)七月份,請唐云增教授、方海東老師來我校上班會課及講學;
(2)十月份,請復旦大學附中黃玉峰教授來我校講學;
(3)十月份,請溫州九中邵曉潔、金佩佩來我校講學;
(4)2011年一月份,政教處請到杭州模范班主任鄭英老師來我校講學;
(5)2011年一月份,政教處請到杭州西湖區教研室主任王曜君來我校講學。
盡管我校在臨海市比較有名,但畢竟和一些老牌學校有歷史淵源的差距,我們各種信息、關系更是落后,再加上專家們事多,走不開,另外我們不知道請什么專家,畢竟關系有限,再說我們這個學校畢竟是小廟,大和尚真得很難請。但我們不遺余力地去請大師、名師來我校,提升學校的人氣指數。
(三)建立書香校園,跨出空間維度,在時間在一維里與名師對話
讀書和做人的關系就跟吃飯和做人一樣,一個是養成我的身體,一個是養成我的靈魂,都是年年月月天天不能少的。本學期教務處教科室及政教處給教師培訓的書籍有《有效教學論》《做一個聰明的老師》《說李白》《說杜甫》《說蘇軾》《突圍》等,我不知道老師們讀了多少,但我想這一贈書至少讓老師們有個讀書的愿望——我還有這幾本書沒有讀。
(四)給年青教師搭建飛翔的舞臺,展示成長的歷程
篇2
本期教科室的主要工作是按照區教育局文件精神,大力開展校本培訓和研修工作。這項工作我主要從下面四個方面來匯報。
一、領導重視,營造氛圍
校本研修工作開展以來,我校領導始終把它放在學校工作的重中之重。嚴校長多次召開校委會商討有關校本研修的話題,他還經常在學校例會上大力宣講校本研修的重要性和必要性,搞好研修,不僅能夠提高廣大教師的綜合素質,而且也是提高教育教學質量的倍增器。領導的講話,使老師們內心受到觸動,思想上更加重視。我們教科室精心組織安排,使得各項活動有條不紊,循序漸進,大力開展校本研修,主動研修,在我校以蔚然成風。
二、機制保障,帶動學習
針對校本研修,我校制定了一系列的規章制度。教導處決策安排,教科室具體主抓實施。首先我們教科室拿出本年度的校本研修總方案,并予以公示,收集意見,修改完善。老師們在大方案的框架下,根據自身實際制定出個人專業發展規劃,并上交存檔。平時無論是參加集中培訓活動,還是自研活動,都要求做好筆記,以備不定期的檢查。對于過程管理,我校根據上級精神和“白云路模式”制定了《子陵中心小學校本研修考評細則》;對于結果的評價管理,我校又制定了《子小能級考評表》,《子小校本研修獎懲方案》等。有了這些制度的保障,我校教師們以極大地熱情投入到研修的活動中去,保證了一定的質量。
三、活動引領,促進發展
本期研修活動,我們主要做的有:
1、積極反思暑期國家級遠程上培訓活動。
我校大部分教師都參加了今年暑期的網上教育培訓,每個人都認真學習,仔細筆記,還保質保量完成了多次網上作業。今年開學領導檢查了筆記,學校統計了成績,我校每位教師都合格,特別是嚴小春、張金梅兩位老師作業得了100分的滿分,被樹為我校的典型。九月針對此次培訓,學校組織教師們分教研組或集中討論收獲,寫心得體會,結合自身工作實際,談打算,并要求大家把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。
2、學生教育能力的培訓。
教書育人,為人師表是為師者的準則。教師教學不僅是傳授學生文化知識,更重要的是塑造人的靈魂,無論是哪一面,都要求教師具有淵博的知識,高尚的師德,此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此,本期十月舉行專題講座,主題就是如何有效教育學生的班主任培訓,先后講了三期,老師們反響很大,許多年輕教師稱收獲大,受益匪淺。
3、計算機及信息技術的培訓。
教育局實施校園聯網計劃,打造信息化學習平臺。如果不會計算機,這一切只會成為空談。十一月以來,我校一直在進行以計算機運用為主題的信息技術培訓。針對我校實際,年齡老化,不會或不熟練成為主流,這是個大問題,因此在嚴校長的指示下,我們教科室主抓,定人定時定地點,聘請李主任負責培訓。李主任精心備課,分若干個專題對老師們進行了培訓,內容包括上網查找資源,編寫教案,制作課件,運用多媒體進行教學,開展網上教研,創建個人博客等。經過近一月的學習,老師們進步挺大的。
4、扎實開展常規教研活動。
語、數教研組除繼續抓好聽、評課外,還積極按上級要求每月搞兩次網上教研,有中心議題,有參訓教師回貼,有組長小結。尤其是10月份教學展示月,所有在崗教師都參與展示,老師們精心備課,認真準備,扎實上課,大家都展示出了自己應有的水平,取得一定實效。
總之,多樣的研修活動開展,激發了學習熱情,鍛煉了操作能力,促進了教師們的專業發展。
四、全員參與,共同進步
本次校本研修活動,上自校長,下自普通教師,每人都以極大地熱情投入到學習之中去,真正體現了全民皆兵,每人不落下。我校的李書記、伍老師算得上是老革命了,他們平時不怎么摸計算機,頂多就是看看天氣預報,瀏覽一下新聞而已,但這次培訓后,他們學會了打字,簡單編輯,還會熟練運用遠程教育網上資源等,進步可真大;李老師、舒老師對計算機也不很熟練,但她們學習刻苦認真,每天加強練習運用,現在不僅能打字排版,而且還會創建個人博客,寫日志推送發表等;陳老師、楊老師本來電腦技術就不錯,經過此次培訓,他們的技術簡直又上了一個新臺階,制作PPT課件,又快又有質量,甚至能做動漫,真讓人羨慕。多種活動的開展,老師們互相學習,取長補短,促進了共同進步。
此外,我還兼任本校的師訓人事工作,這項工作也是千頭萬緒,需要花費大量的時間和精力來完成的。本期我主要做的工作有:
1、暑假義務教育階段教師國家級遠程教育網上培訓的檢查、統計和有關數據的采集上報等方面的工作。
2、配合學校會計做好有關教師工資調資,填表,上報等工作。
3、配合區教育局做好有關創建學習型學校,教師校本研修考評,教師“三型”能級認定和學習型教師的評比工作,并且還要做好相關數據采集和統計上報。
篇3
一、進一步深化校本培訓,造就一支高素質的教師隊伍。
1、堅持開展理論學習,轉變教師觀念
教科室積極組織,引導廣大教師學習新的教育理念,加強新課程工作經驗的推廣和深化。認真學習新課程精神,倡導全體教師不僅要教好,而且要教而思、教而研。加強教師的教科研意識。
2、深入教研組,積極推動校本教研活動與實踐研究
校本教研對課堂教學提出了嚴峻的挑戰,為了適應新的教學要求,學校領導重視教師的專業發展,盡可能地安排相關學科老師外出學習取經,積極參加區級教科研活動。另一方面以學校為主體,廣泛開展課堂教學研討活動。本學期開設了三十五節校級公開課,以教學研討為突破口,教師做好聽課記錄、評課記錄、反思體會,開展多種形式的專題研討活動,以提高教師的執教水平。
3、及時總結教師教育成果并加以推廣應用
教科室做好了教學案例、信技整合、論文推薦工作。經學校推薦孔泉榮老師的論文《避實擊虛睹影知竿》在國家級刊物《語文周報》上發表;老師的論文《素質教育與中學思想政治課改革》在省級刊物《蘇州科技學院學報》上發表;邢德清老師的《如何才能備好一堂課》和《淺談職業中學的英語教學》兩篇論文在《英語周報》上發表;王勇校長的《“雙語教學”的認識與實踐探索》在省級刊物《蘇州教育學院學報》上發表。
二、深化校本研究,有效開展教研活動,提升教研能力
本學期教科室繼續開展以“備、說、講、評”為主的校本教研活動,以教研組為單位,人人參與說課和講課活動。現在,可以欣喜地看到,教師們在校本教研的路上已經邁出了可喜的一步。
語文組圍繞如何加強誦讀以培養學生的閱讀能力這一主題,積極開展校本教研并取得了不錯的效果。英語組“如何提高學生在英語課堂中的積極性和興趣性”的校本教研活動。數學組校本教研的主題是“如何在農村中學中挖掘身邊的教學資源”,服務課堂教學。物理組以《分組”合作學習”模式為契機》的校本實踐與探索,從而形成了我校教育科研的百花齊放的景象,取得了良好的成效。
三、推進學校名師工程。
認真做好中青年骨干教師培養工作,制定骨干教師集體備課,課后反思,期中匯報,期末總結的制度,充分發揮骨干教師輻射帶頭作用,整體推進學校教育科研水平和層次。認真組織校內評課、說課活動,深入課堂教學研究。開展新課程教學模式研討活動,注重理論與實踐相結合。加強對教師教學“六認真”工作中科研含量的考核。加強教師培訓和學習,目標明確,分層要求,全面推進,確立明確的培訓思路、培訓重點和培訓策略,切實提高培訓學習的實效性,努力推進教師的專業化發展。
篇4
一、緊緊圍繞一個重心,全力推進縣域“教科研培”一體化
1.全盤把握,分類規劃,做好了中心統籌規劃工作。起草了江油市2019年度教科研培工作要點,江油市2019—2020年度教科研培工作要點,并以教育體育局文件下發全市,成為全市工作的指導性文件。
2.開展了縣域教科研培一體化的探索實踐。對縣域教科研培一體化從目標整合、職能融合、實施路徑等方面進行了研究探索,并成功申報省級科研課題。
3.完善制度,初步形成了上下聯動的良性研培機制。完善了教育科研資助金制度、考核制度和成果獎勵等制度體系,推動了學校和教師教育科研熱情的不斷高漲。起草了《江油市中小學備課及教學常規管理實施意見(試行)》、《江油市中小學“一標三維”校本研修實施方案》、《江油市中小學微型課題實施指導意見(試行)》等指導性文件,在全市范圍內自上而下的吹響了教科研培一體的實踐號角。
二、突出“規范教學過程管理、激活校本研修”兩大抓手,始終確保教育科研根植于教育教學實際需要
務實推進勝利街小學《基于1+X城鄉學校教育發展共同體教師專業成長研究》、詩城南校《互聯網+背景下小學教學過程管理與評價策略研究》兩個市重大科研課題的研究,先后開展專題研培活動4次,理順了研究思路、明確了研究方向。
三、形成了“三推廣、五應用”多舉措、多路徑的科研成果轉化特色
形成了教育科研成果“校內推廣、學科推廣、機制激勵”三大推廣措施,以及“聯片應用、學科應用、項目推進、師培應用、實踐應用”五大應用路徑,有力地推動了我市優秀教育科研成果的轉化和應用。
四、主要工作及成績
1.本年度,本部門共開展教育科研科研、心理健康、綜合實踐德育研培活動20余次,培訓教師1300余人。
2.精心打磨推薦四川省、綿陽市級課題,本年度成果立項省課題2項,綿陽市級課題2項,取得了歷史性的突破。
3.組織開展教育科研開題現場研培會(中、小學場)2場次,教育科研課題中期階段成果暨結題推廣會現場推廣會1次。
4.注重階段成果提煉,指導江油市外國語學校《依托李白文化提升小學生語文核心素養的實踐研究》獲得綿陽市教育科研課題2019年度階段成果二等獎。
篇5
要提高教學質量,關鍵是上好課。為上好課,我做了下面的工作:
課前準備:備好課。認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。
考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,形式多樣,不拘泥于書面作業,多種方式交替進行,減輕學生的負擔,增加學生學習科學的興趣。
積極參加學校組織的信息化2.0工作,和同事交流信息化經驗和成果展示,取得了較好的結果。
要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學階段的學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生不能完成作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。
積極參與聽課、評課等教研組活動,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,補己之短,提高教學水平,今年四月參加哈密市的科學教師錄像課比賽,六月份參加自治區組織的科學優秀教學設計競賽活動。
培養多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新鮮血液。
在學籍管理工作方面嚴格保密所有學生的信息,確保信息不外泄,在每學期開學初做好轉入、轉出學生信息核對,六年級和九年級學生學期末畢業升級管理、轉入學生網上提交申請轉學、學生實名制工作的登記,同時作為一名黨員嚴格遵守黨紀國法,以身作則,為人師表。
身為科學教師做好講解和宣傳疫情防控知識也是我們的責任,在平時充分利用現代信息技術視頻給學生做好宣傳和文字資料宣傳科學防控的方法。
篇6
學生進入教室后,上課之前,我就放上音樂、幻燈片,歌選了幾首我喜歡的火影主題曲以及wish i was your lover,幻燈片放的是礦山景觀,井上井下都有。此舉是為了課前使學生凝神、放松、吸引注意力。讓他們以輕松的心態關注將要的工作環境,為新課題做好求知欲的準備。
正式開課,說實在的,開始是有些緊張,可很快就適應了。因為平時不用多媒體,公開課又要求必須用,不是我們不想,資源啊!而課件,我昨天晚上才做好,沒正式用過,下邊連領導和老師近二十口子。一會兒,讓投影儀照的,眼里只有電子黑板、光線和學生了。
課題回顧,從略,以問題的形式回顧了上課題的要點,集體提問的。
課題引人,從回顧順接而來,電氣設備在礦山中的應用以多圖的形式出現,后定片啟問:如何控制?并結合以實習過的電動機控制課題,問題、試解答、新問題、新課題。 之所以費這么多事,就是為了貼近工作現場情景,引導學生對新知識的求戰欲望。
新課內容,八部分:用途、型號含義、結構原件、原理、任務、接線要求、安全注意事項、要點總結。
用途、型號含義,為數不多的全文子片,各一頁,用電子筆將重點一畫即完。結構元件,以圖片的形式展現,這部分是一些基礎知識,或許我在此部分用時有些多了,講完這一部分,第四部分剛一開頭就第一節課下了。前一天的下午,已經讓學生分組看了實物,并且是帶著我提的問題去的。所以,在這一部分的講解時我的師生互動有回顧的傾向。
以上三部分內容可理解為知識的鋪墊,為我的第四部分:原理 的鋪墊。定片、設疑、解答、歸納、引出第四部分。關于這一部分,領導說過:設備會用就行,講啥原理,他們聽不懂。而且在我之前的一位老教師講此課時也沒有講原理,領導反映還不錯。我不以為然,領導畢竟沒有在生產一線干過,對生產一線對技校生的要求和期望了解的并不全面,我在一線干過,我曉得,生產單位希望我們的學生有一定的知識儲備,希望他們能夠很快的掌控多樣、復雜的機電設備,只會使用能稱之為掌控嗎?說實在的,我在一線時接手的學生各方面知識儲備基本為零,包括基本操作。當我一回到學校時,我就渴望我能教出一些:適應一線需求,到了工作現場能迅速成才的學生。我這幾年一直是為此努力的。我先后從事過:鉗工、電工的實習教學,這一學期又從事礦電實習教學,我喜歡新東東,刺激、挑戰,plc教學我也很有興趣,可惜沒機會過去教教看。
關于原理的講解,之所以領導認為不用講原因是:學生基礎差,教了也是不會,不如不教。學生基礎差,這點是現實情況,近十年的技校生素質(姑且這樣說吧)和十年前沒法比,由于大學的擴招,最后來到技校的學生,基本上是家庭認為無其他希望的,學生們中大部分也失去了對學習的興趣。在此基礎上,我們在傳授技能知識時,枯燥、照本宣科的知識傳授方式,學生不愿意學,也學不會。并且學校的激勵機制也不激發教師的授課積極性。 我很單純,想法很簡單,教好學生是我的愿望,其他的無所謂,激勵不著我,也抑制不了我,所以有時我以無欲自居。
的,廢話太多,言歸正傳。學生學習積極性不強,激發啊。授課時盡量多的師生互動,鼓勵各種發言;講解生產現場,將學生不久將來的需要和現實生活結合起來,最大程度的激發學生的求知積極性。再就是激勵、鼓勵、愛護學生,體現在細節上:我給學生說得最多的有“你能行”、“你沒問題”“我相信你們”,要知道他們已經使家庭失去更高希望的一群人,我們老師不可以,點燃他們的希望。當然,愛護不是放縱,我的課堂紀律很嚴,你可以隨心所欲的和老師互動,可其他的別想。當然也要看你的授課內容、方式、魅力了,呵呵。
電方面的知識,電路圖、原理是其中的靈魂,如何教哪?我在探索中,我現在走的路是:拋棄課本(課本的原理講解是以文字的形式講給一定有基礎的人的),在和元器件建立直觀聯系后,從最簡單之處開始在老師的引導下,讓學生自己建構電路圖、原理。當然學生一定的知識儲備還是必須的,如果電阻的串并聯、電流、電壓初中的物理知識一概不知的話,很難幫其建構了。具體到本課題:qbz系列礦用隔爆型起動器的原理講解,需要有電工實習的知識儲備以及剛剛我們說的本課題的前三部分。如何建構哪?從最最基礎學生已掌握的電路圖出發,結合現場實際,找出原有知識的不足、解決問題、再發現、再解決,直至知道基本完善——新原理圖的出現。和學生講述時,已“變形之旅”開場,先期用cad預作了幾幅圖紙、配合電子圖版的隨時畫畫、全程的師生互動,將最基礎的電路圖通過一步一步的變形,最終出現新課題的原理圖。課后我得到反饋:一部分學生聽懂學會了,我們老師中非電專業的老師聽懂了,我估計我們那位不要講原理的領導也聽懂了(估計他以前聽了聽不懂,所以.....)。
共2頁,當前第1頁1
還有其他的一些要點我也想強調,下周吧,下周我在用這課件講一遍,不是領導要求,我找領導要場地,熟悉我的課件,多媒體的確方便教學。
篇7
(下期)
本期以來,我組認真貫徹“互相學習、互相幫助、共同提高”的工作原則,團結本組教師,在新課程理念和新課程標準指引下,大力推進素質教育和創新教育,為全面提高學科教學質量出色地完成了以下工作:
1.在教導處的領導下,做好了組內教學常規工作,出色地完成了本期各項教學、教研任務,保證了本組學科教學在上一學期基礎再上新臺階。
2.積極開展了學習、實踐、探索活動,全面推進新課程的實施。
3.加強了教學研討研究,配合學校教導處搞好了畢業班語文學科教學。
4.協助教導處完成好組內教學“六認真”工作的督導、檢查。
5.在教導處的統一安排下,組織了本期語文學科的教學競賽活動。
6.采取不定期組織集中學習和自由學習相結合的方式,加強了組內教師教學新理念和業務知識的學習,用超前的教學理論導航,以先進的教學方式和手段實施,幫助組內教師不斷提高政治業務水平。
7.組織組內各學科的單元測試、半期考試、畢業班摸底考試的制卷、閱卷及試卷分析,及時總結,查漏補缺,提出了切實可行的改進措施。
8.積極開展了新教師的跟蹤聽課及各教師間的自由聽課等聽評課活動,帶動組內教師搞好了日常教學、教研交流。
9.走出校門,到各兄弟學校進行民實施新課程和畢業班學科教學的研討、交流,積極推進民我校新課程實施進度,全面提高民畢業班學科教學質量。
10.繼續完善了學生圖書閱覽室,擴大了學生課外視野,全面培養并提高了學生語文綜合素養。
篇8
科學課程要面向全體學生。這意味著要為每一個學生提供公平的學習科學的機會和有效的指導。同時,它充分考慮到學生在性別、天資、興趣、生活環境、文化背景、民族、地區等方面存在的差異,在課程、教材、教學、評價等方面鼓勵多樣性和靈活性。
一、認清新課程改革的目標。從思想上重視課程改革目標的能動性。全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育。使學生具有愛國主義、集體主義精神、熱愛社會主義,逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀;養成健康的審美情趣和生活方式,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
二、具體做法:
1、基礎教育課程改革是教育戰線一件非常重要的工作,實施科學新課程標準,除了要用新的教學理念武裝自己以外,最重要的是在科學的教學中參考和滲透“新課標”的要求。認真學習基礎教育課程改革同時培訓材料,明確目標和任務,理清新課程的結構、理念。
2、學生是科學學習的主體。學生對周圍的世界具有強烈的好奇心和積極的探究欲,學習科學應該是他們主動參與和能動的過程。把科學課程建立在滿足學生發展需要和已有經驗的基礎之上,提供他們能直接參與的各種問題,比單純的講授訓練更有效。教師真正做到科學學習活動的組織者,引領者和親密的伙伴,對學生在科學學習活動中的表現給予了充分的理解和尊重,并以自己的教學行為對學生產生了積極的影響。
3、嚴格設計好每一節課的學生實驗與課堂演示實驗。
實驗是探究式教學與探究式學習的最主要的載體之一,依靠實驗,一些客觀的科學現實能夠轉變了學習探究的科學規律,從而使學習在科學的實驗操作過程中體會著科學規律有存在,體驗著科學知識的形成。
4、創造性的挖掘課程教學資料,布置探究式的課外作業。
篇9
為充分發揮優秀教師的科研才能,進一步規范我校教育科研管理,調整充實學校科研組,健全“分管校長——教科室——科研組——課題組”的科研管理網絡。科研組成員主要來自各課題組,是學校教科研的骨干力量。科研組定期召開會議,學習教育理論,了解教育動態,關注教改熱點,收集、總結先進的教科研信息,每周舉行“教學論壇”活動,定期開展課題研究觀摩活動,承擔培養青年教師的任務,積極推廣優秀教育科研成果,以此帶動廣大教師參與教育科研。
一年來,學校承擔嵊州市級以上課題31項。為加強課題的過程管理,學校要求各課題組按照所制訂的實施方案,根據實際情況,適當人員分工,落實研究任務,定期舉行集體研究活動,撰寫課題心得和研究個案,重視過程性資料、專題性資料、效果性資料的收集與整理,為課題的順利結題打好基礎。
二、加強學習開展活動培養隊伍
高素質的教師隊伍是開展基礎教育新課程改革,全面推進素質教育的根本保證。一年來,學校加強了教師的教育理論學習。上半年完成了浙江省教師繼續教育的“教科研專題培訓”,從下半年起,每周的教職工會議上舉行“教學論壇”活動,主要由校“名師工作室”與“科研組”成員主持,把教育理論的前沿動態,教育改革的新理念傳遞到每一位教師。經過實踐檢驗,效果比較明顯。
學校繼續實施“青春閃光”工程,組織35周歲以下青年教師每周一次的業務學習。一年來的學習重點有“走進新課標”系列講座、“英特爾未來教育”培訓、“推陳出新,讓課堂活起來”科研節系列活動等。通過學習和培訓和科研節等活動,在校園內營造了基礎教育新課程改革的良好氛圍,大大促進了新課程改革的順利實施。
為拓寬科研視野,了解學習新的教育理念,學校邀請了特級教師王燕驊老師來我校進行了《課堂預設的實時生成》專題講座,并邀請杭州天長小學的教科室主任徐華昆老師現場課堂教學、說課、講評,使老師們收益非淺。
三、總結經驗爭創佳績
把課題研究落實到課堂教學中,是開展學校教科研的首要途徑。在課堂教學中開展教育科研,從而總結出來的經驗是最具有生命活力的。
一年來,有不少教師的論文在各級發表、獲獎。特別值得一提的是在市教科所組織的嵊州市20xx學年教育科研優秀成果評比和市20xx暑期論文評比中獲得了出色的成績。
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頂崗實習已經第3周了,一切都已經漸漸地進入了軌道。但果然如開始所料,隨著教學的不斷進行,自己在教學方面的不足也一點一點的暴露了出來。
首先,教學設想太過美好,與現實不相符。自己一直都處在自己想象的課堂里,想象著如何將學生引入課堂,如何展開教學,如何幫學生鞏固所學知識,如何結束我的課堂以及在課堂的每個階段學生會如何的回應我,如此演繹一堂完美的課堂。但現實卻并非如此。剛開始引入課堂便會出現問題。學生們不是把我提出的問題引向他處,就是對問題置之不理,使我不能正常地將課堂進行下去,以后的階段更不用說。最后想象中的完美課堂變成了我個人的單口相聲表演,還是一個不成功的表演。
其次就是教學方法和技能的不足。針對不同的同學的素質以及他們的心理特點,應該運用不同的教學方法。尤其是目前知中學生的狀態,使用普通高中的教學模式是顯然不能夠達到教育教學目標的。他們的自制力和注意力更差,所以在對他們進行教學的時候應該更注意趣味性,首先要吸引他們的注意力才能談得上掌握知識和技能。但現在由于對他們缺乏了解,對教學方法的認知的缺少,導致現在不能對學生、對課堂有一個很好的把握。
歸根到底,自己目前最大的不足就是沒能夠從實際出發,教學凌駕于學生之上,而且最應該做的就是加強對學生的了解,了解他們的實際需要,了解他們的興趣點,用他們感興趣的方式進行教學,以激發他們的自主性和積極性。畢竟教學是學生和教師兩方面的事情,所以教師在做好自己的工作的同時也要與學生做好溝通和交流。除此之外,教師還應該具有敏銳的觀察力和洞察力。在日常的課堂教學中應該仔細地觀察,教師如何講課的時候學生的注意力是集中的,什么時候學生的注意力分散了等等。教師要將這些日常教學中的小事記錄下來,也是對學生進行了解的好方法。