辦事處工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇辦事處工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、抓創新促轉型，經濟運行穩中有進

經濟實力不斷增強。全年完成GDP27億元，同比增長14%；實現財政收入5.65億元，同比增長20.6%；實現工業總產值60億元，同比增長15.2%；第三產業增加值10.9億元，同比增長14.2%，固定資產投資6.47億元，同比增長15.1%。轉型升級穩步推進。全年引進內資項目122只,新增注冊資本2.55億元，其中瑞徠生物、蘇發投資等8個項目注冊超千萬元。全年申報工業科技項目4個，農業科技項目2個，高新產品7個，各類專利120個，預申報高新企業2家。集體經濟加快發展。全年項目建設總投資超4億元。建成項目3個，工業坊標準廠房全面竣工并投入使用，目前已有三家企業簽約落地；農貿市場已于1月8日正式開張營業；老中學涇苑花園項目建設已全部完成，即將投入市場。在建項目2個，一個是濱湖大廈，主體已完成5層，預計8月份全部完工；一個是工業坊配套用房，目前正進行配套設施建設。全年實現街道集體總資產11億元、經營性資產4.6億元、鎮村兩級集體經濟總收入1.54億元、村級穩定收入0.87億元、村均穩定收入1093萬元，分別同比增長20.8%、27.2%、23.7%、16.9%和16.9%。農村合作經濟戶均分紅3020元，同比增長23%；農民人均純收入24242元，增長15%。“三資”管理規范完善。農村集體資產監管交易服務平臺順利運行。集體資產交易全部進入平臺，按規定流程，陽光操作，實現了集體資產的保值增值。全年共完成各類租賃交易223筆，其中經營性資產租賃119筆，農業土地發包104筆，總交易金額1719.56萬元，租金同比增長13.07%。

二、抓拆遷促發展，拆遷工作全力推進

2014年開發區共下達70戶農戶、5家店面、3家企業的拆遷任務，至目前，店面、企業已全部拆除，農戶簽約53戶，還剩余17戶未簽約。涉及項目建設地塊的清障工作已全面完成。市殯儀館周邊農戶三年拆遷任務，完成簽約30戶;于11月完成全部80戶農戶的報名拆遷工作；完成上半年30戶預拆遷任務，啟動實施下半年53戶農戶預拆遷工作，目前丈量、評估已全部結束，簽約工作已全面開展，春節前全部結束。在全力推進拆遷工作的同時，安置房辦證工作加快推進，安置房建設進展順利，新開工建設安置房12萬平方米，已安置拆遷戶44戶、44套、4840平方米，新湖自建區基礎設施基本完成，已安置農戶168戶。

三、抓民生促和諧，社會事業穩步推進

實事工程進展順利。總投資1.4億元，占地120畝的小學（幼兒園）移建工程開工建設。總投資3000萬元，建筑面積近9000平方米的街道文體中心即將投用；社區服務中心大樓投入使用，完成東延及農貿市場輔道工程建設，農貿市場周邊配套工程也即將開工建設。社會保障不斷完善。全面推動城鄉一體化社保體系建設，開展各類就業培訓929人次，實現失業人員就業170人，開設大型招聘會3場，提供就業崗位796個，達成意向249人；新增社保擴面1091人、公積金擴面633人。不斷完善弱勢群體幫扶機制，共有146戶、450人納入低保救助對象，477人辦理低保邊緣；募集黨員關愛基金、助殘基金、慈善基金共179.3萬元；星辰科技捐款50萬元成立“愛心基金”。創新成立“涇之情·1+1”志愿服務超市，在全市成立首家綜合性職工服務中心。文教衛生事業全面進步。教育方面。中學重點高中錄取率同比增長38%，創下歷年新高；中心小學特色教育成效顯著，共獲全國校園電視片銀獎等各類集體獎項13項。衛生方面。深化醫藥衛生體制改革，整合醫療衛生資源，在全區率先開展“醫療服務進萬家”活動，深受群眾好評。一年來共計體檢7415人次，上門服務7249人次，家庭醫生簽約7594戶，更新健康檔案24455份，健康教育45次。文化方面。新成立武術協會、太極拳協會、書畫協會，送電影下鄉200場。組織開展書畫展、群眾文藝匯演、青年風采大賽、乒乓球比賽、趣味運動會、廣場舞大賽、慶祝開發區建區二十周年暨迎國慶文藝晚會等活動。中國新聞出版社“走改轉”活動和“書香環省行”聚焦街道家庭小書房建設。街道3只原創文藝節目獲市群眾文藝作品大匯演銀獎，街道健身秧歌隊代表區參加2014年省健身秧歌比賽并獲三等獎，少年郵局獲市宣傳思想文化工作創新案例三等獎。此外，民政、科普、計生、地方志等工作扎實推進，堯南社區獲評全國科普示范社區，街道獲評省和諧街道，堯南和上林分別獲評省和諧社區及和諧村，地方志工作被評為市先進，街道“生育關懷、服務到家”試點工作取得初步成效。

四、抓統籌促生態，城鄉一體協調跟進

集鎮面貌明顯改善。以木東公路改造為契機，以完善集鎮功能、提升集鎮整體面貌為目標，投資2200萬元對木東公路段實施全線街面改造和集鎮主要道路的市政設施、停車場地、公共綠地等基礎設施建設。同時，通過改造道路、新增綠化、新建停車場、清理衛生死角等，對老鎮區實施了綜合環境改造。村莊環境長效管護。加強組織領導，創新工作機制，落實工作措施，鞏固整治成果。建立200多人的日常管理隊伍，重點開展環境衛生管理、亂堆亂放整治、違章建設管控、河道環境治理等各項工作，使村莊環境整治成效更長久、更持續。街道代表區迎檢，順利通過了省級檢查組對區村莊環境整治工作的全域考核驗收。生態文明大力推進。全面實施美麗村莊建設、農村危橋改造、生態河道建設、河道疏竣、農業面源氮磷攔截、“綠色”、企業污水接管、農村環境連片整治等工作，生態環境持續優化。上林東林渡、新路塘郎兩個自然村被列為市美麗村莊建設示范點，項目建設正在加快推進，力爭2014年1月通過市級驗收；全年改造農村危橋6座，完成企業污水接管24家，完成村莊生活污水治理項目2個；完成生態河道建設5條、5.5公里，疏浚河道10條、8.03公里；建成市級村莊綠化示范村4個，新增綠化面積656畝。三星噴涂廠環保污染項目順利實施搬遷；順利通過第二期中央農村環境連片整治項目省級驗收；完成2014年度省級農村環境連片整治工程申報工作。新路村創建全國生態村通過驗收，長遠村獲省級生態村榮譽，堯南社區、涇峰社區被命名為市級綠色社區。完成街道、新路村生態文明建設規劃編制工作，創建市生態河道示范街道，編制全市首個鎮級生態河道規劃，現已通過市級評審。2014年，市政府“兩會”建議提案重點督辦現場會在街道召開，周乃翔市長率隊視察街道水環境治理工作并給予了充分肯定。現代農業優質高效。全面完成農業“四個百萬畝”分解落地和產業地塊描繪上圖工作，規劃優質水稻、特色水產、高效園藝、生態濕地等總面積33000余畝。全力發展特色農業、生態農業，調優種植品種，推進機械化種植，確保農業安全生產和農產品的質量安全。

五、抓管理促穩定，社會管理深化創新

聯系群眾更緊密。深化提升“村民聯系卡”機制成效。村民聯系卡升級為電子版，并對信息資料進行更新；全面開展“民警服務進每家”、“百師家訪進千家”、“醫療服務進萬家”、“理財服務進萬家”等活動并將服務對象拓展到新人等不同群體。2014年，累計走訪農戶10595戶，收集到群眾反映問題線索1249件，對群眾反映的問題和訴求做到件件有落實、事事有回應。工作舉措更扎實。順利完成新路村位于東山大道以西的38家農戶、149名村民劃入臨湖鎮湖橋村工作。結合市“四大整治，四大提升”工作要求，加強城市管理和農村集體土地管理，審批修繕房屋347戶，查處并糾正各類違章建筑及違法用地220起、面積9870平方米，對原舊木市場地塊歷史遺留違章建筑進行清理整治，16戶違章戶已全部拆除；加大生活垃圾分類工作的推廣力度，新建垃圾分類亭6個，輔助點12個，街道城市管理工作連續獲評開發區第一名。加強安置小區管理，深化推廣“辦公室+樓長志愿者”網格化管理模式，開展“出租屋房產超市”建設；不斷完善安置小區配套設施，完成長遠新村三線入地、補綠、煤氣管道設施建設，實施堯南花苑、長遠新村污水管網綜合改造工程。基層社會更穩定。順利完成第十屆村民委員會、第五屆社區居民委員會換屆選舉工作；構建“網格化管理、精細化服務”社會管理綜合治理工作模式，完善矛盾化解工作機制；強化治安防控機制，新增路面監控探頭30個，完成長遠新村、新思家園、堯南花苑三個安置小區治安監控工程；扎實開展“四項排查”，全力做好安全維穩工作，全年共調處糾紛238起；全面落實安全生產責任制，街道安全生產態勢平穩；“九小場所”消防安全綜合治理工作初見成效；新齊村被命名為省民主法治示范村、新思家園成立全區首家“五位一體”綜治辦。森林防火、食品安全衛生、禽流感防治等工作得到了進一步加強。

六、自覺抓效能促服務，自身建設得到加強

堅持開拓創新、務實高效、廉潔法治，立足服務發展、服務基層、服務群眾，政府形象進一步改善，“學習+創新”活動初見成效。一是依法行政繼續深化。自覺接受人大工委的法律監督和政協工委的民主監督，積極加強與人大代表、選民聯絡員的溝通聯系，積極推進政務公開、村務公開和政務信息網上公開。認真辦理人大代表和選民聯絡員的建議、意見，共辦理代表建議意見22件；及時辦理“省長、市長、區長信箱”、公眾監督和“寒山聞鐘論壇”信件，全年共辦理各類咨詢、建議、求助和投訴474件。二是制度建設全面強化。嚴格執行工程招投標和政府采購的有關規定，加強對集體資金投資項目的監督和管理。加強拆遷安置工作督查力度，確保拆遷安置工作“公開、公平、公正”有序推進；加強對政府性資金工程審計、街道所屬單位財務審計以及領導干部任期內的經濟責任審計。三是作風效能得到提升。與機關各科（室）和村（社區）簽訂效能建設目標管理責任書，加強宣傳教育，深化監督考核，在全體干部中大力弘揚密切聯系群眾作風、求真務實作風、艱苦奮斗作風和批評與自我批評作風，進一步激發干事創業的熱情，進一步深化親商惠商的服務理念，進一步弘揚團結拼搏的團隊精神，深入實際，狠抓工作落實，機關作風得到進一步轉變，干部形象得到進一步提升。

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一、基本情況

辦事處地處市區東北部，是、、三區交界處，轄區面積平方公里，總人口萬，其中外來人口萬，轄區內有個公安派出所，家社會單位，個社區居委會，是一個地區人口結構復雜，市政設施落后，社會矛盾較多，治安形勢嚴峻的典型的城鄉結合部。

二、“三項重點工作”的落實情況

（一）加強領導，落實責任

1、成立了工作領導小組，明確了實施三項重點工作的職能職責，制定并下發了《辦事處關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”的實施方案》，同時制定應急預案6個，并組織了相關工作的培訓，充實基層政法維穩力量35人。

2、加大“三項重點工作”的宣傳力度，提高全民參與意識，共召開相應的專題會議6次。召開重大活動及重要節日、重要時期地區安全保衛工作大會，部署落實地區安全保衛工作。重點區域和社會面的防范控制工作，做了到人員、任務、責任三落實。

（二）落實措施，推進社區和諧

1、定期做好地區治安形勢分析和公眾安全感調查，完善社會治安監測評估體系。每季度綜治委在社區居民中采取隨機問答的方式開展公眾安全感調查。調查結果顯示，社區居民中認為地區治安形勢較好占%，%的居民認為治安狀況一般，只有%的居民認為治安狀況較差。并針對存在問題，制定相應的工作方案，落實責任，對各部門進行綜治目標管理責任制考核。

2、加強重點人群、部門、區域的管理。一是對地區重點人群管理：人員，精神病人，假釋人員，刑釋人員，及對政府有不滿情緒等人員重點加以控制管理。針對吸毒人員和刑釋人員思想不穩定具有犯罪傾向的特點，我們建立了派出所、社區居委會、單位、家庭“四位一體”幫教小組，定期走訪交流，積極組織社區重點人員參加社會活動，全力降低復吸率，把幫教工作落到實處。二是重點區域管理：加強對、等周邊的專項整治管理工作。為使周邊的社會治安秩序明顯得到好轉，辦事處按照區委、區政府的統一部署，專門成立了社會治安秩序重點整治工作領導小組，研究制定了工作方案，明確了職責任務，有計劃的連續開展了次大規模的集中整治活動。

3、建立以公安派出所為主，社區治保隊伍為輔的打防控一體化體系。

一是加強巡邏。對重點地區、部位重點巡邏，支持公安機關重拳出擊，始終保持對違法犯罪分子的高壓狀態，嚴厲打擊犯罪分子形成強大威懾力。廣泛發動社區義務巡邏力量開展看門護院活動，降低居民居住小區的發案；充分發揮社區巡邏隊的作用，針對地區多發案地段、多發案時段合理調整部署巡邏力量，有效遏制發案。發揮地區外管協管員力量，落實出租房屋管理的“以房管人”措施，加大對流動人口的管理力度，控制流動人口犯罪率。

二是加強物防。通過采取小區封閉管理，有效改善小區的治安防范狀況，使群眾的安全感進一步得到提升。在一些有條件的單位和老居住小區推廣技防措施。如安裝監空系統、防盜門、樓寓對講等技防措施。經過的努力，辦事處已有個小區采取了技防措施。加強技防措施后，社區發案率與往年同期相比下降了%，特別是丟失機動車等重大案件下降幅度較大達%。

4、樹立“三項重點工作”的典型單位。在推進“社會矛盾化解”、“社會管理創新”、“公證廉潔執法”中，以突出成績的典型單位為榜樣，召開現場會一點帶面，推廣先進，促進了社會治安綜合治理工作。

5、重點突出了司法調解工作。基層司法調解組織，面向群眾，服務群眾。調解工作的好壞直接關系到社會穩定和矛盾激化。工作中，我們堅持法律服務與人民調節工作相結合，通過為公民和法人及其他組織擔任法律顧問、辦理民事糾紛調解、提供法律咨詢等活動，為社會提供了較好的法律服務，同時緊緊圍繞辦事處的各項工作，根據矛盾的輕重緩急，有重點的調處了一批矛盾糾紛。全年調處各類民事糾紛6件，調解金額總計萬余元。從而有效地保證了轄區的社會往年的和群眾的安居樂業。

（三）存在的問題

（一）經費不足影響了一些工作的開展。由于辦事處財政緊張，綜治工作部分資金和活動經費常常不能按需撥付，影響了一些正常工作的開展。

（二）對輕微違法人員處罰力度不夠。由于有些政策法規的滯后和公安部門對違法犯罪分子的檔案信息共享不夠，對吸毒和偷盜等違法人員只能采取一般性行政處罰，造成處罰偏輕，使其反復作案，直接影響了群眾安全感。

（三）“三防”措施不到位。一些單位和小區對安全防范在思想上重視不夠，人防、物防、技防措施不到位，加之部分群眾自我防范意識差，都給違法犯罪分子提供了可乘之機。同時，部分群防群治隊伍形同虛設，作用發揮不明顯。

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一、再就業援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現再就業。具體事例如下：光榮路社區居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業再就業的有關優惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業困難，社區了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯系多家就業單位，目前在陽光物業就業，上崗后她愛崗敬業非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質人口，因年齡過大又無從業技能，轉移就業時未能得到安排。社區得知這一情況后積極與他聯系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實現了就業，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現再就業。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協助他到相關部門辦理手續，在再就業廣場開了間冷飲批發店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民張杏初，系農貿公司下崗失業4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區了解情況后，向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯系業務，保證其開業后的穩定客源，使其能有效的發展起來，現在公司經營正常。對轄區內的零就業并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業。社區根據其實際特困情況，為其申報了零就業家庭，在零就業現場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業技能，待業。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創業培訓班，同時為其申報了零就業家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區通過做工作介紹其到經典物業從事保安工作，實現了再就業，解決了家庭困難。

二、公共就業和培訓服務工作方面

在公共就業和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現先培訓再就業的有效就業途徑。具體事例為絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區在了解到這一情況后，根據其本人缺乏的就業技能的情況馬上為其介紹參加免費就業培訓，介紹她到人壽保險公司就業。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優秀服務明星，此為比較成功的再就業事例。

三 、基礎平臺建設及功能發揮工作方面

綜上所述均為通過社區幫扶成功就業的就業困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統計摸底工作，每個社區專干都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協理員層出不窮，特別是幾個先進社區的協管員，他們經常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著呢。

四、創業促就業工作方面

通過開展創業培訓成功創業的下崗失業人員的典型事例為：紫橋社區居民劉彥，男。34歲，系電機總廠下崗失業人員。下崗后他曾先后在超市、私企打過短工，也曾一度消沉頹廢，社區書記和專干用一片真情去感動他，熱心、耐心的動員他參加勞動局組織的免費創業培訓，鼓勵他籌集資金自主創業。在社區的幫扶下，他在紫橋小區經營開張了“紫橋炒碼粉店”。自開張以來，由于他誠信經營，禮貌服務，粉店生意興隆并逐漸擴大了規模，現在已有100平方米的經營場所。店內還安置了5名下崗失業人員，該店每年上繳稅費1.2萬元。柏子園社區居民張新權，男，系武陵液壓廠下崗失業人員。下崗后通過社區的幫扶，他自主創業成立了一家特立液壓公司，并且安排了多名下崗失業人員實現了再就業。這兩例達到了通過再就業創業帶動再就業的倍增效果，深受群眾好評。

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一、統一思想，提高對再就業工作重要性的認識是做好再就業工作的前提

解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們為社會的包袱置之不理。基于這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，并將任務分解到了8個社區居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作"的工作方針。

二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。

社區居委會作為基層群眾性自治組織，聯系群眾直接、廣泛，熟悉社區情況、了解社區下崗失業人員情況，并且與社區內企業單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區內用人單位空崗信息。這些"天然"的優勢對于開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成為了社區居委會工作的重要部分，為社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。

從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區采取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務，經常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200余人。

四、大力開拓社區服務業吸納下崗職工上崗是街道再就業工作的發展方向。

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一、前階段工作情況

1、強化領導，組建機構。全市新一輪“三萬”活動動員會后，辦事處及時召開黨委會傳達學習會議精神，認真研究部署，迅速召開了“百名干部進村惠萬民”活動動員會，全面啟動了新一輪“三萬”活動。辦事處成立了以黨委書記為組長的“三萬”活動領導小組，各村和處直單位都相應成了工作專班。同時，辦事處把機關干部和處直單位職工統籌安排，向12個村派駐了64人的工作組，加強對活動的組織領導。

2、深情走訪，宣傳政策。采取召開會議、入戶走訪等方式，深入宣傳黨的十、十八屆三中全會精神以及中央、省委、市委2014年關于改革發展及“三農”工作的重大部署，廣泛宣傳此次“三萬”活動的目的、意義和內容，為“三萬”活動順利開展打下堅實基礎。全處共走訪群眾300余戶，發放入戶調查問卷300余份，對農村基層組織建設情況進行了調查。

3、四大行動，普惠民利。結合我處的實際，辦事處重點開展了“四大行動”。一是“溫暖行動”慰問大走訪。春節前夕，辦事處及市直工作組整合各項慰問、幫扶經費18.91萬元，走訪慰問老黨員、老干部、困難群眾576戶；通過“結親拜年”活動走訪慰問返鄉農民工、困難大學生24人，送去慰問金7600元。在處三級干部會上，組織參會人員為辦事處的貧困中小學生募集善款15680元，資金將主要用于貧困學生的生活救濟。二是“清潔行動”潔凈千萬家。春節前夕開展集中清潔大行動，清理垃圾死角150余處，消除安全隱患40余處，溝渠清淤50余段，解決亂堆亂放、亂搭亂建問題200余處。三是“春風行動”情系農民工。利用春節農民工返鄉機會，在和平村舉辦了“春風行動”情系農民工專場招聘會，招聘現場共提供崗位450個，300多人參加應聘，346人當場達成就業意向；組織280人參加了市人力資源市場新春首場農民工返鄉就業大型招聘會，協調市就業中心為賽福家紡44名新進員工進行了崗前技能培訓。四是“綠化行動”扮靚新農村。秉承“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”理念確定了三里港、東群、新民、慶豐崗村等建設新型農村中心社區，秉承“貼近自然、保持古樸、田園風光”理念確定了望城、和平、窯灣等村建設美麗鄉村，積極爭取金塔建成生態綠化森林村莊。確定了以環處路、當枝一級路為主要綠化路段，以新民村、北門村、東群村和三里港村為主要綠化小區，以望城村、和平村、白龍村和金塔村為主要綠化活動陣地。采取以村為單位在寶塔崗花卉苗木基地開發定植濕地松、白楊、樟樹、桂花、廣玉蘭10.04萬株。

4、量力而行，興辦實事。為使“惠萬民”活動落到實處，工作組與村“兩委”班子一起深入開展調查研究，廣泛收集群眾意見，辦事處召開黨委會對全處擬辦實事進行了專題討論，秉承量力而行、循序漸進理念，擬定各村興辦實事82件，計劃投資1600余萬元，目前已通過結對幫扶、工作組贊助、部門爭取、村集體投入、村民集資等方式籌集活動資金40萬元，已興辦實事12件。市城管局作為城鄉垃圾清運一體化的牽頭單位，支援白龍村資金3萬元和一批環保垃圾桶，并將白龍作為試點村，統籌垃圾傾倒、清理、運輸、集中處理一體化管理，努力實現生活垃圾減量化、資源化、無害化。作為三里港村和新民村駐點單位，市委辦幫助三里港村組織資金購買廣玉蘭145株，百里長渠清淤近300米，清運了村垃圾池；為新民村贊助活動廣場健身器材一套、殘疾人活動中心設備一套，完善了村委會綠化。市財政局通過項目招標結余資金支持和平村完成了印河渠硬化改造工程2.7公里，為和平村、慶豐崗村40個貧困戶送去慰問金2萬元。市房管局、老干局、藥監局、供銷社都相繼到各駐點單位開展了“三萬”活動，走訪慰問了困難群眾、返鄉農民工等。

二、下一階段的工作安排

1、進一步抓好政策宣講。廣泛宣講黨的十和十八屆三中全會精神，全面宣傳深化改革的重大意義和主要任務、宣傳黨的強農惠農政策、宣傳各級關于“三農”工作的政策和部署。使“三萬”工作隊成為黨的方針政策的宣講隊、工作隊，幫助和引導基層干部群眾加深對黨的一系列路線、方針、政策的理解，增強基層干部群眾的改革創新意識，激發農村改革發展活力。

2、努力為民興辦實事。一是繼續推進農村社會管理創新工作。在窯灣村農村網格化管理試點的基礎上，全面推進全處網格化服務管理。認真做好制作村電子地圖、搭建信息化服務管理平臺、組織網格員統一采錄基礎信息等工作，推進網格化管理和社會化服務提質增效。二是快速啟動實事興辦項目招投標程序，整合各項涉農資金，加強小型農田水利設施、農村公路、村莊整治、安全飲水、垃圾收運處理、污水處理等基礎設施建設，改善農民生產生活環境，著力解決農民群眾反映強烈的突出問題。三是推進“綠滿沮漳行動”，開展植樹造林、村莊綠化、美化家園活動。從2月份至3月20日，在各小區、新建村委會、林場及林業大戶、寶塔崗花卉苗木集中植樹活動，建立樹木管護長效機制。四是建立和完善公共服務設施、農村社會治理和聯系服務群眾的長效管護、工作機制。

篇6

一、工作任務和基本原則

（一）工作任務

根據市政府具體亮化任務分解，對東海路等28條主要道路沿線及視線延伸可見的221處亮化建（構）筑物進行亮化，我區負責組織實施199處，協調市有關部門組織實施22處，從根本上改變夜間城市亮化水平不高的現狀。

（二）基本原則

按照市政府的統一部署，根據亮化工作的實際要求，按照“政府主導、區街聯動、以街為主、業主負責”的原則，動員區屬范圍內各有關單位，集中實施亮化建設。

1.政府主導，社會參與。充分發揮政府在城市亮化建設中的主導作用，由所屬街道辦事處和相關單位牽頭督促亮化工作的實施，區亮化指揮部統一協調。

2.區街聯動，屬地化管理。根據市、區政府統一部署，按照屬地化管理原則，區政府各部門、各單位、各街道辦事處負責實施、督促分管范圍內的城市亮化工作。

3.業主負責原則。積極動員和協調亮化范圍內需亮化的建（構）筑物產權單位（使用單位），根據市亮化工作的具體要求，對建（構）筑物進行亮化建設。

二、實施步驟

市南區亮化建設集中行動分為四個階段：

（一）發動部署階段（年11月30日前）

區政府成立市南區亮化工作指揮部，統一調度全區亮化建設工作，下達任務并與各有關單位簽訂責任書，各街道辦事處和相關單位按照區亮化工作指揮部的任務分解，對轄區內需要亮化的建（構）筑物進行全面調查摸底。區宣傳部門配合做好宣傳工作，營造亮化建設濃厚氛圍。

（二）集中實施階段（年12月1日¬—6月30日）

各辦事處和相關單位按照責任分解，集中力量組織亮化工程建設的實施。區亮化工作指揮部加強調度，定期召開協調會議，及時研究解決亮化建設集中行動中的問題，督促各相關單位按照進度計劃推進項目的實施。

年12月20日前，各街道辦事處、相關單位完成各需要亮化的建（構）筑物的權屬、建筑結構情況調查，收集并核實亮化設計所需的相關數據及圖紙資料等，統計權屬不清或無法確定固定權屬關系的建（構）筑物，并提出初步亮化意見，由區亮化工作指揮部統一匯總。

年12月25日前，將調查摸底情況與市亮化指揮部規劃設計組對接，分析市亮化工作指揮部的亮化分區規劃，為我區亮化分區及亮化方案設計打下基礎。

年12月底前，督促市相關部門基本完成市南區內的城市快速路、立交橋的亮化工程建設。

年1月15日前，根據市亮化總體規劃設計方案，由區亮化工作指揮部組織編制市南區亮化總體規劃方案。

年2月20日前，由區亮化工作指揮部組織協調各牽頭單位與市亮化工作指揮部對接，確定市南區亮化項目總體方案和單體設計方案，并通過市亮化指揮部審查。

年3月20日前，完成施工、監理招投標等前期準備工作。

年3月31日至6月21日前，基本完成市政府下達的亮化建設任務。

年6月底前，自查整改亮化工程存在的問題。

（三）檢查驗收階段（年7月1日—7月31日）

區亮化指揮部對已完成的亮化項目進行檢查，對所存在的問題及時進行整改，準備接受市亮化指揮部的考評驗收。

（四）完善提高階段（年8月1日—9月30日）

根據全市總體亮化規劃設計方案要求，進一步完善亮化集中行動成果，保證整體亮化效果，配合市亮化指揮部的后續工作，研究制定區亮化管理維護的長效運行機制。

三、推進措施

（一）健全區亮化工作指揮部工作機構

本次亮化建設集中行動時間緊、任務重，市南區亮化工作指揮部成員單位需安排專職人員到市南區亮化工作指揮部集中辦公，組建綜合、規劃設計、組織協調、政策推進、監督保障5個組，統一調度全區亮化建設。

1.綜合組

工作職責：（1）負責指揮部辦公室日常工作；（2）負責指揮部各項會議的協調安排工作，對其他各組的工作情況進行調度、匯總，負責與市指揮部的日常聯絡和工作對接；（3）負責組織區亮化建設集中行動工作計劃的編制，及各部門、各單位、各辦事處計劃任務的下達；（4）負責宣傳、統計報表、編發工作簡報；（5）負責指揮部交辦的其他工作。

2.規劃設計組

工作職責：（1）負責組織編制市南區亮化分區規劃方案和市南區亮化建設方案。（2）負責協調各亮化工程牽頭單位與市亮化指揮部對接設計方案，并辦理亮化設計方案的報批和備案工作，以及亮化建設過程中的日常工作對接；（3）負責檢查區各亮化牽頭單位組織實施的亮化工作，并接受市亮化指揮部對建設項目亮化效果的考評工作。

3.組織協調組

工作職責：（1）負責亮化建設工作的指導和推進工作；（2）負責監督各部門、各單位、各辦事處亮化建設工作，督促進度計劃的落實；（3）負責協調解決亮化建設工作的難點問題；（4）負責區亮化建設工作的考評。

4.政策推進組

（1）負責制定和健全區亮化指揮部各項工作制度；（2）負責制定區亮化工作績效獎勵政策；（3）負責市亮化建設管理有關政策的落實和推進；（4）負責制定亮化工程后續管理制度。

5.監督保障組

工作職責：（1）根據考評結果，對市南區亮化集中建設行動中表現優秀的單位給予獎勵；（2）負責對亮化建設過程中招投標、政府采購行為進行監督檢查；（3）負責亮化資金籌集；（4）負責亮化建設項目的跟蹤審計和資金審計；（5）負責與市財政部門、審計部門的工作匯報和對接。

（二）建立工作會議制度

1.區亮化工作指揮部每月召開一次調度會議，傳達貫徹上級重要決定和有關指示精神，聽取各專項小組的具體匯報，聽取各有關單位和街道辦事處的情況匯報，檢查工作計劃的落實情況，研究解決難點問題。

2.每周五上午9：00組織區亮化工作例會，指揮部各組、街道辦事處、相關單位進行匯報，分析研究工程進度及需要解決的問題。

（三）建立推進機制

1.每周一下發市南區亮化建設集中行動工作簡報，明確當周任務以及上周工作任務的落實情況。

2.對重點項目的進展情況每周一了解，對于總體工作開展進度每半月一督查，相關單位和街道辦事處將工作措施及工作進度上報區亮化工作指揮部，區亮化工作指揮部適時對督辦事項的落實和辦理情況進行通報。

四、保障措施

（一）保證一定的資金投入。區財政列出專項資金，用于重點公共場所、設施，如學校、公園、醫院等的亮化資金投入。

篇7

為明確責任，落實措施，嚴明紀律，加強責任追究，調動和激發干部抓計劃生育工作的積極性，夯實計劃生育工作基礎，切實穩定低生育水平，提高出生人口素質，經研究,決定對鎮機關干部年度人口和計劃生育工作實行目標管理責任考核，現將有關事項通知如下：

一、工作職責

（一）鎮黨委、政府班子成員

1、書記、鎮長：對全鎮計劃生育工作負總責。

2、分管領導：做好書記、鎮長的參謀,指導和督查計生辦、各辦事處，負責全鎮計劃生育工作的具體工作。

3、辦事處書記、主任：對本辦事處計劃生育工作負總責，全面、及時、有序安排計劃生育工作。

聯系辦事處的班子成員：做好辦事處書記、主任計劃生育工作的決策參謀，對責任區內的村級計劃生育負責。

（二）辦事處班子成員

在辦事處書記、主任領導下，按照分工和責任區，負責抓好“三查”、長效節育、補救措施落實，社會撫養費征收、重點對象管理、出生人口性別比偏高治理、整治村轉化等工作。

（三）計生辦主任、計生專干、服務站人員

1、計生辦主任：做好分管領導的參謀，負責計生辦公室管理工作；及時全面掌握已婚育齡婦女的孕環情、“四項”節育措施的落實、再生育審批、“兩非”行為案件信息，嚴格再生育對象未孕“空腹”審批制度，規范案件、案卷的程序；負責考核相關數據提供，搞好線條工作匯報材料及總結。

2、計生專干：負責做好轄區內各村的計劃生育統計、信息和基礎工作；落實再生育對象每季一次“三服務”的孕情跟蹤管理責任，及時發現、全面掌握違法懷孕、違法生育及再生育對象孕情動態信息，及時報告；參與做好流、引產等補救措施及社會撫養費征收、長效節育措施、打擊“兩非”行為等工作。

3、服務站人員：負責做好服務站日常工作，對服務的對象做好服務和甄別，落實再生育對象兩月一次隨訪的孕情跟蹤管理責任，落實B超機、藥具、藥物管理制度。如人為原因造成違法生育，嚴格追究責任。

（四）駐村（聯系辦事處）干部、大學生村官

全面掌握所在村計劃生育情況和動態信息，及時落實“三查”通知發放、“三查”對象參檢、遺留催檢、再生育對象孕情跟蹤管理責任；及時發現違法懷孕、違法生育，及時報告，采取有力措施做好流、引產等補救措施及社會撫養費征收、長效節育措施等落實工作；搞好所駐村計劃生育工作經常化、制度化、規范化建設。

二、主要目標考核與獎懲

（一）計劃生育率達91%以上

辦事處計劃生育率達到考核指標的，撥給工作經費3000元/人，每上升一個百分點的追加工作經費500元/人。

計劃生育率低于考核指標的，一票否決，取消全部計生工作經費。

自發文之日起，所駐（聯系）村出現違法多生一胎的，取消駐（聯系）村干部全年福利待遇，出現二例以上（含二例）違法生育的，取消駐（聯系）村干部全年福利待遇，建議人事組織部門予以調離。。

（二）一年兩期“三查”率均達到99%以上（考核時間為：第一期：3月底，第二期：9月底。）

辦事處“三查”率達到考核指標，對遺留對象做到底子清，情況明，且落實管理對策措施的，撥給工作經費2000元/人；每降低一個百分點扣罰工作經費500元/人；

所駐（聯系）村“三查”率達不到考核指標的，對駐（聯系）村干部給予誡勉談話，取消全年福利待遇。

（三）社會撫養費征收

當年出現違法生育，必須依法立案、查處、按標準征收，征收率、符合率均達到90%以上。加大對歷年遺留對象社會撫養費的征收，并及時足額上交鎮財政。

（四）長效節育措施和補救措施落實

長效節育措施落實率達到80%的，撥給工作經費1000元/人。

落實強制流產的，每例撥給工作經費2000元。

落實強制引產工作屬市內的，每例撥給工作經費5000元；屬市外省內的，每例撥給工作費8000元；屬省外的，每例撥給工作經費12000元。

得到舉報未及時采取補救措施出現違法多生一胎的，每例扣罰工作經費20000元，并堅決給予責任倒查，屬失職、瀆職的給予黨、政紀處分。

（五）責任追究

以上四項考核指標達不到的，對辦事處書記、主任及聯系辦事處的班子成員實行責任倒查。駐（聯系）村干部所駐（聯系）村達不到以上四項考核指標的，年終考核評定為不稱職。

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積極探索新型的居委會選舉方式

-------****居委會換屆選舉工作

按照《選舉法》和區委辦、區政府辦《關于做好全區居民委員會換屆選舉工作的通知》文件的要求，今年2月28－3月18日期間，我們開展了居委會第二屆換屆選舉工作，在整個選舉工作中，我們認真貫徹落實“堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的選舉工作原則，以提高居委會成員素質和優化班子結構，增強社區居委會工作活力，加快各項事業發展為目的，精心謀劃，嚴密組織，扎實工作，求真務實，圓滿完成了換屆選舉各項工作。現將有關做法匯報如下：

一、基本情況和顯著特點

****下設**個社區居委會，換屆前共有居委會成員人，平均年齡歲；其中，大專以上學歷人，占整個成員的%，中專、高中學歷人，占整個成員的

%。換屆后共產生居委會新成員67人，平均年齡歲，比換屆前降低了歲，大專以上22人，占32％；中專、高中人，占％；通過此次換屆選舉，提高了居委會班子成員的整體素質。新一屆社區居委會領導班子成員與上一屆相比有三個顯著的特點：一是年青干部普遍增多，35歲以下的占52%。二是文化程度明顯提高，大專以上文化程度占到32％；三是一大批有文化、懂管理、熱心為群眾服務的能人被選入居委會領導班子，對促進社區經濟發展，加強辦事處班子自身建設和提高管理水平將會產生積極的作用。

二、主要做法

在整個換屆選舉中，我們主要采取了以下五點做法：

(一)抓住一個根本——堅持黨的領導

堅持和依靠黨的領導是做好換屆選舉工作的基本原則，也是搞好換屆選舉工作的根本保證。為確保換屆選舉工作順利地進行，辦事處黨委對這次換屆選舉工作給予高度重視，多次召開黨委會研究換屆選舉工作，黨委書記****同志親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，經常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要“充分發揚民主，嚴格依法辦事”，做到“嚴謹、細致、深入、實在”。強調“程序就是政治”。2月28日區委召開動員會后，3月1日，辦事處黨委就下發了實施方案，并成立了換屆選舉指導小組。緊接著召開了換屆選舉工作動員大會，黨委書記****同志代表辦事處黨委做了重要講話，全面、深刻地闡述了這次換屆選舉所面臨的形勢、任務、重大意義、指導思想、政策原則以及應注意的問題，對換屆選舉工作做了具體安排部署。會后，各居委會黨支部分別召開了不同規模的換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了具體安排部署。在換屆選舉中，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，辦事處黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關重大問題，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。在整個換屆選舉過程中，各社區黨支部，緊緊依靠黨的領導，始終把本次換屆選舉工作當作辦事處政治生活中的一件大事，確保了換屆選舉工作始終沿著正確的軌道運行。

(二)筑牢一個基礎——廣泛宣傳動員。

居委會換屆選舉，涉及到轄區千家萬戶，是動員全民參與，進行普法教育，推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。為此，辦事處黨委根據換屆選舉工作的總體要求，采取張貼標語、懸掛橫幅、刊登板報等多種傳統形式，對換屆選舉工作進行廣泛宣傳的宣傳動員。讓更多的選民熟悉和了解《選舉法》等有關的法律法規和選舉知識。為換屆選舉營造了良好的輿論氛圍，有效地激發了廣大選民參選的政治熱情。

(三)把握一個重點——健全選舉機構。

換屆選舉工作是一項復雜的系統工程，必須建立健全選舉工作的辦事機構，培養一支政治強、業務精、勇于吃苦、甘愿奉獻的選舉工作骨干隊伍。為此，辦事處黨委設立了選舉工作辦公室和指導組，并明確班子成員每人負責一個居委會的換屆選舉工作，還抽調15名政治素質好、法制觀念強、熟悉選舉業務的工作人員充實到選舉機構中。各社區依法成立了選舉委員會。在建立健全辦事機構的同時，辦事處黨委還對選舉委員主任和選舉工作人員的進行了三期培訓。辦事處所有班子成員親自到會或參與培訓，宣講換屆選舉工作的重大意義和有關法律、政策。通過培訓，加強了對選舉工作人員的法律知識和業務知識的培訓，使他們熟練掌握了換屆選舉工作的操作規程和政策規定，明確各個階段的工作任務、程序和操作方法，增強了他們依法辦事的自覺性。具體工作中認真實行了“黨委書記―包點領導－社區黨支部書記”層層負責制，形成了自上而下、分工明確的金字塔式領導責任體系，做到了換屆選舉工作“主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關部門密切配合”的良好工作局面。換屆領導小組加大對換屆選舉工作的指導，召開匯報會3次，多次到各社區巡回調研、檢查、指導，及時掌握和分析選舉工作形勢和出現的新情況、新問題，有的放矢地適時向黨委提出意見和建議，保證了換屆選舉工作按時依法有序地順利進行。由于精心組織，周密安排，各社區居委會均于3月18日有序地組織社區成員進行投票選舉，并全部一次投票選舉成功。

(四）緊扣一個前提——深入調查研究。

居委會換屆選舉是社區居民政治生活中的一件大事。要搞好換屆選舉，深入調查，摸準情況，做到心中有數，是搞好換屆選舉的前提和基礎。因此，就必須首先化解矛盾，排除障礙，創造好環境，打下好基礎。基于這種認識，早在2004年12月份，辦事處黨委就提出了要及早謀劃，充分準備，精心安排，嚴密組織。今年2月份，辦事處黨委就對各個居委會實際情況進行調研，認真排查可能影響換屆的問題，如有的居委會班子長期不團結，有的甚至還挪用國家專項資金等，這些問題不解決，換屆選舉工作就很難順利進行。為此，辦事處黨委及時采取組織措施，調整了部分社區居委會黨支部領導班子，把影響換屆的障礙消滅在選舉之前，保證了換屆選舉工作的順利進行。

（五）掌控一個關鍵——嚴格依法選舉。

為了保證選舉質量，我們嚴格程序，依法進行選舉。一是嚴格執行法定的時間。如選民登記、公布選民榜、選舉日、提名日、公布候選人和當選結果等，都嚴格按法定日期和具體時間、地點要求，向選民張榜公布。二是嚴格依照法定程序進行。如選舉大會程序等等，都嚴格遵循，沒有為圖省事而隨意簡化程序。我們還明確工作人員的法定人數，要求佩戴工作證上崗。同時，對委托投票也有嚴格規定。三是正確引導選民依法選舉。為避免因候選人得票分散而造成選舉不成功，在整個選舉過程中，廣泛宣傳有關法律、法規以及選舉辦法，教育引導社區成員代表識大體、顧大局。四是嚴把“三關”：把好社區成員代表推薦關。以居民小組和轄區單位為單位，由他們民主推選出他們信賴的代表，把有威信、有能力的能人充實到社區成員代表中，確保代表質量；把好候選人提名確定關。嚴格依照有關法律規定，通過選舉委員會推薦和居民聯名、社區居民自薦等形式，經過自上而下，自下而上反復醞釀，由選舉委員會會議進行預選，根據得票多少確定正式候選人名單，并在投票選舉前張榜公布；把好投票選舉關，選舉大會由選舉委員會主持召開，實行了公開、直接、差額和無記名投票，當場唱票、計票，直接選舉出主任、副主任和委員。

三、取得的效果

目前，換屆選舉工作已經結束，通過這次選舉活動，我們感覺到有三個明顯變化：

（一）轄區居民群眾的民主意識明顯提高。由于我們在選舉工作中注重了宣傳先行，并將宣傳工作貫穿于整個選舉工作始終，在宣傳的方式上力求以人為本，做到親民化；同時，在宣傳的廣度上力求全員發動、發動全員，做到家喻戶曉、人人皆知，從而使轄區廣大選民都能了解換屆選舉工作的目的和意義，繼而積極配合和全力支持選舉工作。在選舉工作中，很多選民主動上門登記，積極參與代表候選人協商，充分行使自己的民利。還有許多轄區單位熱心提供辦公場所、辦公設備、培訓會議場所和投票地點，由此可以顯現出廣大選民積極參與的意識。

（二）選舉工作效率和服務選民的意識明顯提高。由于在選舉工作中制定了詳細的、切實可行的工作實施方案，建立并實行了責任追究、情況通報等制度，從而保證了各選區的責任人按照各自的責任分工開展工作。我們還加強了對各選區的工作指導與協調配合，做到分工明確、責任到人，使整體工作按照既定的實施方案和工作流程，扎實、穩步的進行，避免了工作的盲目性和被動性。各階段、各環節的工作都能牢牢把握依法操作這根主線，減少了人員、精力和時間的浪費，工作效率明顯提高。包點領導深入各選區及時了解各選區的工作動態，及時解答選區指出的問題，及時匯總各選區情況提出指導性要求，及時將當日指導性意見和有關工作要求反饋到各選區，減少了選辦工作協調會的次數，便于選區工作人員集中精力投入選舉工作。

篇9

全省機構改革對市轄區政府職能進行了調整后,街道辦事處作為區政府的派出機構,每年要完成區委、區政府下達的經濟指標和招商引資任務,發展各項社會事業,完善區服務功能,為駐街企事業單位和人民群眾創造良好的工作和生活環境。

面對新的形勢和任務,街道辦事處如何破解經濟和事業發展的難題?延安街道領導班子成員坐下來,進行認真研究。這時,一個響亮的名字――人大代表,赫然展現在班子成員面前。人大代表是地方國家權力機關的組成人員,也是新時期先進生產力的代表,是最具實力和活力的特殊群體,是建設和諧社會的生力軍。大家在一起議論、分析、總結,一個嶄新的工作思路,漸漸明晰起來,那就是要圍繞區委、區政府確立的目標,按照區人大常委會的工作安排,從加強與本街區人大代表的聯系,組織代表開展活動入手,充分調動人大代表的積極性,充分發揮他們在經濟建設和各項事業中的作用。

一年多來,在街道黨委的領導下,街道人大工委按照區人大常委會的工作安排,以“四個一”活動(即每位人大代表為全區經濟和社會事業發展提供一條信息、獻上一條良策、聯絡一個客商、落實一個項目)為載體,組織開展豐富多彩的代表活動,讓代表了解街道工作,支持街道工作。同時,他們利用街道工作的優勢和特點,主動為代表項目建設與市、區相關部門溝通協調,提供服務,增強了代表的凝聚力和向心力。目前,延安街道人大代表士氣旺盛,組織活動紅紅火火,人大代表在積極履行職責的同時,自覺為街道乃至全區經濟建設和各項事業發展獻計出力。

勇挑經濟工作重擔

2009年8月28日,昌邑區延安街道會議室里,歡聲笑語此伏彼起,街道全體區人大代表正在開展代表活動。街道辦事處兼人大工委主任袁豐收向全體代表通報街道上半年各項工作開展情況和落實區人大代表開展“四個一”活動的情況。代表們聽完工作匯報后,進行熱烈座談,暢所欲言,共謀全區改革發展大計。同時,人大代表匯報自己履行職責情況,集中展示了人大代表在經濟發展中的風采。

區人大代表、港華國際吉林宇佳房地產公司董事長陳冠達對吉林市經濟發展環境考察后,感到非常滿意,今年5月,將公司總部從外地遷往昌邑區注冊。僅此一項,每年可為區里增加稅收100余萬元。座談中,陳冠達代表表示,自己作為一名人大代表,有責任為昌邑區經濟發展獻計出力,愿意為家鄉父老建設更多的安居工程,把江城建設得更加美好。

為了支持昌邑區經濟發展,今年8月,區人大代表、市銘禹工貿有限公司董事長兼總經理戴大龍將公司總部遷到昌邑區,增加了全區的財稅收入,為全區經濟發展做出了貢獻。

區人大代表、市昌盛物業公司董事長楊宏偉投資3000萬元,在哈達灣工業開發區建FOG輕質隔墻板,該產品屬新型建筑材料,市場前景非常廣闊,當前正在征集土地。區人大代表、市鴻博涂料廠廠長鄒靜偉準備將工廠遷到昌邑區發展。

改善社區生活環境

如今,人們進入交行名苑小區,一條寬闊平坦的水泥路面把視線向前方拓展延伸,路兩旁是碧綠的草地和盛開的鮮花,郁郁蔥蔥的樹木與高大住宅樓相映成趣,盡顯現代都市建筑的時尚、典雅、和諧。小區居民生活在這優美的環境里,感激地說:“是人大代表改善了這里的環境,我們一定好好保持。”

交行名苑小區是一個高檔住宅小區,當年建筑施工時,留下了近400平方米地面。小區建成后,這些地面常年在外,飽經風吹雨打。晴天,一陣風吹來,灰塵四起;雨天,道路泥濘,泥漿四濺,環境與小區建筑極不協調,居民意見很大。幾年來,居民也曾向上級相關部門反映過,但一直沒有得到解決。區人大代表、市昌盛物業公司董事長楊宏偉得知情況后,決心替街道分憂,為居民造福,幫助解決這個問題。楊宏偉代表親自出馬,帶領公司技術人員對小區進行了科學規劃,投入資金2萬余元,組織人員進行施工,在地面上鋪設了水泥地面和方磚,路旁栽花種草,美化了小區環境。

區人大代表熱心社會公益事業,主動為社區居民服務。區人大代表、市文江書法學校董事長徐文江利用書法學校培訓下崗人員,有7人獲得了教師資格證,重新走上了工作崗位。徐文江代表帶領教師到中興小學,義務為該校教師培訓“三筆”(粉筆、毛筆、鋼筆)字,到花園小區教授書法,舉辦書畫展覽,豐富了小區居民的文化生活,深受群眾的歡迎和好評。

支持街道事業發展

2009年7月,延安街道辦事處辦公樓經過一周的修繕,外墻貼上保溫層,刷上新型涂料,室內刮了大白,整個大樓從內到外,面貌煥然一新,改善了辦公條件,人們再也不用為辦公樓防寒問題擔心了。無論是街道機關干部還是前來辦事的群眾,無不由衷地感謝人大代表對街道事業的大力支持。

原來,建成于2006年的延安街道辦事處辦公樓由于施工質量問題,墻體透氣、潮濕,每到寒冬臘月,室內墻壁上便掛滿了一層冰霜,內墻墻皮發黑,一片片脫落,尤其是兩側靠山墻的辦公室,更為嚴重,幾乎無法正常辦公。由于經濟比較困難,街道辦事處無錢進行修繕。

區人大代表、港華國際吉林宇佳房地產公司董事長陳冠達到街道辦事,看到這個狀況,在被街道工作人員敬業精神感動的同時,決心出錢出力,為街道修繕辦公樓。經董事會研究決定,為支持街道事業的發展,公司撥付2.6萬元資金,并組織工程技術人員,選用優質材料,精心施工。

區人大代表立足本職崗位、發揮自身特長和優勢,自覺為街道各項事業發展貢獻力量。區人大代表、市華瑞醫院院長孫麗娟關心街道事業發展,當得知街道和社區干部們已多年沒有體檢時,主動為他們做了體檢,還義務為生活困難的環衛工人進行體檢,深受廣大群眾的歡迎和好評。

篇10

一、職責范圍進行簡要闡述

作為通信辦事處的負責人，我的工作職責主要有5個方面：

1、負責區域市場工作，力爭更大的市場份額，努力樹立公司的競爭能力和企業形象。

2、負責辦事處日常管理工作，組織機構的建立健全，人員構成，職能分配，人員培養。

3、負責區域工程建設。

4、負責區域成本控制、費用預算等。

5、負責辦事處企業文化建設。

二、主要業務指標完成情況

上半年分公司下達綜合管理部固話發展指標部，實際完成部，完成任務數的%；來電顯示業務發展指標部，實際完成部，完成任務數的%；寬帶業務發展指標部，實際完成部，完成任務數的%。

三、工作措施

(一)靠辦事處領導率先垂范，增強員工的凝聚力和戰斗力。在日常工作中，我們班子能堅持做到對分公司黨組負責，對企業負責，對員工負責。在企業中大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。辦事處領導班子成員堅持深入基層、深入實際、深入一線。堅持民主集中制，發揮班子整體功能。班子成員能在領導班子內部講政治、講學習、講正氣、講大局、講團結、講穩定，共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的氛圍。針對企業發展改革中出現的新情況、新問題，積極探索，大膽創新，不斷改進工作方法。班子成員在工作上相互配合，生活上相互關心，充分發揚民主，尊重每一位班子成員的意見，發揮每一位班子成員的作用，集中集體的智慧發揮合力。半年來，班子成員彼此信任、相互尊重、相互理解、相互支持，既有分工、又有合作，形成了良好的工作氛圍，使公司領導層的凝聚力和企業的整體戰斗力得到了明顯的增強。

(二)靠營造員工創業環境，夯實通信區域產業格局。半年來，自己從加強形勢任務教育入手，積極向員工講清形勢、明確任務，研究制定措施、消除制約發展瓶頸，在辦事處上下形成了同心同德，共謀發展的良好局面。廣大干部員工關心辦事處的前途和命運，考慮企業的生存與發展，主動為企業的生存獻計獻策，積極為企業的發展出力流汗。我們以市場調查、市場營銷、線路維護、物資供應、服務監督構建起的管理新體系，經過半年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩固，各業務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向服務規范化、經營地區化、維護本地化、供應時時化、效益最大化的目標穩步邁進。新舊業務一舉扭轉了一度營銷被動防守的局面，實現經營發展呈良性循環的局勢。

(三)靠提速區域工程建設，不斷提升市場競爭能力。年初，我公司根據市的市場現狀，確立將企業做大、做強，以高服務、高效率和高技術水平為標準，建立提升我辦事處市場競爭能力的支柱體系。今年，我積極與上級主管部門和市相關政府部門溝通、聯系，努力做好論證工作，組織帶領經營、維護兩部門的得力人員，全力以赴加快實施步伐，區域工程建設和業務推進的覆蓋面不斷擴大，工作質量和服務水平不斷提高，在廣大客戶中留下很好的口碑。

(四)靠實行前瞻營銷策略，增添企業發展后勁。堅持以市場需求為導向，立足自身實際，確定了以業務發展謀求企業持續發展的主線，主動尋求各階層用戶，利用各地區不同的物質、文化需求，從中選出突破點，發展企業業務，擴大市場占有率。在2014年各項任務的分解上，一改以往按人頭直接分配的做法，辦事處通過對各部門營銷能力的預前估算和社會各層面的接觸廣度的了解，直接明確規定各部門的業務發展比重，從而使我公司各部門均能成為獨立的攻關實體，有力的保重了各層次用戶的通信質量，在降低欠費率、降低零次戶和發展固話、小靈通、寬帶等業務上效果明顯，為企業發展添加了后勁。