下基層心得體會范文

導語：如何才能寫好一篇下基層心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、“三訪三評”活動基本情況

根據組織的部署和要求，***月***日至***月***日，我參與了市甲東鎮等欠發達地區的機關干部走訪活動，共走訪群眾30戶、模范村1個、村（居）黨支部5個，通過村民座談會、村干部座談會、群眾家庭走訪等形式，主要針對維穩、民生、干部作風、扶貧幫扶等問題進行了訪談。

二、走訪發現問題

1.民生問題;

由于甲東鎮等欠發達地區的交通不便等諸多因素的影響，導致了這些地區的經濟比較落后，村里并沒有特色的產業，做為經濟增加點，因此，農民的主要收入仍然是那幾畝農田或外出打工的所得，總體收入水平依然很低，2014年甲東鎮人均收入水平僅*元，

廣大群眾對如何脫貧致富，如何利用自我優勢引進項目，促進生活質量改善十分關注。

2.穩定問題;

甲東鎮等欠發達地區的社會治安形式不容樂觀，社會維穩壓力十分嚴峻，集中突出的社會治安問題有、假幣等，嚴重影響了此地區群眾的生活，同時也產生嚴重社會問題。

3.作風問題.

在走訪過程中，我們發現甲東鎮的一些村干部在工作作風方面存在著一些問題，如對于群眾所反映的困難和問題，解決力度不強，存在著形式主義、，甚至在一些存在存在著嚴重的地方保護主義思想，產生這些問題的原因來源于諸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素質不高，二是一些村干部雖想干點實事，但由于辦公資金短缺等，使得一些本應該開展的工作無法開展。三是由于當地的一些傳統腐朽思想和習俗的影響等。

三、具體建議

1.加大扶持力度;

甲東鎮等欠發達地區主要突出的問題是經濟問題，自我在經濟發展過程中并沒有什么巨大的優勢可言，因此，建議加大扶持的力度，通過引進相關項目，努力增加當地居民的經濟收入，此外，可通過政府和鎮共同出資的方式，加大當地的交通建設，改善經濟發展的環境；銀行可以通過向這些欠發達的地區提供一些優惠的貸款政策等。

2.積極強化當地的社會治安治理;

甲東鎮等欠發達地區的社會治安形式不容樂觀，社會維穩壓力十分嚴峻，因此，要促進經濟增長就必須有一個安定的社會環境，要依靠群眾、發動群眾，進一步強化社會治安，嚴厲打擊、假幣等各類違法犯罪現象并嚴厲追究相關維護和包庇人員。

篇2

全縣“三帶三為”動員大會召開后，總公司黨委于8月10日前組織召開了動員會議，傳達縣“三帶三為”領導干部下基層動員大會精神，成立商貿總公司“三帶三為”領導干部下基層活動領導小組，落實責任人員，制定具體工作方案和任務目標。對商貿總公司科級干部進行分工安排，由黨委書記、總經理和黨委委員、副總經理包掛聯系鎮村、駐點聯系食品七廠，黨委副書記、副總經理和黨委委員、副總經理包掛聯系鎮村、駐點聯系大屯礦貿中心，科級干部包掛聯系社區涉軍特殊群體。在對聯絡人員進行培訓后，每名科級領導干部帶領人員駐點村企、社區、農戶，進行了實地調研，與企業負責人、鎮村干部、社區對象交流座談，初步了解掌握了各自包掛對象的實際情況，迅速開展各項幫扶活動。

二、措施得力，推進有序

總公司5名科級領導干部對照下基層活動方案，聯系2個幫扶村、2家幫扶企業和1個社區家庭，入村訪企進社區，做到了沉底于基層，深入到車間（柜組），與駐點對象面對面，認真聽取群眾意見和建議，全面了解幫扶對象的所需、所想、所盼，對幫扶對象反映出來的問題，及時進行梳理、分析、匯總；對走訪過程中聽取的群眾意見，每名科級干部記好民情日記，并分類梳理，建立民情臺帳，以實際行動縱深推進“三帶三為”下基層活動。在鎮、兩村，四名包掛人員在與基層干部對接后，各自對幫扶村內的1戶困難黨員積極分子結成幫扶對子，深入到農戶家中、田間地頭、養殖大棚，圍繞家庭人數、成員關系、農村醫療保險、養老保險、農村低保、土地數量、良種補貼、種糧補貼、農機購置補貼、義務教育情況等與農村農民息息相關的惠農政策進行交流。為扎實推進“三帶三為”活動，總公司明確1名工作人員擔任駐村聯絡員，做好溝通聯系、分析情況、解決問題等工作，每次進點入戶時間不少于3天。在食品七廠、礦貿中心駐點企業，領導班子深入車間、柜組，與職工親切溝通，了解工作情況，為企業發展出點子、謀思路。在社區涉軍特殊群體薛垂海家中，包掛干部幫助其聯系家電醫生維修多年無影的電視機，還免費為其開通了有線電視。當了解到孩子入學困難時，又幫其協調減免了部分學費，解決了其上訪多年反映的突出問題，使矛盾化解在基層，消除在萌芽，也贏得了上訪老戶的稱贊。

三、創新方式，亮點彰顯

篇3

按照市委政府上級領導和鎮委鎮政府“十百千萬”干部下基層駐農村工作要求和部署。一年來，我以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指導，在鎮黨委鎮政府的正確領導和支持下，充分發揮個人優勢，致力于加強村級班子建設，增強村級集體經濟，增加農民收入，積極開展駐村工作，較好地完成了各項工作任務，受到了群眾的擁護和好評，現將一年的工作總結如下：一、調查摸底，確保駐村工作有序進行

良好的基礎工作時干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，認真搞好摸底調查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。

二、認真抓好村“兩委”換屆選舉，加強基層組織建設

今年上半年的“兩委”換屆選舉是今年駐村工作的重要任務，是一項政策/！/性、法律性、程序性極強的工作，為選出政治素質好、愿為群眾服務、能帶領群眾至富的能人擔任村主要領導職務，我們本著“嚴格依法辦事、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，積極協助精心挑選和物色優秀村干部候選人，要求村選舉委員會在選舉工作中自始至終嚴格做到：=、堅持公開、公平、公正的原則，依法指導選舉；=、嚴格依照政策、法律審查候選人資格；=、認真做好選舉前的宣傳教育工作。=、認真組織做好民主測評、推薦工作。使群眾能真正選出他們信賴的新一屆村委會領導班子；=、加強選舉的檢查指導，嚴格依法選舉。從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視，發現問題及時解決，確保選舉公正合法?！皟晌睋Q屆選舉工作的圓滿完成，為村的社會穩定和經濟發展提供了強有力的組織保證。

三、加大宣傳發動力度搞好農村合作醫療

為切實把這項工作做好做實，我和其他人員一起，充分利用廣播，宣傳單等宣傳黨委和政府在新型農村合作醫療的制度改革，挨門逐戶幫助群眾排除心理障礙，澄清糊涂認識，動員群眾積極參加合作醫療。使全村參加合作醫療人數，占總人數的==。真正使農民看病能報銷了，有了好的身體才能早日實現小康社會進步。

四、加強村級組織建設，提高村級班子戰斗力

篇4

首先通過楊主任的介紹認識了單位的領導班子，各位領導比想象中隨和，甚至會開幾句玩笑來緩解我們新進人員的緊張情緒。

接下來是分別進行自我介紹，各位通過層層考核終于走在一起的兄弟姐妹已經比較了解，通過平時的溝通和各種活動對大家的性格愛好等都比較熟悉，但是這次自我介紹還是讓我接受了許多新的信息，也加深了對于各位同事的了解，為以后工作的開展打下基礎。

然后是令人印象深刻的各位領導的發言。

趙局長首先對我們表示歡迎，提出當前我們的任務是認真做好工作以及努力增長知識。是的，每個人甚至是事物都有其存在的價值和使命，每個階段的角色和任務自然有所不同。作為學生我們應該努力學習；作為下屬，應該努力完成領導交給的工作。如今作為一名即將走入基層的司法助理員，我們應該深入基層，為基層的工作不懈努力，在工作的同時不斷充實自身專業知識，提高工作素養，更好地服務于基層。趙局長說：“讀書萬卷不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路?！边@幾句話讓人印象深刻。作為學生的十多年，我們天天與書本打交道，但是，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，因此，即便大學期間我學習的是法律相關專業，但想要做好工作，還是必須去實踐，從書本走出去。每個人都是作為社會的一份子存在，只要是辦事都離不開人。在工作和生活中會接觸各式各樣的人，在與人接觸的過程中必將了解信息，明白對方的長處短處。這也是個反思和學習的過程，在“閱人無數”之后方能提升自己。人要進步，非常關鍵的是得到別人的指點，所以與優秀的高素質人為伍必將更快地提高自己。剛參加工作的我也應該在以后的工作中認真實踐，學習與人相處之道，同時對于領導同事的指導虛心接受并在以后的工作中逐步提高。

作為一名基層工作者，吃苦耐勞是必備素質。董局長提出，年輕人容易好高騖遠，必須注重自身態度，踏實工作。剛出校門的我們，對于未來有無限期盼，但是下基層以后也許我們的夢想和期盼會被打擊，因此，端正態度的重要性可見一斑。無論以后條件怎樣，工作難度有多大，想方設法完成工作才是重要的事。

篇5

一、自覺加強政治理論和業務知識學習，不斷進步本身綜合素質。

一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業務職能，通過業務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業務能力和綜合素質有了一定程度的進步。

二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。

在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。

三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業業完成了各項工作任務。

17月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發、登記、運轉和管理；領導交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進印刷；起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料；做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作；及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編發。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。

8月份以后在基層辦工作期間， 做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村兩委換屆動員部署暨創先爭優、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。

四、存在題目及不足。

一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

篇6

一、周密部署、及時動員，認真做好教育活動準備

（一）健全組織，強化領導。

在區委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，區招商局迅速將群教活動作為中心工作展開部署，成立了以同志為組長的教育實踐活動領導小組，通過加強組織領導，層層抓落實，為活動順利開展提供有力的組織保障。

（二）搞好動員，廣泛發動

3月5日上午，在第四督導組組長及成員的指導下，召開了局機關教育活動動員大會。同志作了宣傳動員講話，深刻闡述了開展教育實踐活動的重大意義，對局開展群眾路線教育實踐活動作出全面的動員和部署。組長對我局群教活動的開展提出了具體要求。

（三）結合實際，制定方案。

為了切實搞好活動，局機關領導帶領全體成員深入學習領悟中央、省、市、區各級群眾路線活動工作的會議精神，認真開展研討，對活動提出具體要求，結合局工作實際制定了《市區招商引資局黨的群眾路線教育實踐活動方案》。

（四）超前謀劃，有序進行。

局辦公室制定了教育實踐活動第一環節重點工作日程安排，從活動時間、主要任務、具體實施、相關責任人等方面進行規范和要求，以書面形式形成計劃安排表，方便參照落實。根據局實際情況，學習不明確劃分階段，每個黨員干部都要全程參與學習，貫穿始終，并做好筆記，寫好心得體會。

二、緊扣環節、變通形式，扎實推進學習活動開展

學習教育是整個路線教育活動的基礎環節。按照區群組辦的統一要求和局具體學習方案，我局狠抓學習“三結合”。

（一）集中學習與個人自學相結合。

一是每周五下午由局級領導組織全體成員集中學習了“”、黨的十有關精神、系列重要講話精神以及中央八項規定等系列法規禁令和局機關內部管理規定等，做到人員和內容全覆蓋、無遺漏。二是印制學習小手冊，將學習資料隨時帶在身邊，真正做到工作學習兩不誤，每人現已做了近兩萬字的學習筆記。三是領導干部帶頭講學、認真督學，全體成員相互比學，起到了良好的領學、帶學效果，促進了全員學習的質量。

（二）文本學習與事跡講座相結合。

除了紙質文件的學習外，局領導率領全體干部職工積極參與社會實踐，進行實地調研，積極參加區里組織的講座交流等活動并及時在局內部傳達學習精神。1.局領導多次參加區里群教活動重要會議，及時傳達區委群教活動地安排部署和文件精神；2.參加在區財政局七樓舉辦的區優秀村干部等先進事跡巡回報告會；3.安排專人參加由區長組織的征求財貿系統意見建議座談會。通過這些立體的學習，既深化了學習內容，又提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。

（三）理論學習與專題討論相結合。

為了不讓理論學習浮在面上吹在口中，全局深入開展學習討論，黨員干部率先垂范，結合自己所學內容和工作實際，在討論會上輪流發言，暢談自己學習體會，引導大家深入思考。局黨組書記、局長還圍繞三個方面進行主題發言：一是入黨為什么、當干部為什么、為后人留下什么；二是什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀；三是為了誰、依靠誰、我是誰。通過專題研討，黨員干部的宗旨意識進一步增強，既讓大家接受了教育，提高了認識，也進一步增強了全局黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性。收到了很好的效果。

三、開門納諫、認真梳理，確保聽取意見落到實處

一是多方位征求意見，切實找準問題。

堅持多層面聽取意見和建議。一是2次深入到挎包聯系點蓮花石村開展調研活動。了解該村村情和產業結構調整方向，與當地群眾耐心地座談交流，聆聽民眾疾苦和愿望，聽取基層群眾對領導機關、領導班子在“”方面存在的問題的意見和建議；二是聽取我局退休老干部對貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、反對“”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議；三是聽取落巴企業對我局跟進后續服務方面的意見建議；四是聽取區級相關部門對我局開展群眾活動、反等方面的意見建議。共收集意見和建議100余份，經梳理，共12條。

二是著力聚焦“”問題，仔細梳理意見。

這次教育實踐活動的主要任務是聚焦到作風建設上，集中解決“”問題。局機關將多層次收集的意見建議進行匯總梳理。主要體現在：（一）形式主義方面3條：一是印發文件、簡報過多；二是會議多，影響了單位主要業務工作的開展；三是工作中搞花架子，比如開展小活動也要制作接待方案。（二）方面2條：一是工作中當“二傳手”，深入研究工作不夠；二是當“好好先生”，不愿得罪人。（三）享樂主義方面1條：工作積極性有所減弱，思想上有所懈怠，習慣于在辦公室等指示，當工作的“二傳手”。（四）有關奢靡之風方面一條：在招商引資過程中，存在一定的鋪張浪費。另外在服務工作中我局收到了兩點實在的建議：一是在宣傳我區招商引資優惠政策方面力度不夠；二是協調解決企業生產要素、手續辦理等實際問題做得不夠。

三是落實邊學邊查邊改，徹底轉變作風。

局全體領導干部邊學邊改、立說立行，緊緊圍繞作風建設，積極開展專項整治，帶著各級各部門和群眾基層的寶貴意見迅速落實到作風轉變上來。針對存在的問題，立馬就能上手的做到立竿見影，抓到實效，比如“下基層太少”，我局領導班子就立說立行，一月之內就兩次深入掛包村社，了解社情民意，關心群眾疾苦，帶去慰問和關懷；對于不能馬上動手的已經制定了整改方案、安排意見及時間表，分步落實。切實行動，讓自身形象正起來，身板硬起來，徹底轉變工作作風。

四是抓好回應社會工作，真正接通地氣。

篇7

近幾年來，在抓黨委中心組理論學習中，強調用考核檢查學習，促進學習，給領導干部在職學習增添了壓力和動力，但同時也帶來了一些薪的矛盾和問題。有的同志認為加強理論學習考核愿望和方法都很好，但工作忙，頭緒多，擔心領導干部精力顧不過來；有的對其能否堅持下去，產生懷疑；還有的“上邊發發令，下邊動一動”，持被動應付態度，等等。這就從客觀上要求我們應注意和解決好幾個方面的問題：

一、要切實開展深入的思想發動，把應付考核變成自覺接受考核。要引導干部增強接受理論學習考核的緊迫感和自覺性，達到“四個認清”：一是認清理論學習考核是檢驗領導干部學習成效的重要措施。如何檢驗和評價一個領導干部對學習理論的態度與效果，是真武裝還是假武裝，是認真的還是敷衍的，是系統的還是零碎的，是聯系實際的還是脫離實際的，需要一套行之有效、符合實際的理論學習考核制度。二是認清理論學習考核是增強學習自覺性的必要動力。對領導干部理論學習和理論素養進行考核，使干部對自身素質有一個比較全面清晰的了解，組織上也有一個比較全面公正的評價，并在于部管理的實際工作中體現出來，勢必促進領導干部變壓力為動力，變被動為主動，增強學習的自覺意識。三是認清理論學習考核是干部培養使用的基本要求。只有對于部學習的表現、成績、效果等進行全面考核，作出恰如其分的評價，才能使考核結果成為干部使用的可靠依據，促進培養與使用的結合。

二、要切實采取有效形式，把單一考核模式變成多種考核方式相結合。一是本人述學、考試和考核方式相結合。本人述學能反映一個干部對自己學習情況進行評估，考試能反映一個干部掌握知識的水平，考核能反映一個干部運用理論的能力。二是組織、群眾。自我考評相結合。組織考評，就是結合受考者的工作實績，由本級黨委對中心組成員、上級黨委對下級黨委和中心組成員學習情況進行綜合評定，寫出評語；群眾考評，就是讓機關和基層參與考核，對單位和干部學習情況進行民主評議；自我考評，就是對自身的學習情況進行評定。三是一般性和特殊性考評相結合?？己藭r，除對基本要求進行一般性考核外，還要針對領導干部特點進行重點考評，如對主官領導，應考核其對理論的系統掌握能力、實施領導和駕馭全局的水平和能力等。對其他層次或類型的領導干部，則主要考核對基本理論知識和基本立場、觀點、方法的熟悉情況，重點考核對黨的路線、方針、政策和上級指示、命令的理解及執行情況。四是集中考核與平時“三調”活動相結合。在半年、年終派出工作組集中檢查考核的同時，也要注重平時開展“三調”活動的考評，即不定期組織“點將”式的調講學習心得體會、調看學習筆記、調聽中心組學習討論錄音，每次指定若干單位或個人參加，以檢查考評所屬單位黨委中心組的學習落實情況，提高領導干部的理論學習質量。

三、要切實抓好端正考風，把考核過程蠻為學習成果轉化的過程。一是要堅持在學風考查上務實。引導干部加強對實際問題進行理論思考。如在考評理論學習的運用程度時，可以通過緊緊圍繞著眼對當前實際問題的理論思考出題目，就“怎樣適應發展市場經濟大環境，利用地區優勢，建設好小環境”、“如何適應新形勢下基層建設的新情況，改進領導作風和領導方法”、“如何正確認識和運用手中權力，加強黨風建設”等問題進行了研討，并對各人的研究成果予以考評，能收到較好效果。二是要堅持在幫助整改上務實。對考出的問題不能考完就了，要下功夫幫助解決。在這方面，主要是采取蹲點幫帶的形式，對理論學習考核中發現的問題，如領導干部的精神狀態、工作思路、決策水平、工作作風、廉潔自律等方面存在的薄弱環節，及時面對面幫助整改到位，使理論學習考核一次，就促進一些單位領導干部的素質提高一步。三是要堅持在未端處理上務實。每次考核后，宣傳、干部部門都及時將黨委和干部個人學習情況、考核成績、組織和群眾的評估意見登記入冊，作為評選先進黨委和提拔使用于部的重要依據。把單位和個人理論學習考核結果，實事求是地反饋給單位和本人，進行現場講評，講成績，也講問題，問題點到具體事，板子打到具體人，同時提出要求，在匯總各方面考評情況的基礎上，由上一級黨委對各單位黨委參考率、單位和個人的考核成績、總體評價，進行綜合審議，形成意見，進行通報。

篇8

關鍵詞：水泥粉煤灰穩定碎石；路面基層（底基層）；施工；質量控制

Abstract: combining with the national "7918" highway network trunk highway (G70) fuzhou to yinchuan line to bakeries ManChuanGuan highway engineering K124 + 100 ~ K152 + 900 section of fly ash cement stabilized gravel base (subbase) test of raw materials, mixture design, construction process control, from the Angle of construction technology and construction organization, discusses the construction quality control process of the fly ash cement stabilized macadam and control points. First, this paper introduces the bakeries to ManChuanGuan highway base construction experiences, lessons and its key technology, the drying shrinkage characteristics of stable inorganic binder materials is analyzed. Technology of cement fly ash stabilized gravel base made focuses on key link, Secondly, discussed the fly ash cement stabilized gravel base mixture grading the best points and modernization construction process and quality control. The mixture ratio, based on laboratory data, combined with site field situation, choose the best matching; Finally, discussed the problems of semi-rigid base construction.

Key words: fly ash cement stabilized macadam; Pavement base (subbase); Construction; The quality control

中圖分類號：U412.36文獻標識碼：A

前言

商漫高速公路工程K124+100～K152+900段，沿線生態環境脆弱。設計采用瀝青混凝土路面，其基本結構為骨架密實型水泥粉煤灰穩定碎石基層厚38cm（分為上基層19cm下基層19cm）底基層厚20cm。路面結構：上面層為厚5cm的AC—16SBS改性瀝青混凝土，中面層為厚6cm的AC—20SBS改性瀝青混凝土，下面層為厚9cm的ATB—25密級配瀝青穩定碎石。水泥粉煤灰穩定碎石具有良好的力學性能和整體性、穩定性（水穩定性和溫度穩定性）、耐久性和抗凍性及與面層結合好的技術特點，且料源廣泛，可就地取材，便于原材料和混合料的加工，易于機械攤鋪操作，摻加粉煤灰主要目的是，消除集料中細粉的不良影響，降低水穩碎石模量，提高水穩碎石抗裂性，大幅減少水穩碎石層裂縫，從而減少或消除反射裂縫，提高路面結構整體強度，有效地預防瀝青路面由于裂縫存在而產生地早期病害。改善施工工作性，實現骨架密實結構，易于控制表面紋理，由此提高層間連續性，提高路面結構整體強度，并可提高后期強度，延長路面使用壽命。為了保證水泥粉煤灰穩定碎石路面基層（底基層）滿足設計要求和使用要求，除結構設計合理、路基強度滿足要求外，重點是水泥粉煤灰熊穩定碎石路面基層（底基層）的原材料質量控制、混合料配合比設計和施工質量控制。本文從原材料質量控制、混合料配合比設計和施工質量控制方面，對如何控制水泥粉煤灰穩定碎石的施工質量問題進行重點的探討論述，同時，談談個人的一些心得體會。

1.原材料質量控制及混合料配合比設計

1.1材料分檔范圍：

集料按以下規格分檔備料：

19～31.5mm

9.5～19mm

4.75～9.5mm

1.18～4.75mm

天然砂（中砂）

粉煤灰

1.2控制細集料的粉塵含量：

采取必要措施，盡可能使0.075mm篩孔通過量為0。

1.3摻加適量粉煤灰

粉煤灰摻量宜為6～9％，具體摻量將根據原材料情況、試驗結果綜合確定。

1.4提高石料技術性能指標

對水穩基層粗集料，建議嚴格控制其壓碎值和針片狀含量，以保證骨架密實結構水穩基層的材料結構需求。水穩底基層粗集料可按照規范要求執行。

水穩基層集料要求

1.5骨架密實型水泥穩定碎石建議級配

為實現骨架密實型抗裂性水穩碎石底基層、基層，在做目標配合比設計時，宜按照如下級配范圍要求，進行合成級配的設計。

商漫高速基層底基層水穩碎石級配范圍要求

注：上表中黑體表示關鍵控制篩孔。

1.6使用少量天然砂

建議適當摻加一些天然砂，一是可改善混合料的壓實特性，二是可減少石屑用量，以此減少粉塵在總級配中所占的比例，有利于提高抗裂性。砂的用量可控制在8％以內。

1.7水泥用量控制與7d抗壓強度

底基層水泥劑量不宜超過3.5%，基層水泥劑量不宜超過4.5％，建議7d基層水穩碎石抗壓設計強度4.0MPa，不大于4.5 MPa。

1.8試驗室增加篩分的準確性

考慮不同批次材料可能存在變異問題，在進行篩分取樣時應增加代表性位置石料的篩分頻率和范圍，以使篩分結果具有真實性和代表性，為后期配合比設計提供可靠依據。

1.9配合比設計

1）主要控制級配數據與比例

原則上是以骨架密實結構水穩碎石為目標，即表面紋理粗糙、集料穩定，壓實混合料內部粗集料骨架結構明顯，整體密實、無空隙。

初擬細料比例： FA（粉煤灰）－6％，S（砂）－7％，進行配合比試驗?？傮w上， FA＋S≯ 15％，在滿足強度要求條件下，經鋪筑試驗段后可適當調整FA和S比例。

2）水泥用量原則要求

應選用初凝時間3h以上和終凝時間較長（宜在6h以上）的普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥或火山灰質硅酸鹽水泥，不應使用快硬水泥、早強水泥以及已受潮變質的水泥。在滿足強度與結構穩定要求的基礎上，水泥用量宜取低限。

3）最大干密度和最佳含水量的確定

按不同水泥劑量分組制備不同比例的混合料分別采用擊實試驗和振動壓實試驗兩種方法，進行最大干密度試驗，以積累針對本項目原材料的實際數據，為施工控制提供技術參數。

4）混合料強度試驗

根據確定的最佳含水量，拌制混合料，并按要求的壓實度通過靜力壓實法制備試件，在標準條件養護6天，浸水1天后取出，進行無側限抗壓強度試驗，實測不同水泥劑量試件的無側限抗壓強度。

5）混合料強度的影響因素

（1）集料級配對抗壓強度的影響

對于半剛性基層路面結構，基層要承受荷載，應具有一定的荷載擴散能力。集料自身強度及合理的級配組成可增強粒料間的粘結力、形成密實的結構使得混合料的整體強度得到提高。

（2）水泥劑量對抗壓強度的影響

通過試驗對比發現，同樣的級配組成和水泥標號、水泥劑量對混合料的強度影響很大，其強度隨水泥劑量的增加而提高。

（3）延遲時間的影響

水泥穩定碎石從加水拌和到碾壓終了，延遲時間對混合料強度及所能達到的干密度有明顯的影響。延遲時間越長，混合料的強度和干密度的損失越大。

2.施工質量控制

2.1混合料的拌和

1）拌和設備要求

混和料的拌和按照技術規范的要求，高速公路的基層（底基層）水泥穩定碎石必須采用集中廠拌混和料。廠拌設備的性能決定了混和料的配料精度和均勻性，應選用帶有電子計量裝置的生產能力不小于400T/h的高性能穩定土拌和機，每種料應設一個料倉，各料倉的計量稱重系統必須強制檢定，使用前還需認真標定各料倉的稱量系統，并按照配合比設計比例分倉進行材料進料流速標定。以保證混合料的級配符合配合比要求，保證拌和料的穩定性，且生產能力應與攤鋪能力應匹配。

2）礦質混合料篩分

在試驗段實施階段，對進入拌和倉已拌和均勻但未加水、水泥的礦質混合料（包括粉煤灰）進行篩分，檢查其是否滿足級配要求。

3）混合料的拌和

嚴格控制水泥劑量，水泥劑量太小不能確保水泥穩定碎石或砂礫的施工質量，而水泥劑量太大，既不經濟、還會使基層的裂縫增多、增寬，從而引起瀝青面層相對應的反射裂縫?？紤]施工時各種損耗，工地實際采用的水泥劑量攤鋪機攤鋪時應比室內試驗確定的劑量增加0～0.5%，底基層路拌時增加0.5～1%，以確保水泥穩定基層（底基層）的質量，但應控制不超過6%，以減少混和料的收縮性。重視含水量對施工的影響根據路面基層施工技術規范及國內外施工經驗，一般情況下拌和含水量應比最佳含水量略高0.5%-1%，若氣溫較高或運輸距離較長時應高1%-2%，以彌補混和料運輸、攤鋪和碾壓過程中水分的損失，如果機械碾壓性能較好且經驗豐富時，控制現場含水量比最佳含水量略低0.5%，含水量過大，既會出現“彈軟”、“波浪”等現象，影響混和料可能達到的密度和強度，也會增加混和料的干縮性，使結構層容易產生干縮裂縫。含水量過小，混和料易松散，不容易碾壓成型，也會影響混和料可能達到的密度和強度。施工過程中要根據氣溫情況及運輸距離及時調整含水量的大小，拌和力求均勻、粗顆粒表面力求裹覆細料。根據規范、經驗及現場攤鋪碾壓的效果確定。

4）混合料的裝運

裝料時，儲料斗應有專人看管指揮車輛移動，并按照（前－后－中、中－前－后）進行，如運料車車廂過高還應分層攤裝減少裝料離析。裝料完畢應用油布覆蓋混合料，并保證車內混合料必須在初凝時間內運到工地。

5）成品混合料的檢驗

已拌和完成的混合料應進行含水量、灰劑量和篩分試驗，并認真做好含水量同灰劑量的相關關系，保證水泥的用量精確，篩分采用水洗法完成，進行級配檢驗。

2.2混合料的攤鋪

1）攤鋪現場的準備工作

（1）在攤鋪底基層前一定要對路基的高程、寬度、橫坡度、壓實度、彎沉等進行全面的檢測，高程軸線不少于3-4條，達到路槽的驗收標準，凡不合格者必須采取適當措施進行補救，使其達到要求，同時要將其上的浮土、雜物清理干凈，以免產生松散、起皮現象。有墊層時，在施工底基層（或基層）前要灑水碾壓密實。開始攤鋪時，要在下承層上灑水使其表面濕潤。攤鋪基層時，對底基層進行驗收，有問題時，要及時處理，清理干凈，并灑水濕潤。

（2）準確施工放樣。在全線路面施工前，要對全線的導線點、水準點進行復測，水準點設在附近的橋涵上，便于施工。為了避免由于基準鋼絲繩的垂度影響基層（底基層）攤鋪的平整度，其鋼立柱縱向間距不宜過大，直線宜為10米，曲線宜為5米，并用緊線繩拉緊。同時要防止現場作業人員攏動鋼絲繩，以免造成攤鋪面波動，長度不宜小于150米，宜為200米左右為宜，并且在攤鋪前及時進行高程、橫坡等各項指標的檢查，發現問題及時處理。

（3）由于水泥穩定土受攤鋪時間的限制，在攤鋪基層（底基層）前必須認真檢查攤鋪及碾壓設備，確保其完好狀態，以免由于機械故障造成中途停機，造成不必要的經濟損失，同時要加強攤鋪現場與拌和廠之間的聯系，以應付緊急情況，拌和機拌和料必須征得現場的同意后方可開始。

（4）攤鋪設備的選型。根據《技術規范》的要求，高等級公路的基層（底基層）必須采用攤鋪機攤鋪混和料。因此，攤鋪設備的選型非常重要。應選擇攤鋪性能好的全自動找平攤鋪機，盡可能整幅一次攤鋪，可很好地控制攤鋪厚度和表面平整度。攤鋪機的攤鋪效果必須滿足攤鋪料不離析、級配良好、穩定、平整度、橫坡度均符合規范要求。

2）混合料的攤鋪

（1）拌和好的成品料運至現場應及時按確定的松鋪厚度均勻、勻速的攤鋪，攤鋪過程中盡可能少收料斗，嚴禁料斗內混和料較少時收料斗。為確保攤鋪機行走方向的準確性，可在路槽或底基層上灑白灰線，以控制攤鋪機行走方向，攤鋪機要保持適當的速度均勻行駛，不宜間斷，以避免基層（底基層）出現“波浪”和減少施工縫，如因故中斷2h時應設置橫向接縫，攤鋪機應駛離混和料末端，試驗人員要隨時檢測成品料的配合比和劑量，并及時反饋拌和廠。要有專人消除粗細骨料離析現象。如果發現粗集料窩應予鏟除，并用新拌混和料填補，此項工作必須在碾壓之前進行，嚴禁薄層貼補?；鶎臃謨蓪訑備仌r應在攤鋪上層前，進行表面拉毛或灑水泥凈漿處理。

（2）若由于寬度較寬或級配原因為防止離析分兩幅攤鋪時，宜采用兩臺攤鋪機（盡可能同型號）一前一后相隔約5-10米同步向前攤鋪混和料，為保證標高和平整度，縱向接合部采用移動式基準線，并一起進行碾壓，盡可能避免縱向接縫。在不能避免縱向接縫的情況下，縱縫必須垂直相接，嚴禁斜接。上下層縱向結合部位置應錯開距離不小于1米，盡可能避開行車道位置。

3）混合料的碾壓

混和料的壓實混和料攤鋪后，當混和料的含水量等于或略大于最佳含水量時，應及時根據試驗段確定的碾壓工藝，用輕型壓路機并配合12T以上壓路機在結構層全寬內進行碾壓。碾壓段長度根據試驗段確定的長度及氣溫情況確定，氣溫高時，水分蒸發快，縮短碾壓段長度，反之，可適當延長碾壓段長度，以40-50米為宜，過短則易造成平整度較差。碾壓方式初壓一般采用膠輪壓路機或鋼輪壓路機靜壓1-2遍，復壓采用振動壓路機弱振強度2-4遍，終壓采用鋼輪壓路機或膠輪壓路機靜壓1-2遍，碾壓速度初、終壓宜為1.5-1.7Km/h，復壓宜為2.0-2.5Km/h，直線和不設超高的平曲線段，由兩側路肩向路中心碾壓，設超高的平曲線段，由內側路肩向外路肩進行碾壓。碾壓時，輪跡應重疊1/2輪寬。相鄰兩段的接頭處，應錯成橫向45°的階梯狀碾壓。嚴禁壓路機在已完成或正在碾壓的路段上“調頭”和急剎車。自拌和至碾壓結束原則控制在2h以內。

4）混合料的養生

每一段碾壓完成并經壓實度檢測合格后，應立即開始養生，養生宜采用土工布進行覆蓋，覆蓋土工布后可少量噴灑霧化水，以保持土工布的濕潤。第二天開始，視氣候調整灑水量，要始終保持水穩碎石在養生期內的潮濕。養護期間還應封閉交通。養生期滿后，應盡可能在各層養生5～7天后，緊接著鋪筑上層，如不能及時鋪，要經常灑水、保持表面濕潤，防止水穩碎石在干燥狀態下發生干縮變形、產生裂縫。

5）各結構層的層間粘結

在鋪筑上結構層前應對下結構層表面進行清洗，清除表面泥土及其它污染物，并對清洗干凈的表面撒布適量水泥漿，以加強與上結構層的層間粘結。

3.心得體會

1、原材料是工程質量的根本，保持材料的均勻性和一致性、嚴把原材料質量關是保證路面基層施工質量重要環節。

2、優先采用先進的精度高的帶有電子計量裝置的拌和設備和全自動找平攤鋪機械，不僅能保證施工質量還能有效的控制成本。

3、認真組織試驗段施工，通過試驗段總結配合比設計可靠性，優化生產配合比，并有效合理的進行機械組合。

4、嚴格控制施工時間避免各種原因造成的間斷，盡量減少延遲時間過長影響混合料強度和干密度的損失。

5、養生期滿后，不能對水穩碎石結構層棄而不管，應盡可能連續鋪筑上層，如不能及時鋪，要經常灑水、保持表面濕潤，防止水穩碎石在干燥狀態下發生干縮變形、產生裂縫。

4.結束語

通過商漫高速公路工程K124+100～K152+900段水泥粉煤灰穩定碎石的施工實踐總結了水泥粉煤灰穩定碎石的施工工藝和質量控制，實踐證明要嚴格執行《技術規范》要求，控制好原材料的質量，以及混和料的組成設計、拌和、運輸、攤鋪、碾壓、養生等環節，組織管理到位，就能夠確保基層（底基層）施工質量。

參考文獻

篇9

學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過征求系統內外的意見，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：一是在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃和指導工作時創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象，尤其是對于一些違紀行為的查處，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，面對個別單位一些違規違紀行為屢禁不止，缺乏過硬的措施和手段，部分同志對此很有意見。二是為人民群眾辦實事的自覺性不強,按堅持以人為本要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，而對做好思想工作重視不足，有時還有急躁情緒，不是設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認為他本人只強調個人利益，不理解政策，有片面性。有時不再理他，有時還與個別人發生爭執，不歡而散。由于自己在工作方法上比較簡單，有一些想反映問題的同志不愿意與我談。在指導工作時，有時亂發脾氣，影響了一些同志尤其是年輕同志的積極性。三是對精神文明建設重視不足，在抓教育培訓、工商（廉政）文化建設和職工業余文體活動方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷和處理一些事情，出現認識滯后、事倍功半的現象；對廉政文化建設抓得不緊，機關大樓內的廉政文化氛圍不濃厚，桌牌、警示牌等沒有及時設置。對職工業余文體活動重視不夠，滿足于舉辦一些大型活動，日?；顒幼サ貌痪o不實；對學習型機關建設布置多、檢查少，尤其對先進經驗不注意總結，對培訓中心的工作重視不夠。四是在效能建設上有差距。主要表現在不熟悉業務工作，遇到一些群眾的投訴只能聽取有關人員的意見，不善于從一些現象中發現問題的癥結，也不能就一些問題做出有把握的判斷。因而對有關單位提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。五是在支持新農村建設方面有差距。主要表現在下基層調研較少，雖然主管基層建設工作，但實際到過的工商所比主要領導少得多。對于工商部門為新農村建設服務的情況，滿足于聽匯報、看材料，很少直接聽取基層工作人員的看法和反映，更少直接聽取廣大農民群眾的呼聲和要求。六是在落實科學發展觀要求的正確政績觀上有差距。主要表現在對具體工作看表面現象多，看實質內容少，注重近期效應，忽視長遠影響，有時候還自覺不自覺地做一些表面文章，以能夠應付檢查為標準，而不是以收到實效為標準，有言行脫節的現象。對按照科學發展觀的要求深化干部考核制度、獎懲制度的改革，強化引導、激勵機制，形成科學的評價標準和體系考慮得比較少，滿足于按部就班地照抄照轉上級文件。

二、、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：一是理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。二是以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規范，進而出現這樣那樣的不適應。四是缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，

推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創新局面。再有就是覺得自己年齡比較大了，進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、思想、鄧小

平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入干部職工中去發現矛盾和問題，為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風，力戒、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

篇10

縣產業集聚區監察室由于成立時間才一年多，機構設置還不完善、人員配備較少，目前全區紀檢隊伍人員較少，配備紀檢監察干部主任科員級別3人，實際由科長與辦事員兩人開展工作，但產業集聚區黨委高度重視紀檢監察和反腐倡廉工作以及對企業的項目督查工作，不斷強化隊伍建設，注重發揮紀檢監察作用，營造廉潔勤政環境，為產業集聚區健康快速發展的樹立堅強保障?，F將工作和活動開展有關情況匯報如下：

一、注重素質提升，強化學習

一是注重文化學習，政治業務水平顯著提高。到管委會監察室后，看到的就是各種紀檢委資料選編，首先就是掌握紀檢基本情況，在閑暇之余，科長要求學習紀委的監督管理職能和辦案文件；其次了解集聚區情況，工作制度及職責，借鑒管委會人員的先進經驗，學習他們是如何工作的。

二是注重精神文化提升。五一過后，管委會組織黨員干部到開封蘭考焦裕祿紀念館參觀學習，開展廉政課堂，開展大討論、撰寫心得體會等形式，將集中學習與個人領悟相互結合，相互促進，力求學出精神、學出新意、學出成效。受到了一次深刻的黨性黨風黨紀教育。

二、注重實效，解決實際問題

針對我區紀檢隊伍人員少的實際情況，通過開通效能投訴熱線，“您在辦事不滿意請撥打集聚區監察室電話0372-”，全天候、無周六周日值班等力爭為集聚區企業辦更多的實際問題，擴大影響力。深入集聚區企業一線排查矛盾，摸清企業情況，化解糾紛，把矛盾解決在基層消除在萌芽狀態?！安槠笄椋銋f調，解難題，化積案”用實際行動充分展示紀檢監察干部為群眾解決實際問題的決心，樹立“可親、可信、可敬的良好形象。最值得肯定的是由紀委王東河書記帶頭，成功化解了眾品食業因征地遷墳引發的投訴問題，促進了招商引資和項目建設的順利進行。

三、注重長效機制建立，強化監督

一是制定工作機度，完善工作機制。我區逐步建立并完善了集中學習制度、督查督辦制度、領導分包重點項目制度、重大事項協調制度、領導干部下基層制度。爭取解決集聚區企業關心的焦點、熱點和難點問題；深入調查研究，重點查找工紀委監察室在服務態度、辦事效率、辦事程序、廉潔自律等方面存在的突出問題，堅持黨風廉政建設監督員制度，擴大監督范圍，強化社會監督，繼續加大對涉企案件查處力度。

二是抓好派駐單位人員愛崗守崗工作，促進其敬業精神。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。首先，明確領導班子成員為主要教育對象。其次，明確重點崗位、重點為派駐機構、派駐人員為監督對象，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養艱苦奮斗、廉潔奉公的精神以及立黨為公、執政為民的宗旨意識。

四、注重做好督察職責，強化責任意識

一是公開業務，開展工作思路清晰。認真解決損害企業利益問題和企業反映強烈的突出問題，進一步加強對軟環境建設和管委會內部行風建設工作的監督檢查力度，圍繞涉及企業經濟發展、企業切身利益、社會關注的熱點問題，不斷創新服務內容與形式，樹立“服務為本、企業為先”的工作理念。規范公開內容，公開投資項目進展情況、工作職責、工作流程等，接受社會各界監督。

二是轉變工作作風，辦事效率提高。監察室要把內部監督建設與外部投訴工作同部署、同落實、同檢查、同考核，發現舉報投訴的，一旦查實，實行嚴肅處理，絕不姑息。堅決糾正損害企業和群眾利益的不正之風，保障全縣工業經濟運行有序健康發展，為全面實施“十二五”規劃開好局、起好步，走出一條轉型發展、開放發展、振興發展的新路子。

三是機制新，推進速度快。建立了聯審聯批“周集中、月聯席”會議制度。通過監督派駐部門辦公，不定期檢查并召開座談會議，研究解決在項目建設過程中存在的重大問題。各派駐單位積極行動，主動服務，對本部門所承擔的審批任務明確了審批時限，落實了具體責任人。

四是監督問效力度大，效果好。監察室對分交各縣區和有關部門辦理的事項跟蹤落實，嚴格督辦，每月對各縣區、各審批部門工作完成情況進行排序、通報，并把工作完成情況納入監察室檔案，效果很好。

五、注重經驗和體會，強化能力

通過處理矛盾糾紛，紀檢監察干部政治素質和業務水平有了顯著提高，服務意識、為民意識更加牢固。集聚區各項工作和活動之所以能夠順利開展并取得顯著成績，主要得益于以下幾個方面：

一是領導重視程度高，時刻關注活動開展的每個階段和環節，建立了組織保證；

二是電腦、復印機等辦公設備配置到位，確保了工作和活動的順利開展；

三是派駐機構與派駐人員單位黨員干部認識到

位，能夠主動參與，查找不足，認真整改；四是注重實效，以活動開展推動工作進行，以工作檢驗活動成效。

五是職責明晰。監察室在辦公過程中起到承上啟下的職能作用。直接掌握著縣產業集聚區企業的基本情況，在向上級領導匯報工作中，起到了橋梁與紐帶的作用，身上肩負著重要的責任，一時的疏忽，有可能事關集聚區經濟建設和發展，不容有絲毫懈怠。下功夫做好對集聚區項目督查工作刻不容緩！

下一步的工作計劃：

1、繼續開展好紀檢監察工作，將嚴格按照縣紀委、監察局要求，扎實開展好反腐倡廉和黨風廉政建設工作，全面加強產業集聚區反腐倡廉建設。

2、深入開展黨風廉政教育，組織派駐人員進行警示教育活動，使黨員干部保持清醒頭腦，增強拒腐防變能力。

3、加強對集聚區管委會黨員干部尤其是領導干部及派駐人員廉潔自律工作的監督檢查。

4、開展創先爭優活動，爭做先進科室。

5、做好聯審聯批來聯辦督查工作。

6、全力協調并解決企業在項目進展中遇到的難題，為紀委爭光。