創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報材料

自全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我鎮(zhèn)立足本鎮(zhèn)各支部實際，結(jié)合當(dāng)前各項重點工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并取得顯著效果。

一是緊緊圍繞土地流轉(zhuǎn)工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織各村支部書記或村主任、部分黨員群眾到山東壽光、青島等高效農(nóng)業(yè)種植地區(qū)參光考察，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合大司營百畝花卉土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營模式，由鎮(zhèn)出臺相關(guān)政策和獎勵措施及配套服務(wù)，鼓勵村民以連片承包的形式搞高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)集約化經(jīng)營新模式，現(xiàn)已有12個村正在積極謀劃中，其中北小王莊子完成80畝土地轉(zhuǎn)租手續(xù)，并通過農(nóng)業(yè)辦組織經(jīng)營大戶到小馬莊鎮(zhèn)高效大棚基地進(jìn)行參觀，準(zhǔn)備夏收后建70個高效農(nóng)業(yè)大棚，同時成立農(nóng)民合作社，為村民舉辦種植管理技術(shù)培訓(xùn)班，吸收村民入股從而使村民變工人、變股民。

二是緊緊圍繞“環(huán)境衛(wèi)生整治”活動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。采取鎮(zhèn)干部包村、村干部包街包戶，加大督導(dǎo)獎懲力度，充分發(fā)揮村干部帶黨員，黨員促群眾的有效工作機制，在各村再次掀起清運垃圾整治活動的，現(xiàn)已投入資金近2萬余元，更新了各村垃圾桶和清掃車輛，完善了各項制度，充實了清潔隊伍。現(xiàn)已清運垃圾3000噸，全鎮(zhèn)43個示范村已率先在全縣各鎮(zhèn)中通過了縣有關(guān)部門的驗收。

三是緊緊圍繞“惠民工程”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。現(xiàn)完成14個村、51978平方米戶戶通工程和8個村、55814平方米的村街路面硬化工程。姜莊現(xiàn)已完成總投資80萬元，完成村西400畝荒地開發(fā)任務(wù)，已打深水井6眼，架線6000米，更換變壓器一臺，埋設(shè)地下管道4000米，修路2400平米，新增麥田200畝，玉米100畝，植樹3000棵，僅此一項全村可新增產(chǎn)值100余萬元。

篇2

二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準(zhǔn)備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認(rèn)真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報告。

三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進(jìn)行研討。

五、會務(wù)制度。當(dāng)召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經(jīng)驗交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準(zhǔn)備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細(xì)分工，并責(zé)任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動溝通，確定領(lǐng)導(dǎo)參會、講話、主持等事宜。三是準(zhǔn)備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，相關(guān)組要認(rèn)真準(zhǔn)備會議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導(dǎo)的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。

篇3

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合支部實際，制定了溫宿縣旅游局支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，制定了學(xué)習(xí)計劃，成立了以支部負(fù)責(zé)人為組長，油區(qū)辦、扶貧辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人為副組長，全體黨員、業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旅游局行政辦，切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。嚴(yán)格做到五落實，即：“落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實學(xué)習(xí)時間、落實學(xué)習(xí)場地、落實參學(xué)人員、落實活動經(jīng)費”。

二、做好公開承諾。旅游局支部采取發(fā)放問卷調(diào)查30余份，征求到群眾最想承諾的事項5條，一是要實現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)公開制；二是要實現(xiàn)辦事首辦責(zé)任制；三是要實行限時辦結(jié)制；四是要實現(xiàn)財務(wù)公開制；五是要實行惠民承諾事項督查責(zé)任制。目前，旅游局支部已將以上制度和支部原有制度進(jìn)行完善匯編，進(jìn)行公示，并定期對黨員干部承諾事項落實情況進(jìn)行跟蹤督查，確保每件承諾事項都落到實處。

三、開展領(lǐng)導(dǎo)點評。旅游局支部通過召開座談會，并邀請縣分管領(lǐng)導(dǎo)和縣直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)參加的方式，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作。采取集體點評和個人點評相結(jié)合的方式對支部黨員進(jìn)行了點評。對于領(lǐng)導(dǎo)及其他黨員群眾的點評，我支部和支部黨員都及時制定了整改措施，并主動接受群眾監(jiān)督。

四、召開民主生活會。嚴(yán)格按照自己查、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點、會議審的方式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人剖析材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針大家提出的問題，制定整改措施，設(shè)定整改時限，確保民主生活會內(nèi)容得到全面落實。

五、實行創(chuàng)先爭優(yōu)考核制。制定創(chuàng)先爭優(yōu)考核機制，結(jié)合每月開展的點評活動，對每名黨員干部工作開展情況進(jìn)行點評，對工作開展情況進(jìn)入前三名的工作人員，給予一定的物資獎勵，對連續(xù)三次保持在前三名的工作人員給予重獎；對工作開展末位工作人員進(jìn)行誡勉談話，對連續(xù)兩次處于末位的工作人員給予扣除半個月津貼的處罰。通過激賞和處罰，激發(fā)了全體干部的“六比六看”意識。

六、做好創(chuàng)先爭優(yōu)與落實惠民政策、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

（一）把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

1、旅游局要求各旅游景區(qū)凡事爭先、處處創(chuàng)優(yōu)，積極提升景區(qū)旅游“硬件和軟件”質(zhì)量。天山神木園景區(qū)投資480余萬元遷移有礙景觀和諧的建筑物，開展服務(wù)崗位大練兵活動，采取有效措施推進(jìn)景區(qū)文明服務(wù)素質(zhì)建設(shè)，增強旅游從業(yè)人員服務(wù)意識。根據(jù)各景區(qū)、農(nóng)家樂爭創(chuàng)優(yōu)秀景區(qū)的進(jìn)度，縣旅游局主動向地區(qū)、自治區(qū)旅游主管部門提出創(chuàng)建高級別國家a級景區(qū)的申請，通過旅游局的多方努力和景區(qū)、農(nóng)家樂的積極配合，今年3月，天山神木園被旅游主管部門評為國家aaaa級景區(qū)，成為阿克蘇地區(qū)僅有的三處4a級景區(qū)之一。

2、加大旅游景區(qū)建設(shè)，積極打造一批成熟景區(qū)、農(nóng)（牧）家樂、民俗餐飲點及星級賓館（飯店），切實增加農(nóng)村富余勞動力（城鎮(zhèn)下崗職工）就業(yè)。縣旅游局多次前往自治區(qū)發(fā)改委爭取溫宿大峽谷旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，現(xiàn)溫宿大峽谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可研報告已通過評審，大峽谷開發(fā)建設(shè)資金有望通過國家財政直撥。同時，溫宿大峽谷游步道二期工程已于3月25日完成招投標(biāo)進(jìn)入施工階段，平臺子景區(qū)牧家樂正忙于裝修迎接旅游旺季，溫宿鎮(zhèn)公園建設(shè)前期談判進(jìn)展順利。目前，溫宿縣有a級景區(qū)5家，農(nóng)（牧）家樂70家，旅游行業(yè)直接從業(yè)人員突破1000人。

3、扶貧辦積極與地區(qū)、自治區(qū)扶貧部門協(xié)調(diào)，目前，自治區(qū)扶貧辦322萬元的扶貧項目計劃已經(jīng)下達(dá)，扶貧資金有望在5月底以前全部到位。

4、油區(qū)辦積極與中石油、中石化協(xié)調(diào)，強化油地關(guān)系，爭取到位資金20萬元。

（二）把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面落實惠民政策相結(jié)合/！/。

旅游局公開承諾惠民六件事（其中加大旅游景區(qū)建設(shè)，積極打造一批成熟景區(qū)、農(nóng)（牧）家樂、民俗餐飲點及星級賓館（飯店），切實增加農(nóng)村富余勞動力（城鎮(zhèn)下崗職工）就業(yè)，前面已講），現(xiàn)已全面展開，情況如下：

1、已協(xié)調(diào)溫宿大峽谷、天山神木園、托木爾峰三大重點景區(qū)在今年6月初、7月1日請全縣“四老”人員免費游覽景區(qū)，8月1日邀請溫宿縣駐地官兵免費參觀游覽旅游景區(qū)，9月10日教師免費游覽景區(qū)。

2、已協(xié)調(diào)景區(qū)

對持溫宿縣身份證的居民和農(nóng)牧民均實行半價門票參觀游覽。3、已完成在溫宿大峽谷選擇扶持1戶駱駝養(yǎng)護(hù)人和1戶馬匹養(yǎng)護(hù)人，在天山神木園扶持1戶駱駝養(yǎng)護(hù)人，在托木爾峰扶持10戶馬匹養(yǎng)護(hù)人，定期培訓(xùn)旅游服務(wù)常識，協(xié)調(diào)景區(qū)提供免費場地，幫助農(nóng)牧民銷售農(nóng)副產(chǎn)品和利用畜力工具增收。

篇4

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《中華人民共和國教師法》和教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及區(qū)教育局等有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一部署，突出重點，立足我校實際，進(jìn)一步加強師德建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強廣大教師恪盡職守、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，促進(jìn)教育事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、活動對象

參加活動的對象為北大街幼兒園全體教職工。

三、主要內(nèi)容

1、比責(zé)任看投入。在履行崗位職責(zé)的過程中，比一比是否具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心；是否珍惜現(xiàn)在的工作崗位；是否有干不好就對不起幼兒園、對不起幼兒、對不起崗位的愧疚感；是否有不達(dá)目標(biāo)不罷休、一心一意抓質(zhì)量的執(zhí)著和韌勁。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神風(fēng)貌；是否勤奮敬業(yè)、忠于職守，全身心地投入工作。通過比責(zé)任看投入，切實增強全體教師的事業(yè)心、責(zé)任感和危機感，樹立不怕困難、奮力趕超、爭創(chuàng)一流的精神，始終保持強烈的發(fā)展意識和永不懈怠、永不自滿、求實創(chuàng)新、勇往直前的精神狀態(tài)。

2、比服務(wù)看效率。在服務(wù)幼兒、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)家長的過程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否帶著深厚感情和滿腔熱情去工作；是否誠實守信、立說立行、日事日清。看一看工作效率是否適應(yīng)當(dāng)前課程改革、奮力趕超、率先發(fā)展的要求；服務(wù)效率和質(zhì)量是否不斷提高；以及工作態(tài)度、工作效率等問題。通過比服務(wù)看效率，切實加強教師的服務(wù)意識，進(jìn)一步樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，逐步完善有關(guān)制度，明確服務(wù)準(zhǔn)則，規(guī)范服務(wù)行為，改進(jìn)服務(wù)手段，提高工作效率和質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓人民滿意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事創(chuàng)業(yè)、奮力趕超，實現(xiàn)教育率先發(fā)展的過程中，比一比是否善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)；是否具有崇高的師德風(fēng)尚，有能干、會干、巧干、干就干好的真本事；是否有課堂改革的思路、創(chuàng)新教學(xué)的手段、科學(xué)管理的方法和不斷推動教育教學(xué)改革與提高質(zhì)量的能力。看一看是否有精益求精、誓爭一流的追求；是否在工作中有創(chuàng)新的內(nèi)容與措施；是否全面完成了年度工作任務(wù)指標(biāo)；是否取得了讓上級部門和人民群眾滿意的工作成績。通過比本事看效果，進(jìn)一步增強教師不進(jìn)則退，落后就會被淘汰的緊迫感和危機感，樹立以教立身意識、終生求知觀念和求真務(wù)實精神，認(rèn)真抓好每一項工作的落實，努力為教育事業(yè)快速、健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、方法步驟

“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動從現(xiàn)在開始，大體分四個階段進(jìn)行：

1、思想發(fā)動階段。主要教育引導(dǎo)全體教師加深對“創(chuàng)先爭優(yōu)”基本內(nèi)容的理解，深刻認(rèn)識開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動的重要性和必要性，明確開展活動的基本內(nèi)容、目標(biāo)要求和方法步驟，增強參與活動的主動性，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到活動中來。一是在全園召開“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動部署會。二是組織年級組長采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強師德行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，以及教育政策法規(guī)。三是要緊密聯(lián)系當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合工作和個人的思想實際，人人寫出心得體會，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，要注重效果，防止空對空。

2、對照檢查階段。按照“三比三看”要求，要認(rèn)真查找教師在思想觀念、工作責(zé)任、工作能力、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，有針對性地制定整改計劃。重點把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要廣泛征求意見。要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立意見箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽取和征求意見與建議，并認(rèn)真匯總分析，分清共性問題和個性問題。屬于共性的問題，要專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究，屬于教師個人的問題，如實向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過民主生活會、談心活動、領(lǐng)導(dǎo)點評、同事互評、家長參評的辦法，幫助和督促教師進(jìn)行深刻反思，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)。在此基礎(chǔ)上，每位教師要形成書面對照檢查材料，辦公室會同年級組進(jìn)行檢查評閱。三要召開情況交流匯報會。匯報活動開展情況、主要做法和經(jīng)驗。四要制定整改措施。在發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體工作制定整改措施，要有針對性和操作性，保證切實可行、有效管用。

3、整改提高階段。主要是抓好目標(biāo)責(zé)任制和整改措施的落實。要把“三比三看”要求落到實處，切實形成人人身上有擔(dān)子、個個心中有動力，用心想事、扎實干事的局面，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。突出抓好六個結(jié)合：一是與履行崗位職責(zé)相結(jié)合。根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)特點，合理確定工作崗位職責(zé)，制定具體的量化考核指標(biāo)，與在崗的教師簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書。崗位目標(biāo)要采取園務(wù)公開、教代會等多種形式向教職工公布，有關(guān)內(nèi)容要向社會公布。二是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、園務(wù)公開等制度，認(rèn)真執(zhí)行教師從教“十不準(zhǔn)”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是與抓重點、創(chuàng)特色相結(jié)合。從實際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點，確定幾項影響大、有創(chuàng)新的工作，明確責(zé)任主體，把任務(wù)目標(biāo)分解到人，落實到人，鼓勵教師大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，使工作不斷創(chuàng)出新特色、新水平。四是與開展各類競賽相結(jié)合。通過開展教學(xué)比賽、技能等級達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)“示范園”、“黨員先鋒崗”，爭當(dāng)“課改之星”、師德標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷把活動引向深入。五是與教師經(jīng)常性年度考核相結(jié)合。建立教師“三比三看”實績檔案，每季度進(jìn)行一次量化打分，記入檔案，并作為教師考核的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰；對思想不重視、工作不力的，要進(jìn)行批評教育，并及時通報，限期整改。整改效果不明顯的，要待崗學(xué)習(xí)，造成不良后果和影響的，要追究責(zé)任，直至采取相應(yīng)的組織措施。六是與教育內(nèi)部管理體制改革相結(jié)合。廣泛宣傳改革的重要性、必要性，使全體教師認(rèn)清改革形勢，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，自覺理解、支持改革，積極參與改革，為改革實施營造良好的輿論氛圍。通過改革進(jìn)一步激發(fā)教育內(nèi)部活力，形成多勞多得、優(yōu)質(zhì)厚酬的分配機制和能者上、平者讓、庸者下的用人機制，充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教育內(nèi)部管理體制，促進(jìn)教育事業(yè)快速、健康發(fā)展。

4、檢查總結(jié)階段。將活動開展情況與年度工作目標(biāo)落實情況進(jìn)行客觀地分析與總結(jié)。幼兒園將適時召開活動總結(jié)會議，隆重表彰“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)師德標(biāo)兵。

五、保證措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為努力開創(chuàng)幼兒園教育工作新局面，實現(xiàn)教育事業(yè)率先發(fā)展，我園領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，高度重視，精心組織。為切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

篇5

一、加強學(xué)習(xí)，提高了政治理論和崗位知識水平

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展之際，作為一名黨員，我緊緊把握住這次學(xué)習(xí)提高的機會。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想讀本、《中國共產(chǎn)》等一系列的政治理論知識;結(jié)合區(qū)及鎮(zhèn)的具體情況，主動學(xué)習(xí)了張書記的講話和各類文件、制度;同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的文秘知識，先后學(xué)習(xí)了《辦公室那一世》、《機關(guān)應(yīng)用公文寫作》等。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識有了新的提高。

二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應(yīng)用于實際

秘書工作要求有較強的文字表達(dá)能力，思路清晰、總結(jié)性強、提煉深刻的材料才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任秘書們的經(jīng)驗、做法，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫忙把關(guān)，提出意見和建議，然后再進(jìn)行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。同時，抓住先進(jìn)性教育期間文件、制度制定較多的機會，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結(jié)合，積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教、學(xué)習(xí)如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的能力。

五個月以來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志的指導(dǎo)和幫助，自己共起草文件份，上報信息篇，采用篇。

篇6

大家下午好！

時間過的飛快，不知不覺我作為一名省選聘生到村任職又過了一年。回首這一年來的工作經(jīng)歷，感慨萬分、百感交集。這其中有工作的艱辛、有成長的收獲、有組織的關(guān)懷、有同事的關(guān)愛。一年不長的時間，讓我更加深入地了解馬道的村情村貌、更加熱愛這份工作、更加熱愛馬道這塊土地。從某種意義上說，我的骨子里已經(jīng)是一個馬道人了。下面，我就以一名馬道村民的身份、一名馬道村培養(yǎng)的大學(xué)生村官的身份，向各位匯報我一年的“收成”。

一、準(zhǔn)確定位，牢固樹立為民服務(wù)意識

在工作中，我始終牢記自己做為一名省選聘生的身份，牢固樹立為民服務(wù)意識。通過前期的工作、學(xué)習(xí)，對村情村貌有了深入的了解，對全村各項工作尤其是中心工作有了充分的認(rèn)識，為做好村主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手奠定了基礎(chǔ)。而在一年里參加的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)活動，更加堅定了我做好農(nóng)村基層工作的決心。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)

為更好地適應(yīng)村內(nèi)工作開展的需要，一年來，我結(jié)合工作需要，充分利用學(xué)習(xí)機會，加強知識儲備，鍛煉服務(wù)能力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。二是加強自身文化學(xué)習(xí)，通過自學(xué)拿到了本科文憑，進(jìn)一步增加了知識儲備。三是鍛煉農(nóng)村工作經(jīng)驗。在村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶下，我深入基層，認(rèn)真學(xué)結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，提升為民服務(wù)的能力。四是加強各項政策尤其是農(nóng)業(yè)政策知識的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮年輕人勤奮好學(xué)，有干勁的特點，加強對各項惠民惠農(nóng)、計劃生育、民生工程等政策的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)有效提升了自我綜合素質(zhì)，處理解決面對各種問題的能力。

三、做好服務(wù)，積極投身村內(nèi)各項工作

一年來，我始終牢記自己做為一名選聘生的責(zé)任，按照“加強組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷煉人生”四句話的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極努力完成各項工作。

一是做好政策信息的宣傳教育工作。我積極通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容、黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神、各種惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)信息等政策信息，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，并通過談心聊天、張貼通知、發(fā)放宣傳單、集中學(xué)習(xí)、信息宣傳等方式，把黨和政府的各項政策信息宣傳到位。并充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，為黨員群眾查找農(nóng)產(chǎn)品市場供需信息，幫助群眾學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)先進(jìn)實用技術(shù)等知識，發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。

二是做好日常的事務(wù)管理工作。對于日常事務(wù)，我認(rèn)真完成各種材料的規(guī)范化。黨建、黨風(fēng)廉政和綜治等工作，每年度在全鎮(zhèn)考核中都取得前五名的好成績。

篇7

一、基本情況

我局現(xiàn)有行政許可審批事項類，主要體現(xiàn)在社會團(tuán)體成立登記、變更登記和注銷登記，民辦非企事業(yè)單位成立登記、變更登記和注解登記，經(jīng)營性公墓前置審批和革命傷殘人員傷殘等級評定（轉(zhuǎn)報件）；非行政許可審批事項有類，主要體現(xiàn)在社會福利基金資助項目審批和福利企業(yè)資格認(rèn)定；其它管理服務(wù)事項有類，主要體現(xiàn)在涉港、澳結(jié)婚登記和離婚登記，社會福利機構(gòu)設(shè)置審批，港、澳、臺收養(yǎng)登記，老年優(yōu)待證辦理，全市性社團(tuán)年檢，全市性民辦非企業(yè)單位年檢。

二、工作任務(wù)完成情況

（一）社團(tuán)、民非登記情況。截至11月，我局共依法受理社團(tuán)、民非登記材料件，辦結(jié)件。其中：受理社團(tuán)籌備成立件、辦結(jié)件，社團(tuán)成立登記件、辦結(jié)件，社團(tuán)變更登記件、辦結(jié)件，民辦非企業(yè)單位成立登記件、辦結(jié)件，民辦非企業(yè)單位變更登記件、辦結(jié)件,民辦非企業(yè)單位注銷登記件，辦結(jié)件。辦結(jié)回訪滿意度100%。

（二）2011年度民間組織年檢情況。市本級應(yīng)參檢民間組織278個（其中社會團(tuán)體220個，民辦非企業(yè)單位58個），實際參檢民間組織260個（社會團(tuán)體210個，民辦非企業(yè)單位50個），年檢合格民間組織260個（社會團(tuán)體210個，民辦非企業(yè)單位50個），年檢不合格民間組織18個（社會團(tuán)體10個，民辦非企業(yè)單位8個），參檢率、合格率均達(dá)到了93.5％。

（三）革命傷殘人員傷殘等級評定情況。截至11月，我局共受理上報評殘審批材料175件，辦結(jié)175件。

（四）社會福利基金資助項目審批情況。截至11月，我局共受理上報社會福利基金資助審批項目56個，辦結(jié)56個。

（五）《市老年人優(yōu)待證》核況。全年共受理、辦結(jié)《市老年人優(yōu)待證》核發(fā)業(yè)務(wù)12230件，核發(fā)《市老年人優(yōu)待證》12133本。辦結(jié)回訪滿意度100%。

（六）受理港、澳結(jié)婚、離婚登記情況。5至11月，我局共受理港、澳結(jié)婚登記16對，辦結(jié)16對；無港、澳離婚登記。辦結(jié)回訪滿意度100%。

三、加強窗口建設(shè)的幾點做法：

（一）抓制度落實。一是抓考勤制度落實。在工作中，我們始終堅持做到上班提前十分鐘到崗，不早退、工作時間不串崗、不辦私事、不玩游戲、不炒股票、不擅離職守，有事事先請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在局領(lǐng)導(dǎo)的多次明察暗訪和領(lǐng)導(dǎo)的檢查中從未出現(xiàn)過一次遲到、早退、空崗漏崗現(xiàn)象。二是抓窗口服務(wù)行為規(guī)范落實。我們始終堅持對自己的要求不放松，業(yè)務(wù)繁重，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，在工作中我們一直堅持做到工作期間著裝整齊、儀表端莊、配證上崗，接待服務(wù)對象主動起身站立，熱情微笑服務(wù)，禮儀“三聲”服務(wù)（來有迎聲，問有答聲，走有送聲），使用文明服務(wù)用語，服務(wù)接待做到“五個一樣”（即受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待），做到了服務(wù)熱情、耐心細(xì)致、準(zhǔn)確清楚，未與服務(wù)對象發(fā)生過爭吵，實現(xiàn)了服務(wù)對象零投訴。得到服務(wù)對象廣泛好評。三是抓首問責(zé)任制度、一次告知制度、限時辦結(jié)制度的落實。首問責(zé)任人按要求做到了接待熱情周到，解答耐心細(xì)致、準(zhǔn)確清楚，履行領(lǐng)辦導(dǎo)辦職責(zé)和“三個一次”（即一次準(zhǔn)確告知申辦事項所需提交的有關(guān)材料、辦理的程序、辦理的時限；一次準(zhǔn)確告知所有需補辦的材料、手續(xù)和相應(yīng)的辦理程序；一次準(zhǔn)確告知服務(wù)對象不能辦理或不予受理的理由），窗口辦結(jié)率和按時辦結(jié)率均達(dá)到了100％。

（二）抓嚴(yán)格審批。一是實行了“審批主體、審批事項、審批依據(jù)、審批條件、審批程序、審批時限”六公開。二是審批工作嚴(yán)格依法依規(guī)，認(rèn)真審查，從快從速，逐級報批，堅持做到了“三個即時”（即受理環(huán)節(jié)即時錄入、辦理環(huán)節(jié)即時提出辦理意見、辦結(jié)環(huán)節(jié)即時出具審批決定）。

（三）抓素質(zhì)提高。針對窗口工作人員少、參加工作時間短、業(yè)務(wù)不熟悉及業(yè)務(wù)工作量大的實際情況，為滿足工作需要，我們從抓人員素質(zhì)提高入手，一方面抓業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，另一方面發(fā)揮老同志的“傳、幫、帶”作用，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時講評，以促使工作人員強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。目前工作人員基本做到了咨詢解答“一口清”，業(yè)務(wù)辦理“熱情、規(guī)范、高效、一專多能”。

（四）抓廉潔自律。工作中我們以實際行動做到了辦事堅持原則，客觀公正，“請客婉言謝絕，送錢、送物堅決不要”。

（五）抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。11月初，全市民政系統(tǒng)扎實開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。活動以“真情暖人心、滿意在民政”為主題，以“爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”為主線，以推進(jìn)民政管理和服務(wù)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、人性化為目標(biāo)，以提高群眾滿意度為導(dǎo)向，以“三亮”（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾）、“三比”（比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績）、“三評”（群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評）和特色創(chuàng)建活動為抓手，以民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位創(chuàng)建為基礎(chǔ)，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅持突出主題、凝聚共識，堅持貼近實際、務(wù)求實效，堅持創(chuàng)新載體、分類指導(dǎo)，動員和組織民政系統(tǒng)窗口單位深入開展形式多樣的爭創(chuàng)活動，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。

四、明年打算

在做好日常各項工作的基礎(chǔ)上，我局明年擬著力抓好以下幾方面工作的落實：

一是繼續(xù)保持創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭，結(jié)合目前在民政系統(tǒng)開展的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，立足本職崗位，認(rèn)真組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月、崗位技術(shù)練兵、文明服務(wù)禮儀展示等文明創(chuàng)建活動。通過活動的開展，創(chuàng)新服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

二是積極協(xié)調(diào)相關(guān)科處室，著力做好新增進(jìn)駐事項需提交材料示范文本的編訂工作。

三是組織舉辦民政行政審批業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

篇8

在當(dāng)前 “三夏”時節(jié)，三十崗鄉(xiāng)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與秸稈禁燒工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮無職黨員作用，實現(xiàn)了“有崗有位、有位有為”的目標(biāo)，確保了鄉(xiāng)全年秸稈禁燒目標(biāo)得到有效落實。

一是站好政策法規(guī)宣傳崗。無職黨員通過發(fā)放宣傳材料、張貼宣傳標(biāo)語、致村民一封信以及流動宣傳車等形式，將宣傳與引導(dǎo)相結(jié)合，從環(huán)保、節(jié)能、政策、法規(guī)等方面讓廣大農(nóng)民真正了解秸稈禁燒的重要性和秸稈的利用價值，引導(dǎo)群眾改變傳統(tǒng)做法，自覺遵守禁燒政策。無職黨員還深入校園，給中小學(xué)生宣講環(huán)境保護(hù)、禁焚的原因及其重要意義、秸稈綜合利用的方法等知識，引導(dǎo)發(fā)動學(xué)生回家對家長們進(jìn)行宣傳，以確保實現(xiàn)“不燒一把火，不冒一處煙”的目標(biāo)。

二是站好治安巡邏調(diào)解崗。以9個村的無職黨員為主體組成的義務(wù)巡邏隊，配合鄉(xiāng)黨委、政府相關(guān)部門、村兩委深入田間地頭跟班作業(yè)，采取疏、堵結(jié)合的方法，督促農(nóng)戶邊收割、邊粉碎，以“用”促“禁”，做到農(nóng)作物秸稈的深耕還田的同時杜絕了焚燒隱患。配合相關(guān)部門做好調(diào)解工作，把矛盾糾紛及時化解在萌芽狀態(tài)，使得禁燒工作切實加強，和諧穩(wěn)定局面得到切實維護(hù)。

篇9

編者按：從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。按照工會的查評細(xì)則分為六大項，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務(wù)。從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結(jié)上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。

根據(jù)礦工會年初下發(fā)的益新煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細(xì)則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認(rèn)真落實每項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。

按照工會的查評細(xì)則分為六大項，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務(wù)。1.企務(wù)公開較好的單位有：一采區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、機電科、動力科、修造廠。2.生產(chǎn)競賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術(shù)練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、通風(fēng)區(qū)。3.群眾安全較好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、（內(nèi)容形式多樣：安全知識問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、抽放區(qū)、動力科、總務(wù)科、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、退管科、（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款2次、金額高達(dá)12000余元，六采區(qū)為機電班職工因發(fā)生車禍捐款1000余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款1300余元、通風(fēng)區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區(qū)5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務(wù)科為困難職工史學(xué)發(fā)母親去世捐款1541元、煤質(zhì)科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經(jīng)管科為困難職工鄭瑞捐款620元、退管科為家中發(fā)生火災(zāi)的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、一開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質(zhì)科、總務(wù)科、通風(fēng)區(qū)、動力科、運輸區(qū)、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：機電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、三采區(qū)、汽車隊、動力科、運輸區(qū)等。（日、咨詢?nèi)栈顒拥膮f(xié)助工作、宣傳形式。）6.女工和財務(wù)方面、女工多的車間單位在“3.8”節(jié)期間都能開展活動，財務(wù)下賬及時規(guī)范。

從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結(jié)上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。生產(chǎn)組排在前三名的是：二采區(qū)、七采區(qū)和三采區(qū)、二開拓區(qū)、三開拓區(qū)。輔助組排在前三名的是：經(jīng)管科、工廠、機電科。主要特點是：內(nèi)業(yè)各種記錄規(guī)范細(xì)致，工作落實到位，創(chuàng)新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結(jié)經(jīng)驗。以上是礦工會對各車間工會的檢查情況匯報。

篇10

一、前期準(zhǔn)備工作充分

為提高對主題組織生活會重要性的認(rèn)識，局黨委組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于“七一”期間召開組織生活會的通知》，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。局黨委先后兩次下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真召開組織生活會的通知》，明確要求這次組織生活會要圍繞“對照目標(biāo)找差距，凝心聚力謀發(fā)展”這一主題，對照“對市局有考核指標(biāo)的工作要力爭進(jìn)前六名，沒有考核指標(biāo)的工作要力爭進(jìn)入優(yōu)秀行列”的工作目標(biāo)，立足科室和單位全年任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)回顧上半年工作，查找問題不足，深刻分析原因，研究改進(jìn)的措施和辦法，謀劃好下半年的工作思路和舉措，動員全體黨員干部深入開展批評和自我批評，振奮精神、凝心聚力，各盡其能、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)的更好更快發(fā)展。具體是三個步驟：

1、每名黨員進(jìn)行充分思考。充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，確保言路暢通。各支部采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等形式，引導(dǎo)黨員干部對照全年任務(wù)目標(biāo)，談思路、談看法，廣泛征求意見建議。每位黨員干部都結(jié)合自身工作分工，圍繞如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程

2、每個科室(單位)進(jìn)行集中討論。組織生活會召開之前，各科室（單位）普遍召開了一次座談會，對照年度工作目標(biāo)和創(chuàng)先爭優(yōu)要求，回顧半年來的工作完成情況，分析了存在的問題，研究了下半年工作計劃。

3、各個支部按要求召開組織生活會。在黨員思考、科室討論的基礎(chǔ)上，各支部按要求組織黨員召開了組織生活會。會議由黨支部書記主持，每名黨員干部結(jié)合科室（單位）的目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系個人思想和工作實際，交流心得體會，開展批評和自我批評，查找不足，剖析原因，明確方向，提出今后的工作打算。召開組織生活會時，相關(guān)黨委委員和分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加，各科室負(fù)責(zé)人必須發(fā)言。各支部將召開會議的時間統(tǒng)一提報到黨政辦公室，局黨委組織人員參加了旁聽。

二、會議過程嚴(yán)肅認(rèn)真

組織生活會上，全體黨員端正態(tài)度，以總結(jié)前段工作，查找問題不足，開展自我批評為重點，按照準(zhǔn)備好的組織生活會材料，逐一進(jìn)行了自我剖析。

1、自我剖析全面深刻。每位黨員都嚴(yán)格對照創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求，緊密聯(lián)系自身實際，實事求是地查找思想、工作和作風(fēng)方面存在的不足，特別是理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從分工的工作完成情況上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言中可以看出，他們在活動中確實是經(jīng)歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認(rèn)真實在，有理論、有高度、有內(nèi)容。

2、批評與自我批評坦誠相見。各位黨員既勇于剖析自己，又敢于承擔(dān)責(zé)任；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。黨員提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將整改措施落到實處。

3、會議氣氛民主和諧。支部黨員在會上重點談工作中的成績和不足的問題，重點找思想差距，明確今后努力的方向，生活會始終在民主和諧的氣氛中進(jìn)行。

三、注重會議實效

這次組織生活會，各黨支部全面總結(jié)了上半年的工作。概括起來，有以下幾點：

1、立足部門職責(zé)，著眼發(fā)展需求，放寬開發(fā)視野，擴大培訓(xùn)范圍，拉出職能優(yōu)勢。今年以來結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)需求，充分匯集事業(yè)急需的人才智力，與多個省市簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議；啟動“鳳城大講堂”等系列公益性培訓(xùn)活動，組織2287人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，開展“聯(lián)系企業(yè)月”活動，深入開展城區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層活動。全市共完成職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)1105人，實現(xiàn)就業(yè)972人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)415人，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)255人，帶動就業(yè)1286人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1659人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1498人，城鎮(zhèn)新成長勞動力培訓(xùn)325人。

2、立足部門職能，著眼民生現(xiàn)實需求，切實抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保體系建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等職能所系的重點工作，全力保障和改善民生。穩(wěn)定了就業(yè)局勢，構(gòu)建了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度體系；全面啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作；做好調(diào)整勞動關(guān)系工作，推出勞動人事爭議仲裁“五化”工作模式，不斷規(guī)范勞動用工行為，先后為590家用人單位、53625名職工進(jìn)行了網(wǎng)上備案，調(diào)整公布了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；加大舉報投訴案件查處力度，健全完善了快速反應(yīng)機制，及時穩(wěn)妥處理突發(fā)事件。

3、創(chuàng)新活動載體，全方位打造優(yōu)秀團(tuán)隊。堅持文化引領(lǐng)，啟動全員素質(zhì)提升活動，三八節(jié)組織全系統(tǒng)女職工進(jìn)行了能力拓展訓(xùn)練，清明節(jié)前夕在看守所開展了警示教育；五一節(jié)期間開展了服務(wù)大廳人員經(jīng)驗交流座談會；六一節(jié)期間組織救助“春蕾女童”21名，捐書4000多冊，在城鄉(xiāng)4所中小學(xué)建立了“崇人敬事”圖書角；成立多個興趣小組；舉辦人社工作“創(chuàng)新擂臺賽”等。優(yōu)化服務(wù)鍛造，精心打造“崇人敬事”服務(wù)品牌，倡樹服務(wù)為先、服務(wù)為責(zé)、服務(wù)為本的精神，建立了工傷案件月清月結(jié)制度，重新梳理勞動事務(wù)流程，用自己的麻煩換取服務(wù)對象的方便；持續(xù)創(chuàng)新，推動人社工作發(fā)展，今年以來實施的“春暖行動”深入到鎮(zhèn)街區(qū)企業(yè)調(diào)研，印制政策法規(guī)宣傳手冊，將政策送到群眾手中；在市率先建立特殊工種備案制度；與大篷車欄目聯(lián)合宣傳新農(nóng)保政策；在醫(yī)療保險中開通了異地安置參保患者網(wǎng)上視頻驗證業(yè)務(wù)；首次在媒體上2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。

組織生活會還深入分析了存在的問題，明確了下步努力方向：

1、工作還存在目標(biāo)達(dá)成度不高的現(xiàn)象。2011年已是時間過半，個別科室還存在目標(biāo)任務(wù)還沒過半的情況。下步工作中要盡可能的往前趕，要主動干事，想在前面，趕在前面，提前完成各項指標(biāo)任務(wù)。

2、服務(wù)行為需要進(jìn)一步規(guī)范。立足抓小、抓細(xì)、抓實。針對服務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、職工掛牌服務(wù)、日常值班、上下班等制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，不停留在表面，不流于形式，一切以辦事群眾為基本要求，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以“讓市的每一個家庭都能享受人社部門最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為對外預(yù)期目標(biāo)，以“讓人社局的每一名同志都能贏得人民群眾最真誠的尊敬”為對內(nèi)目標(biāo)，不斷提高人社部門的形象。