執勤工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇執勤工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】后勤部門；思想政治教育工作

一、要確定后勤部門思想政治教育的內容

后勤部門思想政治工作取得成效的關鍵性因素在于要明確思想政治教育工作要圍繞哪幾方面展開，需要提高后勤職工哪些方面的素質。

（一）后勤部門思想政治教育要注重角色意識的培養

一個人不管從事哪方面的工作，角色意識都非常重要。如果不明白自己的角色和定位，那么對本職工作的認識就難以提高，工作中會存在認識不到位、不能盡善盡美地履行自己的責任和義務的缺點。因此，思想政治教育工作者必須在角色定位上教育職工，要認清自己的社會角色和工作的職責，以便把后勤工作做好。要讓后勤職工意識到，后勤社會化改革之后，工資雖然不再由企業發放，但是企業還是要負責他們退休之后的醫療和養老問題的。目前，很多企業提供比較穩定的服務市場，這都為后勤職工的收費服務提供了條件。此外，企業存在的根本目標是企業的發展、利潤的增長，后勤人員是和企業主營業務不相關的工作人員，但是企業職工提供良好的服務，促進企業職工為企業的發展做出更大的貢獻也是后勤人員的本職工作內涵之所在。

（二）思想政治工作者要注重后勤職工職業道德培養

后勤職工是通過自己的勞動得到應有的工資和報酬，他們和企業的其他職工是沒有本質區別的，他們也在為企業的發展而服務，他們的工作同樣是有價值的工作。同時，后勤工作關系到企業職工的衣食住行，對企業的發展起到重要的基礎作用，后勤部門的責任是很重大的。但是，伴隨著市場經濟的發展和推進，后勤部門在經營轉型的過程中，后勤職工漸漸產生了沒有理想、鈔票勝過一切、權利操縱一切的不良思想。所以，思想政治工作要培養后勤職工的責任意識，讓他們明白后勤工作的重要性，領會后勤部門每一個崗位的職責和義務。后勤職工有了良好的職業道德，后勤部門的形象才能樹立起來，后勤事業的發展才能壯大起來。

（三）思想政治工作者要給后勤職工灌輸市場經濟的觀念

我國的計劃經濟體制影響非常深遠，后勤職工都有因循守舊、不思進取的陳舊觀念，他們不能適應后傾部門工作逐漸社會化的要求。思想政治工作者可以在后勤部門工作中引入競爭、風險、效益、法律意識，后勤部門的工作才能走向高效、精簡的道路。

二、后勤職工思想政治教育的有效路徑探析

總體來說，后勤部門思想政治教育工作要擺脫過去那種說教式的、脫離實際的教育方式。后勤部門社會化改革的現實背景要求思想政治工作中必須創新自己的工作方法，才能讓后勤部門的思想政治工作取得實效。

首先，當今社會是信息化的社會，所以思想政治教育工作要在硬件載體上與時俱進，這樣才能提高思想政治教育工作的吸引力，才能保證后勤職工參加思想政治教育的積極性。平時要組織廣大的職工和干部進行政治學習、開展各種會議、組織豐富多樣的活動，除此之外，后勤職工還應該走出企業，到其他的企業中去學習改革的經驗，擴展自己的工作思路，增強自己要與時俱進、不斷創新的緊迫感和責任感。同時，思想政治工作要注重現代傳媒手段的應用，充分利用電視、網絡和廣播對后勤職工進行思想政治教育工作，保證思想政治工作能夠感染到職工、提高職工的思想水平。

其次，思想政治工作要關注特殊群體，讓思想政治工作落實到職工實處。特殊群體是那些心理上有困難、生活中有困境的職工。后勤職工的員工組成和就業的層次上來說，他們在企業的發展中是比較特殊的群體。思想政治工作者摸排后要建立后勤職工的特殊群體信息庫，組織企業其他職工對他們提供幫助、施以援手。幫助他們解決工作中遇到的困難、消除工作中的心理壓力，對于基本生活有困難的職工，應該籌集資金幫助他們渡過難關，后勤部門實現人性化管理，后勤職工的思想政治工作才能具有感染力。

另外，要加強后勤職工的思想政治工作整體隊伍的建設。思想政治工作隊伍是思想政治工作取得成效的保障力量，建設一只素質高的思想政治工作隊伍對于后勤部門的思想政治工作具有重大意義。一是要提高思想政治工作隊伍的政治素質，伴隨著企業不斷的信息化和智能化發展和企業設施的增加，后勤隊伍走向多工種方向發展的道路，后勤職工分工協作的程度在不斷增高。面對這樣的現實情況，思想政治工作者要增前后勤職工的主人翁意識，加強愛國主義教育、集體主義教育，培養職工艱苦奮斗的精神。與此同時，思想政治工作要與時俱進，及時把黨的方針、路線和政策以及重要性文件向后勤職工傳達下去。抓住工作中心，掌握工作方法，讓思想政治工作在細微處展示作用。二是要提高思想政治工作隊伍的專業能力，進行崗位培訓。提升思想政治工作隊伍業務素質的主要途徑是崗位培訓，例如在崗培訓、行業交流、到其他企業參觀等等。在培訓中要注重后勤職工文化知識的提高、業務技術的提升等工作中的重要因素。

最后，思想政治工作者要注重思想政治工作的針對性，把工作重點放在解決員工的實際問題上。人的思想是具體的、復雜的。思想政治工作作為一項教育人的工作，一定要有針對性才能取得實效。目前，企業后勤部門正處于變革期，管理體制的變遷涉及到后勤員工的切實利益，同時也決定著后勤改革的成敗。在這樣的特殊時期，思想政治工作要幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，增強職工對變革的適應能力，協調好后勤職工和企業其他職工之間的關系，平復好后勤職工的情緒。讓后勤職工意識到自身的工作是企業不可或缺的，他們要在工作中履行好職責和義務，順利度過后勤工作變革期。

【參考文獻】

[1]李冀東.以人為本加強企業思想政治工作[J].社科論壇，2011

[2]胡凱.思想政治教育生活化研究[D].碩士研究生論文，2007

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一、不斷強化內部管理，狠抓制度建設和隊伍作風紀律建設，談起開展隊員素質教育工作。

1、根據公司文化管理年發展要求，結合安全部制度建設實際情

況，對一系列規章制度進行了嚴格落實，例如《安全部管理規范》、《×××廣場治安、消防事件應急綱要》等，從而使各項制度更趨于合理化和實際化，促使隊伍建設工作逐步走向了規范化、科學化并初步形成了行之有效且適合實際的安全管理模式，使安全工作的開展真正意義上做到了“有章可循、有據可依”，全面促進了管理工作的規范建設。

2、落實規章制度，促進制度建設工作不斷發展的同時，組織中

隊人員認真學習，領會各項規章制度的本質含義，認真落實部門管理要求，堅持理論與實踐的有效結合，將各項規章制度全面落實到實際工作和行動當中去。根據部門實際情況，集中重點學習了《員工手冊》、《護場隊員崗位職責》、《請銷假制度》等內容，通過有目的和針對性的學習和實踐，有效樹立了隊伍“作風嚴謹、業務更精湛、服務更更完善、保障更有力”的良好形象，促進了各項工作的順利開展。

二、嚴格落實崗位責任制，加強日常執勤工作，積極搞好賣場規范。

1、根據廣場實際情況，為確保廣場安全，加強了對崗位職責的檢查和監督力度，堅持“每日清場制度”和“周邊巡查制度”，集中力量對賣場各類擺攤占道，吼貨叫賣，吸煙，堵塞消防通道等違規經營現象進行了嚴格的制止和清理，按照公司《賣場管理規定》積極配合商管部為規范賣場秩序，維護賣場穩定，做出了大量實有成效的工作。針對賣場存在的各種安全隱患一經發現，及時處理和采取有效的防范措施，徹底將各類事故苗頭消滅萌芽狀態，以確保廣場安全。

2、針對廣場客流量大，巡邏面廣的執勤特點，始終堅持“全面加強、重點突出、點面結合”的工作思路，嚴格要求隊員在執勤過程中認真做到“兩勤”“兩善于”即勤工巡視、勤檢查、善于發現辨別問題、善于處理問題，同時充分利用廣場智能網絡監控系統對廣場的全面監控，及時調度、處理執勤工作中發現的各種問題，體現了“人機聯防”的重要作用

三、加強作風紀律建設，不斷強化業務技能培訓

1、為全面加強隊伍建設，培養一支“作風好、業務精、素質高”的安全隊伍，同時開展“作風紀律大整頓”和“自查自糾”的工作，通過整頓，使全體隊員充分體現了自己的工作中存在的實際問題，全面指導他們及時克服糾正，不僅提高了他們的工作效率，同時也樹立了隊伍“精神面貌好、工作熱情高、作風紀律嚴、服務意識強”的良好形象。

2、針對當前治安形勢，為確保廣場各項規劃建設順利實施，堅持培養一支“業務精湛、技術過硬”的快速反應隊伍目標，不斷強化隊員的業務技能培訓。

3、按照訓練計劃，先后完成了“單個軍人徒步隊列動作”、“擒敵拳”、“擒配套”等軍事訓練科目以及“水帶連接法”、等消防技能培訓科目，樹立了“威武之師”的良好形象。

4、按照軍事訓練計劃，為檢驗全體隊員軍事軍事訓練效果，在部門的高度重視下，在六月中旬進行了安全部半年軍事考核，考核中所有應考人員精神飽滿、動作規范、作風嚴謹、積極發揚“不怕苦、不怕累”的訓練精神，從而取得了軍事考核中隊第一名的好成績，集中展現了隊伍良好的軍事素質。

四、積極搞好勤務工作

在努力抓好日常管理和執勤工作的同時，認真組織隊員嚴格落實公司相關規定，和各級領導來廣場參觀等重大事務以及商家舉辦的時裝會的安全保衛執勤任務。

五、努力克服和糾份工作中存在的問題，爭創安全工作的全新局面。

1、為切實促進來年各項工作的開展，針對以下問題，須以克服、糾正：

(1)規章制度落實不夠徹底，特別是請銷假制度;

(2)中隊人員整體業務水平有待提高；

(3)人員整體軍事素質不夠平衡；

(4)對執勤工作檢查、監督力度不夠到位；

(5)隊伍的規范和管理還需進一步加強和完善，對市場的管理和服務質量還有待提高。

2、重點抓好以下方面的工作，確保來年工作計劃的順利實施。

(1)進一步抓好思想教育工作，提高業務素質，發揚隊伍優勢；

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一、加強警務工作站建設的背景當前，政治穩定，社會安定，經濟持續快速發展，社會事業全面進步，人民群眾安居樂業，公安工作面臨著前所未有的發展機遇。但是我們也必須清醒的認識到，在社會治安方面，刑事犯罪持續嚴打的高壓態勢下，仍然較為突出，特別是重大惡性案件時有發生，“高速公路飛車盜竊”、“服務區破窗偷盜”，村民哄搶事故車輛所栽貨物、行人、自行車、牲畜上高速公路，以及盜竊高速公路沿線供電、通訊設施等多發性案件屢打不絕。同時犯罪暴力化、團伙化、低齡化傾向明顯，危害程度加劇，交通肇事逃逸犯罪的增多，嚴重影響人民群眾的生命財產安全。加強警務工作站建設，健全治安防控體系建設，尤為必要。交警，作為公安機關的一個重要警種，長期奮斗在基層一線，直接與人民群眾打交道，確保道路24小時不失控，交警可以依托警務工作站進行交通管理，同時與刑警、派出所相結合，打擊刑事犯罪，交警在警務工作站發展過程中，能發揮長久的持續的重要作用，具有現實性。因此，基層交警隊建設警務工作站從長遠看操作性、實用性都比較強。

二、警務工作站的建設情況根據公安工作的總體發展規劃，在高管支隊黨委的直接領導下，高管十三大隊按照加強社會治安防控體系建設的工作需要，經過充分調查研究，20__年4月開始，高標準規劃、高標準建設，在出入高速公路的主要卡口規劃了7處警務工作站，20__年10月，已經建成投入使用5處，在預防交通違法行為、打擊違法犯罪、執行堵截查緝任務、提供信息查詢、服務和救助群眾等實踐工作中，發揮了不可替代的作用，顯示了科技強警的強大威力，有力地推進了高管十三大隊的“三基”工程建設工作。

為推進“平安湖北”建設工作的深入開展，大隊黨委在認真學習全國“二十公”、全省“二十一公”，以及上級有關文件精神的基礎上，提出了“一二三六五”總體公安工作思路，力爭通過不斷加強社會治安防控網絡建設，全面提高公安基層基礎工作水平。根據這一工作思路，20__年3月中旬，高管支隊報請省公安廳黨委同意，研究制定了《關于在出入高速公路主要路口新建警務工作站的意見》，并把警務工作站的建設任務交給了高管十三大隊。對此，高管十三大隊高度重視，精心策劃，自20__年4月起，高管十三大隊按照“高標準、高起點、出精品、創一流”的工作思路，在工期緊、任務重、要求高的情況下，統一思想、高度重視，克服重重困難，投資200萬元，8月份建成了十堰東、六里坪、土關埡、谷城、龍王五處警務工作站，10月份四五處警務工作站全部投入使用。每個警務工作站都由2名民警駐守。各警務工作站安裝了科技先進的安裝了公路交通智能監控系統，將各警務工作站卡口融合成一個有機的整體，并與漢十高速公路指揮中心相連結，形成一個指揮高效、反應靈敏、處置快捷、防范有效、控制有力、保障可靠的治安防控體系。大隊為每個警務工作站配齊了當班巡邏警車、對講機、防彈衣、頭盔、酒精測試儀、爆胎器、交通事故現場勘查箱以及急救箱、車輛維修工具箱、便民服務箱等警務裝備和服務設施，完善的警務設施，保障了警務工作站高效運轉。支隊張政委多次到此檢查工作，提出：

一是要加強管理和民警日常養成嚴格規范民警的行為，切實做到“人要精神、物要整潔，說話要和氣、辦事要公道”，以良好的精神狀態和優異的工作業績擦亮窗口

二是要發揮好作用。充分發揮警務工作站查處交通違法、查堵被盜搶車輛、查獲肇事逃逸車輛和快速接處警等幾大功能的作用，實行多警種聯合作戰，嚴格交通管理，嚴格社會面的控制，及時查獲被盜搶車輛，從而達到管好交通、預防事故，增強防控能力，預防減少盜搶機動車輛案件發生的目的。

三、警務工作站的管理警務工作站科技含量高，在預防和打擊違法犯罪、保護人民，維護穩定、促進和諧建設等方面具有單純人力不可能達到的明顯優勢。發揮優勢，關鍵是要按照建管并重的原則，建立完善工作運行和保障機制。根據支隊《關于在高速公路主要路口新建警務工作站的意見》，警務工作站主要具備以下幾個方面的重要職能作用。圍繞確保發揮作用，高管十三大隊對新建警務工作站進一步加強了以下幾個方面的工作。一是建立完善了管理制度。根據上級有關對警務工作站的建設使用情況的文件要求，結合高管十三大隊警務工作站的現行制度，先后制定了《警務工作站職責》、《警務工作站創人民滿意標準》、《公路車輛監測記錄系統使用管理規定》、《執勤民警檢查車輛制度》、《多警種聯動制度民警值班制度》等一整套運行管理制度。二是充實了警務工作站警力。三是強化了警務工作站民警的教育培訓工作。各警務工作站認真落實“四統一五規范”，按照建設和管理并重的原則，狠抓了內務管理、教育訓練、執法執勤、監督制約以及警務保障，實施準軍事化管理，苦練精兵，全面提高了隊伍正規化建設水平。圍繞大練苦練基本功，抓好民警的崗位練兵，實行每日理論學習、每周集中教育、每月小結講評、每季分析通報，采取集中教育、個別教育、重點幫教和“五必訪”等思想教育方法。深化崗位練兵，苦練基本功。從推廣識別假牌假證經驗、全警動員偵破惡通肇事逃逸案件入手，樹立“本職崗位就是練兵場所，執法執勤就是練兵過程”的理念；強化對民警進行隊列和交通指揮手勢訓練；聘請專家教授開展法制、痕跡物證檢驗、查緝戰術運用等知識講座，進行了法律文書制作、查緝堵截車匪路霸和肇事逃逸車輛、交通事故現場保護、創傷急救等內容的培訓，還組織了五個警務工作站的大比武實戰演習，努力使每個基層民警成為公安交通管理的“多面手”，真正為警務工作站建設提供 強有力的人力資源保障。卓有成效的練兵活動，構筑起堅固的基層戰斗堡壘，鍛造出一支作風硬、戰斗力強、能打硬仗的“鐵軍”隊伍。四是加強了對警務工作站運行工作監督考核。大隊完善獎懲激勵機制，加大目標考核力度，對警務工作站實施班子成員每日到警務工作站現場辦公制度、“逢學必考”、“逢會必考”制度，堅持十天一調度一月一通報，對各項工作情況及時調度，及時調整，及時整改。拓寬外部監督渠道，主動接受國家權力機關、紀檢、監察部門的監督，主動接受新聞媒體監督，主動接受人民群眾監督，進一步規范執法行為，提高服務質量。

四、警務工作站所發揮的作用打擊犯罪、維護治安、管理交通、服務群眾是警務工作站的銳利劍鋒。警務工作站在現實中發揮的作用，猶如利劍出鞘，攻守兼備，譜寫了一首首和諧平安的“交響曲”。

（一）“巡、控、糾”保路暢。大隊采取“巡、控、糾”的公路交通秩序管理模式。民警在巡邏執勤時，利用智能監控系統24小時實時監控反饋的信息，對影響交通安全、治安秩序的因素，及時采取有效措施進行控制糾章，做到人機結合，進一步加強了路面管控力度。通過實行符合實際的勤務方式和勤務制度，將有限的警力最大限度地擺在路面上，把專人多責與專人多能發揮到極致，極大提高了公路管理效能。警務工作站運行4個月以來，共查糾各類交通違法行為38100余起，其中查糾無牌無證1120余起，假牌假證230余起，客車超員426起，消除了大量事故隱患，交通事故比去年同期下降了21。

（二）“查、堵、緝”保民安。在經濟大發展、社會大開放、人員大流動的環境下，面對利用機動車犯罪多、乘車逃竄多的特點，高管十三大隊緊跟支隊黨委要求，牢固樹立全局觀念，大力加強同其他警種協作，充分利用交通智能監控系統，采取“查、堵、緝”打擊高速公路治安、刑事犯罪戰術模式，形成了交警搭臺、多警種唱戲的良好局面，有力地維護了公路沿線社會治安秩序。警務工作站設在路邊，方便了群眾報警，縮短了出警半徑，提高了出警速度，工作站民警對接警和巡邏中發現的各種案件，采取先期處置措施，有力地打擊了各類公路違法犯罪，維護了良好的社會治安秩序，為確保高速公路和諧平安筑起了一道道堅實的防線。

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紀律作風教育整頓第二階段查擺剖析報告

紀律作風教育整頓進入新階段，我單位響應上級機關號召開展了一次全面徹底的紀律作風教育整頓民主生活會，會議按照“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”的方針，每個民警都切切實實的針對近一年來本單位及個人存在的突出問題和問題癥結所在進行一次深度的查擺剖析。

本人反思自己的工作，仔細查找存在的問題，發現了很多更深層次的不足之處。首先工作缺乏明晰的目標，工作思路不夠清晰。對自己的工作和現狀有一種盲目的滿足感，主觀上不夠努力，一切順其自然、聽之任之，一定程度上影響了工作的成效。尤其是近半年來，無論是工作還是工作還是生活都有些迷惘，時常感覺到很疲憊，無論是身體上還是心理上的出現了一種倦怠感，因此也滋生一些惰性。下一步自己要調整好這種心態，借這次教育整頓的機會，重新給自己的思想充電，加強對業務知識的系統性學習，開拓工作方式方法，樹立一個明確的目標，找到更深層次的動力，重新起航。其次，工作缺乏主動性，缺乏總結，某些方面不夠細致，對于自己工作任務，能夠認真貫徹執行，但沒有積極主動地想一些更好的辦法，從一中隊全盤工作出發出謀劃策，造成了一些遺留問題，工作沒有做到日清、周清、月清，平時對工作和生活缺乏總結造成了自己的業務素質及綜合能力增長緩慢甚至止步不前，就像溫水煮青蛙，這樣的情況對個人成長是極其不利的。紀律作風方面，自己日常工作中也接到過通過人情招呼這方面的，但是不存在任何利益交換。接下來，我將在平時日常工作執勤執法過程將更加嚴格的要求自己，不利用職務之便在執勤執法、事故處理、施工許可和監管等環節中謀取不正當利益，把握好人情與法的度，掌握好平衡點，牢筑思想防線，不該伸的手的手絕對不申。

對單位的工作，尤其是**的問題發生后，自己也思考了很多，**的問題是首先是他自身的問題，作為一名軍轉干部，他未能身先士卒，做好表率，從思想上向物質利益看齊，棄黨紀黨規于不顧，一心只想謀私利。再一個，從制度層面，他作為一名大隊長，權利過于集中，很多決策未能通過集體決策制定，自己做主，這就避免了一些掣肘和監管。上級機關制定的紀檢監督政策規定流于形式，組織未能及時掌握他的思想動向。發現問題的人沒有及時發揮起應有的民主監督作用。因此，從單位層面來說，對于問題比較突出的處罰室，要做到專崗專責，對于三證合一，一車三證的制度要落實，明確異地處罰的相關規定，禁止辦理記23分的行為，做到制度上墻，辦理公開透明。免記分權限民主集中管理，防止權利過于集中。其次，組織紀委部門要加強談心談話，把“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”作為民主生活的常態化，這是是加強民警日常監督的一個重要手段，有利于及時掌握思想動態，做到早打招呼早敲警鐘，使民警懸崖勒馬，防止小洞變成大洞，小錯釀成大錯。再次，組織要重視廉政教育，將警示教育常態化，也有助于我們民警筑牢思想防線。

“日三省吾身”，對照案例，查找自己存在的問題，分析原因，有問題的則改之、無則加勉。防微杜漸，我們要在自己世界觀中筑起一道防腐拒變的城墻，嚴防糖衣炮彈的襲擊。

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一、有的放矢，以服務全局為目標，組織帶動青年

一是始終堅持黨建帶團建。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，新港海關作為中央第12巡回督導組組長邢元敏和海關總署署長于廣洲的聯系點，得到了各級領導的高度重視和全面指導。團委組織青年骨干投身到教育實踐活動的組織、宣傳工作中，承擔了文字撰稿、宣傳教育、材料匯編、活動策劃等大量基礎工作；組織廣大青年關員積極參與"亮窗行動",打造"門好進、臉好看、事好辦"的口岸窗口服務品牌。邢組長和于署長多次對新港海關在教育實踐活動中取得的成績給予充分肯定，先后3次作出重要批示表示對相關工作的高度認可，并提出了"在依法把關和改革創新的前進道路上不斷取得新成績"的要求。由廣大青年關員參與的"亮窗行動"得以在全國海關進行推廣。二是主動助推海關中心工作。

團委組織青年志愿者多次在全國海關關長會議等大型活動和會議上進行志愿者服務保障工作，獲得各級領導的廣泛好評；與天津港務部門團組織、檢驗檢疫局相關團組織簽署了團組織共建備忘錄，從青年層面助推"關檢合作三個一"重點工作；組織機關部門的青年關員成立業務應急小分隊，在每年的執勤武警換防期間，前往外勤查驗現場協助工作并提供有力支援，累計達100余人次，緩解現場人力驟然緊張的局面。三是營造"比學趕幫超"的學習氛圍。團委大力開展"關員講堂"活動，通過青年關員走上講臺為關長、處長、科長授課，強化青年關員的學習鉆研業務的意識，提升業務水平，為青年成長成才搭建舞臺、創造機會，近年來共有30余名青年關員走上講堂；組織青年開展業務研究，《三步審單法》、《六要素風險分析法》、《淺析集裝箱貨物的位移管理》等青年課題實際應用效果良好，廣受好評；組織青年關員開展業務知識競賽，并采用了當前綜藝節目中流行的答題模式，切實激發了廣大一線青年參與活動、鉆研業務、提升能力的熱情。

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一、班組是企業的基本構成單元，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業安全生產的狀況，可以說班組是企業各種事故的主要“發源地”。因此，專勤一班堅持全員安全學習和安全培訓，堅持以“以人為本、嚴細管理、突出預防、提高標準”的安全理念開展工作，樹立起了“終身學習、全面發展”的理念，始終不懈地堅持學習，在學習中成長。他們在班組中開展技術練兵和技術比武等活動，堅持每日一題、每周一課的安全學習，通過安全學習班組人員安全意識和業務素質得到了明顯的提高，在全隊的安全考核中，他們班組的成績始終名列前茅。

二、結合小指標競賽、群眾性經濟技術創新等活動，在班組中開展“節能創效”和“節約挖潛”等工作。他們班組所管理的車輛新舊差異很大，有的車輛更是過了報廢期限，這就對車輛的保養造成了一定的困難，車輛的好壞直接影響到正常的執勤備戰和車輛交通安全，為此他們在現有條件基礎上逐步加大了車輛修保力度。在車輛的修理上，他們始終堅持能夠自己動手修復的堅決不請修理工，能夠修復的決不更換的原則，在為中隊節約了大筆修理費用的同時也保障了車輛的完好率達到98％以上。

三、專勤一班在平時的安全生產中時刻不忘總結以往的工作經驗，明確“安全第一、預防為主”的奮斗目標，建立了一套自身的班組安全生產檔案，把各崗位的安全事故隱患及危險電源記錄在案，配合中隊制定事故應急預案，并實施演練。在演練中不斷完善班組成員在預案中的戰斗任務，明確個人分工，為突發事故的應急處理提供了良好的保證。

四、該班組能夠認真遵守中隊的各項規章制度及條令條例，嚴格執行《交通二十法》和《交通管理實施條例》的管理規定，努力查找工作中存在的事故隱患，首先他們利用每天的早交接班開展自檢自查，查找車輛存在的細小問題；利用每周五的車場日開展安全大檢查，組織全體駕駛員逐車進行徹底檢查，確保將事故隱患消滅在萌芽中。

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一、迎著公司的發展而學習

通過這兩年的工作，我感同身受，看到了公司所發生的變化。與去年相比我們的團隊辦公環境好了，生活等方面也都到了很大改善，當然生活方面不是最重要的。最重要的是經過兩年的發展與進步，我們的銷售業務“流程化”了，讓我們每一個業務員在日常的業務服務過程中知道：做什么、如何做、做的對與錯。“銷售管理制度化”了，從業務出車的臺賬登記到銷售費用記錄都從根本控制了我們的銷售成本。同時，今年以來，輪休時間合理化的規定讓每位員工“不打疲勞戰”，提高了我們工作的激情，保證了每天每個角色都有人站崗執勤。銷售業務的流程化和管理的制度化又評判工作中的失誤和進步。如此以來，平時的工作有條理了，感到工作更輕松了，這是公司的進步，也讓我在流程的指引中，制度的規定下學到了更多，進步更快。

二、自身的不足

(1)業務員的日常工作基本上包括，記錄臺賬、催收貨款、協調發貨、月底對賬、市場調研等。在這過程中，由于個人不細心，不操心，臺賬記錄不及時，致使預付款合同客戶欠款，違反公司“先款后貨”的制度，也使公司領導在與客戶催款方面處于被動地位。

(2)過程決定結果，細節決定成敗。兩年以來，自我記錄習慣沒有養成，在日常業務中，臺賬記錄不清楚，對于業務中的改派車輛部沒有重點記錄和標記，尤其是三角貿易，調賬不及時。在這些看似細小的事情由于沒有做到位，造成月底對賬、結算困難，給公司的整體管理拖后腿。

(3)今年年初，在公司領導的指導下成立了重點工程部，其目的是保證做好唯一的一個重點項目服務工作，作為重點工程部的一員，我沒有盡到應盡義務。第一、三角貿易采購基地水泥運費財務掛賬不及時，錯誤頻出，重點項目發票送達沒有及時督促，影響當月貨款回收。第二、沒有和我們團隊相互幫助，共同努力，個別客戶個別月，對賬數字三方賬務不清楚。第三、服務重點項目的業務員工作量不平衡，沒有做到及時向領導匯報調整，造成后期重點項目出現了更大問題。第四、作為重點工程部的一名小小負責人。一年來一致處于懵懂狀態，深感壓力重重，無所適從，對自己沒有信心，瞻前顧后，有沒利用這樣的機會去鍛煉自我。在重點工程業務中沒有做好公司領到與項目經理溝通的中間人，是我工作中的最大的失誤，失去這樣的業務學習和鍛煉機會也是我最大遺憾。

三、明年的工作思路

(1)從今年的日常工作中發現我們的業務員經濟責任意識淡薄，對賬單模糊，運輸發票掛賬錯亂，建議針對具體業務，列舉業務中經常或者有可能發生的錯誤培訓指導，增強團隊業務能力，培養業務員在工作中的責任心。

(2)今年前期個別標段商自行開具運輸發票，運費沒能及時掛賬，造成后期運費付款困難，給公司帶來不好影響，建議明年凡屬于我們公司商配送工地，運費必須每月掛賬。如果客戶要求自行開具運輸發票(自提)，簽訂合同時需補充簡潔的自提運輸協議書，從管理上避免公司責任。

(3)明年和政海螺水泥將于6月份前后投產，面對強大的競爭對手，我們既要保證完成銷量又要取得好的價格，掌握市場信息，建立銷售渠道是工作的重中之重。去年到今年銷售人員把主要精力集中在高速公路上，為應對明年海螺水泥對市場的沖擊，建議從新整合人力，針對兩個區域每個區域至少有一個人去調研市場，收集市場信息，儲存潛在客戶，以應對明年下半年及以后強大的競爭對手。

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一、工作思路

2017年工作的總體目標是：鞏固“省級平安校園”成果，研究新形勢下保衛工作新思路，實現 “三無一降低”，即校園無重大安全事故、無重大刑事案件、無火災事故發生和一般治安案件發案率有所降低。

二、主要工作回顧

（一）領導重視，組織得力

2017年，學院各級領導非常重視安全保衛工作，在經費十分緊張的情況下多方投資加強安全設施的建設，對原安裝監控進行維修并對學院部分公共區域盲點新增視頻監控，提高了學院重點要害部位覆蓋面。學院領導，經常深入第一線，掌握下情，及時提出建議和要求。堅持重心下移、深入一線，及時了解安全形勢并組織所屬人員進行政治、業務學習。邀請戶縣公安局巡警隊、城西派出所所領導及民警、戶縣消防中隊武警對保衛人員進行相關業務培訓；在院領導的大力支持下，6月學院微型消防站建立，標志我院消防工作上了新臺階。通過保衛人員各種業務的強化有效地預防了犯罪，確保了學院安全穩對定，保持了責任事故零記錄。

（二）校園整治，確保到位

為了確保校園安全穩定，使各項工作走上規范化管理軌道，加強了校園及其周邊治安整治力度。

1.加強校園內部治安管理

（1）狠抓內部治安管理

鑒于目前較為嚴峻的社會治安形勢，我院積極研究對策，一是狠抓“處置突發事件應急預案”的落實，強化了應急小分隊的職責，提高了快速反應能力。二是加強值班、巡邏，保衛處干部分區管理，進行24小時不定時查崗，督促檢查執勤情況。巡邏人員對重點部位進行不間斷的巡查，對進入校園的可疑人員，進行跟蹤查問。門衛值班嚴格落實門禁制度，學生出入憑請假條刷卡通行，外來辦事人員登記通行，無關人員嚴禁進入校園。并對運出校園的物資進行清查、登記。三是督促教學樓和學生公寓加強管理，要求公寓管理員對進入公寓的外來人員進行登記，并堅持每晚巡邏巡查，防止不法分子進入。

（2）加強校園交通管理，確保校園交通安全

校園是載客車輛經常光顧的地方，特別是周末和節假日出租車和面的經常在校園門口亂停亂撞，爭搶客員，對校園的正常秩序和師生的生命安全造成嚴重威脅。為了改變這種現狀，我們及時增加警力，重點規范督促外來車輛有序停放，同時會同縣交管部門對無證運營車輛進行了為期一周的整頓，防止了各種不安全問題發生。加大校內車輛管理，教職工和經營商戶車輛啟用道閘系統，來校辦事車輛登記通行，其它車輛禁止進入校園。確保了校園良好的交通秩序。

（3）強化消防設施檢查力度，消除消防安全隱患

認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全各項規章制度，明確防火責任。及時調整補充各單位的治安、防火責任人，堅持“誰主管，誰負責”的原則，做到責任明確，制度落實，獎懲分明。定期對學生公寓、教學樓、辦公樓、食堂、圖書館、實驗室、計算機中心等重點要害部位進行安全消防大檢查，對存在的消防隱患及不安全因素逐一登記造冊，建立臺帳，限期整改。對損壞的消防器材及時進行維修、更新、完善，更換學生餐廳全部滅火器103具；補充張貼消火栓、滅火器使用圖共40多張；定期檢點要害部位安全疏散圖。積極開展消防安全系列活動，3月份先后針對保衛人員、公寓管理員、教學樓、實訓樓管理員等重要部位人員分批進行消防培訓，11月，對公寓管理員分兩批逐人進行滅火器操作演練，提高管理人員消防意識和消防管理水平。

（4）加快硬件建設，實施科技創安

學院對安全硬件建設十分重視，在原基礎上投入近五十萬元新增安裝數字高清視頻監控系統，確保學院的重點要害部位全掌控。重點部位新增監控點位，公寓補充安裝了防護網。全院的安全情況基本納入可控范圍之內。尤其視頻監控系統的運行，使學院的安全系數得到明顯提高，充分顯示了天眼的威力。

2.加強校園及周邊綜合治理力度

今年集中整治了校內多處比較雜亂的地段，出動警力200多人次，整頓交通、清除大門外無證攤點，加強校園周邊巡邏。配合公安部門對校園周邊的網吧、出租屋進行清理、整頓。保衛處、學生處、后勤處多次采取統一行動收繳管制刀具和大功率電器，查處假冒電器、酒類產品。凈化了校園及周邊治安環境，保證了校園良好秩序。

（三）加強安全穩定工作，鞏固“平安校園”成果

在學院的安全穩定工作中，保衛處積極配合學院安全穩定辦，全力做好學院的安全穩定工作，在敏感期和重大節日，及時制定了穩定安全工作方案。組建了應急處置分隊，加強巡邏和門禁制度，為大門值班人員配備了警棍和頭盔，執勤崗位配備了鋼釵，加強了安全防范措施，確保非常時期學院的安全穩定。。

（四）廣泛開展安全防范教育和宣傳活動

重師生員工安全防范的宣傳教育活動，充分利用院報、校園網、廣播、專題講座、led屏幕等形式，對師生進行法制、安全、消防、國防教育活動。通過保衛處網站及校園網及時校園周邊的社會治安動態。提高全員法律和安全防范意識，增強了法紀觀念。

（五）牢固樹立服務師生意識

本著為廣大師生服務的原則，依法執勤、文明執勤，義務護送急診學生30多人次，為師生員工排憂解難，受到師生們的好評。真正達到了“有警必接，有求必應”，起到了校園“110”的作用。

（六）做好學院大型活動的各項安保工作

配合教務處，積極做好大學生四六級英語考試的試卷押送等各項安保工作，配合就業辦做好大型招聘會的安保工作、畢業生畢業證發放的安保工作；以及“**”學院舉行軌道論壇大型活動的安保方案及車輛指揮停放等。

三、存在問題及原因分析

（一）院內車輛時有亂停亂放的現象。目前由于教職工新購車輛增多，加之經商人員的車輛，校內停車場遠遠不能滿足停車要求，急需新建停車場。

（二）門禁制度時緊時松。由于校警文化程度普遍偏低、人員流動大，一些新入職的校警業務不熟，造成了在門禁制度的落實上時緊時松。

（三）個別學生仍有思想麻痹，對安全工作不夠重視的現象。  雖然學院領導、全體教師對安全問題講得多，也采取了許多 教育宣傳措施，但個別學生仍有思想麻痹，不夠重視的現象，如在校行為不規范，不守交通規劃，與社會閑散人員交往、宿舍私接電線違規使用電器等現象，給安全教育的落實帶來一定難度。

（四）周邊環境治理仍不到位。我院地處城鄉結合部，公安、交通部門對周邊環境加大治理力度，成績顯著。但長期存在門外無證運營車輛、三輪車等問題還沒有得到徹底解決；

（五）安全工作硬件建設的投入有限。作為一所經費十分緊張的民辦院校，安全工作硬件建設的投入有限，視頻監控系統缺乏維護、消防自動報警設施至今未完全啟動。

四、改進思路

（一）建好高校安全穩定隊伍。首先用教育、規章制度來規范行為，提高基本素質；其次加強學習、組織培訓提高業務素質，提高為師生員工服務的能力。實現隊伍的專業化，提高隊伍的戰斗力。

（二）加強車輛管理，做到車輛有序。

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新年伊始，萬象更新。*月__日，在普天同慶的春節前夕，省林業廳黨組書記、廳長__*同志率領有關部門負責人專程到__林區，看望慰問在一線執勤的林業檢查員，并委托我們代表廳黨組和他本人，在新春佳節來臨之際，向全省林業檢查員拜年：祝大家新年愉快，身體健康！

[找文章到文秘站 -一站在手，寫作無憂！]

過去的一年，是我省加快推進__*經濟區建設、各項事業逢勃發展的重要一年，也是我省林業改革與發展富有成效的一年。林業檢查站在保護森林資源、推進以集體林權制度改革為核心的各項改革中發揮了重要作用，正如__廳長在慰問*縣__林業檢查站時所說：在保護森林資源方面功不可沒，我省連續兩次森林資源清查都表明森林資源增長，特別是第七次清查，生長量大于消耗量，與我省強化林政資源管理分不開，特別是林業檢查站是林政執法的最后一個環節、最后一道關口，路口守住了，源頭才能管住；在保證我省集體林權制度改革順利進行中功不可沒，如果林業檢查站不把好關，必然要誘發盜砍濫伐林木歪風，導致新一輪破壞森林資源的嚴重局面，集體林權制度改革就不會平穩進行。

過去的一年，全省林業檢查站履職盡責，不辱使命，積極參與林業綜合行政執法改革試點，依法檢查木材、野生動植物及其產品憑證運輸檢查工作，有力地打擊了違法犯罪，為國家挽回直接經濟損失4014多萬元。這些成績的取得，是各級黨委政府堅強領導、關心支持的結果，是各級林業部門正確指導、精誠團結的結果，也是全體林業檢查員克服困難、奮力拼搏的結果。

回顧過去，我們倍感欣慰；展望未來，我們豪情滿懷。20__年，是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神、全面實施“十一五”規劃的第一年。在新的一年里，我們要進一步解放思想，開拓創新，繼續按照“舉改革旗，走創新路，千方百計激活福建林業”的工作思路，把以集體林權制度改革為核心的林業各項改革推向深入，促進福建林業可持續發展。

在新的一年里，我們要進一步堅定信心，攻堅克難，齊心協力，艱苦奮斗，抓住木材運輸檢查監督改革的內在規律，積極探索體現服務便民的新路子，做到依法、規范、高效、文明，把林業檢查站真正建設成文明窗口，努力開創木材運輸檢查監督管理的嶄新局面。

在新的一年里，我們要進一步增強責任感和使命感，適應新形勢新要求，在交通路網發生變化的情況下，加快林業檢查站布局調整，探索一條適應路網變化規律的檢查方式，想方設法提高林業檢查站執法手段和執法水平，使林業檢查站在鞏固我省集體林權制度改革的成果、構建林區和諧社會中發揮應有的作用。

八山碧萬峰競秀，一水清百舸爭流。面對新的機遇和挑戰，全省林業檢查員要在各級黨委政府的堅強領導下，以滿懷激情的創新斗志、不計得失的奉獻精神，積極投身于我省林業改革與發展的時代大潮中，抓住機遇，迎接挑戰，再接再厲，拼搏進取，努力做出新的更大的貢獻！

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公司保安隊長月度工作計劃安排【1】

為了加強管理，增強保安隊員的全意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全 防范工作，維護倉庫的治安秩序，為公司創造良好的經營管理環境。

1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

2、對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在倉庫內亂竄，阻止未經許可的人員進入倉庫。

3、發現明火，應立即組織撲救并迅速報警

4、在巡邏過程發現有人抽煙應阻止并及時上報領導。

5、在門衛崗人員必須出門站崗值勤。嚴格執行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記。

6、嚴格遵守保安各項制度。

努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為公司的發展做好保駕護航的工作。

保安部工作計劃【2】

一、保安部工作

1、按時參加總經理、上級公安機關等召開的會議，及時召開班組及全員會議進行貫徹、執行和完成總經理及上級公安機關主管業務部門交辦的有關安全方面的任務。定期對大樓安全管理工作進行綜合分析、布置和總結工作，并及時向上級領導匯報。

2、貫徹執行安全工作的方針政策和有關法律、法規，建立健全各項安全管理制度；按照安全工作“誰主管、誰負責”的原則，把安全管理工作落實到各部門的崗位責任制之中，并監督、指導。

2、完善保安部制度。抓好安全防范，強化責任。落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見。

3、加強大樓內公共場所的安全管理，如餐廳、舞廳、網吧、臺球廳、美容院、各樓層等，每日兩次巡查，及檢查保安員的日常巡視簽到等各項工作。

4、強化軍訓使保安員的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、練內功、增強整體素質，定期組織保安人員認真學習企業文化“5s管理”、“向解放軍學習”等。

（1）軍訓內容①、立正、稍息、看齊、報數②停止間轉法③齊步走、跑步走、正步走與立定④執勤、巡邏隊形、規范動作的訓練⑤擒拿格斗招式演練⑥保安隊員消防滅火技能培訓⑦保安隊員滅火預案演練⑧對保安部12人進行跑樓測試（ 分鐘合格），⑨為了應對緊急事件的發生，進行夜間緊急集合訓練，確保在3分鐘內全員集合完畢，提高全體的快速反應能力。

5、多方位了解每位保安員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。實事求是地對所有隊員進行能力評估。建立后備保安干部名冊。將后備保安干部人選按照對班長的要求進行培訓。

二、消防安全工作

1、上半年組織消防演練1次，參加人數15余人，在演練前，先對所有人員講明公司配有哪些消防設施，針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法。

2、加強樓內客戶及內部員工的防火意識，舉辦“11·9”消防安全宣傳周活動，組織工程部、招待所及清潔部人員聯合舉行初級火災滅火演習。

3、每天兩次、每周五一次、每月28日一次、對大樓進行全面的消防檢查發現隱患及時整改或上報，并認真做好記錄。

4、修定消防安全責任制，全公司領導、主管、班組、及每一個人層層簽訂“消防安全”責任狀，強化安全責任一級向一級負責。

5、做好20XX年度全部租戶的“防火安全協議書”全部簽定完。并完成大樓內所有客戶檔案的存檔工作。

6、建立對突發事件處理的預警機制，使之能夠盡量減少大樓與租戶財產損失。健全對班長的管理機制。讓每個班組交***實行“上不清，下不接”的原則，執行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則，堅持做到日清日結，提升內部管理機能。

7、配合公安及其他執法機關對違法犯罪行為的調查取證工作，對大樓內發生的治安事件和客人有關安全方面的投訴進行調查，并妥善地作出處理。

三、綜合治理工作

1、全公司領導、班組、及每一個員工層層簽訂四防安全責任狀。

2、及時報送綜治各項工作及其他對外各項工作，文件、報表等。

3、積極配合綜治辦完成，綜治各宣傳月的計劃和安排。

四、其他工作

（一）市容環衛工作

1、積極配合辦事處作好愛國衛生及冬季清雪等各項工作，同時積極協助市容環衛辦創建衛生達標城市各項工作，配合辦事處對市容環衛的檢查工作。

（二）支部組織委員工作

1、在廠黨總支的領導下，按照支部書記的工作安排，有組織的、利用多種形式開展維護企業根本利益及職工合法權利活動。

最后在新的一年里，保安部將會更加努力、團結進取，逐項落實好**年度的工作計劃和培訓計劃，認真貫徹執行上級有關部門及領導的指示精神把保安部各項工作更加扎實的作好，同時認真完成公司領導交辦的其它各項任務。也請公司領導給予指正和幫助。

保安部工作計劃【3】

（一）工作目標

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才---- 培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

（二）主要工作計劃措施

一、保安部結合公司實際情況做好20xx年安全保衛工作。

1、各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

2、嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區；維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

3、做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

全面總結20xx年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

1、每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

2、定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

4、結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

四、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

1、嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

2、每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護；制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。

2、執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

保安部工作計劃【4】

為了進一步提高保安部全體員工的工作效率、服務意識以及應對各類突發事件的能力，堅持20xx年全年無治安事件發生，在公司領導的指導下，圍繞安全第一、防治結合的工作思路，特制定工作計劃具體如下：

一、防汛（雨季三防）

1、進入下半年，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準備工作及應急預案，增強雨季三防管理安全意識，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證園區安全。

二、加強管理

1、加強崗位的檢查監督。

2、加強園區樓層內外的巡查工作。

3、加強部門內部團結意識。

4、加強車輛出入園區管理，特別是放假期間貨車、電動車、摩托車。

5、特別針對下半年，治安事件多發期，強化安全意識，保持高度警惕，物防人防相結合，力保園區安全。

三、員工培訓

1、進一步加強消防業務理論及實際操作培訓。

2、加強禮節禮貌、服務意識的培訓。

3、進行一定的法律、法規、治安管理等方面的培訓。

4、加強員工思想教育工作，培養員工的責任心。

5、提高應急預案質量，認真組織對下半年停電事故、電梯困人、火災預案的培訓。

四、日常工作

1、班前對員工的儀表儀容、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患發生。

2、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄。

3、增強保安部員工與各部門之間的協調能力，發揚穿、幫、帶作用，做到取長補短。

五、加強訓練

1、進一步加強保安員的隊例的訓練。