質監局實施作風建設工作意見
時間:2022-09-08 10:28:00
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為貫徹落實省、市質監局和區機關作風建設文件精神,全面加強武進質監系統機關作風建設,促進年度中心工作任務圓滿完成,現提出全局機關作風建設工作意見如下。
一、形勢任務
根據省、市質監局加強機關作風建設的文件精神和區委、區政府開展“五好”區級機關綜合考評工作的實施意見,對今年機關作風建設提出了新的更高的要求,并明確今年在全省機關進行第三次“萬人評議”活動和區級機關綜合考評工作。年初,局黨組專題學習傳達和研究加強作風建設的措施,并在全局系統黨風、行風廉政建設大會上對作風建設進行了部署。在經歷過去年三聚氰胺等事件后,質監系統的職責責任更重、社會關注度更高、作風建設的要求也更高。全局系統必須充分認清面臨的嚴峻形勢,把加強作風建設擺到重要地位,采取切實可行措施,促進作風建設取得明顯進步。
二、指導思想
以黨的十七大精神為指導,認真學習貫徹總書記在中紀委十七屆三次全會上的講話精神,嚴格落實省、市質監局和區紀委、監察局黨風、行風廉政建設和作風建設有關文件精神,把服務“保增長促發展、保投入促調整、保民生促和諧”作為年度作風建設的主題,堅持在解決突出問題、提升服務水平、擴大對外宣傳、強化組織領導等方面下功夫,認清形勢、堅定信心,振奮精神、迎難而上,上下聯動、條塊結合,真抓嚴管、務求實效,推動全局機關作風建設取得明顯成效和進步,力爭在作風評議活動中爭先進位。
三、工作原則
一是堅持局黨組統一領導、各部門領導“一崗雙責”;二是堅持與“保增長、促發展、嚴監管、惠民生”年度中心工作同部署、同落實;三是把工作著力點放在解決突出問題上;四是堅持通過提升服務水平,擴大正面宣傳,在服務保增長促發展、保投入促調整、保民生促和諧提高群眾滿意度;五是堅持責任逐級分解下傳,發動全體干部職工立足崗位切實轉變作風。
四、工作重點
1、提高工作效能抓機關。局機關是加強機關作風建設的重點,全局系統、科室要通過開展提升“五力”、促進作風建設活動,著力解決機關科室執行力不強、服務不力、效率不高、創新不強等問題。一是抓謀劃力,大力提升機關落實科學發展觀的能力,按照科學發展觀的要求謀劃發展、規劃未來、提出政策、推進改革。二是抓執行能力,加強機關效能建設,提高辦事效率,提升工作質量,降低行政成本,優化工作流程。三是抓創新力,不斷推進思想解放,大興調查研究之風,以新觀念新思路新辦法,解決新矛盾新問題,創造新業績新經驗。四是抓公信力,加快建設誠信政府機關和技術機構,落實政務公開,主動接受監督,迅速回應人民群眾的批評和呼聲。五是抓服務力,切實轉變政府職能,把服務發展、服務企業、服務人民群眾作為一切工作的出發點和落腳點,建設群眾滿意的服務型政府機關。
2、解決突出問題抓糾風。目前影響系統行風問題主要解決三個問題:一是要繼續采取有效措施嚴格防止利用職務之便接受禮金、禮券行為。要嚴格按照質監行業“科學、公正、廉潔、高效”的行風要求,堅決徹底杜絕、拒收企業或行政相對人的“小意思”,應成為質監系統干部職工自律和自覺的行為,別因“小意思”變成“大影響”。二是要嚴格規范在遵守公務用車管理等制度上存在的問題,切實做到以制度來約束人和事。三是要切實鞏固和提升行政效能,進一步提高辦事效率,消除辦事拖拉、推諉和扯皮現象。
3、提升服務水平抓服務。一是把服務措施落到實處。認真落實省局服務企業15條措施、“促發展、增活力、惠民生”若干舉措,切實推行“首違不罰”和本局服務經濟發展、支持企業成長八條措施等服務措施。二是大力開展“三走進、三服務”活動。各科室和單位都要從本部門、本單位工作職責和全區經濟社會發展需求出發,扎實開展“走進企業、走進社區、走進農戶、服務發展、服務基層、服務群眾”活動,用實際行動惠企益民。三是廣泛開展創建服務品牌活動。以機關科室、單位為重點,大力開展爭創服務品牌活動。
4、改善行業形象抓宣傳。堅持內強素質、外樹形象,加大對外宣傳力度,讓全社會了解質監、認可質監、支持質監。一是要及時、主動地向當地政府領導匯報服務發展、科學發展情況,贏得區委、區人大、區政府、區政協對質監工作的重視、關心和支持。二是要注意加強與相關部門的溝通,特別要注意加強與區紀委、監察局、區文明辦等職能部門的溝通和交流,爭取獲得這些部門對質監工作的重視、關心和支持。三是充分運用各種宣傳媒體,開展經常化、多樣化的宣傳,廣泛宣傳質監系統服務發展、服務企業、服務群眾的工作成效,廣泛宣傳質監系統先進典型,提升質監部門的影響力,進一步改善質監部門的社會形象。
五、工作步驟
從今年3月到明年3月為加強作風建設一個工作年度。大體分為四個工作階段:
第一階段,今年3月到6月,工作重點是學習貫徹上級作風建設精神,制定作風建設工作計劃,在服務保增長促發展、保民生促和諧上開好頭起好步,在調查研究、解決突出問題上統一思想、統一行動、開展集中整治,在學習宣傳先進典型、加強對外宣傳上取得明顯成效。
第二階段,今年第三季度,工作重點是開展“三走進、三服務”活動,在解決突出問題上去的明顯成效,在對外宣傳上掀起高潮,在構建質監文化體系、促進機關作風建設方面取得實際進展。
第三階段,今年第四季度,工作重點是把服務工作抓緊抓實,加強溝通交流工作,全力以赴迎接以省級機關“萬人評議”和區級機關綜合考評工作為重點的各級作風建設群眾評議,力爭最好的評議結果。
第四階段,明年第一季度,工作重點是抓好新年春節期間的作風建設,在獲得公布評議結果之后,總結經驗教訓,認真抓好存在問題的整改,進行作風建設專項考核和總結表彰,研究啟動下一年度的作風建設。
六、措施要求
1、切實加強組織領導。全局各部門要進一步統一思想認識,樹立全局系統作風建設“一盤棋”的思想,加大領導力度。一是在局黨組的統一領導下,堅持主要領導親自抓,對本系統、本單位作風建設負總體責任;二是局分管領導全力抓,對分管部門和單位的作風建設負領導責任;三是各科室和單位負責人具體抓,對各科室和單位的作風建設負具體責任。
2、建立健全長效機制。進一步清理和完善作風建設工作制度,過時的要廢止、不完善的要及時修訂完善、缺少的要盡快制定。健全作風建設制度體系,一是要健全領導制度,根據實際情況及時調整作風建設領導小組及辦公室,明確責任,有效運轉。二是要健全作風建設計劃制度,年度有方案,季度有計劃,重點工作有活動方案。三是要健全信息交流制度,以信息專報、信息簡報、專題會議等方式,上下及時交流作風建設情況信息。公務員之家:
3、有效強化社會監督。一是要主動爭取社會監督。要通過網絡、新聞媒體等途徑,向社會公開作風建設監督電話、監督內容、監督程序。局作風辦要有專人負責收集社會監督的意見,及時匯報并監督相關部門及時處理,處理結果要向監督者及時反饋。二是要聘請行風監督員進行監督。聘請部分熱心公益事業、關心質監發展、具有較高素質的行風監督員,專心做好對質監系統的監督工作。三是把局組織的作風、行風群眾評議活動作為最重要的監督形式。把參加群眾評議作為最重要的接受監督過程,主動征求意見,主動上門匯報,主動改正問題,力爭通過參加評議提升作風建設水平。
4、嚴格搞好考核評比。要采取多種形式,加大全局各科在作風建設上的督查力度,定期通報情況。一是全局各科室、各單位要切實加強內部監督檢查,及時有效地糾正存在的問題。二是局作風辦要加大明察暗訪力度,對影響和妨礙作風建設的人和事,發現一起,查處一起,決不姑息。三是把作風建設考核評比結果作為局黨組和局行政領導評價各科室,科室評價每個人的重要依據,與干部提拔任用,評先評優掛鉤起來,以強化考核手段提升作風建設的成效。