全區各機關部門作風教育學習活動總結

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區人大機關為扎實有效地開展“作風教育月”活動，25日下午，再次召開“作風教育月”動員大會。會上，區人大常委會黨組書記、副主任姚本柱指出，領導干部的作風是黨風、政風、行風在領導干部身上的具體體現。對個人來講，作風是思想、修養在實踐中的反映，體現了領導干部的黨性覺悟、道德境界、情操格守；對單位和部門來說，領導干部作風是無形的力量，領導干部作風好了，其人格魅力就能潛移默化地帶出好的風氣。機關黨員干部、特別是領導干部要提高認識，充分認識開展作風教育月整頓活動的重要性和必要性，要嚴格按照機關作風教育月活動實施方案安排，抓好“學習動員，提高認識；聯系實際，查找問題；邊查邊改，總結提高”三個階段工作，綜合運用“學、看、寫、改”四種形式，以“八個一活動”為主要內容，把開展“作風教育月活動”與專題學討論結合起來，與創建效能機關結合起來，與人大本職工作結合起來，讓廣大群眾真正看到實實在在的效果。希望通過這項活動的開展，在機關中努力形成良好風氣，達到學習風氣有新轉變、服務理念有新增強、工作創新有新突破、推動落實有新舉措、工作效能有新提高、發展環境有新氣象的目標，促進區人大機關各項工作全面推進。

區政協機關要求把作風教育月活動與政協工作、與自身的本職工作結合起來，切實把作風教育活動體現在行動上，落實在效果上。區政協主席汪世友強調，“學”要在觀念上得到更新，“看”要在工作中得到警示，“寫”要在思想上得到反思，“改”要在行動上得到轉變，要不辜負人民政協賦予的責任和義務，為濱湖新區建設作出應有的貢獻。

包河工業區召開“作風教育月”活動動員“百人”大會，轉發《關于在全區各級領導班子及領導干部集中開展“作風教育月”活動的通知》，要求領導干部撰寫心得體會，落實并組織“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動，并擬組織領導班子成員觀看反腐倡廉圖片漫畫書法展。

區招商局洪書霞局長提出四個下功夫：一是加強學習，在創建學習型機關、學習型干部、切實轉變思想觀念上下功夫。二是務實工作作風，在服務基層，服務大局，轉變工作作風上下功夫。三是提高辦事效率，在優化投資環境，提升工作質量上下功夫。四是創新招商引資方式，在服務大濱湖建設，推動地方經濟發展上下功夫。

包公街道制定詳細的實施方案，明確教育對象，召開中層以上干部動員會議，對整個活動進行專題部署。確立了以區劃調整為契機，以“作風教育月”為抓手，精心培育機關好作風，重塑街道新形象的目標。采用“四個結合”抓好“作風教育月”活動：學習理論與改進作風相結合、集中學習與自學相結合、引導示范與反思教育相結合、肯定成績與查找問題相結合，務求取得實效。同時，還采取觀看警示電教片、書記上黨課，撰寫教育心得體會等方式豐富教育內容。

區市容局擬定以十項活動促進作風教育活動的開展，一是成立局“作風教育月”活動領導小組，由局黨政主要負責人領導，紀檢組長主抓，辦公室、宣教科等參與。二是召開局“作風教育月”活動動員大會，進行學習動員，并觀看相關電教片。三是召開各支部黨員大會，層層發動，人人知曉。四是將同志在中紀委七次全會上的講話等必學材料編印成冊，發至參學黨員干部人手一份。五是局黨組主要負責人上一堂廉政黨課。六是召開領導班子作風建設學習討論會，開展批評與自我批評，研究制定加強作風建設的具體措施和辦法。七是結合“七一”黨員活動，分批次組織黨員赴革命老區、包公祠、濱湖新區參觀學習。八是開展領導班子成員對口聯系一名系統內困難職工活動，每人聯系解決一個創建重難點問題。九是參學黨員干部每人撰寫一篇心得體會，在黨員會議上宣讀交流。十是對“作風教育月”活動進行總結，落實改進領導班子作風的辦法措施。

區經貿委黨委書記王純兵提出了高度重視、加強領導、統籌兼顧、突出重點的學習要求，指出在活動中要做到“三快”、“四結合”，一是找準工作重心、快融入，二是找出工作抓手、快作為，三是找出存在問題、快整改，切實做到把“作風教育月活動”與加快工業經濟發展緊密結合、與推進濱湖新區建設緊密結合、與推進機關效能建設緊密結合、與委機關黨風廉政教育緊密結合。確保作風教育活動組織好、開展好、落實好。

區民政局局黨組書記趙立群要求全體人員積極主動融入到“作風教育月”活動之中，通過學習，深入思考，提升工作作風；樹立高尚、理性、理智、健康的人生觀、世界觀和價值觀；努力做一名心重、心誠、用心的民政人；積極探索適應民政發展的新路子，以開拓創新來適應新形勢下的民政工作要求。提出開展多種教育形式并落實到每一個細節。在此次“作風教育月”活動中，要求每一名民政人通過學習與討論，查找日常工作中存在的問題與不正之風，利用今年6月中下旬或稍長一點的時間，按照“學、看、寫、改”四個步驟有序進行。

區計生委主任白和鳳提出要堅定理想信念，增強責任感、使命感，筑牢思想防線；要強化學習，增強工作本領，提升綜合素質；要嚴于律己，務實開拓，高標準快節奏地做好各項工作。當前重點是對照要求抓整改，深入基層抓落實，規范制度抓執行，爭做“理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良、正派而正義”的包河人。

區林業局局長程玉霞強調要進行認真深刻地反思梳理，查找自己在工作上、思想上存在的不足。并以作風教育月和效能建設活動為契機，再次接受人生觀和價值觀的洗禮，不斷凈化自己思想境界。要樹立終身學習的理念，時刻做好自律自省，從思想上構筑拒腐防變的“長城”，在工作上樹立敢為人先的意識，在為人處事上遵循與人為善的原則，積極融入到濱湖新區大建設中。

義城鎮黨委書記王業坤對黨員干部提出要求：一是要充分認識作風教育月的重大意義，這是保持先進性教育的需要，是濱湖新區建設的需要，深刻挖掘自己在思想、工作、領導作風，學風方面不足。二是要把握各個環節，扎實開展活動。三是加強領導，保證措施的落實，成立鎮學習領導組，組織班子同志帶頭學，辦公室擔負責任。四是統籌兼顧，以實際成果來推動各項工作。

淝河鎮堅持把作風教育月活動與日常工作相結合，以暗訪、互查、通報等形式，對部門及村（居）工作進行督查，提高工作效率。把作風教育月活動與加強機關學習相結合，在機關早學習的基礎上，堅持集中學習與分散自學并重。把作風教育月活動與制度創新相結合，制定早學習點名制、下午簽到制，嚴格考勤制度；實行部門工作周匯報制、領導班子成員工作周交流制。把作風教育月活動與重點項目推進相結合，在作風教育階段推出重點項目建設跟蹤服務制度，成立重點項目建設領導組。

大圩鎮黨委制定實施方案和工作序時進度表，要求每個人認真查找問題，制定整改措施，力求邊改邊整，努力改進工作方式，結合工作貼近群眾做好服務。領導干部要自覺做維護機關作風建設的表率，努力做到貼心服務，加快節奏，提高效率，使鎮機關的作風建設得到較大改觀。

望湖街道把“作風教育月”活動作為街道成立以來黨建工作的第一項重大活動與“七一”紀念活動結合在全街廣泛深入開展。街道黨工委認真研究活動開展方案，統一部署，整體推進。要求各級組織把“作風教育月”活動作為當前改進工作作風，提高效能最重要的工作把手，認真對照“學、看、寫、改”的要求，抓出成效，落到實處。

區教育局黨委書記王有宏要求全體人員，要以揚棄傳統的姿態，以自我革新的精神，深入開展一場“思想文化形態大革命”，以鏟除劣根，挖掉溫床，提升境界，重塑自我。此外，該局還制定了關于集中開展“作風教育月”活動實施方案。公務員之家

區委統戰部部長胡道蘭要求局全體人員要圍繞形成八個方面的良好風氣認真開展自查自糾；要在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領導作風上要切實有所改進；要抓好統籌兼顧，推動各項工作有序開展；要努力營造“團結、和諧、奮進”的良好氛圍；領導干部要在自查自糾的基礎上，帶頭轉變作風，統籌兼顧，抓好各項工作的貫徹落實。

區工商聯全體工作人員表示，在今后的工作和生活中，一定要更加嚴格的要求自己，務以善小而不為，務以惡小而為之，從容、干凈、自信的做人做事。

區科技局局長孫燁指出要以“作風活動月”為契機，力爭在學風、工作作風、生活作風都有新轉變，切實提高工作效能。同時，要增強責任感和緊迫感，全身心投入全市科技創新試點城市和濱湖新區的建設之中，合理整合科技資源，建立科技信息平臺.

區行管局抓作風教育促服務水平

區行管局全體同志在作風教育月活動中，以更加奮發有為的精神狀態做好全區后勤保障工作，提升整體服務水平。

一、健全體制強管理。通過學習“作風教育月”的有關文件，行管局緊密結合工作實際，切實認識到了新形勢下，抓作風，提效能的重要性，認真查找局機關及后勤保障部門工作中的不足，切實健全對物業管理，食堂及各相關部門的監督管理機制，提出了“實行崗位輪換,做好各方協調,增強競爭意識”的工作要求,為后勤社會化保障奠定了良好的基礎。

二、廣納言路重服務。立足于打造海派，時尚包河的工作理念，行管局努力創新服務思維，廣泛征求意見，要求全局及相關部門所有工作人員提升自身境界，在服務態度上，熱情真誠；在服務方式上，講求創新；在服務途徑上，注重拓展；在服務環節上把握細節，努力創造出屬于自己的服務品牌，做好本職工作。

三、融入大局展形象。借這次“作風教育月”的契機，全局以飽滿的熱情投身于工作，同志們按照局領導的指示做到嚴格遵守政治紀律，不該做的不做；嚴格遵守廉政紀律，做到心不動于世俗的誘惑；嚴格遵守財政制度，把每分錢用在刀刃上；嚴格遵守工作紀律，注重學習，充實自己，真正形成“學、比、趕、超”的良好辦公氛圍，全面提升行管局“高效、優質、清廉、公正”的良好形象（區行管局效能辦）

以“五對照五檢查”推進作風建設

行政服務中心針對辦事大廳窗口服務的特殊要求，開展“五對照五檢查”，推進“作風教育月”活動向縱深發展。對照增強服務能力要求，檢查工作是否落實、行政是否高效；對照職能要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理是否到位；對照建立行政效能制度體系要求，檢查各項制度規定是否健全、落實；對照依法行政要求，檢查工作行為是否規范、公正；對照團結共事要求，檢查同志之間是否合心合力、相互支持，班子是否善于抓大事、敢于碰難事，隊伍作風是否過硬、戰斗力是否強。窗口工作人員對照崗位職責要求，檢查履職創新的素質和能力是否過硬；對照優化經濟發展環境的要求，檢查服務是否文明、熱情、規范；對照職業道德要求，檢查是否勤奮敬業、工作是否高效；對照工作紀律要求，檢查作風是否嚴謹、工作是否在崗、狀態是否最佳，是否存在違反紀律的現象；對照廉潔自律要求，檢查是否存在以權謀私、假公濟私、吃拿卡要、奢侈浪費等行為。公務員之家

通過開展“五對照五檢查”工作，中心在堅持實施“四項制度”，嚴格執行“四條禁令”、“六個不準”規定的基礎上，制訂和完善《窗口工作制度》、《跟班督察制》、《責任追究制》等監管制度，從根本上解決窗口服務的長效機制問題。在辦事大廳推行“一體化辦公”、“延時服務”，開設維權“綠色通道”等，積極創新服務機制，實現行政服務的便捷高效。深入開展了爭創“五個一流”活動，加強對窗口工作人員的業務能力培訓和紀律作風教育，對窗口服務工作提出真心、熱心、細心、耐心的“四心”工作要求，窗口工作人員牢固樹立了服務、責任、法律、效能等“四種意識”，按照“精簡、統一、便捷、高效”的原則,切實履行好“一站式”服務職能,努力為打造“安徽浦東”、加快推進現代化濱湖新區建設提供有力保障。（區行政服務中心效能辦）

區勞保局作風教育活動內容豐富

最近，區勞保局提出在作風教育月活動中要努力達到“六個要求”、做到“五個結合”，扎實做好“五項工作”。

“六個要求”：一是講團結，加強協作共事，樹立團隊精神；二是勤學習，不斷求知求新，實現個人的全面發展；三是思進取，要有積極主動的工作態度和奮發有為的創業精神；四是多作為，對工作要善于思考、勇于實踐、敢于攻堅克難；五是守紀律，對黨紀法規要有敬畏感，做到自警自醒；六是重形象，要有公仆意識，真心實意地幫助群眾多辦事、辦實事。“五個結合”：一是把教育活動與提高能力，增強黨性相結合，提高隊伍素質；二是把教育活動與落實當年工作任務相結合，推進重點目標任務的完成；三是教育活動與查找不足、加強整改相結合，提高服務效能；四是教育活動與完善制度相結合，規范行為；五是教育活動與創新工作方法相結合，充分發揮勞動和社會保障工作職能。“五項工作”：一是全面落實省市十二項民生工程中的具體任務；二是積極籌辦被征地農民招聘會；三是大力開展被征地農民職業技能培訓；四是召開政協委員提案集體面復專題會；五是全力創建充分就業示范社區。（勞保局效能辦）

區政協開展“大建設”情況專題調研

6月下旬開始，區政協組織調研組，就跟進服務“大建設”的各方面情況，深入各街鎮及區直有關部門進行專題調研。區政協主席汪世友，副主席席俊榮、萬正友、陳杰等參加調研。

專題調研是人民政協履行職能的基礎性環節，本屆政協領導班子強調，要本著黨政所需、人民所盼、政協所能的原則來確立調研選題，通過恰當的選題把專題調研抓好、抓出實效。“大建設”工作因其任務重、時間緊、要求高以及全社會的高關注度而成為今年政協專題調研課題的首選。適逢全區各級領導班子及領導干部“作風教育月”活動，此次調研活動特別強調要與有關工作結合，做到統籌兼顧、相互促進。調研主要通過召開專題座談會和實地考察的方式進行，到目前已先后對大圩、義城、駱崗、望湖、淝河等街鎮進行了調研。調研中了解到的有關情況將以文字報告的形式報送區委、區政府。

區政協主席汪世友在調研座談中強調，本次調研目的是了解“大建設”工作的基本情況、存在的問題，共同探討解決問題的對策和辦法，要不折不扣地完成“大建設”的各項任務，同時要深入反思產生各種問題的深層次原因，從中總結歷史的經驗教訓，在區委的領導下，把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事。