干部作風建設年講話范文10篇

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹全省“干部作風建設年”活動動員大會和云川書記重要講話精神，緊密結合邯鄲實際，對全市開展“干部作風建設年”活動進行動員部署。總的要求是，以“干部作風建設年”活動為總抓手，實化“重點項目攻堅年”、“企業服務年”和“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動三個載體，迅速形成“一帶三”工作格局，確保市委七屆六次全會和市“兩會”提出的各項任務目標圓滿完成。下面，我講幾點意見：

一、迅速把思想和行動統一到省委、省政府重大決策部署上來，切實把干部作風建設牢牢抓在手中

我們黨歷來高度重視作風建設。從革命戰爭年代到改革開放的每一個關鍵時期，黨都把加強和改進干部作風建設作為實現重大戰略目標的堅強保障。由于國內外經濟環境的深刻變化，今年我們可能遇到新世紀以來最大的困難，同時，也面臨著重要發展機遇。在這樣的背景下，總書記在中紀委三次全會上再次突出強調，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。省委、省政府認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，這是面對復雜多變的經濟形勢和艱巨繁重的發展任務，深入學習實踐科學發展觀，促進經濟社會平穩較快發展的一項戰略舉措。特別是云川書記的動員講話，立意深遠，振聾發聵，緊密結合全省改革發展實際和干部作風現狀，深刻闡述了加強干部作風建設的重要意義，明確提出了“干部作風建設年”活動的目標任務和工作措施，具有很強的思想性、針對性和指導性。我們一定要認真學習、深刻領會、準確把握。

邯鄲要發展、要復興，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。去年以來，我們以學習實踐科學發展觀活動試點工作為契機，下大力解決制約科學發展、群眾反映強烈的突出問題，10月份又著眼進一步鞏固擴大學習實踐活動成果，開展了“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動，通過明責、履責、驗責、問責，逐環節建章立制、整改落實。全市各級各部門積極響應、扎實推動，廣大黨員干部身體力行、率先垂范，干部隊伍作風整體狀況有了明顯好轉，能力素質有了新的提高，有力地推動了工作落實，推動了事業發展。去年，全市經濟在嚴峻復雜的形勢下保持平穩較快發展，今年實現首月開門紅，市“兩會”圓滿成功，這一系列來之不易的工作成效、工作局面，都充分證明了這一點。但是，我們也要清醒看到，加強干部作風建設不可能一蹴而就、一勞永逸，對干部作風建設成果不能估計過高。云川書記講話中痛斥的幾個方面問題，在我市個別部門和少數干部中也不同程度存在，有的還比較嚴重：一是虛。一些干部事業心、責任心不強，在其位不謀其政、不盡其責，敷衍了事、得過且過，搞形式主義、做表面文章，有嘩眾取寵之意，無真抓實干之心；二是躁。工作漂浮、急功近利，干一點事就要求回報，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。有的滿足于追求立竿見影的和“顯績”，對打基礎、利長遠的事情沒興趣、沒耐心、沒毅力。有的平常不注重學習，不鉆研工作，沒有問題麻木不仁，出了事情束手無策；三是懶。抱定“不求有功，但求無過”的老思想，不講標準，效率低、不作為，辦事拖拉、推諉扯皮，不干事也干不成事。思維方式陳舊，工作方法簡單，習慣于靠會議落實會議，靠文件落實文件，對上級部署的工作、交辦的任務，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動、撥也不轉，滿足于當“傳聲筒”、“中轉站”，工作缺乏創造性、主動性，更談不上見微知著、舉一反三的悟性，惰性嚴重，效能低下；四是散。紀律觀念淡薄，對上有令不行、有禁不止、有事不辦，對內議而不決、決而不行、行而不果。

特別是有些垂直部門，邯鄲意識、中心意識、服務意識需要進一步加強，在互利共贏、攜手發展上做得還很不夠；五是奢。沉溺于迎來送往、吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。有的干部為了面子不計成本，比待遇、比排場、比闊氣，就是不比工作、不比貢獻。這些問題雖然發生在個別部門和少數干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施切實加以解決。

同志們：

我們召開這次會議的主要目的是，認真學習貫徹*書記在全省干部作風建設年活動大會上的動員報告，落實鄒平同志在省廳干部作風建設年活動動員大會上的講話精神，對我分局開展干部作風建設年活動進行動員，進而推進*無線電管理事業健康發展。下面，我講幾點意見。

一、充分認識干部作風建設的重要性和必要性。

我們黨歷來高度重視作風建設，近幾年來，以同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調、多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推動干部作風建設的堅強決心。省委決定在全省開展干部作風建設年活動，就是貫徹落實總書記重要講話精神的具體體現。當前和今后一個時期，我省將突出面臨既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。深入學習實踐科學發展觀活動，要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵性的問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。從這個意義上講，開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。我們一定要緊密聯系河北改革發展的實際，聯系信息產業特別是*無線電管理工作的實際，聯系干部隊伍建設的實際，充分認識開展這一活動的重要性和緊迫性。

開展干部作風建設年活動是推進無線電事業發展的根本保證。我們要充分認識開展干部作風建設年活動的重大意義，切實把思想統一到省委和廳黨組的決策部署上來。這項活動的開展，對*無線電管理來講非常必要、非常及時。尤其是在推動無線電事業發展的過程中，需要我們以高效能的服務和良好的作風，抓好*無線電管理各項工作的落實。*書記在干部作風建設年活動動員大會上，列舉了一段時間以來開發商、企業和基層群眾反映越來越多，而且越來越強烈的問題，例如，行政審批過多過濫、辦事效能低、服務差等。我們必須集中力量，解決好干部作風方面存在的突出問題。創造出風清氣正的工作環境，進一步做好無線電管理工作，為服務經濟、穩定社會提供有力保障。

開展干部作風建設年活動是加強干部隊伍的需要。近年來，我們通過認真開展共產黨員先進性教育、解放思想大討論、學習實踐科學發展觀活動和以抓思想、抓紀律、抓效率、比貢獻為主要內容的“三抓一比”活動，干部隊伍和黨風廉政建設得到了明顯加強，精神面貌發生了明顯變化，無線電管理進一步加強，但是，用科學發展觀的要求來對照，用*書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的講話要求來衡量，我們的干部隊伍在思想上和作風上還有較大差距。我們的工作作風仍有一些不盡人意的地方，我們要通過干部作風建設年活動，切實糾正這些不正之風，全面加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提高各級黨員干部特別是領導干部的創造力、凝聚力、戰斗力，把分局建設成為政治素質高、作風紀律嚴，業務能力強，精神狀態好，能夠領導無線電事業又好又快發展的指揮部。

同志們：

在省委、省政府剛剛召開的“干部作風建設年”活動動員大會上，張云川書記發表了重要講話，深刻闡述了當前加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性。講話針砭時弊，發人深省、催人奮進。按照省委、省政府的要求，今天我們召開省婦聯“干部作風建設年”活動動員大會，主要任務是，認真學習貫徹省委“干部作風建設年”活動動員大會和張云川書記重要講話精神，動員全體干部，積極行動起來，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，深化學習實踐科學發展觀活動，推動婦女事業發展，對省婦聯機關開展“干部作風建設年”活動進行安排部署。剛才郭俊苓副主席宣讀了《省婦聯“干部作風建設年”活動實施方案》，《方案》根據省委要求，符合婦聯實際，具有很強的操作性。希望大家認真學習，抓好落實。為切實開展好省婦聯“干部作風建設年”活動，我講三點意見。

一、開展“干部作風建設年”活動意義重大

黨的作風體現著黨的宗旨，關系事業成敗。在國際金融危機蔓延，我國經濟面臨嚴峻挑戰，我省改革發展處于關鍵時期，在全省開展“干部作風建設年”活動，具有特殊意義。

第一，作風建設是黨的建設的重要組成部分。我黨歷來高度重視作風建設。作風建設這是我們黨克服艱難險阻、不斷奪取革命和建設新勝利的重要法寶。早在60年前，黨的七屆二中全會就對全黨同志提出了牢記“兩個務必”的思想；十一屆三中全會以來，黨中央高度重視黨的作風建設；黨的第三代領導集體，又創造性提出了“三個代表”重要思想。以同志為總書記的黨中央，反復強調作風建設，多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次強調，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風，這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。

第二，干部作風是影響*發展的關鍵因素。*環京津、臨渤海，地理位置優越，但與其他沿海省份相比，發展差距很大，這與作風問題有很大關系。云川書記在講話中對干部中存在的問題進行了尖銳地批評。宗旨觀念淡薄，作風漂浮，紀律松弛，不作為或亂作為，這些問題已經嚴重制約了*發展環境的優化、影響到黨群干群關系，阻礙了我省經濟社會發展，損害了黨的事業和黨的形象。這次干部作風建設年活動，就是要通過轉變干部作風，提高干部宗旨意識、大局意識、效率意識和責任意識，為*經濟社會又好又快發展提供有力保證。

同志們：

按照省、市委安排部署，經黨委認真研究，我委將在全體干部中組織開展“干部作風建設年”活動。這項活動是今年機關建設重中之重的任務，為保證這項活動扎實深入，取得實效，下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，高度重視作風建設，既是我們的優良傳統，也是各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。開展“干部作風建設年”活動，是省委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。同時也非常符合當前我委機關的工作實際，對于推進我委各項工作具有十分重要的現實意義。我們一定要深刻認識加強干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性，切實增強加強干部作風建設的自覺性和堅定性，真正把干部作風建設年活動作為一次難得的政治機遇來看待，作為一項重要的政治任務來完成。

二、加強干部作風建設，要以科學發展觀為指導

要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，必須堅持以科學發展觀為指導，掌握科學發展觀的精神實質和基本內涵，把科學發展觀轉化為我們的世界觀和方法論，轉化為我們的行為準則和自覺行動。在整個活動過程中，要高度重視學習，堅持把學習貫徹始終。在學習內容上，要認真學書記在中紀委三次全會上的重要講話，學習中央和省、市委關于加強干部作風建設的一系列文件，特別是市委書記宋太平在全市干部作風建設年活動動員大會上的講話精神，學習市委九屆七次全會會議精神和市政府工作報告。通過學習，統一思想，提高認識，充實頭腦，指導作風建設不斷深入。

同志們：

*月*日上午，市委、市政府召開了“干部作風建設年”活動動員大會，崔江水書記作了重要講話。市政協黨組對此高度重視，學增主席對政協機關開好這次動員會和做好“干部作風建設年”活動一系列工作提出了明確要求。市委、市政府動員會后，我們在第一時間邀請部分縣（市、區）政協主席和部分政協常委、委員召開座談會，就政協機關開展活動征求意見。經過充分準備和市政協黨組同意，今天召開市政協機關“干部作風建設年”活動動員大會，全面部署市政協機關“干部作風建設年”的活動。剛才，士杰主席宣讀了市政協《關于開展“干部作風建設年”活動的實施方案》，保國秘書長宣讀了市政協《關于成立“干部作風建設年”活動領導小組的通知》。下面，我就落實活動方案、切實開展好活動，講幾點意見：

一、統一思想，提高認識

加強干部作風建設歷來是我們黨的優良傳統，從革命戰爭年代到改革開放的每一個關鍵時期，黨都把加強和改進干部作風建設作為實現重大戰略目標的堅強保障。當前，國內外經濟形勢復雜多變、面臨嚴峻挑戰，市委、市政府認真貫徹中央和省委、省政府的重大決策部署，確定在全市開展“干部作風建設年”活動。市委對開展這次活動寄予很大希望，要通過這次活動，切實推動各級領導干部的作風建設，實現進一步推進邯鄲經濟和社會各項事業的發展的目標。同時，這次活動也是深入學習實踐科學發展觀活動的延伸，是凝聚力量、共度難關和促進全市經濟社會平穩發展的戰略舉措之一。全市動員會上，江水書記的講話具有很強的針對性，他對當前一些干部身上存在的宗旨觀念淡薄、責任意識不強，工作推委扯皮，作風浮躁浮漂、缺泛憂患意識，公款大吃大喝等6個傾向性問題進行了嚴厲的批評。此類問題雖然是針對全市講的，但也應當引起政協機關全體同志的高度警惕，那種認為這類問題與我們無關的思想是十分錯誤的。我們希望同志們一定要高度重視這次活動，提高認識，端正態度，從講政治的高度把握這次活動的重大意義，切實把思想和行動統一到市委的重大決策部署上來，結合政協工作實際，認真查找自己在思想作風、工作作風、學習風氣等方面問題，促使人人接受教育、層層改善作風、履職見到實效。

二、找準癥結，制定目標

十屆政協以來，市政協黨組和各位主席十分重視政協機關的干部作風建設，學增主席曾在多種會議和場合對一些干部存在的不良作風問題提出過批評，提出在全機關開展爭做“三個模范”的活動，使政協機關的作風建設有了明顯加強，能力素質也有了新的提高，有力推動了各項工作的開展。同時，我們也應清醒的看到，市政協機關干部的作風建設決沒有達到令人滿意的程度，江水書記在講話中所列舉的干部作風六個方面問題，在政協干部中間也不同程度地存在著，必須引起大家的高度重視：一是思想浮躁問題。一些同志心浮氣躁，坐不下來，對待工作責任心不強，服務意識差，或混天度日，或工作漂浮。二是學風不實問題。本來基礎就不好，又不加強學習，知識層次和個人能力長期不能適應工作需要，尤其在文字資料撰寫方面沒追求、怕吃苦。三是作風松散問題。一些同志缺乏團結意識，方式簡單，渙散人心；也有的同志紀律觀念淡薄，松松垮垮，有令不行、有禁不止。對于這些問題，我們一定要在活動中采取有效措施，切實一項一項地加以解決，以期達到5個目標：

同志們：

在省委、省政府剛剛召開的“干部作風建設年”活動動員大會上，張云川書記發表了重要講話，深刻闡述了當前加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性。講話針砭時弊，發人深省、催人奮進。按照省委、省政府的要求，今天我們召開省婦聯“干部作風建設年”活動動員大會，主要任務是，認真學習貫徹省委“干部作風建設年”活動動員大會和張云川書記重要講話精神，動員全體干部，積極行動起來，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，深化學習實踐科學發展觀活動，推動婦女事業發展，對省婦聯機關開展“干部作風建設年”活動進行安排部署。剛才郭俊苓副主席宣讀了《省婦聯“干部作風建設年”活動實施方案》，《方案》根據省委要求，符合婦聯實際，具有很強的操作性。希望大家認真學習，抓好落實。為切實開展好省婦聯“干部作風建設年”活動，我講三點意見。

一、開展“干部作風建設年”活動意義重大

黨的作風體現著黨的宗旨，關系事業成敗。在國際金融危機蔓延，我國經濟面臨嚴峻挑戰，我省改革發展處于關鍵時期，在全省開展“干部作風建設年”活動，具有特殊意義。

第一，作風建設是黨的建設的重要組成部分。我黨歷來高度重視作風建設。作風建設這是我們黨克服艱難險阻、不斷奪取革命和建設新勝利的重要法寶。早在60年前，黨的七屆二中全會就對全黨同志提出了牢記“兩個務必”的思想；十一屆三中全會以來，黨中央高度重視黨的作風建設；黨的第三代領導集體，又創造性提出了“三個代表”重要思想。以同志為總書記的黨中央，反復強調作風建設，多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次強調，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風，這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。

第二，干部作風是影響河北發展的關鍵因素。河北環京津、臨渤海，地理位置優越，但與其他沿海省份相比，發展差距很大，這與作風問題有很大關系。云川書記在講話中對干部中存在的問題進行了尖銳地批評。宗旨觀念淡薄，作風漂浮，紀律松弛，不作為或亂作為，這些問題已經嚴重制約了河北發展環境的優化、影響到黨群干群關系，阻礙了我省經濟社會發展，損害了黨的事業和黨的形象。這次干部作風建設年活動，就是要通過轉變干部作風，提高干部宗旨意識、大局意識、效率意識和責任意識，為河北經濟社會又好又快發展提供有力保證。

同志們：

*月*日，*月*日，市委、市政府分別召開了全市“干部作風建設年”活動動員大會，楊汭書記、張古江市長分別作了重要講話，對加強全市干部隊伍作風建設特別是領導班子作風建設提出了明確要求。我們今天這次會議，就是貫徹落實全市“干部作風建設年”活動動員大會和楊汭書記、古江市長重要講話精神，對我局開展“干部作風建設年”活動進行部署，深入學習實踐科學發展觀，加快轉變工作作風，為信息產業、信息化、國企改革各項事業又好又快發展創造良好的環境。下面，我講幾點意見：

一、充分認識加強作風建設的重要意義

轉變干部作風、促進各項工作的落實是關系黨的執政能力建設和先進性建設的一個重大問題，我們黨歷來高度重視作風建設。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。在全市開展干部作風建設年活動，就是貫徹落實總書記重要講話精神的具體行動。當前，信息產業、信息化和國企改革正處于關鍵時期，開展干部作風建設年活動，對于應對國際金融危機，保持我們這個行業快速發展具有重要的歷史和現實意義。

第一，開展干部作風建設年活動是強化責任意識、提高黨的執政能力的必然要求。加強作風建設，是黨和人民對我們的要求，是我們做好各項工作的堅強保證。要把作風建設作為加強政府自身建設的一項重要內容，以良好的作風取信于民，推動各項工作的落實。總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系著黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級黨員干部特別是領導干部的作風狀況，是衡量我們黨執政能力和先進性的重要標志。當前國際金融危機仍未見底，今年經濟社會發展形勢很惡劣，保發展、保民生、保穩定的任務十分繁重。我市偏重的產業機構和資源依賴型經濟特征十分突出，經濟運行中各種不確定因素仍然很多。應對嚴峻的挑戰，解決產業結構偏重、單一的問題，加快產業優化升級，需要我們更加有力地推動信息產業發展和信息化建設，積極穩妥的推進國企改革。在困難面前，很重要的就是要有一個好的作風。那種在困難面前萎靡不振、畏縮不前、無所作為、回避矛盾、得過且過的思想和作風，是做不好今年的工作的。我們必須敢于迎難而上，應對挑戰，以高效的服務和良好的作風，優化發展環境，抓好工作落實。必須樹立危機意識和使命意識，強化發展意識和責任意識，積極投身到干部作風建設年活動中，通過作風建設，保障各項目標任務圓滿完成，保障信息產業、信息化、國企改革事業的快速發展。

第二，開展干部作風建設年活動是推進信息產業發展、信息化建設的根本保證。黨的*明確提出“大力推進信息化與工業化融合”，這是黨中央立足現階段基本國情，把握我國經濟社會發展面臨的新課題、新矛盾得出的科學結論。*年以來，我市信息產業和信息化建設雖然取得了較快發展，但是也必須清醒地看到，信息產業方面還存在產業規模小，實力弱，缺乏龍頭企業，目前尚不足以對全市經濟發展起到有力的支撐作用，與支柱產業的目標還有相當距離。信息化方面存在重視不夠、基礎尚薄、體制不順、開發不足、應用不深、支撐乏力等問題，主要表現在信息化工作體系尚未理順，信息資源共享難度大、重復建設嚴重，信息化應用水平總體偏低；利用信息技術改造提升傳統產業的力度不夠，步伐不快，對經濟結構調整、發展方式轉變尚未充分發揮應有的作用等。面對這一現實，我們必須從轉變干部作風入手，集中力量提高服務水平。只有這樣，才能為實現信息產業快速發展、信息化與工業化有機融合提供有力保證。

同志們：

*月*日，市委、市政府分別召開了全市“干部作風建設年”活動動員大會，*書記、*市長分別作了重要講話，對加強全市干部隊伍作風建設特別是領導班子作風建設提出了明確要求。我們今天這次會議，就是貫徹落實全市“干部作風建設年”活動動員大會和*書記、古江市長重要講話精神，對我局開展“干部作風建設年”活動進行部署，深入學習實踐科學發展觀，加快轉變工作作風，為信息產業、信息化、國企改革各項事業又好又快發展創造良好的環境。下面，我講幾點意見：

一、充分認識加強作風建設的重要意義

轉變干部作風、促進各項工作的落實是關系黨的執政能力建設和先進性建設的一個重大問題，我們黨歷來高度重視作風建設。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。在全市開展干部作風建設年活動，就是貫徹落實總書記重要講話精神的具體行動。當前，信息產業、信息化和國企改革正處于關鍵時期，開展干部作風建設年活動，對于應對國際金融危機，保持我們這個行業快速發展具有重要的歷史和現實意義。

第一，開展干部作風建設年活動是強化責任意識、提高黨的執政能力的必然要求。加強作風建設，是黨和人民對我們的要求，是我們做好各項工作的堅強保證。要把作風建設作為加強政府自身建設的一項重要內容，以良好的作風取信于民，推動各項工作的落實。總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系著黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級黨員干部特別是領導干部的作風狀況，是衡量我們黨執政能力和先進性的重要標志。當前國際金融危機仍未見底，今年經濟社會發展形勢很惡劣，保發展、保民生、保穩定的任務十分繁重。我市偏重的產業機構和資源依賴型經濟特征十分突出，經濟運行中各種不確定因素仍然很多。應對嚴峻的挑戰，解決產業結構偏重、單一的問題，加快產業優化升級，需要我們更加有力地推動信息產業發展和信息化建設，積極穩妥的推進國企改革。在困難面前，很重要的就是要有一個好的作風。那種在困難面前萎靡不振、畏縮不前、無所作為、回避矛盾、得過且過的思想和作風，是做不好今年的工作的。我們必須敢于迎難而上，應對挑戰，以高效的服務和良好的作風，優化發展環境，抓好工作落實。必須樹立危機意識和使命意識，強化發展意識和責任意識，積極投身到干部作風建設年活動中，通過作風建設，保障各項目標任務圓滿完成，保障信息產業、信息化、國企改革事業的快速發展。

第二，開展干部作風建設年活動是推進信息產業發展、信息化建設的根本保證。黨的十七大明確提出“大力推進信息化與工業化融合”，這是黨中央立足現階段基本國情，把握我國經濟社會發展面臨的新課題、新矛盾得出的科學結論。04年以來，我市信息產業和信息化建設雖然取得了較快發展，但是也必須清醒地看到，信息產業方面還存在產業規模小，實力弱，缺乏龍頭企業，目前尚不足以對全市經濟發展起到有力的支撐作用，與支柱產業的目標還有相當距離。信息化方面存在重視不夠、基礎尚薄、體制不順、開發不足、應用不深、支撐乏力等問題，主要表現在信息化工作體系尚未理順，信息資源共享難度大、重復建設嚴重，信息化應用水平總體偏低；利用信息技術改造提升傳統產業的力度不夠，步伐不快，對經濟結構調整、發展方式轉變尚未充分發揮應有的作用等。面對這一現實，我們必須從轉變干部作風入手，集中力量提高服務水平。只有這樣，才能為實現信息產業快速發展、信息化與工業化有機融合提供有力保證。

同志們：

按照省、市委安排部署，經黨委認真研究，我委將在全體干部中組織開展“干部作風建設年”活動。這項活動是今年機關建設重中之重的任務，為保證這項活動扎實深入，取得實效，下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，高度重視作風建設，既是我們的優良傳統，也是各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。開展“干部作風建設年”活動，是省委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。同時也非常符合當前我委機關的工作實際，對于推進我委各項工作具有十分重要的現實意義。我們一定要深刻認識加強干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性，切實增強加強干部作風建設的自覺性和堅定性，真正把干部作風建設年活動作為一次難得的政治機遇來看待，作為一項重要的政治任務來完成。

二、加強干部作風建設，要以科學發展觀為指導

要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，必須堅持以科學發展觀為指導，掌握科學發展觀的精神實質和基本內涵，把科學發展觀轉化為我們的世界觀和方法論，轉化為我們的行為準則和自覺行動。在整個活動過程中，要高度重視學習，堅持把學習貫徹始終。在學習內容上，要認真學書記在中紀委三次全會上的重要講話，學習中央和省、市委關于加強干部作風建設的一系列文件，特別是市委書記宋太平在全市干部作風建設年活動動員大會上的講話精神，學習市委九屆七次全會會議精神和市政府工作報告。通過學習，統一思想，提高認識，充實頭腦，指導作風建設不斷深入。

同志們：

根據省信息產業廳“干部作風建設年”活動的統一部署，今天，我們在這里召開全局“干部作風建設年”活動動員大會，會議的主要目是：認真貫徹學習張云川書記、鄒平副廳長重要講話精神，動員全局干部職工積極投身到“干部作風建設年”活動中來，為推進無線電管理工作又好又快發展提供優良的作風保障。

張云川書記的重要講話，深刻闡述了當前我省加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，講話切中實際，振聾發聵，發人深省，催人奮進。鄒平副廳長的講話，對我們開展“干部作風建設年”活動，進行了部署，提出了要求，下面，結合我局實際，我講兩點意見。

一、統一思想，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

加強干部，特別是黨員干部、領導干部的作風建設是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的有力保證，也是我們實現各項工作目標任務的重要保障。

（一）開展“干部作風建設年”活動是完成好各項工作任務的必然要求。這幾天，各個科站都在認真制定今年的工作計劃，提出了許多很好的工作思路，也想了很多措施和辦法，然而要想把這些工作目標都能夠一一落實，甚至取得突破，做出成績，關鍵在于領導干部和廣大干部職工是否具備了真抓實干的工作作風和銳意進取的精神狀態。這就要求我們要通過“干部作風建設年”活動，深入推進作風建設，徹底改變在學風、思想作風、工作作風、領導作風和精神狀態等方面存在的突出問題，提高工作能力、管理能力和為人民服務的能力，這樣才能有效促進無線電管理事業科學發展、和諧發展，才能保證目標任務的完成。