轉制后企業黨建措施

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一、轉制后企業黨建工作面臨的新情況和新問題。

1.少數黨員的先進作用遞減。在人們的生活方式和價值觀多樣化的情況下，隨著物質生活的日益豐富，企業中少數黨員的理想信念有所淡化，黨的宗旨觀念有所淡薄，部份黨員中價值取向不同程度地存在著追求金錢和物質的傾向，貪圖安逸和享受的現象時有出現，為人民服務的意識淡薄。少數黨員混同于一般群眾的現象，已嚴重影響著黨群關系。這些現象，削弱了黨員作用的發揮。

2.一些黨組織的功能削弱。企業轉制后，逐漸建立了現代企業制度，董事會、股東會、監事會相繼產生，作用日益突出，企業的重大決策、行政功能成為主體。一些企業專題研究黨建工作的黨委會減少，一般以召開黨政聯席會議為主，還有出現黨務工作在董事會或行政會議上一筆帶過現象，輕視黨建和政工的傾向比較明顯。黨組織的功能僅僅局限于上情下達，僅做一些具體的思想政治工作，職工教育，企業文化建設的一些具體工作等，政治核心作用有所削弱，特別是對干部的選拔使用等方面的工作缺少發言權和參與決策。

3.部分政工干部無所適從新的形勢。長期以來，黨務干部以政工為主，配合生產經營為輔，缺乏對生產經營的直接介入。因此，一些黨務干部嚴重缺乏生產經營技術業務知識和經驗，存在著與企業實際工作脫節的現象。這些問題在企業轉制后，更加突出，黨務干部在地位、作用、待遇方面也不如經營、生產和技術干部。因此，少數黨務干部存在著自卑心理，產生了“十年技術評高工，十年經營路路通，十年政工一場空”的看法。

4.有些企業在黨建工作中存在著應付狀態。企業轉制中，由于減員增效的需要，要壓縮一定的冗員，政工干部成為減員的主要對象之一。致使企業黨務政工部門擁有多塊牌子卻只有一套人馬。在開展企業黨建工作中，存在著“企業圍著上面轉，實際工作難開展”的現象，聲名難符，忙于應付。

5.一些企業的黨建活動方式相對滯后。在黨建工作開展過程中，一些企業還停留在自上而下的行政指揮方式上，離開了這種方式，下屬黨組織就不知道如何開展黨建工作。實際上，黨建工作有著豐富的內容，可以涉及做好宣傳、組織、團結群眾的工作，培養積極分子，對黨員進行黨性、理想、宗旨教育，組織開展黨內生活，開展批評和自我批評。一些企業轉制后，在黨建活動方式上缺乏創新的形式，顯得無所適從。

二、加強和改進企業黨建工作的應對措施。

圍繞轉制后企業黨建工作面臨的新情況和新問題，有必要從機制上加以培育，從措施方法上進行探索，從目標責任上狠抓落實，從實施步驟上予以應對，從而加強和改進企業黨建工作，適應新形勢的需要。

1.加強對黨員，特別是黨員干部的教育。進行深入學習“三個代表”重要思想教育，黨的宗旨、理想信念和黨員干部黨性、黨紀的教育，使黨員干部樹立正確的世界觀和價值觀，加深對企業黨建工作的地位、作用和重要性的認識，增強重視企業黨建工作的自覺性。

2.積極培養參與機制。企業董事會、股東會、監事會“新三會”的建立，領導體制和方式發生了重大變化，因此，要深入研究“新三會”的結合點。在領導體制方面，黨委書記可以兼任董事長；黨委副書記、黨委成員、工會主席可以兼任董事或按規定任監事會召集人；各級黨組織負責人與相應的行政崗位兼職。要堅持黨管干部的原則，加強干部選拔工作和對企業重大行政決策的參與，在領導體制上逐漸培育起“新老三會”鏈接式的參與。

3.強化監督機制。黨的性質決定了企業的黨建工作在任何情況下必須強化監督機制。每個黨員和黨員干部必須在任何情況和條件下，都應該把黨章、黨紀和國家法律作為自己的行為準則，因此，在企業的黨建工作中，要把紀委、工會和員工的“三位一體”的協調加以強化，同時要根據新的變化，發揮股東會和監事會的作用，充分發揮黨組織保證監督企業各級領導層執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規的作用。

4.強化黨員、干部的考核、評議制度。貫徹執行黨的路線、方針、政策，需要廣大黨員、干部在具體工作中得以實踐。因此，在黨建工作目標責任制中，應列入對黨員和干部評議和考核的內容

，既起到黨員、干部廉政自律的作用，提高他們的素質，又在貫徹執行中進一步發揮先鋒模范作用。

5.確立干群溝通模式。確立干群之間的溝通模式，是密切聯系群眾、增強企業凝聚力、營造良好的企業文化氛圍的重要環節。確立溝通模式，可以定期征求員工的建議和意見，并及時做好信息反饋；到生產一線參加勞動、蹲點了解情況，直接傾聽群眾的意見；完善談心家訪制度；開展幫助特困職工的結對幫扶活動；圍繞企業的中心開展技術創新等各種形式的勞動競賽活動。通過溝通模式的確立，構筑起勞動者與企業間的橋梁，形成紐帶，進一步增強黨與群眾的血肉聯系，提高企業的親和力，為加快企業發展創造條件。

6.提高黨務干部的自身素質。“打鐵先得自身硬”，要搞好企業的黨建工作，黨務干部除必須具備堅定的理想信念和崇高的思想境界外，還必須與時俱進，不斷提高自身素質。一要不斷加強黨性修養，樹立正確的世界觀和價值趨向，不斷提高服務黨建工作的自覺性，增強工作的緊迫感、使命感和責任感；二要加強學習，不僅要學習政治理論，而且要重視學習經濟、業務、法律等多種知識，使之成為黨務工作的行家里手；三要做職工群眾的貼心人、知心人；四要注重生產經營，把自己培養成既懂黨務工作、又懂生產經營的多面手，成為復合型的黨務工作者，取得對黨建工作的主動權。