黨外干部隊伍建設措施

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近來,**采取三條措施加強對黨外干部的聯系幫帶、培養鍛煉和選拔實用，加大黨外干部隊伍建設力度。

縣領導定向聯系幫帶

把黨外干部的培養選拔納入部局鎮領導班子建設的總體規劃，建立黨外干部工作聯席會議制制度，完善縣級領導和組織、統戰部門重點聯系黨外干部工作機制。每個縣委常委與兩名以上的黨外干部或黨外人士結對幫帶，定期進行指導和接受約見，每季度組織一次縣級領導與黨外干部和黨外代表人士懇談聯誼活動。全縣37名縣級干部定向聯系了68名黨外干部和派人士。

因事因材復合培養鍛煉

根據黨外干部、非黨后備干部的特點和部局鎮班子配備、工作推進對黨外干部的需求，實行黨外干部和非中共后備干部梯次培養和動態優化培訓機制，主要在公共服務、文教衛生、政法科技等領域因材因事確定選拔培養對象。重點圍繞工業集中開發、征地拆遷、新農村建設等重點工作，采取到鎮掛職、駐村任職、派駐產業基地和組建專項工作組等方式，綜合培養鍛煉黨外干部，全縣已建立了110多名黨外后備干部人才庫，已先后抽調40歲以下28名黨外干部和15名黨外后備干部到鎮、村（社區）、基地協會掛職鍛煉。

建立選選拔任用綠色通道

實行主干線上黨外干部優先破格提拔，定期公開選拔儲備優秀黨外后備干部實行待崗提拔。新提拔的黨外干部提拔必須要在三個以上部門和行業交流任職經歷，原則上先進鎮領導班子再到部局領導班子任職。全縣已14名黨外干部擔任副局級以上領導職務，鎮局中層有70余名黨外干部。