干部選拔任用感悟

導(dǎo)語(yǔ)：干部選拔任用感悟一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

貴在落實(shí)；落實(shí)之要，為政之要。貴在執(zhí)行”四項(xiàng)監(jiān)督制度”建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。而當(dāng)前學(xué)習(xí)好、宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”前提和基礎(chǔ)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)好、宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”當(dāng)前工作之要。為此，鄉(xiāng)認(rèn)真按照縣委組織部的要求，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)精，一般干部熟悉，人民群眾知曉”目標(biāo)，以組織一次黨委中心組專題學(xué)習(xí)、舉辦一次干部集中培訓(xùn)、撰寫一篇心得體會(huì)、安排一次進(jìn)村宣傳、舉行一次自我測(cè)試等“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，為進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境營(yíng)造良好氛圍。

鄉(xiāng)黨委高度重視，自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）等干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施以來(lái)。以縣委組織部下發(fā)的學(xué)習(xí)手冊(cè)為教材，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部精通、一般干部熟悉、人民群眾知曉”目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，個(gè)人對(duì)此談?wù)勛约旱捏w會(huì)：

一、四項(xiàng)監(jiān)督制度”頒布實(shí)施對(duì)提高選人用人質(zhì)量的意義重大。

事后評(píng)議實(shí)現(xiàn)約束到位，離任檢查實(shí)現(xiàn)責(zé)任追溯，失職追究實(shí)現(xiàn)違者必究，四項(xiàng)監(jiān)督制度形成了一個(gè)對(duì)選人用人的全程監(jiān)督鏈條，為選人用人工作樹起了警示牌”架起了高壓線”安裝了安全閥”中央進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。四項(xiàng)監(jiān)督制度”頒布實(shí)施,事前報(bào)告實(shí)現(xiàn)監(jiān)督前置。對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺(jué)性,嚴(yán)格依規(guī)照章辦事;對(duì)于防止用人失察失誤,嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為;對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,不斷提高選人用人質(zhì)量,都具有十分重要的意義。

二、四項(xiàng)監(jiān)督制度”選人用人工作實(shí)踐中體現(xiàn)的四性”

個(gè)人對(duì)這項(xiàng)制度所體現(xiàn)出的公開性與公平性感受尤為深刻。近年來(lái)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）主要體現(xiàn)的還是選人用人工作的公開性。作為納入其中的一名黨員干部。公開選拔已成為我縣干部選拔任用工作的一項(xiàng)重要方式，個(gè)人就是這項(xiàng)制度的受惠者，從大學(xué)畢業(yè)短短十年的時(shí)間內(nèi)，六個(gè)不同領(lǐng)域的工作崗位上得到歷練，從一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，這一切都是通過(guò)組織培養(yǎng)與公開選拔這個(gè)平臺(tái)得以實(shí)現(xiàn)的結(jié)合我縣的工作實(shí)際，這段時(shí)間我縣開展的署名推薦近期可提任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作讓人耳目一新，這項(xiàng)工作有效提高了各階層對(duì)選人用人工作的知曉率、參與率，使選人用人工作的公信力真正落實(shí)到實(shí)踐中。明確的責(zé)任和嚴(yán)格的責(zé)任追究，使以往干部選拔任用工作中存在責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、違規(guī)失責(zé)難以追究等突出問(wèn)題得到破解，同時(shí)更重要的作用在于給予相關(guān)人“干部沒(méi)選好，責(zé)任逃不了一種強(qiáng)烈警示，從而有效促進(jìn)選人用人工作的良性循環(huán)。

三、學(xué)習(xí)好、宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”當(dāng)前貫徹落實(shí)這項(xiàng)工作之要。（略）