干部選拔心得

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德才兼備，是我們黨培養干部的目標，也是選拔任用干部的根本標準。當前，黨中央鄭重提出德才兼備、以德為先的選人用人原則，這既是我們黨的一貫要求，也是新的時代條件下的特殊要求。

干部是中國特色社會主義事業的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執行者，是領導人民群眾創造幸福生活的帶頭人。“官德正，則民風淳；官德毀，則民風降。”領導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領導干部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領廣大人民群眾同心同德地為建設中國特色社會主義而奮斗。

改革開放**年來，我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，干部隊伍整體素質有了明顯提高。但同時也要看到，在經濟社會發生深刻變化的條件下，少數干部品德缺失現象屢禁不止。有的對黨對國家缺乏忠誠，喪失信念，言行不一；有的把市場規則引入黨內政治生活，跑官要官，買官賣官；有的放松品德修養，放棄個人操守，情趣低下。少數干部的這種無德之行，敗壞了社會風氣，損害了人民利益，也直接影響了黨的形象。當前強調干部的“德”比過去任何時候都顯得更加重要。

堅持德才兼備、以德為先，要辯證地認識和處理德與才的關系，始終堅持兩點論和重點論的統一，既重德也重才。以德為先，就是在選拔任用干部時要以“德”為前提、“德”為先決，失去“德”，就失去了提拔重用的基本資格。當前，看干部的“德”，主要是看其是否具有中國特色社會主義理想信念，對中國特色社會主義理論體系真學、真信、真用，帶頭貫徹落實科學發展觀；是否牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，干干凈凈為人民干事；是否對黨和國家的事業高度負責，敢堅持原則，不回避矛盾，不貪功諉過；是否自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺守法遵規，保持高尚情操、健康情趣；是否堅持黨的民主集中制，作風正派，維護大局，團結同志。對于在“德”的方面不合格的人，堅決不能選拔進各級領導班子；對于已在領導崗位上思想品德存在問題的人，要嚴肅批評教育，嚴重的必須堅決調整下來。

貫徹德才兼備、以德為先的選人用人原則，各級黨委和組織部門責任重大。要切實把這一原則落實到領導班子和干部隊伍建設中去，體現到干部教育培訓、選拔任用和管理監督等各個方面。在認真抓好干部知識和能力培訓的同時，要把“德”的培養鍛煉放到更突出位置，切實加強干部的理想信念教育，進一步強化黨性鍛煉，引導干部特別是年輕干部自覺接好黨的優良傳統作風這個班，打牢密切聯系群眾的思想根基。要加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質、思想作風和道德修養，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。