好作風(fēng)選作風(fēng)好人體會(huì)

導(dǎo)語：好作風(fēng)選作風(fēng)好人體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大強(qiáng)調(diào)：“黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。”黨的建設(shè)包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。而黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。黨的十七大報(bào)告鮮明提出了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，強(qiáng)調(diào)以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作。十七大還號(hào)召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)促進(jìn)政風(fēng)、帶民風(fēng)。組織部門是黨委負(fù)責(zé)黨的建設(shè)的重要工作部門，從事組織工作的干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的“施工隊(duì)”。各級(jí)組織部門和廣大組工干部在加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，特別是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，責(zé)任重大、義不容辭。如何按照黨的十七大要求，結(jié)合組織部門的實(shí)際，發(fā)揮職能作用，做全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，筆者認(rèn)為，結(jié)合組織部門的工作實(shí)際，落實(shí)到具體的干部工作上就是要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法》（以下簡稱《辦法》），堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和群眾觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,為加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐而努力奮斗。

一、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選人才、用干部，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，進(jìn)一步提高選人用人的公信度

黨的十七大強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，提高選人用人的公信度，這對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。提高選人用人公信度，就是提高選人用人的群眾公認(rèn)、信任程度，就是要求要公道正派選人，選公道正派的人，選群眾公認(rèn)的人，選群眾威信高、信得過的人。從根本上說就是在新的形勢下干部工作擴(kuò)大民主，走群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的問題。組織部門在選擇任用干部的具體工作中，應(yīng)做到“一嚴(yán)格、一深化”：

第一、嚴(yán)格按《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。中央于2002年頒布的《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是各級(jí)黨委和組織部門選拔任用干部的生命線。它從選人用人標(biāo)準(zhǔn)、原則、條件、程序、紀(jì)律和監(jiān)督等方面作了嚴(yán)格的規(guī)定。特別是在程序上，最基本的是，選拔任用干部一定要經(jīng)過民主推薦、組織考察、集體討論決定這三個(gè)基本環(huán)節(jié)。各級(jí)黨委和組織部門要增強(qiáng)貫徹執(zhí)行條例的意識(shí)和能力，堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，樹立正確的用人導(dǎo)向。

第二、不斷深化干部人事制度改革。黨的十五大以來，中央就提出了干部人事制度改革的一系列要求和措施，十六大以后，干部人事制度改革力度不斷加大，民主推薦、民主測評(píng)成為干部選拔任用的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、任前公示、試用期制、差額考察、差額上會(huì)、考察預(yù)告、任職前公示、試用期和黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議無記名投票表決重要干部等制度得到全面推行。特別是繼《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》、《競爭上崗暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》等“5+1”文件頒布實(shí)施后，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主、引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)了群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)和優(yōu)秀人才脫穎而出。公開選拔、競爭上崗已成為干部選拔任用的重要方式之一，進(jìn)一步擴(kuò)大了識(shí)人選人視野，拓寬了選人渠道，豐富了干部選拔方式，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。尤其是公開選拔，“打破了選官慣例”、“跳出了‘官中選官’的思維定勢”，是創(chuàng)新干部選任方式的一次重要探索，在社會(huì)上形成了很好的導(dǎo)向。今后，各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，總結(jié)和完善以往的好做法好經(jīng)驗(yàn)，加大公開選拔和競爭上崗工作力度，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真抓好《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的貫徹落實(shí)，努力把干部的政績考準(zhǔn)、考真、考實(shí)，形成“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的鮮明導(dǎo)向

用什么人，用作風(fēng)怎么樣的人，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。組織部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。特別是要在大力推進(jìn)績效考核上取得突破，認(rèn)真貫徹落實(shí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，把體現(xiàn)干部優(yōu)良作風(fēng)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為考核干部實(shí)績的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)價(jià)干部的基本依據(jù)，真正把那些貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部群眾中樹立正確的用人導(dǎo)向。

《辦法》堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則，以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等具體辦法進(jìn)行。它適用于縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、班子成員個(gè)別提拔任職考察。組織部門在今后工作中要認(rèn)真推廣和使用這一辦法。在具體做法和程序上，要認(rèn)真把握好民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等關(guān)口。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評(píng)，要突出政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評(píng)，按照“德、能、勤、績、廉”設(shè)置測評(píng)內(nèi)容，要突出政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，參加人員一般是來自基層的、沒有參加民主測評(píng)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他人員。實(shí)績分析方面，要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體情況和群眾的評(píng)價(jià)意見，重點(diǎn)分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實(shí)績看德才、憑德才用干部。具體包括上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長、人均財(cái)政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計(jì)劃生育、耕地等資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見，上級(jí)審計(jì)部門提供的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見，還包括群眾的評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對(duì)民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話的結(jié)果進(jìn)行比較分析，并與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，巡視組巡視、重大事項(xiàng)跟蹤考察、參加民主生活會(huì)等方面反映的意見，以及其他平時(shí)了解的情況相互補(bǔ)充印證，考察組集體研究分析對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。當(dāng)中要特別注重類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等。

三、以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，為用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)及組織工作的新任務(wù)，特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的要求對(duì)組織部門特別是組工干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求。組織部門要按照黨的十七大的要求，以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，使組工干部善于從干部的德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公論中，作出客觀公正的評(píng)價(jià)，真正做到“一流之人識(shí)一流之善”。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，提高思想修養(yǎng)，展示政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象。組工干部要牢固樹立學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)的理念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以時(shí)不我待的歷史使命感，結(jié)合組織工作的實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的統(tǒng)一。要不斷加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證唯物主義歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的科學(xué)方法，打牢對(duì)已清正的思想理論基礎(chǔ)。要通過培訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉工作業(yè)務(wù)、工作制度、工作程序和工作方法。同時(shí)，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技和文化等方面知識(shí)，提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，成為既熟悉世情、國情、黨情和民情，有理論素養(yǎng)、政策水平，又有實(shí)踐能力的組織工作的專家。

二要嚴(yán)格要求，保持政治上的清醒、堅(jiān)定，展示實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象。在干部群眾的眼中，組工干部是“管官的官”，有很大的影響力。因此，組工干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持政治上的清醒，培養(yǎng)甘為人梯的精神和路基的性格，人梯的品質(zhì)，特別是奉獻(xiàn)精神。在工作中，要講原則、講公心、講真話，客觀公正評(píng)價(jià)干部，大膽正確地使用干部。要堅(jiān)持真抓實(shí)干，不搞弄虛作假和形式主義，辦實(shí)事、求實(shí)效。特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。當(dāng)對(duì)干部的看法和使用不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話。

三要樹立正確的權(quán)力觀，做到廉潔自律，展示公道正派、清正廉潔的形象。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立宗旨意識(shí)，始終牢記掌權(quán)為民的責(zé)任。要堅(jiān)持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩辦事，做到對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，做到客觀看人、科學(xué)識(shí)人、公正用人。要堅(jiān)持原則，慎權(quán)慎微，任何時(shí)候、任何情況下都不能拿黨性原則做交易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時(shí)刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不名利所惑，不為浮華所動(dòng)。要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)掃除自己政治上、思想上、人品上的灰塵，在拜金主義、極端個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，做到一塵不染，一身正氣，以優(yōu)秀的品格、高尚的行為、良好的形象，掌權(quán)為民，服務(wù)人民。