在縣青企協八榮八恥學習座談會上的發言

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各位青年企業家朋友們：

大家好！今天，我們青企協召開以學習“八榮八恥”為主題的座談會，交流研討我們以青年企業家為主體的民營企業，怎樣通過開展“八榮八恥”學習教育活動，進一步增強員工凝聚力，提高執行力，進一步推進和諧企業建設，促進企業的跨越發展。

非常感謝上官書記剛才對“八榮八恥”做了通俗易懂的講解。

現在，請允許我結合金田集團企業自身情況，一起共同探討一下：

（一）、把“八榮八恥”看成我們民營企業的立企之本。

今年3月4日，總書記高度概括了我們改革開放以來，20多年精神文明建設的成果，倡導在全黨和全國各族人民中樹立“八榮八恥”新風尚，這既是對全體共產黨員的要求，也是對全國各族人民的要求；既是對黨政機關工作人員的要求，也是對我們企業家如何經營企業，管理企業，做大做強企業的要求。這是一筆不可多得的黨和國家的寶貴財富，也是我們民營企業不可多得的治企法寶。每一個聰明的企業家，都應該懂得借這個東風，抓住“八榮八恥”這個尚方寶劍，高標準、嚴要求打造好我們的員工隊伍。為我們的企業管理與生產經營注入新的活力。平時，在管人的問題上，我們廠長、經理講一千句、一萬句，都抵不上總書記這八句話。

因此，我們必須重視抓好“八榮八恥”的學習教育。

（二）、金田集團開展“八榮八恥”學習教育的情況。

從3月上旬，報紙上公布“八榮八恥”以來，我們金田集團采取多種形式大力宣傳“八榮八恥”：

1、首先組織共產黨員帶頭學習“八榮八恥”。黨支部活動，把學習“八榮八恥”作為主要內容。組織全體黨員到山門紅軍公園祭掃先烈，對照“八榮八恥”，重溫入黨誓詞。

2、黨組織給每一個黨員、預備黨員印發一份“八榮八恥”學習卡。便于隨身攜帶。

3、在塑業、電纜等各個公司的宣傳櫥窗內用大幅噴繪，設立“八榮八恥”宣傳專欄，便于廣大員工學習對照。

4、在公司的電子屏幕上打出“八榮八恥”宣傳標語。每天滾動式宣傳。

（三）、學習教育的初步效果

1、通過廣泛的學習宣傳教育，使我們集團從上到下，一致認識到，“八榮八恥”，是總書記高瞻遠矚，高度概括，為我們指明的為人之道，為企之道，為政之道。八句話言簡意明，好懂好記，是我們每個人今后的行動指南。我們必須時時牢記“八榮八恥”，事事對照“八榮八恥”。

用大家的實際行動，促進學習活動不斷深化。

2、把“以熱愛祖國為榮”，深化到以愛鄉為榮，愛企為榮，愛崗為榮。

單純講“熱愛祖國”，還是一句比較抽象的口號。只有把這句原則性的口號細化到“熱愛家鄉，熱愛企業，熱愛崗位”，才能使“熱愛祖國”的滿腔熱情能夠找到用武之地。

自從開展“八榮八恥”學習教育活動以來，塑業公司全體員工生產熱情高漲，連續天創高產記錄。電子公司全體員工不辭勞苦，經常加班加點，日產手機臺，努力確保按照客戶指定的交貨時間準時發貨。

3、把“以崇尚科學為榮”，深化到以好學上進為榮，以文明為人為榮，以刻苦鉆研技術，創新爭優為榮。

我們的bopp生產線，是用電大戶，每個月用電量在170萬度左右。在“八榮八恥”教育中，我們重點組織科技人員學習“以崇尚科學為榮”，鼓勵大家鉆研節能改造。塑業公司總經理梁鵬舉牽頭，組織工程技術人員攻關，近一個月來，

4、把“以團結互助為榮”，深化到工作上有差距互相幫助，生活上有因難互相扶助。4月2日晚，我們bopp員工郭宗杰兄妹倆下班后在海港路與龍金大道交叉口被一輛出租車闖倒，車禍發生后，送到醫院治療，當時出事的雙方都身無分文。工程部經理楊毅同志當場拿出3000元，交給醫院作住院費，使傷者得到及時搶救治療。事后，郭家兄妹非常感動，專門給公司和楊毅同志送來兩面錦旗。

二、以“八榮八恥”教育為契機，

進一步提高員工隊伍整體素質，促進企業和諧發展。

總書記提出的榮辱觀，通俗易懂八句話，沒有抽象的政治概念，都是黨政干部乃至普通百姓能夠做到也應該做到的事情，同時也是中國老百姓普遍關注的社會熱點問題的集中反映。

1、“八榮八恥”教育，已經成為一種“紅色風暴”，是構建和諧社會的當務之急。

據新華網報道：總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，在社會各界引起了強烈反響。連日來，最高人民法院、最高人民檢察院和教育部、科技部、公安部、司法部、國家廣電總局、國家信訪局、中國作協、中國殘聯等部門紛紛以多種形式開展學習，并結合自身工作實際在本系統內有針對性地提出了學習社會主義榮辱觀的具體要求。

最高人民法院要求各級法院把開展社會主義榮辱觀教育與開展社會主義法治理念教育結合起來，規范職業行為，恪守職業道德，培養高尚情操。

最高人民檢察院要求全國檢察機關把樹立社會主義榮辱觀融入檢察工作，做好“六個結合”：與檢察機關黨的先進性建設相結合，同社會主義法治理念教育相結合，同檢察職業道德教育相結合，同執法規范化建設和紀律作風建設相結合，同中華民族的傳統美德和社會公德教育相結合，同開展向模范檢察官學習活動相結合。要從一言一行、一點一滴做起，努力踐行社會主義榮辱觀，爭做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。

公安部要求各級公安機關把社會主義榮辱觀教育與加強公安基層基礎工作結合起來，切實擔負起維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。

總書記關于“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要講話發表以后，引起了先進典型人物吳仁寶、許振超、宋魚水的強烈共鳴。他們結合自身的工作實際認為，社會主義榮辱觀的提出有很強的現實針對性，是建設和諧社會的重要保障。

早在1985年，江蘇華西村就提出了“六愛”教育，即“愛黨愛國愛集體、愛親愛友愛自己”，并以此教育村民。江蘇江陰市華西村原黨委書記吳仁寶表示，華西人富了，始終做到“三不忘”：不忘國家、不忘集體、不忘左鄰右舍及經濟欠發達地區。正因為華西村加強了精神文明建設，所以推動了當地社會的文明進步和和諧發展，推動了村民素質的普遍提高。他說：“今后，我們還要大力倡導‘八榮八恥’，更加努力建設好社會主義現代化新農村。”

最近，山東青島港集團有限公司正在開展社會主義榮辱觀的學習教育活動。青島港集團有限公司集裝箱橋吊隊隊長、黨支部書記許振超說：“‘八榮八恥’說出了老百姓的心聲，它的提出確實有很強的針對性。社會也好、企業也罷，‘風氣正、事事成’‘風氣不正、一事無成’。”青島港集團公司近十幾年來一直倡導“工人偉大、勞動光榮”，不斷提高工人的地位，許振超認為，公司所倡導的“一心為民、造福職工”便是社會主義榮辱觀的真切體現，社會要發展，只有把群眾最關心、最直接、最現實的問題解決好，群眾才能拿出干勁，全身心地投入到建設發展中去。

作為一名法官，北京市海淀區人民法院知識產權庭庭長宋魚水表示，“以服務人民為榮、以背離人民為恥”不只是道德準則，更應成為每位法官的職業操守。“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的提出有利于全社會形成遵紀守法的良好風氣，

2、“八榮八恥”教育，是構建和諧企業的強勁東風。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。以什么為榮，以什么為恥，在不同的時代有不同的標準。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是社會主義初級階段的道德特征。它概括精辟，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現實問題，集中表達了大家的共同心愿。也是為我們共同關注的創建和諧企業送來了強勁東風。

樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，體現了中華民族傳統美德和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一。對于進一步匡正企業風氣、提高企業文明程度，都具有重要的意義。從根本上看，“八榮八恥”既是凝聚企業員工干事創業的堅強紐帶，也是我們實現企業奮斗目標的強大精神動力。

和諧企業的基本特征，需要企業主和全體員工有共同的道德遵循，整個企業有穩定的內在秩序，上下融洽，團結一致。而一個榮辱顛倒、是非混淆、美丑錯位的社會更無法實現和諧。“八榮八恥”針對拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、損企肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害，劃出了鮮明的善惡界限，旗幟鮮明地指出了我們應該堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。它所包含的豐富內涵，為保證社會主義市場經濟的健康發展，為建設與社會主義市場經濟相適應的道德體系，提供了思想基礎。

3、“八榮八恥”教育，是我們打造百年老店的根本大計。

我們作為民營企業的的創業者，一定要從打造百年老店的高度，加強道德修養，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做一個心地清凈、品行端正的人。讓扎根內心的崇高道德約束外在的行動，共同把社會的道德建設提高到一個新水平，向世人展示出我們企業家的良好精神面貌！

我們今天這個座談會，就是對我們龍港青年企業界如何抓住“八榮八恥”教育這個難得的機遇，為企業的長遠發展營造良好環境而進行一些探討。在這方面，我們金田集團做得還很不夠，新雅、錫星等公司都有許多值得學習借鑒的經驗。通過今天的學習研討，大家可以結合本企業的實際情況，談談各自的想法和打算。我想我們蒼南企業界、龍港企業界一定會在實踐“八榮八恥”，打造創新、和諧、發展平臺方面走出一條符合自身實際的新路子。