基層黨建及意識形態責任述職報告

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上半年，在縣委、政府的正確領導下，本人認真落實基層黨建及意識形態工作各項舉措。現報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)提高責任意識，以上率下抓黨建。我始終將抓好黨建及意識形態工作作為應盡職責。主持專題研究黨建或意識形態工作會4次。把黨建和意識形態工作納入干部績效考核內容，定期聽取匯報，按季度開展督查。

(二)做好結合文章，務實創新抓黨建。推行“黨建+扶貧”，使精準扶貧與基層黨建實現“共贏”。推行黨員干部結對貧困戶制度，選派我鄉秀機關干部到村任第一書記。注重把脫貧攻堅中的優秀骨干培養成黨員，把黨員培養成優秀骨干。

(三)注重夯實基礎，規范有序抓黨建。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化，堅持領導干部集中帶學，堅持“”、黨員活動日、談心談話等制度。上半年支部召開組織生活會2次，開展民主評議黨員1次，本人與基層黨支部書記談心談話3次。建立了“五位一體”信訪工作調度、反饋、督查機制，形成了上下聯動、部門配合的信訪工作格局。

(四)強化工作舉措，凝聚人心抓黨建。一是強化思想引領。以集中學習+專題報告+主題研討+個人自學相結合的方式，累計開展中心組學習和干部周例會學習20余次。成立“”精神宣講團，大力開展宣講活動。二是強化輿論推動。為脫貧攻堅、產業發展等重點工作造勢鼓勁。

二、存在的不足

一是工作創新不夠。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，有時按文件、憑經驗抓工作，缺少破解之道和創新舉措。二是工作投入不夠。由于黨風廉政建設工作多、任務重，壓力較大，對黨建工作的投入相對較少，使得基層黨組織開展活動較少、推進工作較難。

產生以上問題的原因主要體現在四個方面：一是思想認識有差距。認為黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是基礎工作抓得不實。在發展黨員、后備干部培養、落實“”學習制度等方面，工作做得還不夠不實。四是責任落實機制還不完善。現有的黨建責任落實機制還不夠完善，不能更好地促進工作，抓基層黨建工作缺乏經常性和持續性。

三、工作打算

我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建和意識形態工作向前邁進。一是強化責任，履職擔當。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，及時總結經驗，創新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統籌推進黨建工作。做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鎮經濟社會又好又快發展。二是圍繞中心，筑牢基礎。堅持圍繞經濟發展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮經濟社會發展大局中去審視、去思考。堅持和完善“”、組織生活會、民主評議黨員等制度。三是強化教育，凝心聚力。從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、各科室負責人、派駐紀檢組、鄉鎮紀委書記開展談心談話。全面落實意識形態責任制要求，并將其納入黨建工作責任制，納入領導班子民主生活會和述職報告的重要內容。