學院黨委思想政治素質(zhì)述職報告

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考核組各位成員、同志們：

我任烏海職業(yè)技術學院黨委委員、副院長，分管教學科研、實驗實訓、高教研究、招生就業(yè)、圖書資料、外事工作，回顧20**年的工作，在上級部門和學院黨委領導下，本人在思想政治素質(zhì)及分管工作方面，都取得了一定的成績，但也有一些不足，需進一步改進。現(xiàn)述職如下：

一、思想政治素質(zhì)方面

本人能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，積極參加黨委中心組和支部學習，學習十六屆五中、六中全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨章程》，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，用科學的理論武器頭腦、指導工作。學習高等教育理論，特別是高職高專院校人才培養(yǎng)水平評估指標體系，學習全國職業(yè)教育工作會議精神，貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)社會需要的高級應用型技能人才。學習現(xiàn)代領導科學藝術及高級管理知識，現(xiàn)在內(nèi)蒙古工業(yè)大學就讀工商管理碩士，努力提高自身的業(yè)務能力和駕馭能力。學習黨委其他領導抓工作、解難題、辦事實的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經(jīng)驗，取長補短，從而得到提高。另外還注重在工作實踐中學習，自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好今后的工作打基礎、找依據(jù)。

二、分管工作方面

（一）、教學工作

由于學院成立不足三年，還沒有一屆畢業(yè)生，所執(zhí)行的人才培養(yǎng)方案還沒有得到社會企業(yè)的檢驗，所以在完善教學計劃、教學大綱以及做好課程建設的過程中，針對高職高專的理論課程夠用為度，強調(diào)理論教學與實踐教學1：1的問題上，負責人召開會議進行研討，并帶領專業(yè)人員到企業(yè)調(diào)研，征求用人單位的意見，還多次請內(nèi)蒙古工業(yè)大學老教授協(xié)會專家及兄弟院校的專家來學院指導，逐步執(zhí)行模塊化，改革教學模式，使教學計劃、教學大綱更能滿足培養(yǎng)目標與定位，滿足用人單位的需求。師資隊伍建設是學院建設和發(fā)展的核心，我院的師資力量主要來自原內(nèi)蒙古礦業(yè)大學、烏海電大、社會招聘應屆大學本科或研究生，年齡結構、職稱結構、學歷結構、雙師型教師結構不盡合理，多次召開教務處、系部負責人會議研究部署，制定適合我院今后發(fā)展的師資隊伍建設規(guī)劃。請內(nèi)工大老教授給我院作學科專業(yè)建設的專題講座，并多次帶領教務處、系部及相關負責人去烏海的大中型企業(yè)以及鄰近的周邊企業(yè)調(diào)研，根據(jù)用人單位的需求，并預測今后企業(yè)的發(fā)展動向設專業(yè)，目前學院現(xiàn)有專業(yè)數(shù)達16個，20**年新增專業(yè)8個，主要涉及電力、化工、建筑、煤炭、機電五大類，符合烏海及周邊需求。另外，在規(guī)范教學的同時，組織教務處制定了教師教學管理規(guī)章制度（暫行），制定了領導、同行、學生評教制度；系部、教研室周二、周五下午業(yè)務活動制度，建立了教學督導辦公室（評建辦公室），并且親自帶領教務科技處、教學督導辦深入課堂檢查教學工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，教學效果明顯提高。在完成正常教學的同時，還積極與相關企業(yè)、政府部門聯(lián)系，開展培訓工作，已培訓烏海煤焦化崗前工近200人，目前神華蒙西近200人的一期培訓班，烏海市縣處級領導電子政務培訓班近50人，都已經(jīng)結業(yè)，君正科技集團公司中高層干部培訓近100人正在開班，培訓前景看好。

（二）、高教研究、科研工作

由于我院是新建院校，師資隊伍中年輕教師相對較多，學術研究的氣氛不濃，搞科研的習慣不強，我們邀請了內(nèi)工大老教授給我院教師講了如何做好高教研究的專題。近期創(chuàng)辦了學院的學術期刊《烏海職業(yè)教育》，已收到學院專業(yè)教師論文73篇，進入審稿、編稿階段。20**年已申請立項自治區(qū)科研課題《基于建構主義下的無機化學CAI課件開發(fā)與利用》。教師在各類學術刊物48篇。我們在學年度考核中制定了教師論文和科研的相關考核要求。

（三）、實驗、實訓工作

高職院校培養(yǎng)的學生應是具有零適應期的高級應用型技能人才，所以學生的實驗、實訓顯得尤為重要，決定著學生的就業(yè)。親自組織教務科技處、系及相關部門，制訂實驗室建設方案，現(xiàn)已購置實驗實訓設備價值近1800萬元（有部分設備在安裝調(diào)試中），已建成實驗室20個，校內(nèi)實驗、實習、實訓日趨完善，校外實訓基地正在逐步建立，基本能滿足學生實驗、實習、實訓的要求。另外，我們積極與烏海市勞動局及自治區(qū)相關部門聯(lián)系，建立了多個職業(yè)資格鑒定站，種類達30多個。已開展了計算機應用能力、英語應用能力（B級）、汽車駕駛、物流師培訓等項目，效果良好。

（四）、招生就業(yè)工作

20**年我院高職高專計劃招生940人（含內(nèi)蒙古工業(yè)大學烏海學院計劃100人），年初，在總結05年招生工作經(jīng)驗的基礎上，制定了**年詳實的招生方案，由我牽頭成立了招生工作領導小組，抓住了高考報名、考試、填報志愿幾個重點時刻重點宣傳，派各招生小組分赴烏海及周邊各中學發(fā)簡章、蹲點宣傳，通過招生簡章、烏海在線、各盟市報紙、雜志等載體的宣傳以及關鍵路段掛條幅派人指導考生填報志愿等多種形式，取得了可喜的成績，錄取后實際報到829人，報到率88.19﹪，屬全區(qū)上游水平，加上其它各類新生，20**年新增加新生1200多人。盡管我院20**年才有畢業(yè)生，我們也把就業(yè)工作放在了重要位置，成立了就業(yè)指導中心，配備了專職人員，出臺了《烏海職業(yè)技術學院20**年畢業(yè)生推薦就業(yè)實施辦法》等學生就業(yè)管理辦法，正在完善就業(yè)環(huán)節(jié)設置、需求信息提供、政策制度指導、求職技巧訓練、心理輔導測試、擇業(yè)決策咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等就業(yè)環(huán)節(jié)制度。根據(jù)訂單協(xié)議，已召開了化工、建工、電力、物流、酒店等專業(yè)的多次專場招聘會，并擬定20**年年初召開大型綜合校內(nèi)招聘會，力爭第一屆畢業(yè)生有一個比較高的就業(yè)率。

（五）、圖書資料、外事工作

由于圖書館正在建設當中，現(xiàn)有的圖書室面積小，電子圖書不能使用，只能滿足少數(shù)學生借閱的需求，而且圖書資料種類也不能滿足需求，但我們已對部分管理人員進行了培訓，做好了充分的準備，等圖書館完工后，盡快投入使用。外事工作只是做了些調(diào)研，今后加大聯(lián)合力度。

三、存在的問題和今后努力的方向

一是性格有些急躁，不能冷靜處理問題，有時批評別人時不注意方式方法，做思想工作耐心不夠，對下屬要求嚴格、要求過高。今后要通過認真學習，提高自身的修養(yǎng)來不斷改進。

二是對高職高專、高等教育理論、現(xiàn)代管理理論學習不夠，在工作中不能夠得心應手地開展工作。今后要通過自身的學習和參加相關培訓不斷提高充實自己。

三是在教學管理方面不夠科學，制度建設不夠完善，管理力度還有待加強，實施院系兩級管理方面缺乏經(jīng)驗，需做大量調(diào)研工作。