縣人民銀行工作報告3篇

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第一篇:金融知識普及月工作報告

一、加強領導，周密組織

為保證活動取得實實在在的效果，我支行牽頭成立了由人民銀行行長任組長、各金融機構分管負責人為成員的活動領導小組，負責對“金融知識普及月”活動的組織、領導和協調。領導小組下設辦公室，辦公室設在支行辦公室，負責具體事宜。同時結合轄區實際，制訂了《縣2013年“金融知識普及月”活動方案》，提出三點要求：一是貫徹群眾路線。積極回應人民群眾的現實需要，著重普及人民群眾亟需的金融知識，深入基層、面向大眾開展宣教活動，虛心聽取人民群眾的意見建議，密切與人民群眾的血肉聯系，關切人民群眾的金融權益。二是發揮宣教合力。統籌安排本單位、本系統的金融知識普及活動，加強人民銀行、金融機構、地方政府之間在金融消費者教育工作方面的溝通協調，整合資源，杜絕浪費，共同開展教育活動，形成宣教合力。三是注重活動實效。緊密圍繞“金融知識普及”這一活動主題，精心挑選與社會大眾關系最密切、消費者最需要掌握的金融知識進行普及教育，創新手段、方式廣泛開展內容豐富、形式多樣的活動，杜絕形式主義，注重實質效果。

二、結合實際，打造品牌

（一）開展“金融知識鄉鎮行”巡回宣傳活動。人民銀行縣支行組織人員專程來到縣的東大門——海通鎮，開展金融知識專題宣傳活動。在農業銀行海通分理處營業大樓前，人民銀行及當地涉農金融機構宣傳人員通過集中懸掛條幅、制作展板、發放宣傳手冊、開展現場咨詢等方式，積極宣傳人民銀行在維護金融消費權益方面所做的工作和成果；宣傳和諧消費理念和安全消費知識；宣傳銀行卡、票據、國債、利率等方面金融知識。在農村商業銀行海通支行現金及反假貨幣知識宣傳現場，圓形拱門上印著縣“金融知識鄉鎮行”通欄橫幅，懸掛著“誠信現金服務，貼心權益保護”、“真誠為民做好現金服務，貼近百姓提供權益保護”的宣傳氣球迎風招展。各涉農金融機構在活動現場專門設立了現金業務權益保護咨詢臺和殘損人民幣兌換點，擺放現金業務權益保護知識宣傳展板。宣傳人員以2005年版第五套人民幣公眾防偽特征為重點，介紹真假人民幣識別方法、殘缺污損人民幣兌換流程和發現假幣時的處理方法等知識。與此同時，選擇客流量較大的商貿區和居民比較集中的住宅小區，設立宣傳服務點，發放反假貨幣宣傳資料，解答反假貨幣及殘缺污損人民幣兌換相關問題。

（二）開展金融知識走進“中國藥材之鄉”宣傳活動。為進一步推進金融消費權益保護工作，提高金融消費者安全意識和自我保護能力，增強金融機構的守法意識，切實維護轄區金融穩定，人民銀行縣支行組織人員專程趕赴“中國藥材之鄉”——縣鎮，開展送金融知識下鄉、送金融服務上門活動。支行宣傳人員首先來到農村商業銀行支行，召集50多名藥材經紀人舉辦支付結算業務講座。與此同時，人民銀行還聯合當地農業銀行、郵政儲蓄銀行和農村商業銀行組成3個流動宣傳小分隊，深入村居、學校、企業和街面店鋪，圍繞群眾關心的金融熱點、難點、焦點問題，開展面對面、心貼心、手把手的宣傳。針對金融消費者普遍關心、急需知曉的服務項目，宣傳人員積極向廣大群眾開展金融消費基本知識宣傳，讓大家知道如何對自己的信息進行保密，不能輕易地相信陌生人的電話，不要泄露家庭電話等相關信息，接到類似欠費、賬號有誤等電話要冷靜對待，第一時間聯系相關部門確認信息來源和信息的準確性，以免上當受騙。對習慣網購、用卡的金融消費者著重介紹安全用卡知識，對柜面匯款客戶重點宣講防金融詐騙常識，引導金融消費者增強維權意識和自我保護能力。

（三）開展反洗錢知識“進藥鄉、到蠶村、下漁港”特色宣傳活動。為深入推進“金融知識普及月”活動，進一步夯實農村地區反洗錢工作基礎，人民銀行縣支行圍繞“警惕洗錢陷阱”這一主題，積極組織開展反洗錢知識“進藥鄉、到蠶村、下漁港”特色宣傳活動，收到積極效果。為確保宣傳活動取得預期效果，人民銀行縣支行會同縣農業銀行、農村商業銀行、郵政儲蓄銀行等涉農金融機構多次召開會議，專題研究部署宣傳場地、宣傳資料、宣傳人員等各項事宜，做到責任落實、分工明確。根據人民銀行總行通知精神，確定本次宣傳活動的主題為“警惕洗錢陷阱”，并選擇縣內農村經濟比較發達、金融活動比較活躍、民間借貸交易量比較大的“中國藥材之鄉”鎮、“中國蠶桑之鄉”特庸鎮和國家級中心漁港鎮，開展系統的、有針對性的特色宣傳。

（四）開展“征信知識進漁港”專題宣傳活動。為進一步擴大《征信業管理條例》的宣傳覆蓋面和社會影響力，人民銀行縣支行組織人員專程趕赴國家級中心漁港——縣鎮，聯合當地金融機構開展征信知識專題宣傳活動。此次宣傳活動的主題是“全面貫徹落實《征信業管理條例》，促進征信業規范健康發展”，宣傳形式包括擺放宣傳站牌、散發宣傳資料以及設點接受現場咨詢等，宣傳內容以金融征信知識為主要內容。活動現場，人民銀行及相關金融機構通過設立咨詢臺、散發宣傳折頁、交流互動等方式宣傳《征信業管理條例》及征信知識。宣傳人員圍繞《征信業管理條例》的意義、原則、內容及《條例》對個人、企業信息的采集和使用如何規定等問題進行現場宣傳和解答。為增強宣傳效果，宣傳人員采用通俗易懂的語言和受眾喜聞樂見的漫畫形式，精心設計制作了4塊以“建立信用檔案、敲開融資之門”為主題的征信知識展版，并結合案例剖析，就什么是征信業，為什么要制訂《征信業管理條例》，《條例》包含哪些主要內容，《條例》的出臺對規范和促進征信業健康快速發展有哪些積極意義，《條例》的出臺對保護個人信用信息主體的權益，緩解中小、小微企業“融資難”有哪些幫助等熱點問題進行了詳細解讀。與此同時，人民銀行及相關金融機構征信宣傳小分隊還走進漁港碼頭，走近漁民群眾，發放宣傳折頁，現場釋疑解惑。針對良好的信用記錄會帶來哪些好處、如何擁有良好的信用記錄、個人信用報告出錯怎么辦、個人信用服務平臺等漁民們普遍關心的問題，宣傳人員條分縷析、耐心講解，以高度的說服力和感染力贏得了陣陣掌聲。征信宣傳小分隊通過現場咨詢和流動宣傳，積極引導建立良好的信用記錄，珍惜信用資源，使漁港居民積累信用財富的意識得到了進一步提高。

第二篇:銀行安全生產工作報告

為確保基層央行政治安全、經濟安全和內控安全，構建平安支行、和諧支行，根據《國務院辦公廳關于集中開展安全生產大檢查的通知》和《中國人民銀行關于集中開展安全生產大檢查的通知》精神，縣支行從2014年9月開始，在全行組織開展“安全生產百日行”活動。具體抓好三項措施：

一是全身心抓好思想教育。

組織職工認真學習《安全生產法》等法律法規，學習中共中央、國務院、全國人民代表大會常務委員會《關于加強社會治安綜合治理的決定》及公安部、人民銀行總行《基層金融單位治安保衛工作暫行規定》，學習上級行安全保衛工作會議和全縣社會治安綜合治理工作會議精神，學習支行總體、專項和內部應急預案及應急管理工作意見。結合近年來金融系統發生的典型案例，開展“反松懈、防麻痹、查根源”安全教育活動，通過典型案件剖析、安全“零距離”對話等方式，幫助職工算好安全經濟賬、政治賬、家庭賬，增強職工自主管理的責任感和壓力感。通過宣傳欄、內聯網及組織安全生產知識測試等方式，宣傳安全生產知識及安全保衛、內控管理方面的政策規定，積極營造“人人講安全、人人保安全，言必談安全、行必重安全”的輿論氛圍。

二是全方位抓好制度建設。

專門制訂出臺了《關于開展“安全生產百日行”活動的實施意見》及具體方案。對全行安全生產工作進行“回頭看”，抓好檢查整改；進一步整合思路、完善制度；召開安全生產工作總結會、部門匯報會、要害崗位人員述職會；組織制訂支行《安全生產十大禁令》，同時組織防盜防搶應急處置演練。認真貫徹落實杜邦安全理念，對要害部位、重要業務環節實行“直線管理”，從支行領導、股室主要負責人到崗位工作人員層層把關，層層傳遞壓力，明確責任，逐級負責，對出現問題的，都要逆向逐級追究責任，并對照支行《工作責任追究制度》作出處理。

三是全過程抓好安全防范。

深入開展隱患排查整治活動，按照“管理無漏洞、流程無隱患、行為無違章、安全無事故”的“四無”要求和“四不”放過原則，及時排查分析重大隱患和薄弱環節，做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”。明確行長為第一責任人，負責全行安全生產工作的統籌安排與實施；分管行長為直接責任人，負責組織協調、指導督查全行安全生產工作；部門負責人具體負責組織落實本部門安全生產工作；支行每周晨會將安全生產工作列入議事范圍，排查安全生產隱患，研究落實具體措施。專門印制了《支行安全檢查日記》，由支行領導及安全生產領導小組成員定期、不定期進行全面檢查和抽查，認真查找風險隱患，防止事故發生。同時，積極參加地方有關部門組織的打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”、冬季嚴打等專項斗爭，分析轄區治安、安全形勢，組織群防群治，努力鈍化社會矛盾，化解各種不安全因素，為支行履職和建設創造良好的安全保障。

第三篇:銀行支行上半年工作報告

今年以來，我支行在市中心支行和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八大和上級行工作會議精神為指導，緊緊圍繞“外塑形象立威信，內建規范創佳績”的總體目標，深入貫徹落實科學發展觀，切實履行縣支行職能，進一步加強隊伍建設和內部管理，促進了支行三個文明建設和全縣經濟金融平穩較快發展。

一、堅持科學發展，在加強窗口指導上有了新探索

（一）加強窗口指導，推動信貸投放。充分發揮窗口指導信息交流與預期引導的功能，加強與金融機構的溝通，提高貨幣政策傳導效力。引導金融機構全面準確執行穩健的貨幣政策，積極支持實體經濟的合理信貸需求，增強金融支持經濟發展的均衡性和可持續性。跟蹤分析穩健貨幣政策在本轄區的實施效應，加強對信貸總量調節、信貸投放結構以及金融機構信貸投放行為方面的指導、協調。圍繞總行提出的保持社會融資規模和貨幣信貸總量穩定的目標，強化總量平衡、結構優化、資源節約、民生改善的意識，推動穩健貨幣政策的有效落實與地方經濟結構的優化升級。加強對地方法人金融機構的信貸調控，在不突破宏觀審慎要求的前提下，保持信貸合理適度增長。督促金融機構建立科學的信貸經營評價體系和獎勵傾斜、適度免責的科學營銷機制，積極支持擴大內需、改善民生和縣域經濟結構調整。完善金融機構信貸投放考核獎勵辦法和金融工作旬報制度，及時掌握金融機構信貸投放的計劃、進度及投向變化，研究、解決金融機構信貸投放中出現的新情況、新問題，增強貨幣政策執行的準確性、前瞻性和預見性。6月末，全縣金融機構本外幣各項貸款余額164.07億元，比年初增加10.2億元，增長6.63%。

（二）堅持有扶有控，促進經濟轉型。組織實施“金融聚焦轉型升級系列工程”，加大對經濟轉型發展的支持力度，為轄區經濟結構調整創造寬松的信貸環境。加強信貸政策與地方產業政策的協調配合，充分運用貨幣政策導向效果評估機制，引導金融機構把信貸資源投向經濟社會發展的關鍵領域、薄弱環節。認真落實“有扶有控”的信貸原則，積極配合全縣產業發展戰略，突出對沿海開發、新特產業、“百企升級”企業、列入大企業（集團）培育企業、重大項目攻堅行動“四個十”企業的信貸支持。引導和推動金融機構支持經濟開發區、臨港工業區、生態染整集中區基礎設施建設，加大對合德中小工業園、外資工業園、生態造紙工業園的信貸支持力度，促進特庸、海通、洋馬等民營創業園產業集群發展。積極探索支持特殊群體金融服務的有效方式，全面提升普惠金融服務水平。推動金融部門支持新型農業經營主體發展，上半年金融機構累計向各類農業生產經營組織發放貸款11.86億元。會同縣扶貧辦制訂出臺《縣2014年扶貧小額貸款考核方案》，重點考核貸款到戶率、貸款投放量、貸款回收率和貸款損失責任等主要指標，促進扶貧小額貸款的良性循環和健康發展。發揮再貸款政策導向作用，累計為農村商業銀行、太商村鎮銀行爭取3.498億元再貸款規模，支持其擴大“三農”信貸投放。

（三）深化銀企合作，創新融資方式。積極應對國際金融危機后續影響和國內經濟下行壓力，在全縣金融系統深入開展服務企業“暖冬行動”和“春風行動”。督促金融機構認真落實投放不拖延、成本不增加、利率不上浮、期限不縮短、收費不搭車等“八不”要求，并通過電視臺和《報》對外公開承諾。針對元旦、春節期間金融機構貸款集中壓降、企業現金流日趨緊張的狀況，積極探索建立每周企業信貸“會診”會和每月信貸形勢分析會制度。建立銀企對接活動情況通報和簽約跟蹤制度，保證履約率和資金到位率，確保信貸支持落到實處、取得實效。組織“市級金融機構行”、“銀行行長園區行”、“銀行行長企業行”和“銀行行長家家到”專場對接活動8次，與40家企業簽訂了16億元貸款投放協議，至6月末累計到位資金12億元。鼓勵金融創新，引導金融機構突破現有的抵押、擔保等風險保障機制，探索各種可行的資金投入方式，積極扶持企業快速成長，提升企業的層級和素質。開展“動產融資推進月”活動，通過宣傳引路、流程再造、服務提速，主動創新思維、簡化登記手續、縮短服務時間，切實幫助企業破解融資難題。建立健全小額擔保貸款的獎補機制和長效機制，進一步擴大惠及范圍。推動落實對中小企業融資擔保、貼息等扶持政策，配合地方政府通過資金注入、風險補償等方式增加對信用擔保機構的支持。

二、著眼金融穩定，在改善金融生態上有了新進展

（一）推動金融改革，進一步完善金融組織體系。積極支持并推動轄區金融機構改革，加強對已改制大型國有銀行縣級支行和農業銀行“三農”金融事業部制改革進展情況的監測評估，開展郵政儲蓄銀行改革發展情況調查，及時反映改革中出現的新情況、新問題。加大“招商引行”、“招行引資”工作力度，穩步推進地方金融體系改革。指導工商銀行幸福大道支行、銀行沿海支行加入人民銀行有關金融管理與服務體系，幫助新設機構完善內控制度、強化內部管理、規范業務行為、防范金融風險，充分履行法定責任和義務。加強對央行專項票據兌付的后續監測工作，嚴格執行資料定期報送制度、監測信息報告制度、重要會議列席制度和約見談話制度，促進農村商業銀行進一步完善法人治理結構，努力實現“花錢買機制”的目標。

（二）維護金融穩定，進一步優化金融生態環境。加強與地方政府的溝通，建立健全與發展改革、財政和金融監管部門之間的工作協調機制和信息共享機制，進一步完善金融穩定協調框架，充分發揮金融穩定協調平臺功能，切實維護轄區金融穩定。組織召開金融生態縣暨市級信用鎮創建工作推進會，完善金融生態建設的輿論宣傳體系、信用建設體系、產業培育體系和法制保障體系，努力將打造成為“民以誠信、地重履約”之地。深入學習宣傳貫徹《征信業管理條例》，開展征信知識進社區、進農村、進企業、進高校系列宣傳活動，進一步提升信息主體的信用意識和維權意識。圍繞“建設結構完整、功能完備、運行穩健的現代金融服務體系”總目標，制訂出臺《縣銀行業機構執行人民銀行政策評價辦法》和《縣新設銀行業機構金融管理與服務辦理辦法》，定期、不定期通報反饋評價情況和執法檢查結果。開展“維護金融消費權益，構建和諧金融環境”大型廣場宣傳和“金融消費權益保護鄉村行”活動，編印金融消費權益保護工作手冊，組織金融機構參加市“中行杯”金融消費維權有獎征文活動。根據金融消費者投訴，對農村商業銀行違規收費問題予以嚴肅處理，并對其高管人員進行誡勉談話。按照“內緊外松、逐步整治、維穩為先、平穩過渡”的綜合處置原則，堅持以“陽光面”擠占“陰暗面”，努力推動全縣民間融資的“軟著陸”。目前社會公眾防范非法集資的意識普遍提高，識別非法集資的能力不斷增強，民間融資的規模逐步收縮，全縣“處非”形勢和民間融資秩序企穩向好。

（三）防范金融風險，進一步促進金融穩健運行。以防范金融風險為重點，密切關注經濟金融運行趨勢和宏觀政策對縣域經濟的影響，加強對貨幣信貸運行中各種苗頭性問題的監測分析。完善轄區金融機構流動性變動監測分析體系，及時掌握金融機構流動性變化狀況，密切關注金融機構頭寸變化、流動性缺口和市場融資情況。進一步完善風險監測預警機制，加強對金融風險尤其是地方法人金融機構流動性風險的動態監測。加強對集團企業、大項目、地方政府融資平臺的資金風險監測，完善金融風險應急處置機制，提高防范和化解“后危機”時期金融風險的能力。開展歐盟“雙反”對光伏行業影響和國務院“金融八條”對剛需房影響快速調查，并結合縣域實際提出防范風險、穩健經營、促進發展的對策建議，受到市中心支行領導的肯定。加強外匯監測管理，加大對國際收支申報的現場和非現場核查力度，按期完成對133家外商投資企業外匯年檢工作。對通信電子有限公司、外資機電產業園管理有限公司和寶利農業發展有限公司等3家企業擅自改變資本金結匯用途的行為進行了查處，實施經濟處罰32萬元人民幣。

三、立足提質提效，在提升服務水平上有了新建樹

（一）著力提升國庫會計服務水平。深化國庫信息化建設，全力組織TCBS切換上線工作。認真做好人員培訓、系統測試、上線前的參數設置和賬務移植處理等工作，確保系統順利切換。積極開展國庫直接支付政府性補助資金工作，進一步拓展國庫直接支付業務項目種類和覆蓋面。加強商業銀行國庫業務的監督管理，組織開展國庫業務現場檢查。開展助農取款服務點實地調查走訪，進一步完善服務點便民功能。至6月末，已設立助農取款服務點453個，其中農村商業銀行245個、農業銀行206個、中國銀行2個，在全縣151個行政村和94個居委會實現了全覆蓋。切實做好銀行卡刷卡手續費調整工作，督促收單機構嚴格遵守人民銀行管理規定，規范收單業務操作，嚴禁惡性競爭行為。全面推進公務卡制度改革，組織人員赴、等地學習、取經。借鑒模式，制訂縣公務卡改革實施方案，出臺《縣縣直預算單位公務卡管理暫行辦法》，建立有效的監督制度和追責辦法，進一步推進細化預算編制、跟蹤預算執行、強化預算監督等綜合性改革。

（二）著力提升外匯金融服務水平。認真貫徹落實總分局外匯管理工作會議精神，加快管理理念和方式的轉變，全力推進重點領域改革，充分利用核查、非現場監測和現場檢查“三個平臺”，突出外匯查處和考核評估“兩大手段”，全面提高外匯監管和服務效能。按照“五個轉變”的要求，深入推進主體監管。以銀行主體監管為抓手，全面掌握所有涉匯主體的管理信息，實現由對銀行主體監管，輻射到所有企業、個人等涉匯主體的監管。推進貨物貿易外匯管理制度改革，引導和推動企業更多地使用人民幣進行跨境貿易和投融資。借助貨物貿易監測系統，加強現場與非現場核查，防范異常跨境外匯資金流入。做好直接投資簡政放權政策的宣傳、貫徹及政策實施效應的反饋工作，提升資本項目便利化水平。努力簡化審批手續，提高辦事效率，構建外匯服務“綠色通道”，進一步方便企業和居民個人辦理外匯業務。引導和推動外匯指定銀行開展外匯產品和服務創新，增加信貸授信和融資，最大限度地滿足涉外企業外匯資金需求。加大外匯產品推介力度，引導外匯指定銀行積極向企業推介貿易融資和理財產品，幫助企業規避匯率風險，減少匯兌損失。指導外匯指定銀行提供最優結售匯服務，幫助企業降低成本，建立良好的銀企協作關系。

（三）著力提升貨幣金銀服務水平。加強人民幣收付“兩條線”管理。在轄區每個金融機構營業網點配備了清分機和A類點鈔機，自動柜員機配款實現了冠字號碼工作全記錄，兌現了讓百姓用上“放心錢”的承諾。組織現金收付業務拉網式檢查。針對個別網點ATM機和柜面支付的現金未經全額整點及未記錄冠字號碼的問題，對其主要負責人進行誡勉談話，責成限期整改。加強貨幣流通情況的監測與管理工作。定期收集反饋流通中人民幣券別結構、需求和整潔度等信息，為加強市場人民幣流通管理提供第一手資料。在全轄金融機構設立9個小面額現金備付和主辦網點，保證小面額現金調劑兌換，著力營造“存錢放心、取錢安心、兌換順心”的良好人民幣流通環境。協助市中心支行做好小面額現金配送工作。共投放小面額現金174萬元，其中壹元硬幣120萬元、伍角硬幣42萬元、壹角硬幣12萬元，惠及全縣26家企事業單位和39家商戶。按照分行提出的年內反假貨幣宣傳服務示范站增加到70%的要求，積極穩妥地組織示范站升級工作，全力打造“四位一體”反假貨幣網絡。開展現金業務權益保護主題宣傳、服務大眾民生大型戶外宣傳和反假貨幣走村入戶貼心宣傳活動，發放宣傳資料6900余份，接受群眾咨詢3000多人次，兌換殘缺污損人民幣5900元。

四、秉承人本理念，在推進全行建設上有了新突破

（一）加強隊伍建設，打造優秀團隊。推進“五好班子”建設，重點從思想政治建設、執政能力建設和作風建設著手，進一步增強領導班子的創造力、凝聚力和公信力。完善黨組中心組學習制度，創新和豐富學習形式，改進學習方法，增強學習效果。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，開展形勢政策主題教育、“身邊的榜樣”專題教育和理想信念系列教育活動，引導干部職工凝心聚力、見賢思齊、追求卓越，激發熱愛祖國、奉獻央行、履職爭先的熱情。圍繞“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，深入開展“講文明、重禮儀、樹新風”活動，努力把支行建設成為一個具有豐厚文化底蘊、濃郁現代氣息和顯著行業特色的示范性縣級支行。認真組織開展“學雷鋒、樹新風”青春微行動、“感恩、責任、愿景”主題教育、政治忠誠系列教育和“我的中國夢”主題團日活動，積極參加縣“十佳服務品牌、十大道德模范、十佳文明新事、十大創業標兵”評比和“激情鶴鄉、感動”展演，增強干部職工的榮譽感、使命感和責任感，努力營造解放思想、愛崗敬業、進位爭先的輿論氛圍。注重發揮“文化引領”作用，加強樓道文化、庭院文化建設，活躍干部職工業余文化生活，推動央行文化的發展和繁榮。主動問計于民、問需于民、問政于民，做到暢通言路、從善如流、為民謀利，強化職工主人翁意識和大局意識。堅持和完善職工大會制度，保障職工的知情權、參與權和監督權。注重把握職工的思想動態，完善職工思想狀況分析制度，探索開展心理健康教育和心理疏導，加強人文關懷，積極回應職工的關切，提升思想政治工作的針對性和有效性。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國人民銀行南京分行領導干部任免細則》，結合支行履職需要，推選了2名股長、3名副股長和2名副股級，在職工中形成了積極的用人導向。

（二）加強廉政建設，突出源頭防腐。認真學習貫徹中紀委十八屆二次全會和上級行紀檢監察工作會議精神，深入開展執政理念、政治紀律和黨紀黨規教育。嚴格執行領導班子述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加強對重大決策貫徹落實情況、干部選拔任用工作情況、“三重一大”制和民主集中制執行情況的監督檢查。認真落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及上級行和縣委、縣政府的各項要求，正文風、改會風、轉作風、樹新風，做到言必行、行必果。深入開展“廉政風險防控年”活動。組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看反腐倡廉電教片、簽訂廉政風險防控承諾書，著力培養造就開拓進取、勤廉兼優的黨員干部隊伍。積極探索行業作風建設的新載體、新途徑，認真落實標準化管理理念，進一步提高全行依法行政、秉公用權、優質服務的能力。改進廉政教育方式，豐富教育的載體和內容，擴大受眾面和影響力，努力保持黨員干部思想、作風和隊伍純潔。以開展廉政文化“進機關、進家庭、進班子”活動為契機，深入推進“廉潔家庭”創建活動，組織干部職工“讀廉文、寫心得”，設計制作廉政文化長廊，堅持用先進的廉政文化占領干部職工的思想陣地，筑牢干部職工的思想道德防線。

（三）加強效能建設，推進管理治行。組織召開2014年進位爭先推進大會，層層簽訂工作目標責任書，進一步統一思想、凝心聚力，有效調動和激發了全行干部職工克難求進、履職爭先的積極性、主動性和創造性。認真貫徹執行《中國人民銀行分支行行員考核暫行辦法》，堅持公平、公正、公開，突出對支行進位爭先的貢獻度，加強對員工工作能力、工作業績和綜合素質的考核，將工作業績和成果作為計算報酬、職務晉升、職稱評聘、“雙先”評比的主要依據。按照上級行關于加強制度執行力建設的部署要求，制訂出臺《綜合績效考核辦法》、《調研工作考核辦法》和《日常工作管理制度》，堅持正面引導、正向激勵，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，在全行形成比業績、論貢獻、促進位的爭先氛圍和價值取向。開展以強化內控機制、防范崗位風險為主要內容的“制度落實年”活動，建立健全崗位責任制、業務流程和操作規程，保障機關高效運轉和各項工作有序開展。按照“清理、改進、完善、提高”的要求，突出重點部門、風險崗位和關鍵環節，切實防范制度風險、業務風險和內控風險。堅持內控先行和“一把手”負責制原則，高度重視各類風險隱患，在內部管理的各個環節牢固樹立風險管理的理念，以高度的責任感和科學的方式方法落實各項風險管理措施。深入開展“依法行政推進年”活動。組織“六五”普法中期自查，對依法行政工作制度進行集中清理，做好執法檢查案卷量化評查和年度行政執法評議考核工作。

上半年，我支行雖然在支持經濟發展、改善金融生態、改進金融服務、加強全行建設等方面進行了一些探索，取得了一定成績，但與上級行、地方黨政和縣支行職能要求相比，還有一定差距。對此，我支行將針對存在問題，找準薄弱環節，緊扣中心工作，全力進位爭先，確保全面完成全年各項工作任務。