脫貧攻堅(jiān)造林合作社管理報(bào)告
時(shí)間:2022-12-29 10:41:55
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根據(jù)《林業(yè)和草原局關(guān)于強(qiáng)化措施規(guī)范脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社管理及運(yùn)行的通知》文件要求,庚及召開專題會(huì)議,對(duì)我縣組建的14個(gè)脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社開展檢查指導(dǎo)工作。下面針對(duì)合作社管理和運(yùn)行情況作以下報(bào)告:
一、開展的主要工作:
1、高度重視,搶抓落實(shí)。
我縣嚴(yán)格按照《省政府辦公廳關(guān)于扶持發(fā)展脫貧攻堅(jiān)造林合作社的意見》文件精神和要求,于2018年10月25日召開十四屆縣人民政府第22次常務(wù)會(huì)。在會(huì)上專題研究組建脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的各項(xiàng)事宜,由縣人民政府相繼出臺(tái)了《縣脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社管理(暫行)辦法》和《縣扶持發(fā)展脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的管理辦法》,并明確了政府、林草、發(fā)改、財(cái)政、扶貧、紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各個(gè)相關(guān)部門的權(quán)利和職責(zé)。
2、多邊協(xié)作,提高效率。
為系統(tǒng)管理和健康有序發(fā)展壯大我縣脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社,我縣多次召開合作社組建、運(yùn)行相關(guān)會(huì)議,確保各相關(guān)單位職責(zé),杜絕權(quán)力越軌,形成了縣政府、縣林草局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)合作社的協(xié)同管理,明確林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)合作社運(yùn)行的責(zé)任機(jī)制。
3、擴(kuò)大影響,加強(qiáng)宣傳。
我縣林業(yè)工程項(xiàng)目通過各微信、qq平臺(tái)進(jìn)行公告;城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示欄進(jìn)行張貼,采取自愿報(bào)名的方式邀請(qǐng)各合作社參與評(píng)議。由縣人民政府副縣長任組長,各責(zé)任單位抽調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員任成員的評(píng)議小組,通過評(píng)議來確定項(xiàng)目承建合作社,評(píng)議過程嚴(yán)格執(zhí)行公正公開的原則,評(píng)議結(jié)果及時(shí)通過張貼公示文件、林草局(各鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作群等渠道進(jìn)行公示,確保社會(huì)公眾知曉。項(xiàng)目建設(shè)過程中林草局下派專業(yè)技術(shù)人員對(duì)建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),建設(shè)完成后按照合同規(guī)定,及時(shí)完成資金兌現(xiàn)。
4、全面自查自糾。
我縣14個(gè)脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社注冊(cè)渠道和程序合理合法,沒有借用貧困戶信息虛假注冊(cè)、一人控制多家合作社、登記貧困戶未實(shí)際參與造林任務(wù)等違規(guī)情況。
二、存在的問題:
我縣脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社運(yùn)行過程中,各個(gè)相關(guān)單位參與力度不夠,沒有專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作,存在語言障礙;我局日常管理工作耗資耗力,工作經(jīng)費(fèi)緊張;林業(yè)技術(shù)人員相對(duì)較少,項(xiàng)目建設(shè)地分散,監(jiān)督指導(dǎo)能力有限。合作社成員植樹種草技術(shù)參差不齊,技術(shù)落后;合作社缺乏管理人員和建設(shè)經(jīng)驗(yàn);缺乏前期經(jīng)費(fèi)和墊支能力。
三、下一步工作計(jì)劃:
為有效推動(dòng)我縣脫貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的管理和發(fā)展,保障社員脫貧增收,有效治理生態(tài)環(huán)境,加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)力度我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)合作社的監(jiān)督和管理。一是加強(qiáng)收集各個(gè)環(huán)節(jié)的公開公示、摸排督查工作并做好報(bào)告;二是完善我縣的項(xiàng)目議標(biāo)指標(biāo);三是加強(qiáng)相關(guān)單位的工作聯(lián)系,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,明確相關(guān)責(zé)任;四是加強(qiáng)局內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)人員培養(yǎng),擴(kuò)大監(jiān)督指導(dǎo)力度;五是加強(qiáng)自查自糾,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改。