總工會治庸問責工作整改報告

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一、自查情況

自治庸問責活動開展以來，縣總工會通過自查自糾、召開征求意見座談會、發放整改意見表、一對一交心談心等多種方式，共發放征求意見表99份，回收征求意見表31份，征求到意見建議12條。

（一）縣總工會干部隊伍存在“庸、懶、散、軟”最主要的原因收集3條：1、缺乏服務意識；2、缺乏爭先意識；3、缺乏工作積極性。

（二）縣總工會開展“治庸問責”應該采取哪些主要措施共收集6條：1、加強干部的平時考核；2、加強對干部的教育培訓；3、抓好正面典型的宣傳；4、抓好反面典型的曝光；5、加強干部的黨性鍛煉；6、加大干部下基層的力度。其中抓好正面典型的宣傳及加大干部的黨性鍛煉尤為突出。

（三）對工會系統開展“治庸問責”工作有哪些好的建議共收集3條：1、加強對基層工會工作的領導和指導，加大對基層職工維權工作的督查力度；2、多舉辦廣大工會會員喜聞樂見的活動；3、通過開展“治庸問責”活動，加大對鄉鎮新任工會主席、副主席培訓。組織工會人員、鄉鎮工會主席學習先進典型，更能適應新時期鄉鎮工會工作。

二、整改措施

通過開展自查自糾，總工會對查找出來的單位、個人存在的問題進行了全方位、全過程梳理和剖析，直面整治，按照“治庸問責”活動的要求，采取四項工作舉措：

（一）抓學習，提高綜合素質。總工會把打造五型機關（學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型）作為加強工會系統干部隊伍建設的總體目標，把不斷提高干部的政治素質和業務水平作為壓倒一切工作的著力點來抓。一是加強政治理論學習經常化，每月集中學習1次，工會機關干部每周五下午為集中學習日。引導干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，進一步振奮精神，努力提神精神品味，以強烈的事業心和責任感，奮力推進事業發展。二是狠抓業務學習制度化，提高崗位履職能力。全年組織全體干部開展2次以上集中培訓，系統學習工會法律法規，真正做到理論與實際相結合，學習與工作相結合，點與面相結合注重打基礎、管長遠，更加注重能力與攻關。

（二）抓作風，增強服務意識。一要加強廉政建設，做到清正廉潔。嚴格遵守《廉政準則》，自覺抵制各種歪風邪氣。二要改進工作作風，增強服務意識。堅持一抓到底的工作作風。牢固樹立“責任重如泰山”的執政理念和大局觀念，大力倡導“不講任何借口”的工作態度。三要加強作風建設，深入基層調研。要求班子成員每季度帶領相關部室和單位黨員干部到基層工會開展1次調研活動，辦1—2件實事。四是強化輿論宣傳，營造良好氛圍。圍繞“治庸問責”活動，主要宣傳工會法、勞動合同法等法律法規。

（三）抓整改，提升機關形象。圍繞上述存在的突出問題，結合整改治理，重點要在“四強化”上下功夫：一是在制度建設上下功夫，堅持用制度建設、規范的業務操作流程來推動重點工作落實，強化工會系統干部職工的責任意識；二是在機關效能建設、作風建設上下功夫，找尋弱點，對癥下藥，強化工會系統干部職工的大局意識和服務意識；三是在服務基層、服務職工上下功夫，始終堅持真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，強化工會系統干部職工的宗旨意識；四是在管理體制、工作機制上下功夫，強化改革創新意識，形成勤與學習、善于思考、用于創新、敢作敢為的良好習慣，及時查找體制機制上存在的與職工職責不相符、不適應的突出問題，查漏補缺，逐項整改，對自查中找出的問題，適時進行公開，確保暴露出來的問題及時整改治理到位。

（四）抓責任，確保整改實效。明確責任，加強督辦是推動工作取得成效的根本動力。為建立健全整改治理落實督辦檢查制度和責任追究制度，督促責任領導、責任部室抓好整改落實。一是建立整改臺賬制度。各部室將基層工會反映的和查找出來的問題梳理歸類，做到問題、目標、措施、期限、責任人“五明確”，實行逐件銷號；二是建立整改通報會制度。定期召開整改工作分析通報會，掌握整改工作進程，及時研究解決整改存在的問題，推動整改工作向縱深發展；三是建立跟蹤督辦制度。對重點整改問題實行跟蹤督辦，對整改措施落實不到位、整改工作開展不力的部室和個人下發期限整改通知，促使其按期整改。四是建立調查研究機制。引導干部立足工會實際，針對基層工會反映強烈的熱點、難點、重點問題進行全面研究了解，形成了長效機制，確保整改治理工作達到了預期的目的。

三、組織保障

（一）加強組織領導。整改工作在總工會治庸問責工作領導小組領導下統一組織實施，總工會辦公室具體落實，各部室負責人是整改第一責任人。領導要帶頭整改，率先落實整改措施，一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實施。

（二）堅持求真務實。緊密結合實際，優先解決容易解決的問題，著重解決突出問題，不回避問題，不強調困難和條件,也不提過高指標。要區別情況，分類實施。對條件成熟的問題抓緊改；對通過努力可以解決的問題限期改；對受條件限制暫時不能解決的問題逐步改；對涉及面廣的綜合性問題，及時報告上級協調解決。把落實整改同制度建設結合起來，修改完善各項制度，建立抓整改的長效機制。

（三）嚴格檢查落實。總工會治庸問責工作領導小組對各部室、部分基層工會承辦的整改工作加強督導，及時掌握整改工作進度，督促檢查整改工作落實，切實做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。