縣委秘書科作風(fēng)整頓工作匯報(bào)

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今年以來，特別是月份以來，秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，圍繞縣委中心工作，牢記三個服務(wù)宗旨，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，努力踐行“三個代表”重要思想，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共組織、服務(wù)各類會議150次，編發(fā)各類文件128期，辦理明傳電報(bào)40期，辦理機(jī)要文件103份，非機(jī)要件80份，發(fā)送各科室文字材料75期。現(xiàn)簡要總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，提高整體素質(zhì)

協(xié)調(diào)綜合工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性和策略性都很強(qiáng)的工作。為了充分發(fā)揮秘書科承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的綜合協(xié)調(diào)作用。我們在抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)三個方面狠下功夫，堅(jiān)持苦練內(nèi)功，力爭達(dá)到任何時候都“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

1、抓學(xué)習(xí)。我們要求科室人員認(rèn)真參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽，認(rèn)真記，認(rèn)真領(lǐng)會。同時，我們還抓好自學(xué)，每人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用業(yè)余時間學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)法律，學(xué)業(yè)務(wù)。每周利用空閑時間，傳閱學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會，暢談工作中的得與失，不斷總結(jié)，不斷提高。

2、抓作風(fēng)。在秘書科我們大力倡導(dǎo)“求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新爭先，雷厲風(fēng)行，吃苦奉獻(xiàn)”的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，大到安排一次會議，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快速高效。力爭做到“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷漠，不讓縣委和辦公室形象在自己這里受到損害。

3、抓業(yè)務(wù)。一是注重提高文字綜合能力。我們從諸如起草會議通知，整理會議記錄，安排科室工作和寫總結(jié)入手，練好基本功；二是在協(xié)調(diào)工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上多溝通、多配合，做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求辦事辦的無可挑剔，辦會辦的滴水不漏，辦文辦的嚴(yán)絲合縫，盡最大努力把工作做深、做好、做細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。

二、完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，充分發(fā)揮職能

“辦公室工作無小事”。完備的制度是堵塞工作紕漏的唯一有效手段。為此我們建立和形成了一套科學(xué)合理、便于操作的工作制度。一是完善考勤簽到制度、值班制度、會務(wù)制度和科室學(xué)習(xí)制度，建立了會議通知和辦文辦電一本登記制。嚴(yán)格執(zhí)行會議室使用制度，杜絕各單位使用會議室發(fā)生沖突，避免因一些小事給領(lǐng)導(dǎo)工作造成大的被動。二是建立科學(xué)崗位責(zé)任制。根據(jù)科室工作職責(zé)和個人崗位，將工作分解細(xì)化，做到各有其責(zé)，形成人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任，有分工又有合作。形成團(tuán)結(jié)一致、辦事高效的全員工作新格局。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化配合，當(dāng)好參謀助手

今年以來，我們根據(jù)秘書科工作繁、碎、雜的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，尋找亮點(diǎn)，強(qiáng)化配合，整體推進(jìn)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。一是職能上定位。在發(fā)揮參謀助手作用時堅(jiān)持不過度，不失度，成事而不壞事；在綜合協(xié)調(diào)上及時與領(lǐng)導(dǎo)請示、溝通，做到大事用心，小事不輕心；在日常工作中站好崗，值好班，守士有責(zé)；二是工作上到位。圍繞縣委中心工作，保證重點(diǎn)工作到位，日常工作到位。做好“三個轉(zhuǎn)變”，即由只辦好具體事務(wù)向謀全局，抓大事上轉(zhuǎn)變；由被動服務(wù)向主動服務(wù)，開創(chuàng)性工作方面轉(zhuǎn)變；由老的工作方法向新的工作方式、工作思想方面轉(zhuǎn)變。三是業(yè)務(wù)上選位。面對繁雜的工作，分清輕重緩急，統(tǒng)盤考慮，整體運(yùn)作，樹立超前意識，力求“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促成工作再現(xiàn)亮點(diǎn)。

總結(jié)上半年工作，在取得了一點(diǎn)成績的同時，我們更清醒的認(rèn)識到，我們的工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求之間還有不小的差距。為此，在下步工作中，我們將著重在科室內(nèi)培養(yǎng)三種意識。一是大局意識。堅(jiān)持高站位、高層次地提供服務(wù)，無論是政務(wù)還是事務(wù)，無論是重大問題還是細(xì)節(jié)問題，無論是為領(lǐng)導(dǎo)還是為同志，無論是為上級還是為基層，都充分考慮全局。二是集體意識。以辦為家，說真心話，交真朋友，用真本事，干真業(yè)績。三是創(chuàng)新意識。培養(yǎng)一種朝氣蓬勃，人人向上，爭創(chuàng)一流的意識，防止忙于事務(wù)、陷于平庸，力爭在平凡的崗位上干出成績，干出光彩。