基層黨支部書記黨建工作匯報

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新形勢下，當好一名基層黨支部書記顯得尤為重要。隨著改革不斷深入黨建設面臨新任務基層黨支部工作黨建設基礎各項工作上水平、出成果具體體現而在新形勢下如何當好一名合格基層黨支部書記黨支部工作乃至黨建設面臨新課題充分認識和解決這一問題對我們在新時期以經濟建設為中心、充分發揮黨組織核心作用、推進兩個文明建設具有重要現實意義

一、基層黨支部工作面臨新形勢

首先基層黨支部面臨新外部環境在市場經濟條件下企業定位發生了變化生產經營目標實現效益最大化這也企業各項工作中心企業黨組織要圍繞這一中心求實創新發揮服務保障作用促進企業工作目標實現這新時期賦予企業黨組織新任務當前油田在經歷了一次脫胎換骨變革之后存續企業面臨嚴峻挑戰不僅要面對競爭日益激烈市場還要面對實現長期穩步發展所遇到諸多困難作為企業內黨基層組織基層黨支部落實黨組織各項工作基本單元基層黨支部發揮作用情況直接關系到黨組織整體工作水平市場經濟發展大環境確定了黨支部工作重心各基層黨支部肩負著更加艱巨任務。

其次基層黨支部面臨新工作對象油田重組改制后職工思想受到了很大沖擊加上市場經濟對職工思想影響使職工思想觀念發生了很大變化具體表現在：一職工對油田存續企業今后發展信心不足重組改制后油田歷史積累沉淀下來問題更加顯現化如：結構不合理、人員過多、設備老化、社會負擔沉重等相對集中到存續企業身為企業一員廣大職工直接或間接地感受到了發展艱難；二市場經濟發展正在改變著人們生活也使職工思想越來越活躍對個人利益關注程度明顯增強市場經濟促使職工增強了物質需求欲望；三改革逐漸深入使職工具有了一定思想承受能力但由于企業內長期體制影響和職工思想中固有觀念這種承受能力卻很脆弱較大力度改革政策出臺后容易使職工產生這樣那樣思想波動需要做大量思想工作。

第三基層黨支部面臨新工作領域企業內黨支部工作領域正在由單純黨內管理走向全方位管理工作工作對象也由黨員拓展到全體職工工作職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營各個環節之中這就說基層黨支部不僅要守土有責還要拓展新工作空間在新工作領域發揮重要作用證明自身價值基層黨支部面臨新形勢對基層黨支部書記素質和具體工作提出了新更高要求。

二、基層黨支部書記素質要求

所謂素質也就指在工作過程中起作用經過后天學習、實踐、教育和修養形成內在因素在新形勢下基層黨支部書記在各單位整體工作中一個特殊角色既肩負重任又掌握一定權力；既帶頭人又決策者；既教育者又實干者；既協調者又監督者這樣多重角色要求基層黨支部書記要具備良好素質具體講主要有以下五個方面：

1、要有較高政治素質黨支部書記要具備較高政治素質這也其它各種素質核心首要素質首先黨支部書記要有較高政治思想品質一名合格黨支部書記要具備正確政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德要全心全意為人民服務堅決貫徹黨路線、方針和政策堅持四項基本原則在政治上同上級黨組織保持一致其次要有較高思想境界和道德情操這也黨支部書記覺悟水平重要標志在一個單位黨支部書記思想覺悟要高于其人這樣說話、辦事才能有說服力才能逐漸樹立威信。

2、要有較高文化知識素質黨支部書記文化知識知識素質其智力、才能形成基礎所以作為一名基層黨支部書記必須具備一定文化知識這也我們黨對領導干部知識化基本要求文化知識素質主要包括：馬克思主義基本觀點、黨知識、黨務工作和思想政治工作知識有關政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等要掌握知識雖然很廣但要根據自己工作實際需要詳略得當地選擇掌握。

3、要有較強能力素質基層黨支部書記所接觸人和事都最真實、最客觀、最實際要解決好、處理好這些基礎性問題必須要有一定能力素質要具備把人心凝聚起來把黨員和職工群眾積極性調動起來組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質綜合分析、判斷能力；善于把“上情”和“下情”結合起來把理論和實際結合起來打開工作局面創新能力；善于化解各方矛盾理順關系促成合力發揮整體優勢協調能力和一定文字、口頭表達能力等等這些能力不天生就有需要在實際工作中鍛煉提高要在復雜實際工作中學習好經驗善于總結好做法和工作思想形成適合本單位工作狀況和便于開展工作風格和思想。

4、要懂一些專業技術知識有一定工作特長企業性質決定了我們工作對象為黨支部書記更好地開展工作提出了新素質要求基層黨支部書記工作環境大都有一定技術工作和經營工作內容生產單位如果對本單位生產不掌握對技術知識不了解就很難參與到實際工作之中無法掌握真實情況體驗生產過程中真實感受就容易脫離實際脫離群眾所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關專業技術知識和技能形成自己工作一項特長工作起來就會得心應手令職工信服也使黨支部工作更易貼近生產融入到生產經營之中取得較好效果。

5、要有較好心理素質基層黨支部書記一個比較特殊崗位既要搞好黨支部建設發揮黨支部作用又要凝聚人心圍繞生產開展工作事務繁雜難免會與其領導和職工產生矛盾和誤解作為一個單位領導干部要有能容人、能容事寬闊胸懷要站在更高角度看待遇到問題顧全大局積極主動地去解決另外要有不怕困難不斷進取精神在工作中遇到困難在所難免關鍵在于如何對待困難要把困難作為一種工作常態要認識到克服困難過程就取得進步過程不能被一時工作困難所嚇倒在日常工作中鍛煉自己工作意志培養較好心理素質。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作

在新形勢下基層黨支部書記怎樣才能發揮應有作用進一步搞好黨支部建設帶領本單位黨員和職工在生產經營工作中創造出良好工作業績一個需要深入探討理論問題和實踐問題。

1、在繼承與創新中搞好基層黨支部建設搞好黨支部建設基層黨支部書記重要職責在多年黨支部工作實踐中我們積累了許多好經驗和做法無論現在還將來這都將對我們工作起著重要指導作用但面對新形勢、新情況、新問題和新要求我們必須要用新思路和方法去解決才能取得較好效果基層黨支部書記要按照《黨章》規定認真搞好黨員教育與管理、開展正常組織生活、組織黨員和職工思想學習、黨員發展和其一些基礎工作而搞好這些工作都會遇到一些新情況比如：生產單位組織學習時難以實現集中學習、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務工作與行政工作時常發生沖突、黨員流動性大不好管理等等這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結過去工作經驗基礎上探索新形勢下做好黨務工作新途徑、新方法適應工作需要。

2、在融入和參與生產經營中體現黨支部自身價值黨支部基層單位政治核心在新形勢下黨支部在單位中核心作用更加廣泛黨支部工作與生產經營結合更加緊密可以說在一個生產單位沒有脫離生產實際黨工作因此要把黨支部工作滲透到生產經營工作各個環節在具體工作中體現黨組織工作成果和存在價值新形勢下加強黨建設充分發揮“兩個作用”關鍵。

（1）、黨支部書記要有正確認識要知實情基層黨支部存在于各個單位之中黨支部工作如果脫離生產實際獨成一家地開展工作不現實黨支部書記要充分認識到這一點轉變思想觀念擺正自身位置深入到生產現場主動了解生產實際情況做到心中有數。

（2）、要主動參與生產經營各項工作干實事市場經濟條件下企業面臨著激烈得市場競爭經受著生存和發展考驗黨支部書記要樹立一切工作為生產經營服務思想把黨支部工作內容與生產實際緊密地結合起來發揮黨組織服務保證作用。

一、發揮指導作用在生產工作中會遇到各種困難和問題黨支部書記作為一個單位黨組織領導要為行政工作當好參謀要從全局出發為行政決策和措施制定與實施提出正確可行意見應多與行政領導商量達成共識盡量保證工作正確性少走彎路；

二發揮促進作用黨支部書記要根據不同時期生產情況組織黨員和職工開展各種活動激勵斗志、克服困難例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容黨日活動、以在生產經營中發揮先鋒模范作用為內容工作競賽等這不僅使黨支部活動豐富多彩也促進了生產任務完成在單位形成了保證和服務于中心工作良好氛圍;

三發揮協調作用基層工作中存在著相互作用多種關系例如：上下級關系、同級單位和部門之間關系、干部與職工關系、行政組織與群眾組織關系、黨組織與行政關系等等黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系責任要通過積極協調增進相互之間了解促進各方面積極性;四發揮保障監督作用黨支部書記黨組織代表對行政工作要實行保證監督這里所說監督指促使行政領導更自覺地按照法律、法規和有關工作紀律辦事幫助行政領導有效地提高自己思想業務水平創造性地開展工作而不權力之間制衡關系。

（3）、要力戒形式主義務求實效黨支部工作如果脫離了生產實際流于形式成為“空中樓閣”就不會取得好效果黨支部書記要努力使黨支部工作在生產經營中見到效果對做了不會有好效果或無實際意義工作堅決不做職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果活動非常煩感如果處理不好會影響黨支部在職工中形象也會影響黨支部書記威信所以黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作效果和實際意義務求實效。

3、在改進和加強思想政治工作中為生產經營創造良好環境思想政治工作過程實質上發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素過程基層黨支部書記接觸基層問題最直接、最真實經常遇到矛盾集中問題做好職工思想政治工作調動職工工作積極性保持隊伍穩定對生產經營工作有力保證基層工作重要組成部分因此基層黨支部書記要會做思想政治工作不斷提高工作水平。

（1）、要把握工作重點思想政治工作要服從和服務于生產經營工作這新形勢下思想政治工作出發點和落腳點黨支部書記要在日常工作中注意一些矛盾集中問題認識到這些問題將給生產經營造成消極影響認真分析問題產生原因尋求解決問題辦法及時做好化解和疏導工作。

（2）、做好基層思想政治工作要講究方式方法增強工作感召力和說服力。

一、增強工作藝術性所謂思想政治工作藝術性就使思想政治工作從內容形式到表現技巧盡量達到準確、生動活潑、形象直觀求得最佳教育效果要克服坐而論道、空洞說教力求動之以情、曉之以理用生動形象、通俗易懂方法撥動人們心弦啟迪人們心靈做到講道理不空洞講觀點不含渾講政策不生硬;

二增強思想政治工作針對性基層政治工作對象知識水平不同、興趣各異職工因此做思想政治工作要針對不同工作對象千方百計地激發職工對思想教育興趣要從職工思想實際出發有針對性地講清道理澄清模糊認識;

三增強思想政治工作實效性基層黨支部書記要從本單位工作實際出發認真、扎實地解決職工關心熱點、難點問題幫助職工解決生產、生活中實際困難從根本上消除產生矛盾根源只有這樣才能取得良好效果同時要把思想教育與嚴格管理結合起來要把倡導思想觀念、道德準則融于各項管理制度中貫穿于執行每一項制度全過程以求取得更好效果；

四增強思想政治工作主動性在新形勢下人際關系復雜、改革力度加大、分配利益明朗化、分配角色多元化、分配差距拉大造成了部分職工心理上不平衡這無疑給基層單位工作帶來許多新矛盾基層黨支部書記要把轉變職工思想觀念主動搞好改革政策正面宣傳做到入心入腦、入情入理沖刷部分職工中舊觀念和行為習慣增強對市場經濟、對改革承受能力要增強工作預見性必要時要提前做工作防患于未然。

（3）、要動員各方面力量共同做好思想政治工作一個單位思想政治工作不單單黨組織工作需要各方面密切配合尤其在新形勢下矛盾產生原因很多涉及面很廣有時只靠黨組織做工作很難解決問題黨支部書記要動員各方面力量形成黨、政、工、團齊抓共管工作機制發揮各自優勢針對不同情況多溝通情況共同研究解決問題途徑和措施認真實施往往會收到令人滿意效果。

4、在規范行為和提高素質中帶出過硬班子基層黨支部書記基層領導班子“班長”對于調動班子成員積極性、促進班子團結、發揮整體合力起著重要作用在實際工作中黨支部書記要把握好以下幾個環節：

（1）、要把自己置身于班子成員之中率先垂范平等相待一般來說基層班子成員人數不多各自有明確職責和工作分工黨支部書記要帶頭遵守有關規章制度不搞特殊化不搞“下不為例”為其班子成員做出表率黨支部書記應該有強烈民主意識才能在工作中不搞個人說了算凡涉及到處理單位重大問題主動倡導領導班子集體討論嚴格遵守民主集中制工作原則逐漸在班子內形成良好民主作風和工作習慣這對搞好班子建設促進單位工作順利進行非常重要。

（2）、要顧全大局維護行政領導對生產經營工作領導中心地位行政領導本單位生產管理、行政管理第一責任人黨支部書記要從大局出發主動與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍要主動為行政領導分憂解難、熱情幫助為行政工作開展鋪路、搭橋積極創造條件。

（3）、要及時補位維護班子團結由于外部環境影響以及領導干部個人素質差異在工作中難免會出現這樣和那樣問題出現這種情況時黨支部書記要及時補位維護班子整體形象當造成工作失誤時絕不能停留在批評、指責和埋怨上要善于推功攬過勇于為班子成員承擔工作失誤責任共同查找原因彌補損失增進班子團結。加強基層黨建工作，要著力在“見責、見人、見思想”上下功夫。

四、見責——抓雙崗職責履行，做到兩項工作融合并舉

隨著企業管理體制改革的深化，黨支部設置也發生了一些變化，兼職黨支部書記所占的比例不斷增大。作為金葉黨政工作“二位一體”的“一把手”，面臨著十分艱巨的安全、經營任務，不得不將主要精力放在安全、經營和管理上，不可避免地疏忽黨務工作，從而出現一手硬一手軟的局面。要消除這種不良影響，關鍵在于嚴格履行“黨支部書記”和“業務主管經理”雙崗職責，做到融合并舉。

一要從思想上增強對黨建工作重要性的認識。要從全面推進黨的建設的高度，來認識加強兼職黨支部書記隊伍建設，進一步增強責任感和緊迫感。要嚴格履行黨委書記職責，圍繞企業中心工作，把行政工作與黨務工作融為一體，把管人、管事、管思想有機地統一起來，統籌設計，有序推進，把服務生產的成效作為衡量黨支部工作好壞的重要標準。

二要堅持源頭把關選好干部。實踐證明，黨支部書記的品德、素質、能力、責任心對公司行政工作有著至關重要的影響。要結合中層管理業務人員競聘上崗，在競聘公司基層領導，兼顧黨支部書記崗位條件，努力打造思想過關、政治過硬、管理精干、業務精通、品德稱職的黨支部書記隊伍。

三要加強黨支部書記業務能力建設。要針對新形勢下黨支部工作面寬、跨度大、標準高的實際，從提高黨支部書記黨務工作能力出發，本著“缺什么，補什么”的原則，采取辦班培訓、脫產輪訓、集中答疑相結合等多種形式，定期進行黨支部工作基本業務培訓。

四要嚴格落實黨務工作目標管理責任考核制度。要結合工作實際，制定黨支部書記管理考核辦法，實行黨政工作“一體化”考核，以安全經營和黨務工作的綜合效果來評價金葉、支部的整體工作。不斷細化、量化考核標準，將考核方式由定性考核向定量考核轉變，把考核結果與經濟利益、職務升降直接掛鉤，從而有效發揮約束激勵作用，充分調動兼職支部書記履行雙重職責的主動性、積極性和創造性。

五、見人——抓業務人員隊伍建設，做到“三項措施”落實到位

一個企業能否健康發展，關鍵在“人”這個最具活力的困素，關鍵在負責具體組織、推動、實施企業各項工作的管理業務人員。黨的十六屆三中全會第一次提出了堅持黨管人才原則，黨的十七大再次予以強調。這就要求當前企業黨建工作的重點應放在“人”的建設上，要通過建立健全相關配套機制，努力培養和造就一支素質優良、結構合理、職工認可的新型管理業務人員隊伍。

一要完善教育培訓機制。要堅持統籌規劃、分級培訓相結合的原則，逐步建立全方位、多層次的培訓體系，加強管理技術人員的教育培訓。按照集中培訓與外委學習、定期培訓與經常性學習相結合的原則，通過集中上崗培訓、主題教育、中心組織擴大學習會等辦法，搭建學習交流平臺。不斷加強管理業務人員輪崗交流使用，培養復合型人才。

二要建立和完善選拔任用機制。要堅持德才兼備、職工公認、注重實績的原則，實施管理業務崗位公開競聘，把那些想干事、能干事、會干事的優秀人才充實到業務管理人員隊伍中來。通過引入競爭機制，激發人力資源活力，促進形成學習業務技能、工作爭先創優的局面。

三要建立完善動態管理機制。要建立健全以規范化、制度化為主要內容的動態管理機制，通過對日常工作的跟蹤、定量考核，強化管理技術人員履責意識。建立以業務管理人員為對象、以量化考核指標為基礎、以動態信息疊加為手段、以考核結果運用為核心的動態管理新機制，對業務管理人員實行動態管理、量化考核，根據考核結果兌現獎懲，促進管理業務人員工作作風的轉變、工作效率的提高和執行力的增強。

六、見思想——抓思想政治工作，做到“四個方面”統籌兼顧

企業黨建工作必須“圍繞中心，服務大局”，必須把維護企業穩定、營造和諧發展環境作為重要工作來抓。因此必須抓好思想政治工作，切實起到凝聚人、激發人、轉化人的作用。

一要轉變思想觀念，不斷改進思想政治工作理念。企業管理者要轉變“重安全經營、輕思想工作”的錯誤觀念，要在著眼企業經營與效益的同時，在思想政治工作上多下功夫。要把思想政治工作融入到企業的日常工作中去，通過教育引導與科學管理并舉提高企業職工的素質，增強職工的主人翁意識，塑造富有凝聚力、具有強烈團隊意識的職工隊伍。要在加強教育引導的同時，多傾聽職工心聲，將關懷、關愛職工落實到具體行動中，盡最大可能為職工辦實事、做好事，從而維持穩定和諧的發展局面。公務員之家:

二要適應形勢，不斷強化形勢任務教育。對于企業的一些重大決策，特別是在面對復雜形勢時，要做到勤溝通、多交流，大力引導職工正確看待和分析面臨的形勢，引導職工正確對待企業建設和發展過程中引起的個人利益關系調整問題，不被局部的、暫時的困難嚇倒，不被片面的現象迷惑，不被落后的、自私的思想左右，引導職工從計劃經濟意識向市場意識、競爭意識轉變，激發主人翁責任感，為企業發展出謀劃策，多做貢獻。

三要提高素質，不斷加強政工隊伍建設。政工人員作為思想政治工作的主要組織者，其自身素質的高低對思想政治工作的最終結果起著舉足輕重的作用。要以推動政工隊伍能力建設為工作重點，牢固樹立政工人員主動工作的意識，從“事后教育”向“事前預防”轉變。通過提高思想政治工作主動性，認識并把握職工心理和思想活動規律，定期開展思想溝通活動等方法，努力把思想政治工作做在前頭；要努力學習多方面的本領，把政工人員培養成一個多面手。只有這樣，才能在實踐中以其博學多能培育人，以其人格和榜樣的力量感化人。

四要完善渠道，不斷改進思想政治工作的載體。企業內部思想溝通是完成工作任務、維護穩定環境的重要環節。要加強信息交流，改變傳統渠道下領導只管講、員工被動聽的模式，避免因信息傳遞內容缺失而產生誤解，解決上級決策執行情況缺乏必要的監督和信息反饋問題。要通過設立內部公共信息、深入職工當中調研、召開座談聽證會議等形式，開辟職工訴求渠道，做好上情下達，實現企業信息的上下暢通，增強思想政治工作的時效性和普及性。同時，要健全完善職工思想動態分析制度，及時準確掌握職工所思、所想、所盼，及時解決影響職工隊伍穩定的思想隱患，切實把職工的積極性和創造性發揮好、保護好。