二輕創建文明機關匯報

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根據市機關黨工委《關于開展創建第三批市級文明機關活動的通知》（樂機黨[**]6號）文件要求，對照《**市創建市級文明機關活動考核評分細則》標準，為認真搞好文明機關創建工作，我們緊緊圍繞創建文明城市的大局，進一步轉變機關作風，改進工作方法，提高辦事效率，全面開展文明機關創建活動，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全。二輕總公司黨委非常重視文明機關創建工作，在去年全市創建省級文明城市的濃厚氛圍中就一直想開展文明機關創建活動，由機構改革等原因，一直沒能開展，但一些與創建有關的工作一直在準備中，如去年5月就成立了以黨委書記應開榮同志為組長，其他班子成員為副組長，有關人員為成員的創建文明機關領導小組。今年市機關黨工委下發了《關于創建第三批市級文明機關活動的通知》，這與總公司黨委的想法不謀而合，立即把創建活動列入重要議事日程，并于4月份向市機關黨工委作了申報，把此項工作作為二輕當前重要工作來抓緊抓好。

二、深入宣傳，廣泛發動。為在機關內營造良好的創建氛圍，使機關干部能積極參與，我們把宣傳發動作為一項最基本的工作，于3月9日召開了創建文明機關動員會，要求全員參與，人人上陣，積極開展文明機關創建活動。編印了《市二輕總公司文明用語指引》，做到每個干部人手一份，并把文明用語制作成牌掛在墻上。同時要發揮人人參與創建文明的積極性，公辦室發出“創文明機關，樹嶄新形象”倡議書，從領導到職工人人寫出“我為創建文明而努力”的決心書，通過廣泛發動，深入宣傳，使每個干部了解了本單位創建活動的規劃、目標和要求，自覺地把創建文明機關職責納入本職工作中去，在機關內形成了“人人想、人人干、人人創”的創建氛圍。

三、學習先進，借鑒經驗。為使創建活動達到更好的效果，創建領導小組有關人員先后走訪市房管局、市經貿局，和有關人員交流創建經驗，學習先進，取長補短，為文明機關創建活動了提供很好的借鑒。

四、精心部署，做好結合。一是與創建學習型機關活動結合起來。根據樂委辦[**]9號《關于開展創建學習型機關活動的實施意見》的精神和樂學組[**]1號《**年度創建學習型機關工作計劃》的要求，積極開展學習型機關創建活動。成立了創建學習型機關活動領導小組，于5月10日召開了創建學習型機關動員會，并于5月21日在**市委黨校召開全系統創建學習型組織動員大會，邀請浙江省委黨校張炳輝教授講課，學習了中國共產黨黨史及中國共產黨黨內監督方面的知識。還制訂了全年學習計劃，建立了“學習夜”制度，確定每月的第一周、第三周星期一晚上為創建學習型機關“學習夜”。多次召開專題學習會，如兩個《條例》學習會、《行政許可法》學習會、計算機學習會等。二是與解決實際問題結合起來。深入開展“化糾紛、解難題、辦實事”專項活動，成立了該項活動領導小組。通過排查摸底，找出存在的問題，并采取措施加以解決，妥善解決了市無線電二廠職工多次上訪廠領導侵吞集體資產，市玻璃鋼總廠、一廠和毛巾廠與市房管局之間的土地、房產權糾紛，柳市布廠職工精減下放，市皮件廠企業借款，市制鞋總廠職工宿舍搬遷，市二輕發展公司退休職工養老保險等問題。

五、突出重點，改善環境。一是粉刷辦公場所，購買辦公桌椅等，對機關硬環境進行一次徹底的改善，使院容院貌煥然一新。二是為每個科室都配備了計算機，改善辦公條件。三是租用花木，綠化環境，務必給大家創造一個優美、舒適的工作環境。四是制訂了二輕總公司衛生工作制度，提高全體工作人員的衛生意識，并每周二次由專人負責打掃衛生。五是積極參與“優勝文明街（路）”創建活動，印制和分發《創文明街路，樹時代新風》倡議書給總公司共建的長樂路各住戶、個體工商戶等。

六、轉變作風，提高服務。一是制作“工作人員去向牌”，通過去向牌讓基層職工明確工作人員去向，接受他們的監督。二是完善各項規章制度，進一步規范總公司工作程序，今年，我們在原有制度的基礎上增加了《黨委議事規則》、《黨委民主生活會制度》、《黨委中心組理論學習制度》、《財務管理制度》、《公文處理與督辦制度》、《檔案管理制度》、《值班制度》、《工作人員守則》等，并對部分原有制度進行修改完善。三是深化效能革命，成立了二輕總公司“效能革命”領導小組，切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務水平。四是狠抓考勤制度落實，由專人負責考勤，并制定了《考勤員崗位責任制》。五是積極響應市委關于組織“千名干部下基層”的活動，指派兩名干部下基層，協助農村搞好政策宣講、實施舊村改建與環境整治、做好“平安千村”創建、計劃生育等工作，真正發揮溝通上下信息，調解群眾矛盾，服務基層的作用。

七、以人為本，提高素質。文明機關的創建關鍵在于人，我們堅持把加強思想道德建設、提高干部隊伍整體素質作為文明創建工作的首要任務，帶領全局人員自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹十六大、十六屆四中全會、兩個條例精神。按照黨風廉政建設責任制的要求，成立了二輕總公司**年黨風廉政建設責任制領導小組，多次召開黨風廉政建設會議，狠抓二輕系統黨風廉政建設工作。同時加強職業道德教育和業務知識學習，組織工作人員積極參加計算機應用能力培訓，各類專業職稱考前培訓，各類晉升學歷函授學習等，增強憂患意識，倡導愛崗敬業精神，不斷增強干部的凝聚力和戰斗力，有力地調動了干部職工創建積極性，促進了總公司文明機關創建活動的開展。

經過全體機關干部職工的積極努力，總公司文明機關創建活動取得了很大成效。主要表現在：

一、思想建設不斷得到加強。通過創建，領導班子的凝聚力和戰斗力進一步得到增強，黨的路線方針政策得到認真貫徹，民主集中制得到有效堅持，班子團結協調，廉潔奉公，黨的各項制度得到有效執行，黨員的先鋒模范作用進一步得到發揮，效果明顯。

二、服務質量不斷得到提高。認真貫徹落實市委、市府各項重大工作部署，為基層職工服務的意識進一步增強，基層職工要求辦理的事項能得到認真及時辦理，滿意率得到提高，辦事公正、高效，服務熱情的局面已初步形成。

三、工作秩序得到有效整治。機關內部顧大局，講團結的良好風氣得以形成，各項制度得到進一步健全和完善，紀律嚴明，配合默契，政令暢通，辦公文明，服務到位，舉止文明，辦事盡責的工作秩序初步形成。

四、環境衛生得到有效改善，環境衛生制度得到有效執行，衛生責任得到有效落實，整潔優美機關大樓衛生環境已經形成。

五、隊伍素質得到全面提高。各項黨風廉政建設責任制得到認真貫徹執行，社會公德、職業道德、家庭美德的風氣得以提倡，干部隊伍的整體素質得到長足提高。

雖然創建文明機關活動中，我們做了很多工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和薄弱環節，主要表現在：活動開展時緊時松，個別人員創建緊迫感不強，各項制度的監督執行還有待進一步加強，干部隊伍素質有待進一步提高等。

文明機關雖是一種榮譽，但給予我們更多的是壓力和動力，創建文明機關只有起點，沒有終點，我們將以文明機關為新的起點，作更周密的部署，更廣泛的發動，更嚴格的要求，努力創建一流文明機關。