二輕企業科室職責
時間:2022-08-27 09:27:00
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黨政辦公室
1、協助黨委搞好黨的組織、思想作風建設和企業干部隊伍的調查考察工作;
2、組織機關黨員、干部學習及法制、計生宣傳教育等,協助檢查督促有關政策法規、規章制度及工作部署的貫徹執行情況;
3、辦理機關行政事務、文秘和文件檔案的管理工作,嚴格執行保密制度,做到不泄密;
4、處理來文提出擬辦意見,及時交領導閱批,協助黨政領導起草綜合性文件、報告、紀要、總結及機關規章制度和組織會議資料;
5、廣泛聽取各科室意見和建議,改進機關工作,努力改善辦公條件,辦理機關辦公用品和辦公用具的購置、登記保管工作,組織安排系統內綜合性會議和后勤事務及小車調度和管理;
6、負責來信來訪的接待、登記、轉辦和報結工作;
7、配合做好司法調解、綜合治理工作;
8、負責局機關內部事務管理;
9、完成領導交辦的其他工作任務。
改制辦公室
1、規范企業改制程序,對要求改制企業進行審核,提出改制方案;
2、指導改制企業組織實施改制工作;
3、負責審核改制企業的資金分配和職工安置方案,并協助企業組織實施;
4、負責改制企業聯社資金的回收并協助做好土地出讓金的返回工作;
5、組織改制企業的驗收,建立改制企業檔案;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
企業管理科
1、指導建立現代企業制度,為企業提供服務;
2、辦理企業更名、增名和變更登記手續,審批股份合作企業;
3、加強聯社資產管理,防止聯社資產流失;
4、治理小窮虧企業,完善企業經營管理制度;
5、編制生產規劃,指導企業開發“四新”產品和新產品立項申報;
6、協助企業做好技術、質量管理工作和基建、技改項目審報;
7、做好下屬企業領導班子的責任目標考核工作;
8、指導企業加強勞動保護,搞好安全生產工作;
9、完成領導交辦的其他工作任務。
人事勞資科
1、負責辦理機關、企業干部、職工的人事調配,調資、定級、晉級和勞資統計及退離休、養老保險的報批;
2、搞好有關專業技術人員的評聘和晉升工作;
3、負責機關工作人員和企業行政人員的工資福利待遇管理和機關退休人員的管理服務工作;
4、負責本系統的人事檔案的整理歸檔、保管工作和保密工作;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
財務管理科
1、負責指導企業會計核算、會計會審、會計事務和財務業務培訓;
2、負責生產統計、財務報表匯總及財務分析工作;
3、負責聯社資產管理,收繳聯社兩項資金及總公司資金收支核算;
4、協調配合審計部門對企業的審計工作;
5、負責本系統的人事檔案、會計檔案和審計檔案的整理歸檔、保管工作和保密工作;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
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