二輕保持黨員先進方案

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為使先進性教育活動的成果能夠發揮長期效能，確保先進性教育活動不走過場，收到實效。自先進性教育活動轉入整改提高階段以來，我總公司按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，認真總結教育活動的好做法好經驗，切實鞏固和擴大整改成果，進一步提高機關黨建工作水平，提升機關黨員的素質。并結合二輕工作實際，積極探索黨員永葆先進性、群眾長期得實惠的長效機制。

一、強素質，構建保持先進性的教育培訓機制。為不斷提高全體黨員的素質，發揮黨員先鋒模范作用，提高黨的執政能力，引導廣大黨員樹立終生學習的觀念，爭作學習型黨員，創建學習型支部，建設學習型社會。一是加強對黨員教育培訓工作的指導。堅持正面教育為主，按照黨員的不同年齡、不同層次、不同職業的特點，制定相應的黨員教育培訓目標。如根據二輕外出黨員多的特性，針對流動黨員，成立“流動黨員活動之家”；針對外出務工黨員，成立“黨員學習站”；針對行動不便的黨員，采取組織專人定期家訪，入戶宣講等。二是整合教育培訓資源，發揮合力，擴大和提高培訓效果。充分利用電化教育、“”等資源，鼓勵廣大黨員積極參加計算機、各類專業技術職能培訓、函授、自學以及網絡教學等多種方式，創新學習培訓手段，以此提高干部教育培訓的實效。三是嚴格學習紀律，增強學習效果，建立一套行之有效的教育培訓制度，以制度來保證教育培訓工作的落實。如建立黨員“述學、評學、考學”制度、黨員組織生活制度、黨員思想和工作匯報制度、民主評議黨員制度等等，加強紀律約束，促使黨員干部自覺參加學習。

二、轉作風，構建保持先進性的為民服務機制。保持黨員先進性，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，實實在在地為人民群眾解難事，辦實事，做好事。一是深入開展機關工作人員聯廠活動，為基層搞好服務工作。及時掌握企業情況，做好上情下達，下情上傳工作，真正為企業及職工排憂解難。二是要進一步深化機關效能建設活動，建立健全首問責任制，轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務水平。三是進一步明確工作職責，把職工迫切要求解決的問題作為工作重點，從職工最關心的熱點和難點問題抓起，健全重點問題快速解決機制，以實際行動贏得職工的支持和信任。四是暢通民意反映渠道。建立健全黨員干部訪問民情制度，實行黨員領導干部信訪接待日，要求廣大黨員干部多深入基層調查研究，及時了解基層情況，傾聽群眾呼聲，認真解決基層群眾的困難和問題，不斷讓群眾感受到廣大黨員的先進性，看到實實在在的成效。

三、送溫暖，構建保持先進性的黨內關懷機制。一是建立黨員思想狀況分析制度，定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時向黨委通報情況，切實幫助黨員解決問題和困難。二是建立談心談話制度，黨員領導干部要經常找黨員談心談話，在黨員遇到重大問題或重大困難時，黨員領導干部要及時找其談心，掌握其思想動態。三是完善黨內結對幫扶制度，把富裕黨員和困難黨員戶結對，做到黨員先富帶后富；加大對老弱貧病黨員的幫扶力度使老弱貧病黨員“平時有人問，難時有人幫，老時有人養，病時有人探”，送去黨的關懷，體現組織的溫暖

四、改不足，構建保持先進性的責任落實機制。保持黨員先進性,發揮黨員作用,最重要的是必須履行好黨員義務。義務就是責任,履行義務就是落實責任,建立健全黨員責任落實機制的實質,就是要防止黨員不履行義務。一是要結合黨員的不同崗位、職務,把黨章規定的黨員義務加以細化,分解到每一個黨員,使黨員清楚無誤地明白自己的責任。二是通過指導、幫助、檢查、評比、獎懲等一系列制度,促使黨員承擔好、履行好自己的責任。要求各黨組織在開展黨建工作中,實行黨員責任區制度、黨員結對幫扶制度等。三是要增強改進問題的責任感，針對存在的問題，堅持誰有問題誰檢查、誰的責任誰承擔的原則，能夠立即改的立即改，不能立即改的制定整改限期改，明確整改時限，接受職工群眾的監督。對那些不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，要區別情況，做好教育轉化工作，引導和幫助他們提高思想認識，正視存在的問題，增強改正問題的信心和決心，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。

五、重方法，構建保持先進性的干部激活機制。一是完善黨員領導干部示范帶頭作用。要使領導干部帶頭學習、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭制定和落實整改措施形成制度。二是健全干部政績考核體系。要根據科學發展觀和正確政績觀的要求，以完善黨員領導干部崗位職責和落實目標責任制為重點，通過上級考核、支部黨員民主評議、群眾評價等方法，對黨員進行立體式考核評價。特別是要完善群眾評議黨員的辦法，切實保障廣大群眾的知情權、參與權和監督權，發揮監督作用，最大限度地考實、評準黨員。考評結果要及時向黨員干部反饋，讓其明確自己的努力方向和整改重點。三是加大干部交流力度。鼓勵機關干部參加“千名干部下基層”活動，擔任農村指導員，在下派過程中珍惜鍛煉機會，用心去干事，密切聯系群眾，努力為農村辦好事，解難題，不斷在工作中提高自己。積極探索系統內企業之間黨員干部的交流工作，增強企業班子力量，為企業發展創造有利條件。