干部作風建設中的不良問題

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為貫徹落實總書記在中央紀委第七次全會上重要講話精神，萬安縣從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五個方面入手，打造五大工程，著力解決黨員干部作風建設中存在的五種不良問題，有力地加強了黨員干部作風建設。

一、打造黨性工程，著力解決思想作風建設口號化問題。針對當前思想教育口號化，黨性教育表面化的現象，該縣加大培訓密度，突出抓好科級領導干部、年輕后備干部和鄉村基層干部的培訓，優先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創新培訓內容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好*精神、《文選》、科學發展觀、和諧社會建設理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育，著力提高黨員干部的黨性修養。

二、打造素質工程，著力解決學風建設形式化問題。健全領導班子中心組學習制度，實行干部日常學習學分積累制度，年度述學、評學、考學制度和領導干部任前學習培訓制度，探索推行政治理論水平任職資格考試制度。通大力拓寬培訓渠道，過到黨校學習，聽專家講座，舉辦研討班、學習班，做讀書筆記，寫心得體會文章等多種形式加強學習。全縣已選派30多名干部到經濟發達地區駐外招商或急難險重工作崗位跟班學習，鍛煉能力；舉辦各類培訓班6期，培訓黨員干部1500多人次。

三、打造民心工程，解決工作作風建設漂浮化問題。組織各地各部門圍繞全縣大局，進一步明確責任，強化措施，上下聯動，切實推進和諧社會建設。一是繼續推進新農村建設。健全駐村幫扶機制，調整全縣132個村的駐村幫扶聯系單位，并把新農村建設幫扶和黨建工作幫扶捆綁在一起，實現幫扶效益最大化。二是進一步加強基層組織建設。繼續深化“三級聯創”，大力實施“三培兩帶”和農村“四合一”黨建示范工程，推進13個村的活動場所建設，加強農村黨員干部的教育培訓，不斷提高創建水平，增強鄉鎮黨委和農村（社區）黨支部謀發展、保穩定的能力。三是開展“雙增雙結雙建”活動。在全縣廣大黨員干部中繼續開展以“增長新知識、增長新本領，結對幫扶、結對幫建，建立新感情、建設新農村”為主要內容的“雙增雙結雙建”活動，下派工作組和選派科技特派員，強化工作舉措，創新活動形式，提高活動效果。繼續結對幫扶90名困難孤兒，通過資助學費、送學習資料、送日常用品等，幫助其實現就讀、完成學業。

四、打造執政工程，著力解決領導作風建設空泛化問題。在全縣各級領導班子中繼續開展以“思想好、能力好、作風好、業績好”為主題的“四好”領導班子創建活動，使各級領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協調好、工作效率高的一流班子。進一步貫徹落實《中共萬安縣委工作規則》和《中共萬安縣委常委會議事規則》，完善內部議事和決策機制，不斷提高貫徹民主集中制的質量。完善以議題預告為主要內容的《黨委議事決策和部門議事決策規程》和《重大失誤責任追究制度》等規章制度，加強縣直單位和鄉鎮班子的民主集中制教育，切實規范權力運行機制。探索建立“村級重大事項報告制度”、“村務辦公全日制”、“村干部年薪群眾公開評議制”、“村務議題預告制”、“糾紛調解預約制”等，不斷推進村級班子建設和村級管理規范化。

五、打造廉政工程，著力解決生活作風建設表面化問題。結合縣人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府領導班子換屆選舉工作，加大對換屆期間干部選拔任用工作和領導干部的監督檢查力度，防止拉票、賄選等非組織行為。強化對領導干部特別是黨政“一把手”的日常教育、管理和監督，認真落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉和有關報告制度，開展領導干部任期經濟責任審計，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制。加強和改進組織部門信訪工作，對發現的典型案例及時查處。