和諧社會組工干部作風建設思考

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黨的十六屆六中全會《決定》指出：“構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。”也就是說，黨是社會主義和諧社會的領導核心，黨的領導是社會主義和諧社會的政治保證。而組織部門是黨委的重要職能部門，黨的干部工作、組織工作、人才工作等方方面面工作都要我們去組織實施，組織部門的作風直接體現黨的作風，直接影響著黨政機關的政風、行風，這就要求我們的每一位組工干部都要應從四個強化入手，努力加強隊伍的作風建設，為構建社會主義和諧提供有力的組織保證。

一要強化黨性修養。組織部門是思想性、政治性、政策性、原則性很強的綜合部門，也是紀律性、機密性要求都很高的要害單位。因此，要強化黨性修養。強化黨性修養，既是保持黨的先進性的重要條件，又是提高黨員素質的重要途徑，更是實現黨所肩負的歷史使命的內在需要。因此，一要注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉。要認真學習黨的科學理論，堅持用科學理論武裝頭腦，當前，要著重學習十六大以來黨的創新理論。二要強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉。每個組工干部都要從保持和發展黨的先進性的高度，強化黨的觀念，嚴格按照黨章的要求加強黨性修養和鍛煉，堅持“四個服從”的原則，這是對組工干部遵守政治紀律的最基本要求。三要堅持公道正派，在工作實踐中加強黨性修養和黨性鍛煉。公道正派，是黨對組工干部政治素質的基本要求。在工作實踐中加強黨性修養和黨性鍛煉，就是要做到公道正派。組工干部要做到和體現“公道正派”，就要始終做到堅持“五公”。即：出以公心、維護公正、堅持公道、處事公平、提高公信，以組工干部公道正派的良好形象，取得廣大黨員群眾的信任、支持和擁護。

二要強化學習意識。目前，我國社會進入改革發展的關鍵時期，這種空前的社會大變革，給我國社會帶來了巨大活力，同時也給組織工作帶來了許多新情況、新問題，這就要求組工干部一定要增強學習的危機感、緊迫感和使命感，強化學習意識，牢固樹立知識領先、讀書養氣的觀念。一要有自覺的學習習慣。要把學習當作“充電”、“洗腦”的重要途徑，作為休閑的重要方式，多讀好書，不斷豐富自己的知識。二要全方位地學習。既要讀政治之書，又要讀業務之書；既要讀管理之書，又要讀文學之書；既要讀現代之書，又要讀古代之書……總之，要讀有用之書，從中悟性、明理、增智。三要虛心地向他人和實踐學習。要學習他人的長處，甘當小學生，不恥下問；要向實踐學習，在實踐中努力鍛煉自己，不斷提高理論和實際相結合的能力，努力使自己真正成為組工業務的行家里手，成為工作高效的楷模，成為組織和協調能力的“高手”。

三要強化服務意識。加強組工干部的作風建設，最終就是要落實到推動工作，為基層提供優質的服務，為廣大黨員干部提供優質的服務。當前，組織部門要發揚優良傳統，進一步增強服務意識，樹立勤奮敬業，樂于奉獻，甘為人梯的精神，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子辦實事、做好事、解難事，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家，成為廣大黨員干部所信賴的部門。具體體現在工作中，一是要有頑強的工作作風。組織工作任務十分繁重，常年都有大量的日常工作必須按時保質地完成，還有很多突擊性的工作也必須一絲不茍地組織實施。選擇了組織部門的工作崗位，就意味著選擇了頑強忘我的工作職責，既要有一種強烈的工作沖勁，又要有一股頑強的工作韌勁、耐勁，真抓實干，敢打硬仗，善打硬仗，以扎實的作風為基層各級組織樹立起標桿。二是要有高效的工作質量和效果。要講究工作方法，提高工作效率，以頑強的精神在最少的時間內高質量地完成各項工作任務。以“零差錯”為目標，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，確保高質量地完成好每一項的各項任務。三是要有熱情服務的態度。組織部門為人民服務，最直接的是為黨員、干部、知識分子和基層服務。組工干部要謙虛謹慎，平等待人，熱情服務，努力加強同黨員、干部、知識分子和基層的聯系，真心實意地為他們服務。在任何時候都要保持心平氣和、謙遜和藹，擺正自己的位置，強化服務意識，不斷改進服務態度。

四要強化自律意識。組織部是受人關注的部門，特別是在考察使用干部上受人關注。組織部門的干部手中或多或少都有一定的權力，容易成為一些人“攻關”的對象。如果自律意識不強，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會發生失衡。因此，一定要強化自律意識，保持高度的警惕，警鐘長鳴，以一身正氣、清正廉潔的實際行動，永葆組工干部公道正派的政治本色。要不為名利所縛。組工干部要正確看待和運用手中的權力，做到權為民所用，堅決反對以權謀私；要正確對待個人職級待遇問題，在任何時候任何情況下，都要做到堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為國家為民族奮不顧身地工作，坦然接受黨和人民的選擇。要不為人情所擾。組工干部是管干部的干部，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和攻關的重點對象，對此，我們要保持清醒的頭腦和高度的警惕。在用人問題上，要嚴格執行黨的干部政策，嚴格按照規定和程序辦事，自覺做到不跑風漏氣。要不為安逸所累。組織部門工作任務重，要求高。組工干部要有強烈的憂患意識和高度的責任感、使命感，保持艱苦奮斗的作風。