提供堅強組織保證報告

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“全市人民要站在新的歷史起點上，牢固樹立崇商重企的時念，要像崇文重教一樣崇商重企，推動梅州山區經濟實現又好又快發展。”市委書記劉日知在市委五屆二次全會振臂疾呼。這一緊扣時代脈搏、催人奮進的時念，得到全市上下的熱烈響應和積極擁護。作為黨委的重要工作部門的組織部，更要緊緊圍繞省第十次黨代會精神和“四個梅州”發展戰略，深入研究組織工作如何為“崇商重企”服務提供強有力的組織保證，為企業生存發展提供優良的軟環境，推動企業的發展。

一、抓組織建設，發揮黨組織在崇商重企實踐中的戰斗堡壘和核心骨干作用。**年11月，剛剛到任的劉日知書記就提出“誰與企業過不去，就是與市委、市政府過不去”的響亮口號，拉開了以發展工業為重點的經濟建設帷幕。“崇商重企”理念是幾年來梅州工業發展中的一次理論升華，有著深刻的理論和實踐意義，其最終目的是要解放和發展社會生產力。只有好的政治氛圍才能更好地促進經濟發展，才能提高社會生產力。組織部門要著力抓好各級黨組織建設，發揮好各級黨組織在崇商重企實踐中戰斗堡壘和核心骨干作用，為崇商重企提供良好的政治氛圍。一是要引導基層黨組織緊緊圍繞省第十次黨代會精神和市委五屆二次會議提出的主題開展黨的工作，努力使工作內容、工作方法和活動形式上都適應崇商重企的需要，調動一切積極因素為梅州經濟社會發展服務。二是適應社會主義市場經濟需要，合理調整基層黨組織設置。增強黨的基層組織與各類經濟組織的有機聯系，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷增強黨的群眾基礎和擴大黨的階級基礎，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。當前，重點是要抓好“兩新”組織建立黨組織工作和規模以上企業建立黨組織工作，進一步加強與企業的聯系，為企業的發展保駕護航。三是要大力抓好黨員思想教育，發揮黨員在樹立和落實崇商重企中的旗幟作用。各級黨組織要認真組織本單位本部門的黨員深入學習貫徹市委五屆二次會議精神，提高黨員對崇商重企理念的認識，教育黨員在經濟社會發展中建功立業，使廣大黨員成為生產尖兵、技術尖子、改革闖將。

二、抓干部隊伍建設，為崇商重企實踐提供人才和智力支持。路線、方針、政策決定以后，干部就是決定因素。抓好干部隊伍建設是崇商重企實踐中的重中之重。劉日知書記指出的“認識欠缺、服務欠缺、誠信欠缺、維權欠缺”，說到底就是我們的干部特別是領導干部對崇商重企的認識欠缺、觀念滯后，部門利益嚴重等方面造成的結果。為此，組織部門要充分發揮職能作用，在抓好干部隊伍建設上狠下功夫。一是要選準用好干部。嚴格按照科學發展觀選賢任能，重點選配好各級黨政領導班子，從整體上增強領導班子領導經濟建設的能力。在干部考察、考核、任用、監督等方面廣泛聽取商企界人士的意見，聽取他們對干部的評價，把那些在崇商重企、完善投資環境、促進企業發展壯大工作中狀態良好、政績突出，得到企業認可的干部，及時提拔重用，把他們派往經濟建設主戰場。對那些與企業過不去，故意刁難企業的干部，要進行教育，屢教不改的要采取嚴厲的組織措施。二是注重在實踐中培養鍛煉和教育使用干部，造就一批有真實本領，善于掌握經濟規律，駕馭市場經濟的行家里手。三是堅持德才兼備和群眾公認原則。要通過深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優秀人才集聚到黨和國家的各項事業中來。四是重視和加強干部的培訓。要把崇商重企納入干部培訓內容，提高干部對社會發展規律的認識，進一步增強干部崇商重企的理念。一定要使干部深刻認識到，崇商重企是梅州山區實現又好又快發展的根本選擇，是解決一切問題的根本舉措，不斷提高為企業全情服務的意識和能力。

三、抓商企界人士社會地位的提高，不斷拓展他們參政議政的平臺。商企界人士是社會財富的創造者，是先進生產力中非常活躍的因素，是解決梅州當前主要矛盾的重要力量，理應受到社會的重視和尊重。商企界人士是人才隊伍的重要組成部分，組織部門要切實負起“牽頭”、“抓總”的職責，要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，把商企界人士聚集到黨的事業中來。要切實提高商企界人士的社會地位。一是要在全社會形成尊重商企界人士的良好氛圍。要加強與經貿、企業、工商、工商聯等部門，以及各行業協會的溝通聯系，通過采取組織措施、政策措施，大力宣傳創業典型等方式，關心、信任商企界人士，努力營造有利于企業生存發展壯大的良好社會氛圍。二是積極為商企界人士提供參政議政的平臺。要適當提高商企界人士黨代表、人大代表、人大常委、政協委員、政協常委的比例，充分調動他們參政議政的積極性，真正讓他們在社會上有地位、政治上有榮譽、經濟上得實惠，盡力創造更加有利于他們施展聰明才智的良好環境，更好地發揮他們在經濟建設中的重要作用。

四、抓組織部門自身建設，不斷提高為崇商重企服務的水平和質量。組織部門是干部之家、黨員之家、知識分子之家，在新的形勢下，還應成為商企界人士之家。組織部門和組工干部要敢于和企業家交朋友，為企業家說公道話，幫企業解決問題，要善于和勇于向企業家學習，努力做企業家的貼心人。一是要從改革、發展、穩定的大局出發，把解放思想、實事求是、轉變觀念、與時俱進，尋找組織工作與崇商重企緊密結合的新途徑、新辦法作為大事來抓，增強組工干部崇商重企理念并為之服務的觀念。二是要優化組工干部隊伍結構。既要有熟悉黨建工作、干部工作方面的人才，又要有懂經濟工作方面的人才；既要有基層工作實踐經驗，又要有一定的組織協調領導能力，努力形成一支年齡結構合理，知識相互補充，專長搭配得當，公道正派、廉潔高效、崇商重企的組工干部隊伍，為提高組織工作的服務水平和質量打好堅實基礎。三是要樹立參與和服務意識。廣大組工干部要及時了解掌握全社會崇商重企的新情況，從組織工作的廣泛聯系上和組織工作與崇商重企的特定關系上，深入企業調查研究，切實解決經企業發展的困難和問題。四是要加強組織部門作風建設。要破除舊的思維方式，樹立新的觀念，不斷適應新形勢、創造新經驗；要摒棄形式主義，堅持求真務實的作風，扎扎實實地做好本職工作；要建立健全各項制度，使廣大組工干部明確責權利，充分發揮組織工作為崇商重企服務的效能，促進廣大組工干部為建設梅州，開創梅州事業的新局面而建功立業。