老干部局集體述職述廉報告

導語：老干部局集體述職述廉報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年，我局在市委市政府和市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設，工作有了新的進展。根據黨風廉政建設落實情況考核工作安排，現就我局班子集體述職述廉情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設主體責任

為了切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了一把手擔負黨風廉政建設第一責任，負總責；副局長田豐云分管黨風廉政建設，負直接領導責任；各科室所在領導班子的統一領導下，各負其責，分工協作，協助抓具體工作。我們把黨風廉政建設納入老干部工作的目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并將目標和責任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系。建立了責任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風廉政“一票否決”制。

二、切實加強黨風廉政建設

一是加強黨風廉政建設宣傳教育。2014年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，組織機關黨員干部認真學習系列重要講話、黨內法規法紀、作風建設制度規章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。

二是嚴格遵守和執行中央、省、市和市關于作風建設的各項規定。局領導班子成員帶頭執行，自覺抵制和反對“四風”，切實改進學風文風會風，密切聯系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。2014年硬化了老年大學門前場地，更新了老年大學課桌椅，安裝了空調；新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛生；新建了社區居家養老服務中心；整修了辦公樓衛生間及居民樓的化糞池。

三是用制度規范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯系老干部、公務接待、機關財務管理和公務用車等制度。從嚴控制“三公經費”支出，嚴禁違反規定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務接待超標準等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規定，加強公車日常管理，嚴禁公車私駕私用，領導班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。

四是開展“四風”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題；黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉。

三、認真貫徹執行民主集中制和黨內監督制度

一是規范議事規則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴格按照議事規則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀工委負責人參會，加強監督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務政務公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會9次，議事事項15件。

二是嚴格遵守廉潔自律各項規定。認真執行《關于加強對全省黨政主要負責人監督的意見》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律和生活紀律，在住房、用車、公務接待等方面嚴格按照有關規定執行，在財務、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。

三是嚴肅認真召開班子民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認真查找“四風”方面的突出問題，積極撰寫和反復修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。

四、狠抓治庸問責和效能建設工作

堅持服務老干部“十項承諾”，實行“首問負責制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關黨員干部每人聯系十名左右離休干部，要求每個季度聯系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀律，機關干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網聊天、玩游戲、炒股等不良現象得到遏制。

五、推進懲防體系建設和源頭治腐工作

一是制定懲防體系工作規劃。結合單位實際，制定落實市委《關于貫徹<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施方案》具體措施，對懲防體系建設和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關全體干部職工認真學習市委領導的講話、學習源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創建活動。

二是深入推進黨務政務公開。根據人事變動更新了黨務政務公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務上墻公開；將老干部工作職責公開；將工作流程公開；還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務，重大事項及時公開。

三是建立健全黨風廉政建設長效機制。每年年初研究制定一個黨風廉政建設專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風廉政建設責任制情況，每年召開一次領導班子專題民主生活會，每年對領導班子作風建設狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細的黨風廉政建設長效機制。

六、全面完成老干部工作任務

一是認真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設。堅持情況通報、參觀考察、政治學習、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設，充分發揮離退休干部黨支部在凝聚和服務老干部方面的重要作用。5月下旬，局領導班子成員分別帶隊深入全市10個鎮處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。并于6月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經驗交流會。

二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發展成果。落實鄂組通[2014]8號文件，將19名抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調整提高為1200元，全部到位。落實當政辦發[2014]46號文件規定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的90%發放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發放。

三是搶抓機遇，加強老干部學習活動陣地建設。以貫徹落實鄂辦發[2013]20號、宜辦發[2013]34號文件精神為契機，勇于擔當，主動作為，積極爭取市領導到實地察看，通過多次匯報，經市委常委會討論決定，市老年大學與市委黨校實行資源整合、統籌使用，解決了老干部盼望已久的學習活動陣地問題，同時積極爭取省委老干部局、省發改委關于老干部學習活動陣地建設項目的以獎代補資金，力爭新老年大學早日建成投入使用.對現老年大學爭取市領導支持進一步改善了辦學條件。

四是創新活動方式，不斷豐富老干部精神文化生活。依托市老干部活動中心，堅持日常活動與集中活動相結合。平常院內每天參加活動的老同志達300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門球比賽。4月29日，老干局代表隊在“健康”慶五·一廣場舞比賽中榮獲三等獎。7月1日，老年合唱團和壩陵辦事處藝術團聯合在市老年大學舉辦了慶祝中國共產黨建黨93周年文藝演出活動。9月29日，舉辦了全市離退休干部“慶國慶、迎重陽”電影招待會，城區300多名離退休干部參加了活動。

五是老干部作用得到進一步發揮。在群眾路線教育實踐活動中，我市廣泛開展了“前輩講傳統”活動，全市共有70多名老黨員老干部作了傳統報告，起到了良好的教育作用。6月18日，我市召開了關心下一代志愿者協會成立大會。41家單位負責同志和160名會員代表參加了大會。市關工委組織關心下一代工作志愿者開展“十送十鼓勵”關愛青少年活動。向“五區”（山區、老區、庫區、邊遠地區、貧困地區）的6所學校開展走訪捐資活動，資助資金1.5元，并開展“社會主義核心價值觀”系列輔導講座。廣大離退休老同志在晚霞文學社、老年合唱團、老促會、老年體協、老年書畫協會及其他專業協會等老年社團中展現自己的才藝，繼續實現自己的人生價值。