縣委部長述職述廉

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根據(jù)縣委常委分工，本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)工作。現(xiàn)將一年來的自身學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)、落實分管范圍內(nèi)黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況報告如下：

一、注重學(xué)習(xí)，鍛煉黨性，自身素質(zhì)有了新提高

長期堅持良好的學(xué)風(fēng)，重點學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、落實科學(xué)發(fā)展觀及組織人事業(yè)務(wù)知識，增強了個人理論功底，提高了執(zhí)政能力。突出在全縣“反對分裂、維護穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項主題教育中，通過大學(xué)習(xí)、大討論活動，用良好的學(xué)風(fēng)帶動了部門工作作風(fēng)，引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風(fēng)尚。始終擺正個人位置，充分發(fā)揮參謀助手的作用，全力支持班長的工作，主動配合班子成員開展工作，增強了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

二、科學(xué)統(tǒng)籌，整體推進，突出圍繞中心工作履行職責(zé)

1、組織工作

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人，深入貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議和縣委組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面完成了組織工作“全面推進年”的各項工作。

一是狠抓了黨建責(zé)任制的落實。積極主動地做好了黨建責(zé)任考核辦法等配套制度的出臺。繼續(xù)實施了黨建責(zé)任制“一把手”工程，建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委（黨組）抓黨建責(zé)任制情況已納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并在年底的考核中具體運用。

二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統(tǒng)布局、整體推進、重點突破、全面提升”要求，拓寬黨建工作層面，調(diào)動各級黨組織的力量，在突出抓好農(nóng)村黨建的同時，加快了社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、非公有制企業(yè)黨建步伐，實現(xiàn)了大黨建框架下的各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展。

三是基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)得到夯實。突出把“四知四清四掌握”工作機制作為重中之重來抓，通過縣委常委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)建立聯(lián)系、召開社區(qū)工作推進會、選任350名巷道長、設(shè)立流動人口和出租房屋管理工作站、開展四知四清四掌握“一口清”大練兵等措施，提高了基層黨組織掌控社會面的能力。圓滿完成了全縣53個行政村的第七次換屆工作，實現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”43個。組建了150個產(chǎn)業(yè)黨群小組，不斷優(yōu)化了黨組織設(shè)置。落實了村干部、“三老人員”待遇，分別提高到每人每年6000元和2000元標(biāo)準(zhǔn)。免費為900名“村官”進行了體檢。加大“春苗”工程和“火種計劃”落實力度，投入86.5萬元新建、改擴建14所農(nóng)村“雙語”幼兒園。投入58萬元建立了村隊增收工程基金，有3個州級、10個縣級“火種計劃”項目得到扶持。村隊“三清”實現(xiàn)增收205萬元，逐步消化了一批“空殼村”。投入32萬元為30個新建村級辦公陣地安裝了“鄉(xiāng)村大喇叭”。全縣“六型”社區(qū)、州級黨建示范社區(qū)創(chuàng)建工作成效顯著。為6個居委會配優(yōu)配強了領(lǐng)導(dǎo)班子。增加社區(qū)工作經(jīng)費33.6萬元，社區(qū)干部28名，超額完成了自治州關(guān)于社區(qū)人員、經(jīng)費工作任務(wù)。依托“天山先鋒”主題實踐活動，大力開展了城鄉(xiāng)一體化幫扶、黨內(nèi)關(guān)愛和向四川災(zāi)區(qū)捐款活動。全縣黨員干部向災(zāi)區(qū)捐款110萬元，交納“特殊黨費”77萬元，捐贈御寒衣被2043件套。建立的14萬元“黨內(nèi)關(guān)愛基金”發(fā)揮了集中救助生活困難黨員的作用。通過建立遠程“110”服務(wù)隊、遠教“雙語”培訓(xùn)課堂等載體，拓展了61個遠程教育站點學(xué)用工作，受到自治區(qū)專家的好評。同時，我縣創(chuàng)新實施的“三縱三覆蓋”教育網(wǎng)絡(luò)、中學(xué)生業(yè)余黨校“12345”工作法、“千百雙聯(lián)”、“雙評聯(lián)創(chuàng)”信用工程等亮點工作均在不同黨建領(lǐng)域發(fā)揮作用，贏得了上級組織部門的關(guān)注和認(rèn)可。

四是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，應(yīng)用“3335”工作法、“42+5”步全程實錄等手段，全年確定考察對象59人，經(jīng)縣委研究提拔任用干部27人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊伍的培養(yǎng)、選拔力度不斷加大，干部隊伍整體結(jié)構(gòu)趨于“四化”。

五是十一五后三年干部培訓(xùn)步伐加快，今年累計培訓(xùn)干部3105人次，超額完成年度干部培訓(xùn)任務(wù)。

六是加大了干部監(jiān)督管理力度。認(rèn)真開展了第二個《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周活動。對20名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任審計。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好了干部檔案二級達標(biāo)單位復(fù)驗準(zhǔn)備工作。干部監(jiān)督聯(lián)席會議職能作用發(fā)揮明顯，各部門信息暢通。

七是進一步加強了人才和援疆工作。選派了40名農(nóng)林牧等專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)再教育。狠抓了鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、選拔、評定工作，確定鄉(xiāng)土人才1120名。對全縣45所學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才進行摸排，充實了人才庫。熱情做好了兩批援疆干部交接工作，第六批援疆干部工作開展順利。

八是組織部門自身建設(shè)得到鞏固和拓展。重點開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，樹立了組工干部新形象。

2、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)工作

一是優(yōu)先發(fā)展教育的思想，狠抓了全縣“兩基”鞏固提高和迎國檢工作。指導(dǎo)編制了七大類、總投資8792萬元、改擴建建筑面積77700平方米的2008年中小學(xué)校基本建設(shè)規(guī)劃和“十一五”后三年全縣教育系統(tǒng)基本建設(shè)規(guī)劃。完成了96.2萬元的17所學(xué)校7268平方米校舍維修、146萬元的11所學(xué)校1460平方米校舍新建、86萬元的7所寄宿學(xué)校采暖安裝工程。教育改革、控輟保學(xué)、職業(yè)教育、雙語教育、德育教育、學(xué)校管理等各項工作同步發(fā)展，“兩基”評估各類指標(biāo)得到不斷鞏固提高。公務(wù)員之家:

二是加快了醫(yī)療保障體系建設(shè)力度。今年，重點落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療參加農(nóng)牧民11.12萬人，參合率達92.9%。應(yīng)用處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案，接種兒童疫苗11000余人次，使今年春季麻疹疫情在第一時間內(nèi)得到全面防控。新招錄了60名“村醫(yī)”，健全了農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。投入650萬元新建的7個鄉(xiāng)場衛(wèi)生院、2所農(nóng)牧場醫(yī)務(wù)室全部投入使用。全縣21個村級衛(wèi)生室項目資金，120萬元的鄉(xiāng)級衛(wèi)生院儀器設(shè)備項目得到落實。總投資630萬元的縣中醫(yī)院病房樓、婦幼保健站業(yè)務(wù)樓獲準(zhǔn)立項。婦幼保健、醫(yī)療機構(gòu)管理、食品藥品監(jiān)督等民生工作得到群眾公認(rèn)。

三是民政、扶貧、科技、殘聯(lián)等其他社會事業(yè)穩(wěn)步推進，面向農(nóng)村服務(wù)的社會事業(yè)覆蓋面不斷擴大，為縣委中心工作的貢獻率穩(wěn)步增長。

三、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制

本人在抓好個人廉潔自律的同時，積極落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅持公道正派，對內(nèi)嚴(yán)格、對外清正，做人做事慎言、慎行、慎權(quán)，用良好的作風(fēng)帶動了部風(fēng)，影響全縣黨員干部形成了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。