市工商局副局長履職守廉述職報告

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本人自20**年*月擔任**市工商局黨組副書記、副局長，協助書記、局長治理本局全面工作，分管人事教育、機關黨委、工會老干、青、婦、團、關協、干部培訓、計劃生育、綜治維穩、內部安全、機關治理等工作?，F將本人一年履職守廉情況作如下匯報：一、堅定信念，修煉品行，努力做到政治上合格

一個領導者在群眾中是否有威望，不在其職務高低，而在其德性品行。非凡是通過保持共產黨員先進性教育后，對此感覺尤為深刻。為此，我時刻警醒自己，引導大家要從學習入手，聯系思想實際，加強三個修養，切實解決好思想上的三個主要問題。一是加強共產黨員的黨性修養，始終牢記共產黨人“立黨為公、執政為民”的根本宗旨，切實從思想上解決為誰服務的問題；二是加強公務員的職業道德修養，始終謹記“對國家負責，為人民服務”是公務員職業修養核心，切實解決好工作中以權謀私、行業特權問題；三是加強公民的法紀修養，始終不忘“遵紀守法，明信誠禮”是做人的基本準則，切實解決好生活中不拘小節，甚至違法亂紀的問題。從而，努力做到用黨的路線方針把握工作方向，用政紀國法把握從政行為，用公民道德規范把握人生航標，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。一年中，本人及本人所主管聯系的科所干部都能積極向上，認真工作，團結干事，不斷進取，創造性地完成了各項工作任務，所謂政通人和。

二、深入實際，聯系群眾，努力做到作風上民主

自調整分工后，自我感覺壓力大，責任重，人和人的思想是最難管好。為適應新的工作，本人積極調整心態、轉變工作角色，非凡注重從思想上改進作風，在工作中講求方法。一是唯實戒虛，嚴謹工作。每做一項工作，做到有調查分析，有決策研究，有措施方案，有情況結果，力求做對，做實做好，做出品位；每一次分工調整，以服從為前提，干一行學一行，鉆一行專一行；每一次學習或開會，力戒大話、套話、假話，沒有內容的學習不搞，沒有必要的會不開，沒有預備的話不講，說到做到。二是發揚民主，依靠群眾。作為一名黨務工作和思想政治工作者，我始終牢記共產黨員無論擔任什么職務，都是黨組織中的一員；始終堅持在局黨組領導下開展工作，始終遵循“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，在自己分管工作中，無論是機構設置、人事調配、維穩綜治、隊伍治理、作風整頓、解決干部思想問題等，緊緊依靠黨組織的堅強領導，緊緊依靠集體聰明決策，緊緊依靠群眾力量推動工作解決問題。如去年底局機關的機構改革、人事調整，就是一個成功的例證。三是團結干事，和諧治理。對自己分管的工作，謀發展、求實效、敢負責，盡力減少“一把手”的分心和操累；對自己分管以外的工作，從不亂表態，亂插手，攬功諉過；在日常工作生活中，無論與黨組一班人，還是一般干部職工，都能以誠相待，與人為善，求同存異，共同工作，和諧相處，非凡是對那些思想有包袱，生活有困難的同志，堅持做深入細致、耐心開導工作，幫助其解決問題，放下包袱，共同前進。

三、認真履職，強化責任，努力做到工作上實干

常務副局長既有位子的排定形式，又有責任重大的實質內容，既有協助局長、書記分管全面工作的義務，又有主管線上工作的具體責任。對此，我始終堅持做到：明確職責不越位，強化責任不推諉，落實工作不打折。在局黨組的統一領導和“班長”的帶領下，牽頭負責，具體履職抓好了以下幾項工作：一是深入扎實地開展了保持共產黨員先進性教育活動，做到規定運作不走樣，自選動作有創新，我局先教工作被市委先教辦作為典型在全市予以推介。二是積極穩妥推進機關機構和人事制度改革。去年底，按照“小局大所、精局強所”的要求，在深入調查研究、廣泛聽取意見，求得熟悉統一的基礎上，局黨組積極大膽穩妥地進行局機關機構改革和人事調整工作，共撤并機關科室7個，精簡機關干部33人，調整中層正職23人，副職33人，一般干部76人，通過機構改革和人事調整，進一步理清了科室職能，充實了基層力量，逐步建立了科學規范的選人用人機制。三是狠抓了隊伍作風整頓。年初按照市局關于開展隊伍作風整頓活動的要求，局黨組及時專題研究，制定實施方案，全面動員，狠抓落實，并且做到了三個結合：即隊伍作風整頓與干部思想教育相結合；隊伍作風整頓與加強班子建設相結合；隊伍作風整頓與推進依法行政相結合。通過半年來扎實有效工作，干部隊伍在思想作風、工作作風和組織紀律等方面有了明顯轉變，全局呈現出你追我趕，不甘落后的工作局面，有力促進了各項工作的開展。四是狠抓五好工商所的創建活動落實。為加強基層工商所建設，全面提高工商行政治理隊伍的整體素質，進一步履行好工商行政治理職能，按照省、市工商局部署要求，在認真調研的基礎上，組織制訂了“五好工商所”創建實施方案，詳實明確了創建的指導思想，目標要求，規劃措施，責任主體。在貫徹落實中組織相關科所到婁底、永州參觀學習，并多次在基層所召開“創建”座談會，以此指導推動了全局“五好工商所”創建活動的深入開展。

四、慎獨自約，嚴格操守，努力做到廉潔從政

自己從事領導崗位十多年，也曾在紀檢工作崗位上干過幾年，深知“正人先正己”的道理，非凡是從去年四月份調整分管人事、教育、黨建工作后，尤其懂得職業操守，廉潔從政的重要性。一是堅持對己嚴要求勤檢點，樂于清靜平談生活。做到帶頭執行紀律禁令、守則，嚴格操守職業，堅持反對奢侈浪費，做到厲行節約；慎獨處理好人情世故，私人往來，與公職關系，可以向組織和同志們坦誠地說，沒有用公款或治理對象支付個人和家庭開支費用，沒有接受工作關系利害人任何禮金和珍貴物品，也沒有找鄒局特批其他開支，我始終信仰：健康是金，平安是福，知足常樂。二是嚴格治理親屬，做到三不準，即不準親屬干預公務，議論局里是非，不準親屬參與經商，辦企業、入干股，業務推銷；不準親屬向組織提任何要求和條件，為難領導。三是自覺落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照瀏工商黨組〔20**〕6號文件要求，明確責任范圍內容狠抓責任落實，對自己分管和聯系科所及其干部職工，在支持鼓勵勤奮努力工作的同時，始終不忘也不放松對他們疏導教育，監督治理，從而使黨風廉政建設工作在所分管的部門真正落到實處。

回顧一年來的工作，成績微不足道，存在的問題和缺點不少。主要表現在：一是終身學習系統學習，理論學習不夠，從而導致指導實踐，聯系實際的理論根基不扎實，一定程度上影響了思想政治工作的有效開展。二是工作熱情、工作標準有所降低。已經是上五十歲的人，三十二年工齡，十五年的副科級實職干部，從今年開始著手“句號”圓畫工作，從而導致在工作中主動性、創造性發揮不夠，三是忙于事務，疲于開會，對前瞻性工作缺乏調研。總之，這些問題的存在，實質上是思想上貪圖安逸，不思進步的表現，這與共產黨人“生命不息、奮斗不止”的終身追求相比，無疑是消極的，錯誤的，對自己也是有害的。

因此，在今后的工作生活中，本人需要從以下三個方面努力：一是加強學習，更新知識，豐富自我；二是鼓舞斗志，激發熱情，加倍努力工作；三是加強溝通，增強互信，非凡是要注重對上多聯系，多請示，多匯報，對下多溝通，多支持，多鼓勵，努力營造良好的工作環境和人際關系。以上匯報不足之處，敬請組織上和同志們批評指正，本人一定虛心聽取，認真加以克服和改正。