銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

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銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好！

這次中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這是農(nóng)村信用社深化人事制度改革的重大舉措，也是xx信用聯(lián)社加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。公務(wù)員之家版權(quán)所有

競聘人：xxx，x，現(xiàn)年x歲，中共黨員，文化，工齡xx年，金融專業(yè)工齡xx年，現(xiàn)競聘xx農(nóng)村信用聯(lián)合社科技信息科科長一職。

(本人簡歷)

參加工作以來，在黨組織培養(yǎng)教育下，我在政治上嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)馬列主義和《選集》、《鄧小平文選》，學(xué)習(xí)同志“三個(gè)代表”的重要講話，堅(jiān)持黨的方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到遵紀(jì)守法，謙潔奉公。在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能積極完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

近幾年來，擔(dān)任x縣農(nóng)村信用社微機(jī)管理和維護(hù)工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識和自學(xué)微機(jī)專業(yè)知識，能較熟練的掌握農(nóng)村信用社的會計(jì)統(tǒng)計(jì)、信貸管理、人事檔案管理、信用社門柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作和維護(hù)。保證各專業(yè)微機(jī)運(yùn)行和門柜業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。在2000年完成各信用社稽核員報(bào)表統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)工作，并從2000年4月起各社報(bào)表實(shí)行微機(jī)管理，我縣農(nóng)村信用社報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)入一個(gè)新的臺階。完成xxx信用社門柜儲蓄業(yè)務(wù)電算化工作，使我縣信用社中心場鎮(zhèn)（）基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)電算化；完成聯(lián)社機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化。在2000年7月至10月，在不新增設(shè)備的情況下，完成聯(lián)社機(jī)關(guān)微機(jī)設(shè)備的互通互聯(lián)，并通過自學(xué)相關(guān)網(wǎng)頁知識和相關(guān)軟件，基本完成聯(lián)社網(wǎng)頁的相關(guān)框架，建立聯(lián)社局域網(wǎng)站和郵件服務(wù)平臺，使聯(lián)社各科室之間、聯(lián)社與信用社之間的文檔傳遞時(shí)間縮短，提高了工作效率。

根據(jù)我本人自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和特點(diǎn)及xx聯(lián)社科技信息科的競聘條件，特申請競聘該職務(wù)。如競聘成功，我將在聯(lián)社黨組的領(lǐng)導(dǎo)下在聘用期完成以下工作：

一、建立健全信用社計(jì)算機(jī)管理制度，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。近幾年來，聯(lián)社依據(jù)國家信息安全法規(guī)和重慶市農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)管理暫行辦法制定了相應(yīng)管理辦法，對規(guī)范我縣信用社計(jì)算機(jī)會計(jì)核算起到了一定作用，但由于計(jì)算機(jī)管理制度不夠健全，各項(xiàng)制度落實(shí)不到位；日常會計(jì)業(yè)務(wù)缺少必要的監(jiān)督，計(jì)算機(jī)操作管理存在“密碼”管理意識不強(qiáng)，計(jì)算機(jī)運(yùn)行“日志”記錄不完整；計(jì)算機(jī)會計(jì)核算管理力量薄弱，制約了計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展，對信用社財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成安全隱患。根據(jù)我縣信用社實(shí)際，科技信息科要制定和完善計(jì)算機(jī)操作管理制度，并加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)管理制度的檢查、管理，加大獎(jiǎng)懲力度，為實(shí)現(xiàn)信用社計(jì)算機(jī)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化提供可行的保證。

二、完成職工電腦培訓(xùn)教育中心的建立工作。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)是讓員工更好地適應(yīng)社會進(jìn)步對人的素質(zhì)要求新形勢需要，現(xiàn)由于聯(lián)社的客觀條件所限，對職工的培訓(xùn)工作只限于上點(diǎn)機(jī)構(gòu)臨柜人員的突擊培訓(xùn)，對職工的培訓(xùn)只局限于門柜業(yè)務(wù)知識的應(yīng)知應(yīng)會，而計(jì)算機(jī)相關(guān)知識、相關(guān)法規(guī)和其它辦公軟件沒有接觸。職工有這方面的要求，聯(lián)社要根據(jù)形勢和條件相應(yīng)完成電腦培訓(xùn)硬件工作。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人員業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高操作人員應(yīng)知應(yīng)會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)信用社計(jì)算機(jī)門柜業(yè)務(wù)操作規(guī)范化，同時(shí)為各網(wǎng)點(diǎn)操作人員提供良好的技術(shù)支持。使全體職工有所學(xué)、有所用。

三、加快xx農(nóng)村信用社電子化建設(shè)步伐，完成xx社門柜儲蓄業(yè)務(wù)的上點(diǎn)工作和聯(lián)社業(yè)務(wù)中心建設(shè)工作。為增加服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、功能，在近期完成xx社的儲蓄業(yè)務(wù)電子化工作，使我縣中心信用社的儲蓄工作全部實(shí)現(xiàn)電子化。作好聯(lián)社中心建設(shè)準(zhǔn)備工作，即早實(shí)現(xiàn)與xx區(qū)域性農(nóng)村信用社通兌業(yè)務(wù)和信用卡業(yè)務(wù)，完成信用社由現(xiàn)在的軟件系統(tǒng)過渡到xx市聯(lián)社新型綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作技術(shù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、通訊線路改造和中心機(jī)房以及部分網(wǎng)點(diǎn)的電子設(shè)備升級換代工作。增加服務(wù)功能，完善電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，發(fā)揮信用社電子化建設(shè)的整體效益，樹立良好的社會形象。

四、做好向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級信息管理部門的報(bào)告和信息反饋工作，對有關(guān)方針、政策、規(guī)章制度和在計(jì)算機(jī)維護(hù)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤、缺陷和需要變更、改進(jìn)的地方，要進(jìn)行綜合整理、反饋，并提出改進(jìn)意見和建設(shè)，便于作好更好決策。積極協(xié)助各職能部門的計(jì)算機(jī)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

為完成競聘目標(biāo)，我將做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要抓好信用社其他專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二是采取以人為本的管理模式管理好信用社和中心機(jī)房計(jì)算機(jī)管理人員，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)單位凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體工作能力，樹立“社興我榮，社衰我恥”的愛崗敬業(yè)精神。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三是搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為農(nóng)村信用社經(jīng)營方案的制訂，各項(xiàng)實(shí)施方案的出臺，調(diào)整的各項(xiàng)意見，提供準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)。

四是抓好信用社制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范化管理。現(xiàn)有很多管理制度要制訂、補(bǔ)充和完善，如何將這些制度落實(shí)，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是科技信息科的一項(xiàng)長期而重要的工作。作為科長，一定要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)操作人員業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高操作人員應(yīng)知應(yīng)會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲力度，實(shí)現(xiàn)信用社計(jì)算機(jī)門柜業(yè)務(wù)操作規(guī)范化，同時(shí)為各網(wǎng)點(diǎn)操作人員提供良好的技術(shù)支持。

五是抓好勤政樹形象。科技信息科作為聯(lián)社的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為科長，必須以高度的政治和工作責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政廉政建設(shè)。具體地講，在廉政上要做到：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻(xiàn)；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多與各科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。