銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

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銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

這次中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是農(nóng)村信用社深化人事制度改革的重大舉措，也是xx信用聯(lián)社加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。公務員之家版權所有

競聘人：xxx，x，現(xiàn)年x歲，中共黨員，文化，工齡xx年，金融專業(yè)工齡xx年，現(xiàn)競聘xx農(nóng)村信用聯(lián)合社科技信息科科長一職。

(本人簡歷)

參加工作以來，在黨組織培養(yǎng)教育下，我在政治上嚴格要求自己，積極上進，努力學習馬列主義和《選集》、《鄧小平文選》，學習同志“三個代表”的重要講話，堅持黨的方針、政策，堅持四項基本原則，嚴格遵守法律法規(guī)，做到遵紀守法，謙潔奉公。在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能積極完成本職工作和領導交辦的其它工作。

近幾年來，擔任x縣農(nóng)村信用社微機管理和維護工作，我認真學習信用社各項專業(yè)業(yè)務知識和自學微機專業(yè)知識，能較熟練的掌握農(nóng)村信用社的會計統(tǒng)計、信貸管理、人事檔案管理、信用社門柜業(yè)務系統(tǒng)的操作和維護。保證各專業(yè)微機運行和門柜業(yè)務的正常運行。在2000年完成各信用社稽核員報表統(tǒng)計的培訓工作，并從2000年4月起各社報表實行微機管理，我縣農(nóng)村信用社報表統(tǒng)計工作進入一個新的臺階。完成xxx信用社門柜儲蓄業(yè)務電算化工作，使我縣信用社中心場鎮(zhèn)（）基本實現(xiàn)業(yè)務電算化；完成聯(lián)社機關辦公自動化。在2000年7月至10月，在不新增設備的情況下，完成聯(lián)社機關微機設備的互通互聯(lián)，并通過自學相關網(wǎng)頁知識和相關軟件，基本完成聯(lián)社網(wǎng)頁的相關框架，建立聯(lián)社局域網(wǎng)站和郵件服務平臺，使聯(lián)社各科室之間、聯(lián)社與信用社之間的文檔傳遞時間縮短，提高了工作效率。

根據(jù)我本人自身業(yè)務素質和特點及xx聯(lián)社科技信息科的競聘條件，特申請競聘該職務。如競聘成功，我將在聯(lián)社黨組的領導下在聘用期完成以下工作：

一、建立健全信用社計算機管理制度，防范金融風險。近幾年來，聯(lián)社依據(jù)國家信息安全法規(guī)和重慶市農(nóng)村信用社計算機管理暫行辦法制定了相應管理辦法，對規(guī)范我縣信用社計算機會計核算起到了一定作用，但由于計算機管理制度不夠健全，各項制度落實不到位；日常會計業(yè)務缺少必要的監(jiān)督，計算機操作管理存在“密碼”管理意識不強，計算機運行“日志”記錄不完整；計算機會計核算管理力量薄弱，制約了計算機業(yè)務的發(fā)展，對信用社財產(chǎn)安全構成安全隱患。根據(jù)我縣信用社實際，科技信息科要制定和完善計算機操作管理制度，并加強對計算機管理制度的檢查、管理，加大獎懲力度，為實現(xiàn)信用社計算機管理的科學化、制度化、規(guī)范化提供可行的保證。

二、完成職工電腦培訓教育中心的建立工作。對員工進行教育培訓是讓員工更好地適應社會進步對人的素質要求新形勢需要，現(xiàn)由于聯(lián)社的客觀條件所限，對職工的培訓工作只限于上點機構臨柜人員的突擊培訓，對職工的培訓只局限于門柜業(yè)務知識的應知應會，而計算機相關知識、相關法規(guī)和其它辦公軟件沒有接觸。職工有這方面的要求，聯(lián)社要根據(jù)形勢和條件相應完成電腦培訓硬件工作。加強網(wǎng)點操作人員業(yè)務技術輔導，提高操作人員應知應會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，實現(xiàn)信用社計算機門柜業(yè)務操作規(guī)范化，同時為各網(wǎng)點操作人員提供良好的技術支持。使全體職工有所學、有所用。

三、加快xx農(nóng)村信用社電子化建設步伐，完成xx社門柜儲蓄業(yè)務的上點工作和聯(lián)社業(yè)務中心建設工作。為增加服務網(wǎng)點、功能，在近期完成xx社的儲蓄業(yè)務電子化工作，使我縣中心信用社的儲蓄工作全部實現(xiàn)電子化。作好聯(lián)社中心建設準備工作，即早實現(xiàn)與xx區(qū)域性農(nóng)村信用社通兌業(yè)務和信用卡業(yè)務，完成信用社由現(xiàn)在的軟件系統(tǒng)過渡到xx市聯(lián)社新型綜合業(yè)務系統(tǒng)的操作技術培訓、數(shù)據(jù)轉換、通訊線路改造和中心機房以及部分網(wǎng)點的電子設備升級換代工作。增加服務功能，完善電子業(yè)務系統(tǒng)，為客戶提供優(yōu)質高效的金融服務，發(fā)揮信用社電子化建設的整體效益，樹立良好的社會形象。

四、做好向主管領導和上級信息管理部門的報告和信息反饋工作，對有關方針、政策、規(guī)章制度和在計算機維護中出現(xiàn)的錯誤、缺陷和需要變更、改進的地方，要進行綜合整理、反饋，并提出改進意見和建設，便于作好更好決策。積極協(xié)助各職能部門的計算機管理工作，完成領導交辦的其它工作。

為完成競聘目標，我將做到以下幾點：

一是加強學習增強自身政治和業(yè)務素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好信用社其他專業(yè)知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質和整體素質。

二是采取以人為本的管理模式管理好信用社和中心機房計算機管理人員，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境，調動職工積極性，增強單位凝聚力，充分發(fā)揮團隊整體工作能力，樹立“社興我榮，社衰我恥”的愛崗敬業(yè)精神。公務員之家版權所有

三是搞好調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為農(nóng)村信用社經(jīng)營方案的制訂，各項實施方案的出臺，調整的各項意見，提供準確真實的依據(jù)。

四是抓好信用社制度建設促進規(guī)范化管理。現(xiàn)有很多管理制度要制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是科技信息科的一項長期而重要的工作。作為科長，一定要在黨組的領導下，加強網(wǎng)點操作人員業(yè)務技術輔導，提高操作人員應知應會水平，完善和制定操作規(guī)章制度，加大獎懲力度，實現(xiàn)信用社計算機門柜業(yè)務操作規(guī)范化，同時為各網(wǎng)點操作人員提供良好的技術支持。

五是抓好勤政樹形象。科技信息科作為聯(lián)社的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為科長，必須以高度的政治和工作責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多與各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。