競選校主任講演

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如果領導和大家把我推上這個崗位，最后。將珍惜，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職責。無論結果如何，都始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。

也曾度德量力，決定參加這次競聘前。思慮再三！但，思考結果是承蒙領導賞識和信任給我這次機會，感激；趁年輕要有敢打敢拼，突破自己，提升自己的精神，挑戰；同時能借此機會和大家交流思想，讓人評價優劣長短，接受挑選，珍惜。相信，通過這次競聘活動，必將使我校區下一步的人員調配呈現一個良好的局面。

請允許我給大家分享一個小小的故事，首先。年，有一個年青人和所有考上的大學的朋友一樣步入了美麗的大學殿堂，和同齡人不同的拿著家里大半年收成的錢進入大學的上學以后她沒有多余的生活費，不敢和班級的同學在一起吃飯逛街，因為自尊心很強的害怕別人的冷眼和輕蔑。而她家里面無力滿足同齡孩子基本的生活花銷，家里有三姐妹，家里面的老大，爸爸媽媽要供三個孩子上學。各位，一個貧困的家庭供三個孩子上學容易還是不容易？所以這個年輕人，決定要通過自己的努力來完成自己的大學學業。盡管她當時一無所有，但是這個年輕人依然充滿了激情與自信，相信她大學生活一定不會比別人差！所以她每天早上600鐘起床跑到學校操場上自我激勵：一定要堅強，一定要用自己的雙手創造價值，然后，伸出她左腿，刷，再伸出右腿，刷，這是多么美好的一天啊，充滿了愛、自信、能量、POWER座的各位，覺得這個年輕人最后在大學里能否成功？有）答案是沒有的因為她不僅通過大學期間連續奪得一等獎學金，還自己創辦英語補習班，賣過電話卡，化妝品！與此同時，畢業那年她憑借自己的實力進入了某市最好的私立學校。那也是同屆學生憑能力所找到最好的工作。三年后，做了一個不可思議的決定，毅然放棄了原本薪金豐厚，校長信賴，學生喜愛的事業。所有眼里，純粹是個傻子。用老校長的話就是會后悔的但是如果在外面不如意你隨時可以回來，哪怕和你未來的先生一起回來，會讓你得到有價值的地位和報酬”流著感激淚選擇了南下。不為別的就想在年輕的時候折騰折騰，闖一闖，拼一拼。選擇了上海，選擇了龍文。來自冰城哈爾濱，桀驁不馴，剛毅豪爽的吳瓊。

競爭是對自己所學知識的自省，今天的競爭不是爭權奪利。競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會對自己的承諾。所以今天我就不謙虛的自我推銷一下，談談競聘這個職位，認為自己具有以下幾個方面的有利條件。第一個有利條件是

一、具有正直的人品、良好的修養。

必須先做好人。一個領導無能，記得周校曾說過：做為領導。最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

胸懷坦蕩，為人上。公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的而是經過不斷學習，個人修養上。修練培養而來的所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

能吃苦耐勞，工作作風中。認真負責。第三屆軍事拓展中，也因為自己甘愿付出，敢耽責任獲得了個人優秀獎。告訴自己別人不愿做的事我做，要求別人做到事，自己首先做到領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

第二個有利條件是

顧大局，具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體。處理問題較為人性化。具有團結同事，正確處理與領導和其他同事的關系的素養。

第三個有利條件是

不怕失敗不怕吃虧的精神，具有敢打敢拼。同時我還比較年輕，精力充沛，好勝心強。做事全心全意，甘于付出。

肯定有利條件的同時，誠然人無完人。也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

潑辣不夠。不過我有信心，與領導、大家交心、交流思想不夠。謹慎有余。以后為工作實踐中在大家的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

作為教育商業性工作，

一、首先。理想的概括為28個字“保證質量，搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”

通過對崗位責任制、加強管理等一系列規章制度的建立和規范，

二、建立和規范一系列規章制度。使工作規范有序，做事有章可循。

調動校區每個成員的積極性，

三、以人為本。充分發揮他潛力，使教師的思想向龍文精神靠攏，教學業務上勤學苦練，精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉校區的每一環節工作，使校區這個集體成為思想一致、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

恪守職業道德，

四、打鐵還需自身硬”對自己思想行動上高標準、嚴要求；工作中身體力行。管理上獎懲分明，發揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。

發展是硬道理”校區只有發展了業績上去了才能體現生存價值和個人價值，

五、不斷開拓校區的生存空間和發展空間。同時才能更好解決目前校區的諸多問題。拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，加大宣傳力度，加大服務信度。以滿足我校區全體人員不斷增長的物質文化需要。

一切都有要以校長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

六、作為主任。

地利不如人和，七、天時不如地利。家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助校長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”工作氛圍。

量寬足以得人，座右銘就是律已足以服人。身先足以率人”

謝謝大家！