全區抽調干部工作會議講話

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這次通過區委組織部和區級機關工委牽頭，抽調63名區級機關年輕干部，到湖塘、牛塘及高新區“四大重點工作”一線工作、鍛煉，這是一個非常好的做法，這是組織工作服務全區發展大局的創新舉措，也是培養錘煉機關年輕干部的重要途徑，把干部特別是年輕干部培養鍛煉工作提高到了一個新平臺。

一、明確任務，充分認識到“四大重點工作”一線工作、鍛煉的重要意義

一要充分認識到是貫徹落實“組織部要出先進生產力，要為發展組織隊伍”要求的迫切需要。最近，省委書記李源潮同志在省委組織部檢查作風建設時指出：“組織部要出先進生產力，要為發展組織隊伍”，落實到我們的具體工作中，就是要為發展配干部，憑實績用干部。區委提出的“拆遷安置、招商引資、收儲土地、標準廠房”四大重點工作，是實現我區大發展的基礎工作，也是開創建設“兩個率先”先行區新局面、實現富民強區目標任務的關鍵之舉。從區級機關各部門抽調各職各類年輕干部，讓他們投身到一個時期的中心工作和重點工作，是貫徹落實李源潮同志關于“組織部要為發展組織隊伍”要求的具體體現。

二要充分認識到是培養鍛煉年輕干部的客觀需要。把區級機關年輕干部放到重點工作一線的艱苦環境中去經受鍛煉和考驗，這是年輕干部成長成才的必經之路。艱難困苦，玉汝于成。越是有培養前途的年輕干部，各級組織越要把他們放到急難險重的第一線去經受鍛煉和考驗。要切實增強到基層“四大重點工作”一線工作、鍛煉的責任感和使命感，珍惜和把握好這次難得的機會。

三要充分認識到是轉變作風，建設服務型機關和改善投資環境的實際需要。必須始終保持一種團結拼搏、奮發有為的精神狀態，切實改進服務態度，提高服務質量，增強工作效率。在主動服務、靠前服務和高效服務上多動腦筋，在營造親商、安商和富商的創業軟環境上多想辦法。

二、勇于實踐，努力適應“四大重點工作”的特點和要求

第一、端正態度，提高認識。首先是要加強學習。要盡快掌握有關政策，認真學習區委、區政府關于“拆遷安置”等方面的文件精神，把它弄清、吃透，使自己成為既是政策的執行者，又是政策的宣傳員。要甘當學生，主動拜基層干部為師、遇事主動與在職干部多通氣、多商量，自覺做到“謀事不謀人，行權不爭權”。要學會做群眾工作，多與基層干部群眾談心交朋友，善于傾聽群眾意見和呼聲，在不斷汲取群眾豐富營養中增長知識和才干。其次是要擺正位置。要自覺放下架子，擺正自己的位置。按照工作分工履行好職責，主動配合基層干部做好工作，做到不是職權范圍內的事不亂拍板，不是自己負責的工作不亂插手。同時，要克服短期行為，防止出現那種“熬時間、保平安、時間到、任務完”的思想觀念，把自己當“局外人”，認為基層建設的好壞是基層在職干部的事，與自己關系不大，事事讓基層干部去，特別是對一些棘手難辦的事情不去積極主動地解決，甚至當“特殊”干部。三是要善于總結。要帶著問題下基層，帶著問題做工作。在工作中要多問、多看、多想，搞好調查研究。

第二、扎實工作，努力實踐。要不斷強化“主人翁”責任感和“局內人”意識，時刻把基層建設的興衰與個人榮辱緊密結合起來，認真履行職責，高標準做好工作，靠工作有為來贏得地位。“以發展論英雄，以作為論地位”，區委已明確各項評優、考核獎懲、干部任用等都要與“拆遷安置、招商引資、收儲土地、標準廠房”等重點工作的實績掛起鉤來。要發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的航天精神，敢于挑重擔，哪里最困難、哪里最艱苦，就出現在哪里，在完成“四大重點工作”中大顯身手，用一流的工作作風，一流的工作業績，實現自己的人生價值。

第三、公道正派，塑好形象。要自覺克服個人主義思想，維護好機關干部的良好形象。在基層工作這段時間，要經得住各種考驗，把心思和精力放在做工作、做好工作上，力爭在基層工作期間最大限度地為基層、為群眾多做些實實在在的工作。要努力轉變思想和工作作風，正確運用手中權力，積極發揮自身優勢，深入實際調查研究，努力在發現和解決制約發展的重點難點問題上下功夫，集中精力幫助基層辦幾件受群眾歡迎、對發展有益的好事實事。本著對基層負責、對群眾負責、對自己負責的精神，自覺樹立關心基層、服務群眾的形象；愛崗敬業、勤奮工作的形象；求真務實、狠抓落實的形象；公道正派、廉潔奉公的形象。

三、加強管理，確保抽調工作取得實效

要站在全局的高度來認識這次抽調工作。抽調干部的所在部門，把抽調工作作為一項育人工程來抓，從政治上、生活上、工作上關心他們，建立聯系責任人，使這些抽調干部能夠集中精力做好鎮、高新區拆遷安置等重點工作。抽調干部在抽調期間原則上要與原單位工作脫鉤，如有特殊情況需要其回原單位，須經區委組織部同意。抽調干部要嚴格執行請假制度。接收抽調干部的鎮、高新區要加強對抽調干部的領導、教育和管理。在工作安排上要把抽調干部放到拆遷安置等急難險重的崗位上去鍛煉，在工作紀律上要嚴格要求，并在工作、生活、學習等方面積極創造條件，給予關心，使抽調干部通過基層工作實踐，在政治素質、工作作風和做群眾工作能力等方面均有明顯的提高。同時，工作組要以組為單位成立臨時黨支部，臨時黨支部的組建工作由所在鎮黨委和高新區黨工委負責。區委組織部、區級機關工委要會同所在鎮、高新區黨組織對抽調干部進行考核考察，做出綜合鑒定，歸入個人檔案，作為該干部年度考核、獎懲、晉級、任免使用的重要依據。對在鎮、高新區“四大重點工作”一線工作、鍛煉表現突出、做出顯著成績、群眾公認的優秀年輕干部，符合條件的，能及時予以提拔使用。