銀行共青團倡議書

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辛勤耕耘在各個崗位上的全行青年朋友們：

在剛剛結束的秋季行長座談會上，分行黨委已經吹響了戰斗的號角。從今年四季度開始，我們將知難而進、迎頭趕上，全面加快改革的步伐，力爭到20＊年上半年各項改革基本到位，為順利實現我行的中長期發展戰略打下堅實基礎。當改革的大潮撲面而來的時候，分行系統團委向全行青年員工發出如下倡議：

學好政策，轉變觀念。力行改革，是我行應對嚴峻挑戰，求得生存與發展的唯一途徑；是我行提高經營管理集約度，縮小與全國同行差距的必須選擇；是確保全行廣大員工整體利益、長遠利益的根本保證，是大勢所趨、人心所向。改革將構建適應現代商業銀經營管理的用人、用工、薪酬和培訓體系，為員工搭建更加廣闊的舞臺。同時，改革將完善“員工能進能出、職務能上能下、收入能增能減”的激勵約束機制，在更高層次和水平上向員工提出了挑戰。逆水行舟、不進則退。廣大青年員工只有認真學習、深刻領會總分行改革的決策部署和有關要求，才能準確把握改革的脈搏；只有適時調整心態，正確對待改革中的利益調整，顧全大局、服從安排，才能適應改革的要求；只有堅定信心，轉變觀念，才能贏得主動，贏得更多生存和發展的機遇！

練好內功，把握機遇。在改革的大潮中，機遇之門總是向做好準備的人敞開。我行加快改革與發展，加快向現代商業銀行邁進的步伐，亟需能夠適應現代商業銀行高效運作的高素質員工。廣大青年員工既要看到機遇，更要把握住機遇。為此，必須調整好心態、增強自信心；必須通過不斷學習和鍛煉，提高自己的知識技能；必須立足本職崗位、兢兢業業工作，以飽滿的激情、出眾的實力、良好的業績勇敢迎接挑戰。失意的時候，請讓我們沉思，我們是否已盡所能為建行作出了貢獻？我們是否已經付出很多？我們是否還需要加倍努力？成功的時候，我們更要思考，我們是否已經發揮了最大的能力？我們還可以做得更好嗎？“天道酬勤”，千年古訓。作為跨越新世紀的一代青年，我們一定要堅信，只要不懈努力，奮勇拼搏，積極進取，持之以恒，我們就一定能夠共同創造美好的未來！

投身改革、建功成才。潮起潮落的改革，搭建的永遠是青年人施展才華的舞臺，改革的最大受益者，也永遠屬于擁護改革、富于進取、敢于創新的青年人。為此，作為廣大青年員工的一員，我們應當把個人的前途與我行的事業發展緊密結合在一起，時刻與總行、分行黨委保持一致，帶頭講大局、講團結、講穩定，用堅實的腳步把國有商業銀行改革的車輪不斷推向前進。我們必須振奮精神，昂揚斗志，積極投身改革，用實際行動支持改革、推動改革，并在改革中接受磨練和挑戰，在改革中建功成才。我們要帶動身邊的員工深入思考、積極實踐、勇于探索，善于發現和解決工作中的問題，自覺在金融產品、業務流程、管理體制、服務方式創新中獻計獻策，為改革發揮青年的智慧和力量。我們更要在工作上做到不等不靠，多一些理解，多一點支持，竭誠為每一位客戶服務，準確記錄每一筆賬目，精心做好每一次營銷，出色完成每一項任務，做一個富有使命感和責任心的新時代銀行人。我們要讓青春在崗位上閃光，讓人生價值在改革中升華，讓事業與我行的長遠發展一同走向輝煌！

有這樣一個故事：把幾只蜜蜂放在瓶口開著、瓶底朝光的瓶子里，所有的蜜蜂會一次又一次地飛向瓶底，而不嘗試從另一個方向尋找出口。同樣把蜜蜂改放成蜻蜓，不到幾分鐘，所有的蜻蜓都飛了出去。蜻蜓在瓶中不斷嘗試從不同的方向來尋找出口，盡管它們四處碰壁，但最終它們都飛出瓶口，飛向天空。同樣的環境，同樣的機會，卻有截然不同的結果！我們決不能做蜜蜂，頑固、守舊、不知變通；我們要堅定地像蜻蜓一樣，不斷去嘗試，不斷去探索和創新，一步一步地到達成功彼岸。

青年興則建行興，青年強則建行強，青年有希望，我行的未來就有希望。一個人的成功離不開宏偉壯麗的事業，青年朋友們，讓我們盡情放飛自己的理想，學起來、論起來、干起來、比起來，關心改革、支持改革、參與改革、擁護改革，爭當改革的排頭兵，讓青春在改革中激情飛揚，在改革中立下青春的誓言，譜寫青春的旋律，一起創造和迎接春華秋實的美好未來吧！