市政建設公司工會工作交流

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2014年是迎接世博、舉辦世博和服務世博的重要一年，也是我們公司夯實基礎、健全制度和鞏固發展的關鍵一年。在這一年中，我們將繼續全面貫徹落實市建設交委工會工作會議精神，堅持踐行科學發展觀，主動轉變觀念，大膽創新思路，積極尋求突破，緊緊圍繞促進企業經濟發展中心來開展工作，依法維權，情系職工，充分發揮企業工會的橋梁和紐帶作用，為企業健康和諧發展獻策獻力。今年，我們將主要開展以下工作。

一、加強宣傳，強化廣大職工世博意識

舉世矚目的2014年上海世博會召開在即，這是一次展示城市文明的盛會，是一次人類文明的對話，作為上海人我們感到十分自豪和驕傲；舉辦世博頭等大事，自豪和驕傲的同時我們深感服務身邊的盛會責任重大，必須加強工會宣傳發動工作，輿論先行。為此，我們公司工會緊緊圍繞世博會主題，積極開展世博“五個一”活動，即組織一次世博主題館參觀培訓活動；舉行一次世博征文演講比賽活動；舉辦一次世博知識競賽活動；開展一次“我愛閔工”才藝漢書法展示活動；每月組織一次班組實踐活動，通過這一系列活動在全公司職工中形成“人人都是東道主，個個爭當主力軍”的服務世博氛圍。同時，號召職工在崗位，愛崗敬業，忠于職守，展示閔工人路平溝通為人民的理念，在社會踐行“七不”清潔家園，講文明重禮儀，當好示范，在園區遵守秩序配合安保，為有序安保盡心出力，迎世博志愿服務，成為一支拉的出，頂的上、干的好的志愿者隊伍。

二、做好維權，積極構建和諧勞動關系

促進社會和諧，確保企業穩定，深入開展“創建勞動關系和諧企業”活動。一是繼續推進廠務公開，推進職工民主管理工作，建立健全職工與行政工資集體協商機制。上半年召開職工代表大會，經法定程序，討論通過“集體合同”。下半年，召開職工代會主題圍繞廠務公開，體現職工參政議政，使職工與行政共同商議企業發展規劃。二是繼續為職工做好事、辦實事、解難事。職工為本，關心困難職工家庭、因病致困家庭，堅持實行職工因病、因事、因困等“五必訪”工作制度，同時關心好職工文化低度下、職工子女考取大學的獎勵之事，從根本上關心職工家庭困難。指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠，勞動條件有所改善，人身安全有所保障。從源頭上幫助職工解決可能發生的生活問題，幫助困難職工擴大就業渠道，建立健全扶貧幫困制度，多方籌集資金幫助困難職工生產自救，為困難職工雪中送炭、排憂解難。

三、優化環境，夯實企業職工素質工程

圍繞推進職工素質工程的主要內容，在提升“五個素質”上實現新的突破。1、提升思想道德素質。通過組織學習實踐“三個代表”重要思想與科學發展觀，自覺塑造職業精神和遵守道德規范，不斷增強主人翁積極性、主動性和創造性。2、提升科學文化素質。通過組織培訓，增強知識儲備，進一步更新觀念、豐富知識、提升工作執行能力。3、提升職業技能。組織和鼓勵職工參加職業培訓、技術練兵、操作比賽和技能晉級等活動，幫助職工提升自我學習能力、崗位操作能力、復合技術能力、創新思維能力和創造發明能力。4、提升自我維權能力。，通過普法教育，不斷增強法制觀念，有效提升職工的民主意識和參與民主管理的能力。5、提升心理和健康素質。開展多形式思想政治工作，開展群眾性職工文體活動，豐富職工精神文化生活，陶冶職工情操，增強職工體魄，促進職工身心健康。同時，調動工會宣傳陣地和輿論工具，大力宣傳職工素質工程取得的豐碩成果和推進職工素質工程中涌現出來的先進典型，發揮榜樣的示范作用，擴大職工素質工程的社會影響。

四、搭建平臺，深化“創建文明班組、爭創學習型企業”活動

按照上級工會關于創建文明班組、爭創學習型企業的要求，以創建現代企業的學習環境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，以開發人力資源、提高職工的學習能力、思維能力、創新能力為主要目標，進一步深化“創建文明班組、爭創學習型企業”活動，普及終身學習理念，構筑多樣化職工學習平臺，加強學習型團隊建設，努力促進職工學習自主化。積極組織“讀書節”活動和職工教育一體化活動，進一步鞏固讀書活動進企業、進班組、的格局，積極推進讀書活動的社會化、信息化、網絡化運作。大力開展職工教育培訓，充分發揮工會教育培訓陣地的積極作用，為職工參加文化技能培訓提供服務。積極開發和利用社會教育培訓資源，形成職工遠程教育、網絡教育、繼續教育一體化的職工教育培訓體系。切實加強職工教育培訓基地建設，在繼續擴大基地數量的同時，不斷提高基地的辦學質量。

五、建功立業，組織職工大力開展勞動競賽活動

繼續組織開展勞動競賽活動，本職崗位練兵比武、打造工作品牌與依靠典型引路多管齊下。一是舉辦職工技術創新成果展，推廣先進操作法，為培養知識型、創新型緊缺人才打下扎實基礎。同時積極開展重點工程立功競賽、技術比武和技術交流、絕技高招展示和優秀進城務工者評選等活動，幫助職工掌握先進技術、先進設備和先進工藝，不斷提升技能層次，成為崗位技術操作能手。二是以發展先進生產力、促進社會進步、服務人民群眾為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，把創建“工人先鋒號”活動與班組建設、窗口建設、勞動競賽有機結合起來，引導動員職工立足本職崗位，提高技能水平，爭創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊。力爭本企業參與活動的職工達到***人以上。使**家基層達到**市、省級“工人先鋒號”標準，努力將創建“工人先鋒號”打造為工作過硬、職工認可、影響廣泛的工作品牌。三是大力弘揚勞模時代精神。積極推廣勞模培養樹立活動，廣泛宣傳改革開放以來涌現出的勞模的先進事跡，充分發揮他們的骨干、帶頭、導向作用，引導廣大職工學趕先進、多作貢獻，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。堅持做好“五一勞動獎狀”（獎章）人物的推薦、評選和表彰。靠典型引路，依先進帶動。

站在新的歷史起點上，新的發展形勢對我們工會組織在堅持科學發展、構建和諧企業中，充分發揮組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用等方面，提出了新的更高的要求。我們將在做好以上五項重點工作的基礎上，統籌兼顧好其它工作。加強工會干部隊伍建設，加大工會組織力度，真正把工會真正辦成“職工之家”，使員工全心全意的為企業服務為進一步提高企業職工隊伍整體素質，促進職工全面發展，成功舉辦好世界博覽會，把上海建設成為國際經濟、金融、貿易、航運中心之一而作出新的貢獻。