做好地稅工作經驗交流

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本年月1日，在慶賀建黨周年大會上，黨的總書記作了主要發言。總書記在發言中，對我們黨堅持和發展馬克思主義政黨提高先進性的基本點進行了論述，得出了四條主要經歷：一要堅持解放思想、腳踏實地、與時俱進，一直堅持黨開辟提高的精神動力；二要堅持為了人民、依托人民，一直堅持黨同人民群眾的血肉聯絡；三要堅持任人唯親、廣納人才，一直堅持黨的蓬勃生機；四要堅持黨要管黨、從嚴治黨，一直堅持黨的肌體健康。“四個堅持”的提出，關于做好新期間的地稅工作具有深入的指導意義。

一、堅持“解放思想、腳踏實地”的精神為國聚財、服務發展。

“十二五”時期，隨著省、市地稅局“五稅”戰略思路以及遠安縣建設“全省山區經濟第一縣”和“在領先完成具體建設小康社會”的戰略目的確實立，對遠安地稅工作提出了新的更高要求。在百舸爭流、跨更加展的新的歷史期間，地稅工作如何精確定位、服務發展，首先必需克制小成則滿、自鳴得意的心情和抱殘守缺、沿襲保守的傾向，進一步解放思想，堅持和落實順應科學發展的稅收新理念，在更寬的領域、更深的條理充分發揚稅收的微觀調控的效果。

一是堅持稅收經濟理念。經濟決定稅收，稅收起原于經濟。稅收工作要一直圍繞和服務經濟發展大局，經過發揚稅收本能機能，發展經濟，拓寬稅基，修養稅源，依法取予，把經濟發展的效果實時轉化為稅收，完成經濟增進與稅收收入增進的良性互動。二是堅持稅收法管治念。堅持依法治稅，是稅務部分一切工作的起點和歸宿。特別是在當前組織收入情勢異常嚴肅的狀況下，更要嚴格執行組織收入準則和規律，果斷做到依法征收，應收盡收，果斷不收過甚稅，果斷不越權減免稅。還，要大力倡議誠信征稅，加強公民的稅法服從度，構建和諧的稅收法治情況。三是堅持稅收公道理念。依照公道公理的要求，在稅收法律中天公地道，尊敬并維護征稅人的法定權益。四是堅持稅收生態理念。依照建設資源節約型、情況友愛型社會的要求，經過執行各項稅收政策，鼓舞資源綜合應用，發展循環經濟，推進發展方法改變，完成經濟社會可繼續發展。

二、堅持“為了人民、依托人民”的理念標準法律、在朝為民。

社會主義稅收的實質是“取之于民、用之于民”。因而，從稅收準則的設計、稅收政策的制訂、稅收征管的施行，到經過財務的再分派對稅款的運用，都要符合絕大多數人民群眾的愿望，追求絕大多數人民群眾的好處。把“為了人民、依托人民”的理念落實到標準法律、在朝為民中，地稅部分要做到以下四點：

一是改變法律觀念。堅持以人本的思想觀念，完成地稅本能機能從監督打擊型、法律治理型向法律服務型的改變、地稅人員從“治理員”向“服務員”的改變，完成從如何“管好”征稅人向如何“服務好”征稅人的改變，從對等的角度確立以征稅人關注核心的服務理念，尊敬征稅人，服務征稅人。二是標準服務行為。努力經過服務機制的堅持、服務準則的完善、信息化技能手段的應用等多種路子，標準和約束地稅工作人員的服務行為，普遍深化地開展文明法律、優質服務活動，杜絕不作為、亂作為甚至是瀆職、不盡職狀況的發生，使地稅人員的法律服務行為獲得有用的監督。三是完善服務辦法。大力履行網上辦稅、“一窗式”辦稅、首問負責制、“面臨面”稅法宣傳、“征稅人學校”等好的服務行動。還，在政策答應范圍內簡化做事順序、削減行政審批環節，提高做事效率和服務程度，為征稅人供應便利快捷、優質高效的稅收服務。四是拜群眾為師。深化人民群眾之中，為了人民，依托人民，查詢基層工作實踐，不斷探究地稅工作面對的新狀況，不斷處理地稅工作面對的新問題，調查基層群眾之所想、之所盼，更好地處理基層群眾之所急、之所難。

三、堅持“任人唯親、廣納人才”的要求固本強基、激起生機。

收好稅必需帶好隊。地稅工作不只要注重稅收收入、增強征管、嚴格法律等硬目標，還也要關注干部精神信心、隊伍凝集力和地稅形象等軟實力建設，激起干部隊伍生機，為更好地實行“聚財為國、法律為民”的工作本能機能供應強有力的人才支持。

一是增強政治思想教育。將思想實踐建設放在和諧隊伍建設的首位，增強政管治論學習，用科學發展觀武裝思想，提高運用科學實踐分析寬和決稅收實踐問題的才能。增強幻想信心教育，大力弘揚“喜歡崗敬業、公平法律、誠服氣務、清廉奉公”的稅務精神，為稅收事業發展供應強壯精神動力。二是增強指導班子作風和才能建設。在稅收全體工作中，指導班子和指導干部居于中心地位，是核心和關鍵。因而，指導班子和指導干部必需領先垂范，有激烈的政治認識、大局認識和責恣意識，恪守黨紀黨規，在大是大非面前思想清醒、立場堅決。認真堅持民主集中制準則，首要指導負全責，班子成員依照分工切實實行各自職責，在不越位不越權的前提下，增強分工協作。勇于“從我做起、向我看齊、對我監督”，嚴格自我要求，自覺做到清廉從政。三是著力提高干部全體本質。施行“人才興稅”戰略，堅持以職責為考題、以崗位為科場，優化和擴展培訓結果，使大家知曉崗位治理技藝，純熟把握崗位工作標準及工作流程，沉著應對工作中碰到的各類問題，不斷提高稅務干部的綜合本質。四是健全選人用人機制。在選人用人上堅持“德才兼備，以德為先”的準則，看年齡不惟年齡、看學歷不惟學歷、看職稱不惟職稱、看資歷不惟資歷，鼓勵干部職工團結奮進，在系統內構成尊敬勞動、尊敬常識、尊敬人才、尊敬發明的和諧氣氛。

四、堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的要求完善機制、清廉從稅。

依照“黨要管黨、從嚴治黨”的總體要求，認真落實“一崗雙責”，建章立制，不斷完善教育預防、準則標準、監督制約、責任追查“四項機制”，切實執行“依法治稅，從嚴治隊”，為地稅工作的順利開展供應剛強的組織保證。

一是增強教育預防。普遍深化地開展廉政文明活動，以廉政實踐教育、先進典型教育、背面警示教育等多種方式，深化貫實《廉政原則》、“三條禁令”，指導干部職工“算好三筆賬”，自覺恪守廉政規律和黨紀公法。即：對比先進典型，看思想差距，算好經濟賬；對比廉政責任，看責任差距，算好政治賬；對比廉政承諾，看言行差距，算好幸福賬。二是堅持內部監節制度系統。以具體履行稅收行政法律責任制為抓手，抓住重點領域和關鍵環節，深化查找腐敗風險點，制訂完善公事招待、嚴重事項申報、稅收治理等內部治理準則，標準行政行為。三是增強監督制約，筑牢反腐防地。加大政務財政公開、用人公示、基建投標等準則的執行力度。還，經過告發電話、設置意見箱、網上信箱，以及面向社會延聘法律監督員、特邀監察員等卓有成效的方式，并經過深化開展自查自糾及專項管治整理等活動，增強對行政行為的全方位監督。四是嚴格責任追查。制訂切實可行的責任追查方法，執行“誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任追查制，關于敢闖“紅線”的，動真碰硬，一查究竟，嚴格追查，決不姑息。然后，教育和指導廣大地稅干部文明法律、清廉從稅，為地稅事業的健康發展做出奉獻。