村委會換屆選舉思考

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**鎮始終堅持加強黨的領導、充分發揚民主，嚴格依法辦事，注重開展四方面工作，確保村委會換屆選舉的平穩有序。

一是注重抓好業務培訓。把抓好鎮、村工作人員的業務培訓放在重要位置，按照各個環節的工作要求，對鎮班子成員和鎮、村干部分別開展重點培訓和集中培訓。對已暴露出的問題，及時進行提醒，并就選舉的環節進行再培訓，重申紀律，引以為戒。

二是注重創新破解難題。先后開展了選紀承諾、女委員專職專選等工作，取消了流動票箱，在選舉現場設立秘密寫票處。同時還進一步嚴格委托投票，事先制定了委托投票管理辦法，對委托投票可能出現的各種問題都事先進行了防范，對委托投票進行嚴格的審查并公告。

三是注重把握細節問題。樹立村委會換屆選舉無小事的觀念，通過制定選舉辦法和《選舉工作須知》、《換屆選舉鎮、村工作人員守則》等制度，對可能出現的問題進行防范，對每一個選舉工作人員明確了紀律要求。如認真設置投票站點和秘密寫票處，工作人員佩戴工作證，對競選人在選民投票、唱票計票期間進行集中管理，手機統一保管等等。

四是注重強化思想工作。在換屆期間，鎮黨委、政府全程跟進思想工作，以盡早發現選民的思想動態，提前謀劃應對措施。對資格不符合條件又意愿強烈的、資格審查沒通過的、競選情緒比較激動、相互間比較對立的競選人和落選人都要通過班子領導的談話，必要的還要發揮對象的親緣、人緣等關系協助做好思想工作。對少數重點村，還特地加強了選舉前夜間巡防，做好重點人物的談話教育。

經各方努力，**鎮村民委員會換屆選舉工作于4月6日順利結束。31個行政村全部采用“自薦海選”，其中20個村一次性選舉成功，10個村經另行選舉成功，選民參選率為90.8%，產生村民委員會成員（包括村民主任）107人，比換屆前減少職數15名，女性委員30名，占28%，黨員44人，占41%，村黨支部和村委會交叉兼職的8名，占7.5%，年齡結構和文化程度都得到了優化，選舉環境與上屆相比比較清正，實現了“選好班子，選好風氣”的預期目標