扎實(shí)開(kāi)展集中活動(dòng)思考

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按照全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)目標(biāo)要求，我們要圍繞教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的問(wèn)題，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型、高雅型組工干部。

一、進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部

目前，學(xué)風(fēng)不正的現(xiàn)象在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的身上仍然不同程度地存在著，大致有這樣幾種：一曰“不學(xué)”，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，強(qiáng)調(diào)沒(méi)時(shí)間學(xué)，卻成天忙于應(yīng)酬；二曰“淺學(xué)”，學(xué)習(xí)不刻苦，不鉆研，淺嘗輒止，浮光掠影，滿足于一知半解；三曰“空學(xué)”，理論與實(shí)際脫節(jié)，喜歡在名詞、概念上兜圈子，裝潢虛飾，做表面文章，“說(shuō)功”比“做功”好，講道理頭頭是道，一接觸實(shí)際卻束手無(wú)策，甚至言行不一，說(shuō)一套，做一套；四曰“歪學(xué)”，奉行“有用即真理”，將一些社會(huì)上存在的少數(shù)現(xiàn)象當(dāng)成普遍現(xiàn)象，“創(chuàng)造”出一些所謂的“理論”；五曰“死學(xué)”，搞教條主義，不顧實(shí)際照本宣科，照抄照搬，不去或者不會(huì)用理論武器解決面臨的實(shí)際問(wèn)題。

解決學(xué)風(fēng)不正問(wèn)題要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”組工干部。提高認(rèn)識(shí)主動(dòng)學(xué)。要求組工干部牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)思考視作一種需要、一種情趣、一種享受，在學(xué)習(xí)中充實(shí)完善自己，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念。開(kāi)展活動(dòng)比賽學(xué)。開(kāi)展“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)(周學(xué)一文、月讀一書、季撰一稿、年習(xí)一技)，強(qiáng)化檢查考評(píng)；形成人人“講學(xué)”制度，即機(jī)關(guān)干部人人上臺(tái)講學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。深入基層研究學(xué)。機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，分組定期調(diào)查研究，針對(duì)組織工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查，交流研討。勇于實(shí)踐聯(lián)系學(xué)。切實(shí)做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)決摒棄將學(xué)習(xí)功利化，把學(xué)習(xí)作為“鍍金”、晉升的手段。

二、進(jìn)一步解放思想，爭(zhēng)做創(chuàng)新型組工干部

在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，思想解放的程度決定發(fā)展速度。長(zhǎng)期以來(lái)，組織工作中形成了一些思維定勢(shì)和陳舊觀念，需要大膽摒棄，建立與全面建設(shè)小康社會(huì)相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，緊扣第一要?jiǎng)?wù)，在解放思想中謀發(fā)展，圍繞發(fā)展全面推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。第一是要破除就組織工作抓組織工作的思想，用統(tǒng)籌的方法，將組織工作置于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的整體中來(lái)謀劃；第二是要破除封閉保守神秘化的思想，樹立民主開(kāi)放的工作理念，特別是在干部選拔任用中，要真正落實(shí)好群眾的“四權(quán)”，選拔有本事、靠得住的能人擔(dān)當(dāng)重任；第三是要破除重形式輕內(nèi)容的思想，打牢基層黨建的基礎(chǔ)。防止過(guò)份“趕時(shí)髦”，忽視了打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；第四是要破除“重事輕人”的思想，切實(shí)尊重黨員主體地位，尊重群眾的創(chuàng)造。搞活動(dòng)、下指標(biāo)不搞“一刀切”，黨建活動(dòng)與黨員行使權(quán)利結(jié)合、與服務(wù)群眾結(jié)合、與落實(shí)黨員的合理訴求結(jié)合。

有破有立才是真正的解放思想，將解放思想的成果落實(shí)到組織工作實(shí)踐中，才是最有意義的解放思想。結(jié)合**實(shí)際，爭(zhēng)做創(chuàng)新型組工部，一是要著力在建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新，以符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的黨建工作方式，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。二是要在積極推進(jìn)民主政治建設(shè)上創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。三是要在建立黨員發(fā)揮作用機(jī)制上創(chuàng)新，探索黨員分層次發(fā)揮作用、服務(wù)人民群眾的方式方法。四是要在干部人事制度改革上創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)建班子、訓(xùn)干部、聚人才。創(chuàng)新的領(lǐng)域很多，關(guān)鍵是要勇于實(shí)踐，大膽突破，不斷闖出新路子，實(shí)現(xiàn)新跨越。

三、進(jìn)一步注重大局，爭(zhēng)做服務(wù)型組工干部

堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。以培養(yǎng)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力為著力點(diǎn)，組織干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)外訓(xùn)、讓干部到企業(yè)掛職鍛煉。堅(jiān)持為基層服務(wù)。積極為基層的發(fā)展出謀劃策，協(xié)調(diào)解決人員培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面的問(wèn)題。繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”、“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)”等項(xiàng)目，著力解決基層缺才少智問(wèn)題。堅(jiān)持為群眾服務(wù)。破除重管理、輕服務(wù)觀念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人的人性化思維融入到組織工作中，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道、延伸服務(wù)觸角、提升服務(wù)水平，特別是要切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，以組工干部特有的人格魅力,凝心聚力，真正使組織人事部門成為黨員之家、干部之家和人才之家。

四、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)做自律型組工干部

組工干部時(shí)時(shí)處處要自重、自省、自警、自律，努力改進(jìn)世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義的侵蝕。要求組工干部在工作生活中都要慎之又慎：一要做到“慎初”，謹(jǐn)防“第一次”。人生貴善始，第一道防線被沖倒，往往會(huì)“兵敗如山倒”。人在初犯錯(cuò)誤時(shí)，會(huì)懊悔、自責(zé)，以后就會(huì)漸漸淡漠、泯滅。因此，我們一定要保持清醒的頭腦，切不可邁出危險(xiǎn)的第一步。二要做到“慎微”，謹(jǐn)防小惡積大惡。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。不少領(lǐng)導(dǎo)干部犯這樣或那樣的錯(cuò)誤，都是從小節(jié)上被打開(kāi)缺口的。三要做到“慎欲”，謹(jǐn)防縱欲無(wú)度。在工作中不以“利益”為標(biāo)準(zhǔn)，不能盯著“榮譽(yù)”、“位子”來(lái)干工作，要淡泊名利，保持平和心態(tài)、保持平常心。在生活上守住清貧，不貪圖安逸和享受，潔身自好，不斷強(qiáng)化思想道德修養(yǎng)。四要做到“慎獨(dú)”，謹(jǐn)防自我放縱。特別是在8小時(shí)工作之外，在個(gè)人獨(dú)處無(wú)人監(jiān)督的情況下，要用理智駕馭感情，用黨性自覺(jué)約束和規(guī)范自己的行為。五要做到“慎友”。交朋友要擇善而交，要把握原則和分寸，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，不交那些“酒肉朋友”，對(duì)那些懷著個(gè)人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警覺(jué)，更不能為了貪圖享樂(lè)而去“傍大款”。六要做到“慎終”，謹(jǐn)防晚節(jié)不保?；畹嚼?、學(xué)到老、改造到老，善始善終，始終如一。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)修養(yǎng)，爭(zhēng)做高雅型組工干部

孔子曾說(shuō)，“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓?！苯M工干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，必須時(shí)時(shí)、處處，“日三省乎吾身”。

一是境界要高。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，追求遠(yuǎn)大的革命理想，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。淡對(duì)名利、榮辱、好惡，要把自己所從事的工作始終置于全局工作的大背景下，置于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大背景下去思考，不計(jì)較一時(shí)一事，不患得患失。

二是心態(tài)要平。要擺正心態(tài)，寵辱不驚，不能因?yàn)樽约簺](méi)有被提拔，就心懷怨氣，對(duì)工作敷衍塞責(zé)；不能因?yàn)橛X(jué)得公務(wù)員收入低，就心有不甘，為權(quán)力“尋租”；不能因?yàn)椤按笳摺狈恋K了“小利益”，就心存抵觸，搞陽(yáng)奉陰違?，F(xiàn)在都在講和諧社會(huì)建設(shè)，國(guó)學(xué)大師季羨林談到，“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內(nèi)心和諧”。內(nèi)心和諧的是一個(gè)很科學(xué)的概念，它既是社會(huì)和諧的目標(biāo)又是社會(huì)和諧的元素?？偫碚J(rèn)為，“內(nèi)心和諧就是主觀與客觀、個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與國(guó)家都和諧”。作為組工干部，內(nèi)心和諧非常重要，我門經(jīng)常在為別人寫考察材料，看別人提拔，有時(shí)候內(nèi)心深處難免滋生一些浮躁、一些消極、一些不平衡?！暗匆悦髦?，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”，組工干部一定要更加重視個(gè)人修養(yǎng)，牢記責(zé)任、保持熱情、秉承淡泊、倡導(dǎo)寬容，致力達(dá)到內(nèi)心和諧。

三是操守要好。始終保持共產(chǎn)黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人后、會(huì)上與會(huì)下、有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣。人人都要樹立“四可形象”：就是對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民全心全意、忠貞不渝，樹立可靠形象；做人、從政、處事襟懷坦白、公道正派，樹立可信形象；謙虛謹(jǐn)慎、平易近人，樹立可親形象；言行一致、以身作則，樹立可敬形象。

四是愛(ài)好要雅。要培養(yǎng)健康向上的業(yè)余興趣愛(ài)好。情趣愛(ài)好其實(shí)就像一把雙刃劍，關(guān)鍵就看如何對(duì)待它。管得住、管得好，才能體會(huì)到情趣愛(ài)好帶來(lái)的無(wú)限樂(lè)趣；管不住、管不好，感受到的只會(huì)是無(wú)盡的煩惱甚至殺身之禍。管住自己的情趣愛(ài)好，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是要分清情趣愛(ài)好的俗雅，去俗就雅。體育運(yùn)動(dòng)，種花養(yǎng)鳥，旅游垂釣，琴棋書畫等等，修身養(yǎng)性，陶冶情操，為之大有裨益。二是情趣愛(ài)好要把握一定的度。情趣愛(ài)好不能成“癖”，更不能“狂”，否則，深陷其中不能自拔，不僅損害身體健康，而且還會(huì)荒廢主業(yè)和影響正常工作。三是情趣愛(ài)好要有利于社會(huì)的進(jìn)步、環(huán)境的改善、風(fēng)尚的提高，決不能為了自己的情趣愛(ài)好損公肥私，甚至為了個(gè)人的情趣愛(ài)好違法亂紀(jì)。