部門創優建設思考

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今年以來，經濟局以“三個代表”重要思想為指導，按緊緊圍繞服務全區經濟和社會發展這個中心，充分發揮自身職能優勢，以提高行政能力為著眼點，緊緊圍繞經濟局年度中心工作，扭轉思想觀念，轉變工作作風，改進服務方式，積極開展以“部門創優質服務”為主題的民主評議活動，經過半年多的工作，已經有效地促進了工作作風的轉變，提高了行政水平、辦事效率和服務質量。

一、加強領導，強化認識開展“部門創優”工作。

開展“部門創優”工作，關鍵在領導。今年伊始，我局便把“樹立行政新風、優化經濟環境”工作作為“一把手”工程納入重要工作日程。成立了由一把手局長任組長的工作領導小組，確保“部門創優”工作扎實有效的進行。特別是在學習了季建中書記在中共**區委十屆四次全體（擴大）會議上的報告和常務副區長衣甫同志在區政府十五屆十一次全體（擴大）會議上的報告后，我們立即召開了全體工作人員會議，學習傳達了會議精神。結合我局實際，對每個時期的重點是什么，怎么抓，誰去抓，做到了一清二楚，合理擺布，緊緊掌握工作的主動權，為下半年經濟工作的沖刺奠定了堅實的基礎。

二、健全機制，多措并舉

開展“部門創優”工作，制度是保障。為進一步推動此項工作，我們以“行政為民、服務為區”為主題，狠抓教育培訓，完善內部監督管理機制，逐步實現了創優工作與經濟發展的協調統一，提高了全局工作人員整體素質，樹立了經濟局的良好形象。

（一）健全完善領導負責工作機制。局領導和各科室負責人嚴格執行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓創優，切實做到創優與業務工作兩促進，兩不誤。

（二）健全完善黨風廉政建設責任制。從局領導到科長，從科長到工作人員，層層做到責任明確，指標量化，并堅持把行風建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（三）健全完善學習教育機制，建設“學習型”隊伍。采取走出去，請進來等多種方式，對全體黨員干部進行定期培訓，充分調動了全體人員的積極性，全局政治、業務素質和行政水平明顯提高。