人員就業思想障礙思考

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下崗失業問題是牽動黨心、民心的重大問題，它事關群眾的切身利益，事關社會穩定和國家長治久安的大局。如何及時疏導就業壓力和生活困難帶來的心理危機，創新和改進就業援助模式，通過“心理致富”的幫扶手段，激發下崗職工再次就業和創業的激情和動力，幫助下崗職工實現成功就業和生活脫貧，也就成為當前需要解決的新課題。鹽都區勞動就業中心是服務全區下崗失業職工的重要窗口，筆者在實際工作中，發現下崗職工的思想障礙是影響他們再就業的一個重要因素。

一、全面認識下崗失業人員的思想障礙

我們通過調查，了解到大部分下崗失業人員思想積極樂觀，精神面貌良好，適應能力強。下崗失業后，仍能堅持政治學習，關心國家大事，支持改革與發展，能認清就業形勢，找準自己的位置，積極主動參加職業技能培訓、創業培訓，通過勞動力市場盡快實現再就業，并且還有不少下崗失業人員根據自身情況通過自謀職業、自主創業實現了勤勞致富。

但也有一部分下崗失業人員存在消極悲觀情緒，主要表現為：

1、信心障礙。一些年齡較大、技能單一，文化水平不高的下崗失業人員，對就業形勢認識不足，市場競爭能力較低，缺少迎接挑戰、尋找新工作的信心。隨著經濟體制改革的進一步深化，經濟領域深層次矛盾逐漸顯現，先富與后富、有工作與沒工作、干部與群眾之間的矛盾難以避免，貧富差距越來越明顯。特別是社會上一些不正之風的負面影響，使部分下崗失業人員理想信念淡漠，對前景失去信心，感到無所適從，不能把握好自己在社會中的位置，對前途感到迷茫。

2、角色障礙。下崗失業后，原有的正常生活秩序打亂了，一部分人感到孤獨和無助，不能適應從“企業人”到“社會人”角色的轉變。生活空間的變化和影響，導致下崗失業人員心理上產生失落感。

3、思維障礙。從國有、集體企事業單位下崗失業的部分職工，由于受計劃經濟時期“鐵飯碗“思想影響較大，一時不能適應市場經濟就業的新機制，仍然存在著嚴重的“等、靠、要”思想，缺乏尋找新就業崗位的主動性。

對下崗失業人員存在的思想障礙和心理壓力，我們應當予以充分的把握和理解，這是一種客觀存在，這就要求我們有針對性地加強思想政治工作，幫助他們重新振作起來，鼓起希望的信心和奮進的風帆，才能逐步走出陰影，采取正確的對策，重新走上就業或創業的崗位。

二、做好下崗失業人員思想政治工作的對策

1、心理輔導咨詢。堅持以人為本、促進社會和諧的原則，以調整情緒、改變認知或態度、增強自信心，以及提高對環境的適應能力等，引導他們樹立正確的擇業觀,大膽走自謀職業之路。下崗失業職工大都有一種失落感,沒有了經濟地位、社會地位和家庭地位,思想上苦悶,心理上不平衡。因此,要加強對下崗失業職工再就業的教育,引導他們認識到當今社會就業靠競爭,多一門技能就多一條生路的道理。無論在崗的還是下崗的都要有一種危機感,都需要積極參加適合自己發展的各種培訓。要正視現實,轉變觀念,自強自立,把下崗作為重塑自我的機會,用辛勤的勞動創造美好生活。

2、職業發展指導。要實現下崗失業職工再就業,僅靠在現有就業崗位中進行調整是解決不了問題的，根本出路是發展經濟，開辟新的就業渠道。在今后的再就業工作中,政府、企業、下崗失業職工及全社會應形成牢固的再創業意識，使再創業成為再就業的主渠道。政府方面應把主要精力放在研究再創業思路，制定再創業扶持政策，開發再創業門路，進行再創業教育上。企業也應廣開就業渠道,發展壯大自己,為下崗失業職工創造更多的再就業機會。下崗失業職工要把自己作為再就業的主體，樹立職業平等觀念，走自主就業之路。近幾年來,我區堅持從實際出發,有針對性地抓好對失業人員的教育培訓,根據勞動力市場需要預測和用人單位的用工需求，組織失業人員進行定向培訓和轉崗培訓,擴大了職業教育和職業培訓的覆蓋范圍,提高了技能水平,拓展了就業空間。今年,開辦了微機、汽車駕駛、電焊、維修電工、插花、美容美發、家政服務等各類培訓班42期,培訓失業人員達12000多名,培訓就業率82%，對13000多名失業人員進行了集中式職業指導,職業指導率85%以上,推動了再就業工程的實施。

3、再就業輔助服務。把解決思想問題與解決實際問題結合起來。職工下崗后,必然會遇到一些這樣或那樣的暫時困難,其思想也會產生一些波動。因此,各方面應給予更多的關心和理解。要把解決下崗失業職工的思想問題同解決實際問題結合起來,把耐心教育同熱情服務結合起來,扎扎實實為下崗失業職工多辦實事。要大力倡導團結友愛、扶貧濟困的道德風尚,用熱心、耐心、細心、誠心去關心下崗失業職工的工作和生活。不可否認,近年來,各部門、各企業為切實做好下崗失業職工再就業工作,付出了艱苦努力,取得了巨大成就,但也有部分企業,只強調企業困難,對下崗失業職工應享受的物質利益不去落實,搞“上有政策,下有對策”,給社會帶來了一些不穩定因素。所以,這就需要全社會，尤其是各級政府、廣大黨員干部和企業，奉獻愛心，關心下崗失業職工,幫助解決他們的生活、子女上學等方面的問題,在辦實事中化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,真正把思想政治工作做到下崗失業職工的心坎上。