創新電網思考

時間:2022-09-23 05:59:00

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創新電網思考

**同志在黨的“**”報告中,把創新精神作為我們黨與時俱進,全面貫徹“三個代表”重要思想,推動國家興旺發達的強大動力,進而全面科學地闡述了創新對治黨治國的重要性。

同志說“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉”,“創新就要不斷解放思想,實事求是,與時俱進”,“實踐沒有止境,創新也沒有止境”。此番論述不僅揭示中華民族幾千年的發展真諦,而且也高度概括了中國共產黨近一個世紀以來領導全國各族人民抵御外侮,英勇奮斗的歷史,是把中華民族千百年來自強不息、頑強拼搏、不斷進取的偉大民族精神和氣概的濃縮與凝煉。我國歷史上享有盛名的“四大發明”以及無數令人嘆為觀止的歷史文化遺跡,都是古代勞動人民不斷創新給世界文明發展的不朽貢獻。在中國共產黨的歷史上,我們黨靠的就是這種在實踐中永不自滿、永不懈怠的創新精神,在中國革命和建設的各個時期,在繼承和發揚本國和世界先進的文明成果的基礎上,創造性的形成了指導我們革命和建設的正確思想理論──思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。素以“追求卓越、敢人為先”著稱的**電業職工在構筑**電網,建設美好家園之時,更須堅持和發揚這種偉大的創新精神。

一、以創新機制適應國家電力體制改革發展的新要求

200*年12月,新組建的國家電監會、兩大電網公司、五大發電集團公司及四大電力輔業集團公司的成立,標志國家電力體制改革基本格局已經形成。電力行業進一步打破壟斷,形成電力企業之間的競爭,這對國家電力工業的發展,無疑將起到巨大的推動作用。在新的形勢下,供電企業的內部格局也將隨之發生根本性的變化:政企將真正完全分開,我們將不再具有任何的政府管理職能,完全是一個獨立經濟實體存在于社會,與其他企業完全是平等競爭的關系。

要適應形勢與發展,我們必須盡快地轉變觀念,擺脫舊的思維方式和工作方式,大膽地、主動地進行變革,創造性地建立起一套與企業地位和社會環境相一致的新機制,按照現代企業管理的要求對企業進行公司化改革,以公司化管理、商業化經營、法制化管理的方式,對企業的經營方式、用人制度、分配制度、管理框架進行全方位的改革,以新的形象重新面對社會,以誠信服務贏得社會的認可,以誠實的勞動、公平合理的價格實現自身的價值。

現階段我們要在認真研究國家有關電力體制改革政策的基礎上,加快**電業局的改革步伐,實現政企分開、社企分開、主輔分開,逐步放開售電市場,積極探索輸配分開和配售分離模式,建立省內第一、國內領先、國際一流的區域性電網公司,通過主業參股、引入多元投資主體等多種形式,組建一個經營集團化、發展產業化、運行市場化、產權多元化的多經集團──**星電集團,實現電力營銷與多元化經營協調發展,以機制的創新重塑**電網的新形象,打造**電網的新品牌。

二、以創新思維謀劃現代化的一流電網

近五年來,我們利用國家貸款資金進行了大規模的城鄉電網改造,實現了**電網的大發展,興建了一批功在當代,利在千秋的宏偉工程:配合**市道路建設和改造,建成了全長近20公里的芙蓉路和人民路地下電纜專用隧道和一大批電纜排管,為**電網今后十幾年的發展解決了輸電線路走廊的問題,特別是電纜專用隧道,搶占了發展機遇和資源優勢,為我局今后電纜隧道的綜合利用和經營贏得了機會。此外,我們在全省還率先建成了調度通訊自動化光纖網絡,建成了中南地區第一座全地下的110千伏變電站和中南地區容量最大、出線最多、設備最先進的全室內220千伏變電站,在全省率先實現了具有圖像監視功能的110千伏變電站無人值班和集中監控。這些創新不僅為**電網的發展奠定了堅實的基礎,也為**電業局躋身于國家一流供電企業的強勢地位提供了條件。

創新是一種精神,也是一種智慧。這些創新集中體現了我局領導集體及全體職工團結一致、奮發向上、勇于進取的精神風貌和追求卓越、敢為人先的聰明和智慧。這些年,盡管我們不斷地建設,不斷地創新,使我們的電網得到了大發展,也基本滿足這么多年**市社會經濟發展和人民生活的電力供應需要。然而,我們不能不看到,目前電力供需矛盾相對緩和,甚至供過于求的現象都是短暫,是社會經濟發展不平衡,人民的小康生活水平還很低而且不全面的情況下所實現的供需平衡。因此,我們電網負荷的預測,電網運行方式的規劃,電網網架結構的設計,電網設備的選型必須著眼于社會經濟的大發展,人民的生活全面小康;必須著眼于西電東送、南北互供、全國聯網的大趨勢;必須著眼于**城市規模的拓展及長潭株城市經濟建設一體的發展的方向,做到未雨綢繆,運籌帷幄。要重視農村電力體制改革和城鄉電力同網同價后,農村的電力消費可能被激活,**市大中型工業企業外遷縣城,也將給四縣經濟發展帶來新的機遇的新情況,在電網結構上有所新考慮,特別是在縣城電網規劃上有新突破,城區電網要在配電網絡,尤其是低壓網絡的規劃上有新的舉措。

三、以創新管理探索企業發展的新途徑

社會是發展的,社會實踐也是發展的。管理創新是適應企業的發展,不斷地探索管理的新方法、新手段。沒有管理創新,就只能因循守舊、固步自封,就只能穿新鞋走老路,就不能適應發展的需要和要求。

通過五年的奮斗,目前我們**電網結構發生了根本性的變化,電網中采用了許多先進的技術、先進的設備,如果管理趕不上,我們電網的安全運行就不能得到保障。1999年在我局提出創一流供電企業之時,盡管電網沒有今天這么強大,但就當時來說,電網的硬件設備及主要經濟指標與全國同行相比也是比較先進的。然而由于過去欠的帳太多,管理上還沒有完全到位,連續兩年我們都在安全上栽了跟頭。而近三年來,由于我們重視了管理創新,實現了企業管理與電網建設的同步發展,盡管我們管轄的設備更多、更繁雜了,技術水平也更高了,全局110千伏變電站和通訊站都實現了無人值班,但我們卻連續保持了兩年多時間無考核事故,實現了安全連續運行的歷史最高紀錄,而且這一紀錄在不斷刷新。這幾年,我們在全國率先實現了主網與配網調度分離的改革,強化了主網管理,又使配網管理更加規范和統一;創造性的開展了倒閘操作的全程錄像監督,使倒閘操作的人員著裝、唱票復誦、停電驗電等復雜的環節都一一記錄在案,更增強操作人員的責任心;通過強化危險點控制,不斷消除不安全的隱患,加大了人員的自保和互保能力,提高了設備的健康水平。僅去年我們就根據電網生產的特點和需要,制定和修編了“城、農網無人值班變電站管理制度”、“電力電纜運行規程”、“配網運行管理制度”等近20項管理規定,是管理創新打開了我們電網工作的新局面。

然而,創新沒有止境。過去我們在管理上的創新,如果不根據電網的發展,與時俱進,就有可能變成電網安全的障礙,從前我們經營管理的成功之舉,隨著外部條件的變化,就有可能不再適應企業發展的新要求。今年我們要針對縣城負荷發展的新趨勢,加大縣局電力營銷管理的創新力度,力爭在縣局的經濟效益上有所新的突破。

四、以創新精神培養電力事業的有用之才

人類社會發展到今天,科學技術進步越來越依賴于科技創新,知識經濟發展越來越依賴于知識創新,國際競爭,說到底是人才的競爭,是民族創新能力的競爭,無論是電網建設、電網發展還是電網管理、電網經營,最關鍵的是人才,是人的創新精神和創新能力。

近幾年來,我們在電網建設發展快、基礎管理進步快、經營效益增長快的同時,職工隊伍的知識結構水平也發生相應變化,職工的平均文化程度有了很大提高,我們每年都從大專院校引進了一些企業急需的人才,但是培養和造成具有創新精神和創新能力的人才的工作沒有止境。

首先,必須努力營造一個良好氛圍。社會要發展,人類要進步,需要不斷地學習和創造,我們既要學習以往前人的成功經驗和歷史總結,又要結合社會實踐和社會發展,學習新的知識,吸取新的養分,既要在本專業上更加精益求精,出類拔萃,又要廣泛借鑒其他學科的新成就、新技術,匯集各方面的創造,為我們的目的服務。因此,必須建立一種激勵職工為我們的生產經營,創造性地開展工作的機制,鼓勵職工的發明創造,積極開拓和啟迪職工開展創新性的思維,并且提供一個大家相互交流、相互借鑒的論壇和平臺,嚴格區別創造性的工作中所出現的偏差和失誤與違章違紀所造成的故障、障礙。

其次,是要在職工教育上進行創新。要在注重職工知識業務水平提高的同時,大力提高職工的創新能力,要建立適應企業發展要求的職工再教育培訓機制,努力把企業辦成學習型組織,逐步建立和完善有利于終身學習的教育制度,建構終身教育體系。要善于發現蘊藏在職工身上的創造性品質,開發人的潛能,發展人的個性,活躍人的思想,激發人的熱情,要為人才的合理流動和人才資源的科學合理配置提供條件,使職工的個人聰明才智得以充分施展。要在教育內容、方法和手法上進行創新,要使教育者在觀念上、知識上、技術上不斷創新,并以其啟迪受教育者,營造崇尚真知,追求真理的氛圍。