縣委辦提升服務水平交流材料

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本年來，在市委辦公室和縣委的準確指導下，縣委辦公室緊緊環繞縣委工作中間和全縣經濟社會發展大局，認真貫實市黨務工作大會精神，依照“科學、標準、精密、自動、周全”的要求，開辟創新、務實進步，進一步優化提拔了為指導、為底層、為群眾效勞的“三為”效勞程度。2012年，我縣黨委辦公室工作被評為全市辦公室工作綜合進步前輩，并取得公函處置、綜合調研、信息工作、營業指點和機要暗碼工作等五個單項進步前輩。本年1-4月，草擬各類綜合資料120多篇、開展專題調研10多個、編報《信息》600多條，黨委信息工作質量系數持續居于省、市前列。我們的首要做法是：

一、增強創新認識，不時加強工作的科學性

堅持將創新作為優化提拔辦公室效勞程度的主要法寶，以創新的認識、創新的思想、創新的行動積極應對來自指導、底層和群眾對辦公室工作提出的新要求。在全辦干部中積極營建創新求變的思想認識，要求每個組室每年至少推出一項以上創新行動，無論是后勤招待、值班接訪，照樣調研信息、典型推介等工作，都要求自動順應時展要求，在方法辦法上求新求變，不時進步辦公室工作的科學性、針對性和有用性。創新調研方法，環繞縣委工作重點，深化開展了企業用工難、小城鎮建立、征地拆遷、戶籍治理、招商引資、學習型黨組織建立、重點項目建立等一系列短、平、快的專題調研，構成了一批有思想、有深度、針對性強的調研文章，為縣委指導科學決議計劃供應了主要參考；創新黨委信息報送方法，興辦了《工作月報》，每月按期將全縣經濟、民生、變革、不變、黨建等方面的工作亮點、工作成效和創新行動，實時報送給各級指導和相關部分，為指導調查動態、掌握全局供應信息參考；充分應用現代信息收集系統增強上傳下達和溝通聯絡，經過開通“政務短信平臺”、創立“文秘交流”QQ群、啟動縣電子政務內網建立工程，進一步加速了全縣辦公室系統的信息化、收集化和辦公無紙化建立措施。

二、增強準則認識，不時加強工作的標準性

“無禮貌不成方圓”。我辦堅持以準則來管人管事，認真研討和總結辦公室各項工作的規則和特點，完美了《縣委辦機關工作準則》，健全了從政務效勞到事務治理，從外部協調到內部運轉等各項工作準則，并狠抓準則落實，指導全體同志樹立重標準、守禮貌、講順序的認識，保證每項工作都按準則做事、按流程運作。進一步完美了請示申報準則，一致印制了《請示申報單》，明白全縣各單元向縣委、縣縣政府申報普通性請示事項，均須按要求填寫《請示申報單》，并簽訂擬辦意見，按順序逐級上報請求批復；堅持24小時價班準則，切實做好值班工作，保證上傳下達疏通、文件傳送標準、來信來訪實時招待處置；完美了縣委首要指導指示件處理、人民來信處置等準則，樹立書記工作日記、文稿指示等臺賬，不時進步了為縣委首要指導效勞的程度；認真落實指導干部保護秘密工作責任制，深化保護秘密常識宣布道育，切實增強保護秘密檢查和涉密載體、涉密人員的保護秘密治理，保證護秘密碼通訊渠道的疏通和平安，根絕了掉、泄密事情的發作；增強了仆從學習準則，堅持每月從鄉鎮或縣直單元抽調1-2名辦公室工作人員到縣委辦仆從學習，每年遴派3-5名同志到省委辦、市委辦仆從學習，對全縣辦公室系統全體效勞程度的進步起到了主要的促進效果。

三、增強精品認識，不時加強工作的精密性

在全縣辦公室系統鼎力倡導“出精品、鑄品牌”的精品認識，積極探究精密化治理的可行之路，把辦公室文字效勞程度作為辦公室中心競爭力來打造。進一步增強了“以文成家”理念，嚴厲執行文稿資料審批準則，一致印制了《中共縣委辦公室資料審批箋》，設置了主（擬）辦組室、擬稿人、擬發局限、擬辦組室擔任人意見、辦公室分擔指導意見、辦公室主恣意見、縣級指導審批意見等8項內容，從文稿草擬、初審、核稿到核定，層層嚴厲簽字把關，促進了文稿質量的不時提拔，指導的稱心度、底層的認同感和對理論工作的指點性不時進步。本年1-4月，我辦已在省、市級以上刊物宣布文稿15篇，個中反映信訪工作的典型資料《用“民本”理念推進信訪工作》被中心政法委內刊采用并轉呈中心政治局常委核閱。在辦文工作中堅持“精、準、細、嚴”的規范，增強對文件在擬辦、校核、送審進程中的跟蹤治理，實時掌握文件走向，加速處理流程，保證了公函處理的精確、實時、平安、高效、保護秘密；在會務工作中依照會前預備到位、會中效勞到位、會后整治到位“三個到位”規范，做到了會務無過失，本年已制發文件56個，牽頭組織全縣性大型大會20屢次，沒有呈現任何疏漏。增強對上級指導來桃觀察等嚴重活動的組織、協諧和招待工作，環繞“新、細、特、嚴”做好招待文章，實時為效勞對象供應高效、優質和特性化的效勞，本年已招待重賓50多批次。加速黨史正本編寫進度，已對初稿進行了第一次修正，保證本年完成黨史正本第一卷的編寫工作。

四、增強責恣意識，不時加強工作的自動性

堅持把增強干軍隊伍建立作為辦公室工作的重中之重，經過增強崗亭責恣意識，充分調動辦公室每一位干部的主觀能動性，切實做到“我的崗亭我擔任，我為崗亭盡職責”，起勁構成樂于貢獻、勇于擔任，聞風而動、說干就干的優越作風，樹立辦公室干軍隊伍優越的“筆桿子”、“軍師團”、“多面手”和“老黃牛”形象。年頭，結合施行績效審核治理準則，制訂下發了《年辦公室工作崗亭目的任務分化表》，將各項工作任務細化分化到每個組室，落實到每個干部，做到個個肩上有擔子，大家身上有任務，構成各負其責、齊抓共管的工作格式。積極發揚“加班熬夜不言累，勤勤懇懇講貢獻”的精神，切實做到了“五個不讓”，即不讓指導布置的工作在本人這里耽擱，不讓處理的事項在本人手里積壓，不讓過失在本人身上發作，不讓來做事的同志在本人這里受蕭瑟，不讓縣委和辦公室形象在本人這里受損害。還，為一直堅持辦公室干部昂揚的工作熱情，經過采納發放上稿獎、節油獎、平安行車獎，布置組室專用經費，按期組織黨組織和工會活動，加大干部引進、培育和引薦力度等鼓勵機制，積極為辦公室優異人才建立發揮才氣的大舞臺，營建了活潑生動、調和同事，開辟創新、勇于任事的優越氣氛。一份耕作，一份收成。我們的起勁支付取得了縣委指導的充分一定，本年以來，我辦已有6名干部獲得選拔重用，個中正科級實職和副科級實職各3名。

五、增強協調認識，不時加強工作的周全性

據守政治上不犯模糊、工作上不捅婁子、清廉上不出問題“三條底線”，認真實行“大管家”職責，積極協助指導總攬全局，增強綜合協調效勞。堅持每個季度召開全縣辦公室主任經濟情勢剖析會和縣委辦、縣縣政府辦、縣人大辦和縣政協辦“四辦”主任聯會準則，實時搜集整治和協調處置全縣各線工作狀況和問題，按月編印《縣委首要工作布置》，為縣委指導當好顧問助手。會同縣督查局環繞縣委經濟工作大會、黨務工作大會等主要大會和縣委、縣縣政府的嚴重決議計劃、主要工作部署和中間工作，認真開展催促檢查，出力促進全縣各項工作的有序推進。統籌協調好重點和普通、對上和對下、中間工作和日常工作、辦公室和機關其他內設機構的關系，做到事務效勞不犯錯、政務效勞上程度、機關運轉保高效，以工作的周全認真促進辦公室綜合效勞程度的具體提拔。