干部改變作風的交流材料

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為增強干部思想作風建設的持久推力，*縣委堅持“用制度管事，用制度管人，用制度約束，用制度引導”的工作思路，在健全制度、執行制度、堅持制度上著力。

1、健全工作制度，讓干部思想作風建設有章可循。近年來，*縣制定了一系列規范干部作風建設的制度。一是政治學習制度。縣委制定了《*縣機關干部職工政治理論學習制度》，對全縣副科級以上行政、事業單位全體機關干部職工的學習時間、學習方式、學習考試作了明確規定。二是出勤制度。縣委專門出臺了《*縣鄉局級領導干部請銷假制度》，對鄉局級領導干部的請假程序、責任追究作了明確界定。同時，還出臺了《關于規范*縣領導干部因公出國（境）管理的暫行辦法》，嚴肅了工作紀律，強化了崗位責任。三是民主科學決策制度。去年以來，縣委、縣政府制定了《縣委、縣政府民主科學決策重大問題暫行規則》、《*縣鄉局級領導班子重大事項議事規則》。四是責任追究制度。《*縣公務過錯責任追究暫行辦法》規定：對公務過錯責任追究結果納入年度崗位責任考核內容，作為獎懲使用的重要依據。此外，縣委還出臺了《*縣鄉局級領導干部工作日志調閱制度》、《*縣機關工作人員行為規范“八不準”》等一系列規范性制度。在集中活動月期間，該縣將近年來縣委縣政府出臺的有關干部作風方面的14項具體制度匯編成冊，發放到了每個單位的班子成員手中，從而，樹立了規矩，引導了方向。

2、嚴格執行制度，讓干部思想作風建設真抓實干。一是縣委主要領導帶頭督導。在集中活動推進中，縣委書記劉定青按照《*縣鄉局級領導干部工作日志調閱制度》的要求，重點調閱了11名鄉鎮黨委書記和15名縣直單位“一把手”的工作日志，對三名“一把手”補填或應付態度的現象在全縣提出了公開批評。二是作風建設辦重點督查。活動期間，縣作風建設辦對鄉鎮干部“走讀”問題和縣直單位上“自由班”問題進行了4次督查。對1縣直單位上班紀律松散、遲到現象嚴重的問題，在全縣進行了通報批評。三是紀檢監察部門嚴格執紀。縣紀委監察局對違反紀律的干部從嚴處理，最近，縣紀委監察局對20多名思想作風出現問題導致違反計劃生育的鄉村干部進行了嚴肅處理。

3、建立長效機制，讓干部思想作風建設常抓不懈。為確保干部思想作風建設的長效性，縣紀委設立專門辦公室，挑選30名鄉鎮、縣直單位紀檢負責人建立全縣干部思想作風建設督查員儲備庫，負責干部思想作風建設督查指導。同時，縣里把干部思想作風建設工作納入單位責任制考核范疇，使之成為一項常規性工作。