老干部局經驗交流

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一、主要職責

1、貫徹中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府關于離退休干部工作的方針、政策，制定實施辦法和細則。開展調查研究，為市委、市政府和有關部門制定離退休干部工作的政策規定提供情況和依據。

2、負責對離退休干部工作的監督、檢查、指導和協調；督促離退休干部的政治待遇和生活待遇的落實。

3、檢查、督促、指導離退休干部的黨組織建設，加強離退休干部的學習教育，做好思想政治工作；組織指導離退休干部在兩個文明建設中發揮作用。

4、負責組織指導離退休干部的文體健身活動及醫療保健工作。

5、指導全市離退休干部工作部門的自身建設。

6、完成市委交辦的其他工作。

二、內設機構

根據上述職責，老干部局內設3個職能科（室）。辦公室（機關黨支部）、生活待遇科、市直科。

三、人員編制和領導職數

核定市委老干部局機關行政編制7名，其中：局長1名，副局長2名，科級職數3名。工勤人員編制1名。離退休管理人員編制2名，由辦公室承擔離退休人員管理工作。

四、主要工作成績

二十年來，市委老干部局始終堅持貫徹落實中央、省、市有關政策，以實現老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為、老有所教為目標，求真務實、開拓創新，積極探索新形勢下老干部工作的有效途徑，在五個方面實現了跨越式發展。

（一）健全“三個機制”，離休干部“兩費”得到根本保障。

全市離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制于20*年正式建立，將離休干部離休費、醫藥費全部納入社會統籌管理，確保了離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷，在全省率先做到“兩費”基本無拖欠。與此同時，財政支持能力進一步加強，到20*年底，全市有城區、澤州、陽城、沁水、陵川五個縣（市、區）離休干部“兩費”全部由財政支付，市直企業離休干部的生活補貼全部納入財政預算。

（二）完善服務職能，老干部政治待遇得到較好落實。

市委老干部局堅持把閱文學習、情況通報、參觀考察、參加重要會議和重大活動等形成制度，認真落實老干部政治待遇。多年來，堅持做到每半年通報一次全市政治經濟情況，組織一次專題輔導講座；利用各級老干部活動陣地，把有關文件、政策傳達給老干部，并由老干部局工作人員定期為居住偏遠、行動不便的老同志傳送文件、資料；堅持為離退休干部訂閱《山西老年》和《老友報》，為駐長治的老干部訂閱《太行日報》；適時組織老干部參加各種重要會議、參觀重點工程建設等活動。使老干部及時了解當前的政治經濟形勢和全市的經濟建設社會發展情況，激發了老同志奉獻余熱的積極性。

（三）實現規范管理，老干部活動陣地和老年大學建設進一步完善

市委老干部局從規范化入手，不斷加強老干部活動陣地建設。在活動中心管理上大膽改革，引入競爭機制，餐飲部實現對外承包，確保了國有資產保值增值，也為老干部活動提供了資金保證。在植物園和玉屏、鳳翔等小區增設社區活動室，并逐步形成集老干部支部、醫療、活動三位一體的活動場所。組織老干部文體活動實行“五個一”制度，即一月一次小比賽，一季一次中比賽，一年一次大比賽，一年一次書畫作品展，一年一次攝影作品展。僅20*、20*兩年就舉辦大型書畫展三次、攝影展三次，油畫展一次，吸引千余名各界人士前來參觀。還舉辦了紀念誕辰110周年大型演唱會，全市老干部太極拳比賽和激情廣場演唱會等大型活動。不斷加大老年大學基礎建設投入，改善了教學環境，投資40余萬元擴建了教學活動場所，新增面積400多平方米，配備了2萬多元的圖書資料和排練器材。教學管理、課程設置日趨合理，目前共設置六個教學班，學員達500多名。開設有政治理論和養生保健兩門公共課，增設文史、書法等九門專業課。組建了老年合唱團、老年模特隊、老年攝影組和老年古箏隊，形成了學樂結合的新的教學體制。

（四）優化工作環境，老干部部門自身建設有了較大發展。

市委老干部局堅持“高標準、高質量、高起點”的原則，緊密結合工作實際，制定了工作目標、工作職責、工作準則、工作程序以及學習制度、信訪制度、信息工作制度等一整套制度，并公開上墻，接受社會監督；日常管理實行首問責任制、服務承諾制、責任追究制、工作目標量化考核制，使軟指標硬化、虛工作實化，嚴格規范工作人員的行為，培養和造就了一批政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的老干部工作隊伍；逐步改善辦公設施，配備了電腦、數碼攝像機，更換了辦公桌椅，一改往日的“臟亂差”，實現了辦公環境的美化、凈化和現代化；建立起全省第一家老干部信息網，開設有10個欄目，總計200多萬字。實現了市、縣兩級聯網，當天信息即時。為開拓老干部工作新局面創造了條件。

（五）注重組織引導，老干部發揮余熱取得新成績。

市委老干部局積極為老干部發揮作用開辟途徑，創造條件，組織老干部為全面建設小康社會服務。原市科委主任王會法，離休后從事科普學、養生學研究工作，兼任國內外30多個職務，自籌資金，主編《養生研究》等四種雜志，多次向全國各地老年朋友和我市貧困山區捐贈科技圖書、期刊雜志和現金總計達26萬元，1998年獲世界文化名人成就獎，20*年被中國健康教育協會授予珍奧健康之星稱號，20*年又被評為全國老干部先進個人；澤州縣退休干部、轉業老軍人成濟武，退休后二次創業，經營成功之后，8年時間共投入500余萬元，在老家小東溝村開辦一座小煤礦，又先后投資16萬元為家鄉修建一所占地面積540平方米的小學校，資助5萬元為鄉辦中學安裝暖氣和自來水；陽城縣離休教師閆家華十九年如一日，自費為集體和群眾種植、嫁接各種苗木5000多株，綠化荒山20畝，幫助村里建起60畝果園，在全鄉義務傳授果樹修剪、栽培技術，20多次被授予省市縣各級榮譽稱號。全市一大批離退休干部各級參與了關心青少年教育、市場管理、社會治安、黨風廉政建設等多項有益的社會活動，為我市三個文明建設做出了積極的貢獻。

面臨新的形勢，市委老干部局的全體工作人員將更加努力，振奮精神，與時俱進，開拓進取，埋頭苦干，扎實工作，不斷開創全市老干部工作的新局面。