街道對標學習創優爭先實施方案

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為進一步推進“對標學習、創優爭先”活動，增強服務意識，改進工作作風，提高業務水平，激發干事創業、奮發進取的工作熱情，更好地為群眾服務，根據縣委組織部《關于開展“對標學習、創優爭先”活動的實施方案》，現就我街道開展“對標學習、創優爭先”活動，提出如下實施方案。

一、目標要求

通過“對標學習、創優爭先”活動，組織引導全街道黨員干部對照標準爭先進、瞄準一流創標桿，進一步優化服務環境、完善服務措施、提高服務質量，確保活動讓群眾受益，使為民服務創優爭先活動制度化常態化。

二、方法步驟

“對標學習、創優爭先”活動，要緊密結合街道實際，認真開展對標、創標、評標活動，樹立和挖掘先進典型，通過公開承諾、佩戴黨徽、志愿服務、典型引領等具各種載體和形式，強化各項措施，進一步激發創優爭先和為民服務的動力，真正做到讓人民群眾得實惠。

（一）選定各類典型，科學建標。

1．確立一批標桿。圍繞學習思想理念、改革創新、轉型升級、產業發展、社會管理、城市建設等方面有先進做法和經驗的單位，將廈門市區街道作為標桿單位，使全街道機關干部都有趕超目標，都有可學可比的對象。

2．建立一個標準。根據廈門市區街道情況，確定集體標桿和部門標桿，集體標桿圍繞思想理念、改革創新、轉型升級、產業發展、社會管理、城市建設、發展環境、破解瓶頸、推動落實、團隊合作意識、年度工作目標完成情況等方面制定標準；部門標桿圍繞責任、奉獻、學習、務實、創新、廉潔自律等方面制定標準，讓廣大黨員干部對照標桿標準，能夠看得見、摸得著、學得來。

3．公示一批標桿。對確立的標桿的集體和部門，標桿標準通過文件、會議、公開欄等形式全面公開，進一步營造見賢思齊、爭創一流的濃厚氛圍。

（二）對照標桿標準，認真創標。

1．自我對標。全體機關干部對照先進標準和標桿，查找自己的“短板”和“軟肋”，并積極剖析原因、主動整改。通過開展“四比”活動，比奉獻、比責任、比學習、比創新，形成比學趕超生動局面，發揮一個標桿一面旗幟的引領作用，帶領其他黨員干部進一步向標桿看齊，實現帶動一片、提升一批的目標，讓人人都有機會當標桿、人人都能當標桿。

2．標桿宣講。通過公開欄宣傳標桿的先進事跡，以先進的事跡感染人、鼓舞人、激勵人，進一步激發全體黨員干部創優爭先的熱情和積極性，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍。

三、加強組織領導

（一）強化組織責任。黨工委將切實加強領導，成立以黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他班子成員和部門負責人為成員的領導小組，扎實做好“對標學習、創優爭先”活動的組織、推動工作。緊密結合業務工作，積極借鑒對標單位的先進經驗，根據本單位特點制定具體實施意見，明確目標任務、活動載體和工作要求。

（二）精心安排活動。對“對標學習、創優爭先”活動各個階段的工作，各部門都要制定詳細的活動計劃，努力做到周密部署，精心安排，確保活動有步驟、有計劃的開展。各部門要在學習結束后，形成對標學習報告。對標學習報告要于學習結束一周內報黨建辦公室。

（三）建立長效機制。認真總結推廣“對標學習、創優爭先”活動中的先進方法、經驗、模式，把活動中形成的標桿標準、先進標桿、工作方案等行之有效的措施、制度等融合到日常工作中去，形成長效機制，循序漸進，不斷提高服務水平，把“對標學習、創優爭先”活動推向新高潮。